事业单位人事管理工作概述答案全

1、百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着 ()的职能。B、为公民提供公共物品和公共服务/ 答案：B()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。'B、公益性答案：B /关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以、()作为事业单位的分 类依据。B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以 ()。C、撤销 答案：C'清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足 或职责相同相近的，予以()。B、整合 答案：B从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对

2、象和资源配置方式等情况，将 从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两 答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。A公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和 ()事业单位。B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为()三种类型。G管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C/专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。/B、13个答案：B/专业技术岗位指从事()工作岗位。/B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 /答案：B专业技术岗位划分为()。/C、高级、中级、初级答案：C/工勤技能岗位指承担()

3、等职责的工作岗位。A技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A11百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置 （）岗位，主要用于聘用急需 的高层次人才等特殊需要。C、特设答案：C/事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。B、岗位 答案：B /事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。A、合同 答案：A事业单位适用（）合同。C、聘用 答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。B、公益 答案：B2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例（征求意见稿），征求

4、意见 稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制 ；工作人员的工资水平 应当与（）相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步答案：A2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业 单位（）的行政法规。A、人事管理答案：A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的 作用，实现公益服务（）。A、提供主体多元化和提供方式多样化答案：A按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务答案：B /公益二类事业单位：此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但

5、要保障其目的的 （）。/A、公益性答案：A /根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。B、10 答案：B/事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5个等级。普通工岗位（）。D不分等级答案：D22百度文库-让每个人平等地提升自我在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行中诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）大，针对特殊案件可适当延长。D 30天 答案：D/八事业单位改革的基本原则是：（）。A、坚持以人为本B、坚持开拓创新 D、坚持统筹兼顾 答案：ABD事业单位改革的总体目标是：到 2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行

6、机制，形成（）的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先 C、布局结构合理 D、服务公平公正 答案：ACD指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是 '（）”。A、国家有关法律法规B 、中央有关政策规定答案：AB 推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。A、政府机构限额 B、编制总额 答案：AB承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本 公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能B、不宜 答案：AB科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会保险答案：AB岗位管理制度的实施有利于

7、推进我国事业单位人事管理制度的（）。B、科学化 C、规范化D、法制化 答案：BCD岗位管理的内涵实质上是（）。B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答 案：BCD事业单位岗位竞聘以（）为原则。/A、公平 B 公正 C、公开 D、公平、公正、公开 答案：ABCD /事业单位公开招聘不正确的做法是（）。/A、设置针对性的歧视性条件 B、设置与岗位要求无关的资格条件/ 答案：AB在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。/A、应高于 B、应等同于 C、不应低于答案：ABC事业单位新进人员除国家政策性安置、按干

8、部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行 （）oA、社会招聘 B、公开招聘 答案：AB33百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位公开招聘的方式是（）。A、考试B、考核G技能操作D考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方 式答案：ABCD事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励广、（）。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 G在工作中有重大发明创造、技术革新的 D在培养人 才、传播先进文化中作出突出贡献的答案：ABCD 对于事业单位奖励分为（）等。A、嘉奖B、记功 C、记大功D、授予荣誉称号 答案：

9、ABCD事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：（）。A、损害国家声誉和利益的 B失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的o严 重违反职业道德、社会公德的 D挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD事业单位工作人员处分分为（）。A、警告、记过 B、降低岗位等级 D、开除 答案：ABD事业单位改革之初面临如下问题（）。A、职能定位不清R机构臃月中，人员庞杂 G缺乏竞争机制 D体制僵化答案：ABCD事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D优秀人才能 脱颖而出答案：ABCD事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事

10、管理 制度，包括了（）等各方面。/A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘 答案：ABCD/由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条 件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。/A、双方经协商一致 B、单方面的 C、自动 D、不得 答案：ABCD 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。/A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标 答案：AB政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单 位是为社会公益目的设立的（）。/A、法人组织 B、非盈利机构 C、公益机构 答案：ABC44百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位实行岗位管理可以（）。B、

11、实现岗变新变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符 答案：BCD事业单位人事管理工作概述一、单选题（单选题）共20题1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。（本题分数：3分）1存疑/a A、身份才Ib、岗位C、行政2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5个等级。普通工岗位（）。（本题分数：3分）存疑A A、也分成5个等级B B、分成3个级C C、分成2级C D、不分等级3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本 医疗服务等的事业单位被细化为（）。（本题分数：3分）1存疑A A、公益一类/B、公益二类C、公益三类4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。（本题分数:

12、3分） 1存疑55百度文库-让每个人平等地提升自我A A、10 个C B、13 个/、C C、16 个/5、（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3分）1存疑 /A A、行政性B、公益性C、经营性6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。（本题分数:3分）存疑A A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（）c （本题分数:3分）存疑A A、公益性/B、非公益性C、经营性D D、盈利性/8、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的

13、职能。（本题分数:3分）1存疑67百度文库-让每个人平等地提升自我A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。（本题分数:3分）存疑C A、产从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例（征求意见 稿），征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增 长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。（本题分数：3分）1 存疑C A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化11、事业单位经过相关部门的审核和批准， 也可以设置（）岗位，主要 用于聘

14、用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数 ：3分）1存疑 A A、高薪/B、兼职C、特设12、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议 仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数：3分）1存疑78百度文库-让每个人平等地提升自我A A、10 天C B、15 天/ C C、20 天/D D、30 天 /13、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。（本题分数:3 分）存疑C A、两B、三C、四14、2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范

15、事业单位（）的行政法规。（本题分数:3分）1存疑A A、人事管理B、分类改革C、工资增长15、事业单位适用（）合同。（本题分数:3分）1存疑A A、劳动/B、劳务C、聘用16、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的， 予以（）。（本题分数：3分）1存疑88百度文库-让每个人平等地提升自我A、保留B、整合C、撤销17、专业技术岗位指从事（）工作岗位。（本题分数：3分） 存疑A A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为

16、（）个等级 （本题分数:3分）|存疑C A、5B、10C、13D D、2819、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给 水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。（本 题分数:3分）存疑A A、政府/B、公益C、市场20、按照社会功能可将现有事业单位划分为：/ （）三个类别。（本题分 数:3分）存疑/A、全额拨款、财政补贴、自收自支99百度文库-让每个人平等地提升自我B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型二、多选题（多选题）共10题21、对于事业单位奖励分为（）等。（本题分数

17、：4 、分）存疑 A、嘉奖B、记功C、记大功1 D、授予荣誉称号22、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。 （本题分数:4分）1存疑1 A、不能B、不宜C、部分1 D、全部23、事业单位改革的总体目标是：到 2020年，建立起功能明确、治 理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成/ （）的中国 特色公益服务体系。（本题分数:4分）存疑 /1 A、基本服务优先/B、供给水平高端C、布局结构合理1010百度文库-让每个人平等地提升自我1 D、服务公平公正24、事业单位公开招聘的方式是1）。（本题分数：4分）

18、 存疑1 A、考试/、B、考核C、技能操作厂D-考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式25、事业单位实行岗位管理可以（）。（本题分数:4分）存疑1 A、实现同岗不同酬''B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬1 D、实现岗酬相符26、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。（本题分数:4分）存疑1 A、行政化B、科学化C、规范化1 D、法制化/27、指导意见八中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。（本题分数:4分）存疑/1 A、国家有关法律法规/B、中央有关政策规定C、部门规章1111百度文库-让每个人平等地提升自我1 D、行业政策28、事业单位

19、岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。（本题分数：4分）存疑 /a A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下1 D、优秀人才能脱颖而出29、科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。（本题分数:4分）1存疑'A、基础B、前提C、阶段成果1 D、最终目标30、事业单位岗位竞聘以（）为原则。（本题分数:4分）1存疑1 A、公平B、公正C、公开1 D、公平、公正、公开/一、单选题（单选题）共20题/1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。（本题分数：3分）厂存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支1212百度文库-让每个人平等地提升自我口 B、承担行政职能

20、、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、 布局结构合理，服务公平公正的中国特色（）服务体系。（本题分数：3分）厂 存疑A、政府' B、公益C、市场3、关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。（本题分数：3分）厂 存疑A、经费来源 B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行中诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）大，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3分） 存疑

21、A、10 天/B B、15 天 '/C、20 天/D D、30 天/5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。（本题分数:3分）厂存疑1314百度文库-让每个人平等地提升自我但A、合同。B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。（本题分数：3分）厂 存疑国A、提供主体多元化和提供方式多样化1b、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用（）合同。（本题分数:3分）厂 存疑A、劳动B、劳务 C、聘用8、专业技

22、术岗位划分为（）。（本题分数:3分）厂存疑A、正高级、副高级,B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。（本题分数:3分） 厂存疑/A A、从事公益服务的 / B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着 （）的职能。（本题 分数:3分）厂存疑1414百度文库-让每个人平等地提升自我A、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务1c、科技开发的11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。（本题分数：3分）厂 存疑A、保留、71b、整合

23、C、撤销12、工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。（本题分数:3分） 存疑、但A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。（本题分数：3分）厂存疑A、10 个但B、13个C、16 个14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。（本题分数：3分） 存疑 /A A、公益一类/B、公益二类C、公益三类1515百度文库-让每个人平等地提升自我15、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。（本题分数：3分）厂 存疑3A

24、、两/。B、三二C、四16、2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例 （征求意见稿），征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。（本题分数：3分）厂 存疑后A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置 （）岗位，主要用于聘用 急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3分）存疑A、局新B、兼职 C、特设18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为 （）个等级。（本题分数:3分）存疑/A、5/pB、10C、13D、28'/19、事业单位岗位可划分

25、为（）三种类型。（本题分数:3分）存疑1617百度文库-让每个人平等地提升自我A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5个等级。普通工岗位（）。（本题分数:3分）存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C C、分成2级D、不分等级二、多选题（多选题）共10题21、事业单位改革的基本原则是：（）。（本题分数：4分） 存疑* A、坚持以人为本"B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开"D、坚持统筹兼顾22、事业单位岗位竞聘以（）为原则。（本题分数:4分） 存疑&

26、quot;A、公平/ B、公正"C、公开同D、公平、公正、公开/23、事业单位改革之初面临如下问题（）。（本题分数:4分） 存疑乒A、职能定位不清' /B、机构臃月中，人员庞杂尺1717百度文库-让每个人平等地提升自我"C、缺乏竞争机制D、体制僵化24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。（本题分数:4分）A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化25、事业单位工作人员处分分为（）（本题分数:4分）存疑191926、对于事业单位奖励分为（）等。（本题分数:4分）存疑A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号27、事业单位公开招聘的方式是（）A、

27、考试B、考核C、技能操作0（本题分数:4分）D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除28、科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。（本题分数：4分）厂存疑A A、聘用制/b B、改革工资福利社会保险口 C、分类改革厂D、合同管理29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。（本题分数：4分）存疑歹A、社会招聘"B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合厂D、定向招聘30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，

28、包括了（）等各方面。（本题分数:4分） 存疑* A、竞聘"B、公开招聘"C、聘用合同“ D、解聘 /事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着）的职能。B按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。B专业技术岗位划分为高级、中级、初级兴）等级。B百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为)关系A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()A()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲 裁条款进行中诉，一般申请复核、

29、申诉、再申诉的时效期为()大，针对特殊案 件可适当延长D2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单俅) 的行政法规。A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位租)事业单位B清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()D专业技术岗位指从事()工作岗位。B事业单位适用()合同C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()A专业技术岗位划分为)C从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服

30、务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合 理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B关于分类推进事业单位改革的指导意见期确指出：以()作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以)C事业单位岗位可划分为()三种类型。C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为)个等级。B事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置)岗位，主要用于聘用急需的高层次 人才等特殊需要C工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位

31、。A2011年11M,国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿，征求意见稿规定， 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制工作人员的工资水平应当与()相适应 A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本 医疗服务等的事业单位被细化为(A事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行)AB科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。AB指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()" AB事业单位公开招聘不正确的做法是()AB对于事业单位奖励分为()等ABCD事业单位实行岗位管理可以(

32、)BCD岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度附)BCD事业单位改革之初面临如下问题()ABCD事业单位改革的总体目标是：至U2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监 管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系ACD2121百度文库-让每个人平等地提升自我事业单位岗位竞聘以）为原则。ABCD事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制ABCD事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：（）ABCD事业单位工作人员处分分为（）ABD岗位管理的内涵实质上是（）BCD事业单位改革的基本原则是：（）ABD科学地划分事业单位类别是事业单位改革时）AB事业单位工作

33、人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）ABCD由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下,（）解除与受聘人员的聘用合同。ABCD事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。ABCD推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破）AB承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。AB在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。ABC事业单位人事管理工作概述试题及答案 /一

34、、单选题（单选题）共20题士4、 r /1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。（本题分数：3分） 存疑r I/A、身份B、冈位C、行政r2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）（本题分数：3分）存疑c/A、公益一类B、公益二类C、公益三类3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。（本题分数:3分） 存疑r人A、10 个B、13 个C、16 个4、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,八匚予以（）。（本题分数:3分） 存疑cl _A、保留IB、整合C、撤销5、事业单位改革要坚持着

35、眼发展， 充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）一、厂匚（本题分数:3分） 存疑c I z、，八/A、提供主体多元化和提供方式多样化C. /B、提供主体的规范化和提供方式多样化cC、提供主体的多元化和提供方式规范化rD、提供主体单一化和提供方式多样化6、2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。（本题分数:3分） 存疑2323百度文库-让每个人平等地提升自我A、人事管理 、， / B、分类改革C、工资增长7、事业单位岗位可划分为（）三种类型。（本题分数：3分）厂存疑' A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位C

36、山 甘，-、B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C石山、一，工，山、田一、C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位8、专业技术岗位指从事（）工作岗位。（本题分数:3分） 存疑U A、担负领导职责或管理任务的cB、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的9、事业单彳适用（）合同。（本题分数：3分） 存疑rA、劳动C -B、劳务C、聘用10、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。（本题分数:3分） 存疑/r /A、5B、10/1: C、 13/D、2811、关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以（）作为事业单位的分类

37、依据。（本题分数 :32424百度文库-让每个人平等地提升自我A、经费来源B、社会职能C、管理方式262612、清理规范现有事业单位。 对未按规定设立或原承担特定任务已完成的：% 予以（）。（本题分数:3分）厂A、保留B、整合C、撤销A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化13、2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例（征求意见稿），征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。（本题分数:3分）14、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。（本题分数：3分）存疑A、高薪B、兼职C、特设要。（本题分数：3分）A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的15、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需16、专业技术岗位划分为（）。（本题分数：3分）I 存疑C 一 一一/ A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级17、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位