下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、做招商,要有点匪气!一、正文一、不惧高-你是让他赚钱的人招商人员有的时候遇到经验丰富的拓展人员,一看对方职务和级别比自己强;或者有的时候遇到有一定的经济实力和社会阅历的商尸,一看对方底气比自己足。这时候很多招商人员经常会犯一个通病一一见到有钱人就紧张,见到有身份的人就胆怯。对于有钱人和有身份的人,其实没有什么可胆怯和紧张的,不管你目前是否有钱或者有地位,你要告诉自己:你是给他提供更赚钱的机会的人,你把项目介绍给他,可能他就多了一个赚钱的机会。因为有了像我们这样的项目平台,才让他或他的公司更加成功,你的招商建议是为了让他或他的公司扩大生意和市场占有率,他应该要感谢你才对。首先,金钱或企业背景只是
2、我们项目投资的要求,对于大部分开店拓展人员而言,他们牛气在于他背后企业的光环。换句话说,如果他没有相应的身份,没有一定的品牌实力,他就不可能成为我们项目的潜在招商对象。其次,他有加快开店拓展的需求。能找到我们,说明他看好我们的项目,不管是产品还是服务,还是其他模式,我们一定有他们想要而且他们不具备的东西。第三,我们最专业。对于项目,我们最专业,我们是内行,客尸是外行,哪怕他以前是这个行业的人,我们的定位、业态规划、模式和产品是我们最清楚的,他需要我们清晰的告诉他,这里有没有适合他们发展的位置,或者说他期望的位置我们能不能给他?二、不惧俗-你代表的是公司中国人很爱面子,“谈钱就俗",哪
3、怕心里非常想要钱,恨不得亲自从别人口袋里面把租金掏出来,但是嘴上就是说不出口。有时招商前面的谈判都非常顺利,可是“临门一脚”总是踢不出去。已经到了最后冲刺的阶段了,还在跟客尸不停地绕话题,甚至有的都是等到客尸说“那好吧,我们签合同吧”、“我们把钱交了吧”,这个合同才尘埃落定。事后问他们,为什么总是不能及时下单,他们回答说“不好意思说钱,感觉像就是为了赚别人钱似的,有点俗”。其实,很多时候就是很简单的一句话一一“对于商务条款,如果没有异议,我这边就向公司走报批了”。钱这个东西在中国人,特别是中国文人的眼里是个很庸俗的字眼。很多人把“视金钱为粪士”当做洁身自好的清高,其实钱本身没有什么好坏,只是看
4、你如何赚取。只要取之有道,就无可厚非。鲁迅先生说:“钱这个字眼很难听,或者要被高尚的君子们所非笑,但我总觉得人们的议论是不但昨天和今天,即使饭前和饭后,也往往有些差别。凡承认饭需要钱买,而说钱卑鄙者,倘能按一按他的胃,那里面怕总还有鱼肉没有消耗完,须得饿他一天之后再来听他发议论。”先生的意思是说生活要现实,不要假清高。他说:人一要生存,二要温饱,三要发展。三、不惧败一成功从被拒绝开始一些招商新人总是担心被客尸拒绝,尤其是COLDCALL的时候,在还没有跟客尸沟通之前就开始担心会失败。其实,这是对自己和对公司项目没有信心的表现,也是患得患失的症结所在。你没有去做,怎么知道自己就会失败呢?最后的结
5、果通常是:越害怕失败,反而越容易失败。就像我们骑车,看见前面有一个坑,想躲过它,最后还是掉在坑里,这就是潜意识导致的结果。在这里,我建议团队负责人一定要准备一份招商的说辞,在沟通之前先了解好品牌背景和问题,不断总结经验不断完善。这一关只能靠自己,每个成功的招商人员都是从被拒绝开始的。四、不惧比一有竞争不是坏事一般来说,潜在投资客尸同时考察别的项目时,会同时从几个项目中进行选择;我们招商人员一听到有竞,就感觉有压力,正应了那句老话一一“别人的总是比自己的好”。为什么呢?原因就是世界上的事情本没有完美,而招商人员又最了解自己公司项目的缺点,却更多地看到的是别人公司项目的优点。我们很多招商人员一听到
6、客尸有别的候选项目,就开始不安,总觉得别人的项目比我们的好,担心自己推荐的项目被淘汰。体现出来的症状就是:总是不停地说自己的优势,生怕别人不知道,不清楚;说别人的不好,总是去对比;不敢去面对这个话题,比如客人谈起这个方面的话题时一言不发。有竞争不一定是坏事。有候选项目,首先说明他是真的有心要进入或者在研究进入当地市场,否则花那么多时间看那么多场子,是一个投资意向度高的潜在商尸。这个时候,你就可以多帮助他们理清当地市场和发展机会,从专业的角度去介绍不同购物中心的定位差异和对他们的适宜性。其次,有候选就有对比和参照,我们更能扬长避短地阐述项目,用竞争项目的弱势,将我们的优势衬托得更明显。所以,我们不要害怕竞争,只要我们对自己和项目有信心。五、坚持一一股不服输的韧劲始终
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度网络安全风险评估与解决方案合同范本3篇
- 二零二五版股权激励合同:某上市公司对高级管理人员股权激励计划3篇
- 2025年度时尚服饰店开业活动承包合同3篇
- 2025年度高端不锈钢医疗器械制造委托合同3篇
- 二零二五版智能穿戴设备代加工合同范本2篇
- 二零二五年度环保型车间生产承包服务合同范本3篇
- 二零二五年高管子女教育援助与扶持合同3篇
- 2025年草场租赁与牧区基础设施建设合同3篇
- 二零二五版涵洞工程劳务分包单价及工期延误赔偿合同3篇
- 二零二五版财务报表编制会计劳动合同范本3篇
- GB/T 34241-2017卷式聚酰胺复合反渗透膜元件
- GB/T 12494-1990食品机械专用白油
- 运输供应商年度评价表
- 成熙高级英语听力脚本
- 北京语言大学保卫处管理岗位工作人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟试卷
- 肺癌的诊治指南课件
- 人教版七年级下册数学全册完整版课件
- 商场装修改造施工组织设计
- 统编版一年级语文上册 第5单元教材解读 PPT
- 加减乘除混合运算600题直接打印
- ASCO7000系列GROUP5控制盘使用手册
评论
0/150
提交评论