公务员培训复习范围

1、复习范围第一章 公务员制度1. 我国公务员制度的含义 P22. 中华人民共和国公务员法的通过和实施 P23.公务员法的立法目的 P34.公务员法的立法依据 P35.我国公务员制度的指导思想P46.我国公务员制度的管理原则P57.公务员义务的含义 P68.公务员权利的含义 P79.我国公务员权利义务的关系P710.我国公务员义务的主要内容P811.我国公务员权利的主要内容P9P11-P12P2012. 职位分类的含义特点及实行职务分类制度的意义13. 我国公务员职位分类制度的主要内容 P1214. 我国公务员考试录用制度的主要内容 P1315. 我国公务员考核制度的主要内容 P1516. 我国公

2、务员奖惩制度的主要内容 P1717. 我国公务员职务任免制度 P1818. 我国公务员职务升降制度的基本原则和主要内容19. 我国公务员培训制度的主要内容 P2220.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.1.2.3.4.5.6.7.8.9.我国公务员交流和回避制度 P24我国公务员工资福利保险制度 P26我国公务员辞退制度 P27我国公务员退休制度的特性 P29我国公务员申诉控告制度 P29我国公务员职位聘任制度 P30 与国外相比公务员制度的相比，我国公务员制度的特点 P3233 我国干部选拔的用人标准 P33 我国公务员制度与传统的干部人事制度相比，有哪些新特点？

3、P34 我国人事分类管理制度确立的标志 P34 我国公务员制度采用什么方式选拔优秀人才 ?P34第二章 公共管理基本理论公共管理的相关概念 P37-38公共物品的特征 P38公共权力的作用 P38公共治理的本质 P39公共行政学成为一门独立的学科的标志 P39公共管理学与传统的公共行政学的区别 P40 中国最早的行政管理学研究专著 P40公共管理学的基本特征 P41公共部门管理与私人部门管理的区别 P43市场失灵的几种情况 P44 政府失灵的几种情况 P45 公共管理的客体包括 P46 宏观调控的概念 P48 宏观调控的主要内容 P48 公共规制的主要内容 P48 转轨时期的中国政府公共管理实

4、践面临的挑战 公共政策的概念 P54 公共政策的功能 P54 影响公共政策设计和制定的主要因素 P55 公共政策执行偏差及原因 P56 公共政策有效执行的对策 P58 成本效益分析法必须遵循的基本原则 P59 政策终结的障碍 P61 公共服务民营化的主要目的 P62 非政府公共部门的特点 P62 非政府公共部门的职能优势和劣势 P63 中国非政府公共部门存在的问题 P66 发展非营利公共部门的公共服务功能的对策 公共组织和私人组织的具体差别 P68 绩效管理的概念 P6810.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30

5、.31.P52P673 6 0。绩效考核法概念P7133. 中国预算管理体制的原则 P7234. 审计的分类 P7435. 公共财政管理模式 P79第三章 行政法治的理论与实践1. 依法治国与行政法治的关系 P832. 行政合法原则的内涵与外延 P84-85P853. 行政适当原则的含义，如何理解行政适当原则4. 行政公开原则的含义及其表现领域 P85-865. 行政行为的特征 P866. 行政行为的法律功能 P867. 行政行为的合法要件 p878. 行政立法行为的含义与特征 P87-889. 行政立法的特殊原则 P8810. 行政立法的主体 P8911. 行政立法的类型 P89-9112.

6、 行政许可行为的含义与特征 P9113. 行政许可的原则 P91-9214. 行政许可的程序及其具体要求 P92-9416. 行政处罚行为的特征 P9418. 行政处罚的种类与设定 P95-9619. 行政处罚的简易程序 P9620. 行政征收含义与特征 P98-9921. 行政征税含义及构成要素 P9922. 我国现行的税收管理体制 P10023. 我国目前税款征收的方式 P10124. 行政行为程序的特征 P10225. 行政程序的类型 P10226. 行政程序法的含义 P10327. 行政复议的含义、原则和法律关系 P106-10728. 行政复议的受案范围 P107-10829. 行政

7、复议的程序 P109-11030. 行政诉讼的含义、原则和法律关系 P110-11231. 行政诉讼的受案范围 P113-11532. 行政诉讼程序 P115-11633. 行政赔偿的含义与要件 P116-11734. 行政赔偿的范围 P11735. 行政赔偿的程序 P118第六章 机关工作的基本程序与特征1. 行政决策的特点 P1702. 行政决策的地位和作用 P1703. 行政决策的原则 P1714. 政府决策的过程 P1735. 计划的内涵 P1746. 机关工作计划的种类 P1747. 制定计划的基本要求 P1758. 制定计划的基本过程 P1759. 机关工作执行的特点 P17610

8、. 执行的作用 P17711. 机关工作执行的条件 P17712. 机关工作执行的过程 P17814. 机关工作执行前的准备阶段和实施阶段 P178-18015. 工作总结的基本方法 P181第七章 公文写作及处理1. 公文写作的原则 P1842. 公文写作的政治性与合法性 P1843. 公文写作的客观性与规范性 P1845. 公文的主体 P186P189P1927. 根据行文传递的方向，公文可以划分的种类8. 行文方式的分类 P1909. 上行文、下行文、平行文的特点 P19110. 公文写作程序的三个阶段以及各阶段的环节11. 请示的特点 P19612. 请示的组成部分 P19613. 请

9、示的写作要求 P19714. 通知的特点 P19815. 通知的组成部分 P19916. 通知的写作要求 P19917. 常用的几种通知的特点 P20018. 报告的特点 P20519. 报告的组成部分 P20620. 工作报告和总结报告的写作要求 P20621. 收文的具体程序 P21322. 传阅工作需要遵循的原则 P21423. 发文的具体程序 P21523. 用印或签署的具体要求 P21524. 公文立卷的方法 P21624. 公文立卷的流程 P21627. 文档一体化的特点 P21828. 文档一体化的建设原则 P21929. 电子档案载体的物理保护措施 P22130. 电子档案信息

10、的安全维护手段 P222第八章社会调查与数据分析1. 定量社会调查和定性社会调查的含义 P2272. 社会调查的目的与意义和具体程序 P2273. 定义社会问题阶段的主要任务 P2284. 选择与确定调查课题应遵循的原则 P229P2295. 一个设计合理的社会调查命题应具备的特点6. 命题简化的方法 P2307. 设计调查方案要考虑的因素 P2318. 社会调查方案的分类 P2319. 定性与定量研究的区别 P23410. 理论抽样和统计抽样的区别 P23511. 定性调查的主要方法 P235-23912. 深度访谈时要注意的原则 P23713. 定量社会调查方法的概念 P24114. 社会

11、指标体系的概念 P24215. 社会测量的四种尺度 P24416. 社会测量的可靠性和正确性的关系 P24518. 非概率抽样的几种形式 P24719. 调查问卷的基本结构 P24820. 社会调查报告写作的主要环节 P254第十一章 公务员行为规范1. 行为规范的作用 P3072. 个人行为和公务行为 P3083. 公务员行为规范的特征 P308. 309页4. 规范公务员行为的意义P309页5. 我国第一部国家公务员行为规范P310页6. 公务员行为规范的八方面内容 P3107. 公务员行为规范的内容 P3118. 公务员行为规范的主要特点 P3129. 公务员执行政策的规范要求 P313

12、10. 公务员必须遵守的政治纪律 P31611. 个人服从组织的三个要点 P31612. 增强权力界限意识应树立的三原则 P31813. 勤政为民的具体要求 P320. 32114. 公务员的工作规章制度 P32215. 廉政行为规范的要求 P323其他1、中华人民共和国保守国家秘密法的通过与实施2、国家秘密的范围和密级3、信访条例中关于法律责任的规定4、科学发展观的具体内容5、上海的行政区划6、上海的别称和简称的由来7、公务员精神的内涵8、公共危机管理中媒体沟通的总体目标与策略9、公务员心理健康的评判标准10、常见的挫折心理应对方法11、腐败产生的根源和实质12、防治腐败的有效手段13、电子政务的目标和作用14、社会主义核心价值体系的基本内容15、地震发生时最不安全的地方16、官员财产申报制度推行的难点17、处理信访事项应遵循的原则18、改革开放以后，我国的反腐败战略出现的重大转变19、公务员考核的原则20、二十一世纪公共行政和政府