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文档简介
问题：强化与奖赏一样吗？问题：强化与奖赏一样吗？ 积极强化积极强化 置之不理置之不理 （忽视）（忽视） 惩罚惩罚 消极强化消极强化员工不合乎需要的行为管理者实施惩罚不合乎需要的行为在短期内减少不合乎需要的行为重新出现不良情感反应出现进攻性、破坏性行为冷漠、无创造性绩效对管理者的畏惧、紧张人员流动性大、缺勤率高
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