版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1新入职医护人员培训新入职医护人员培训 个案论文 综述论文 经验论文 科研论文科研论文护理经验护理综述护理个案 1例碘伏引起皮肤过敏的报道2022-5-18说理透彻,论必有据,忠于原著,让事实说话,同时有自己的见解广泛查阅相关最新文献(一般五年内)资料应通读、细读、精读用卡片(Note Express)分类摘记每篇文章主要内容,预备写作综述内容切忌面面俱到,成为浏览式综述综述内容集中、明确、具体参考文献须是直接阅读的原文,切忌根据文章摘要或间接阅读的文章引用结果、观点或结论2022-5-182022-5-182022-5-18 研究者在选定研究问题、设计好研究方案后,下一步的工作就是申报
2、项目(课题) 申请书是专家评议、计划部门下达审批的主要依据 撰写好项目申请书是项目研究的前提条件 项目能否申报成功与研究者的写作能力及书写格式是否正确有密切关系,置和完成各个环节的任务书。研究沟通的信息计划实施的方案一份协议或合约一份好的计划书会把研究的每一步详细的罗列出来,具有可操作性和可行性。通过审议并签字的计划书是师生之间的一份协定;同意资助的计划书是研究者与资助方的一份合约(1)研究什么?为什么要做?如何去做?(2)如何控制偏倚或干扰因素,以提高质量?(3)能够获得什么样的预期结果?获得渠道的疏通。撰写申请书前你应该考虑哪些问题?(1)选题是什么?(2)为什么要研究这个问题?(3)研究
3、方案是什么?(4)是否有恰当的研究方法?想做什么?为什么做?如何做? 能否做?研究目标研究内容立题依据研究意义研究方案技术路线工作条件工作基础(1)计划书中的内容要紧扣主题(2)研究术语要严谨、规范(3)文本格式及外观要按照指南格式撰写(4)要精益求精的反复修改(5)学术引用要清楚地标明出处 开题报告:向大学的指导教师、院学术委员会和伦理审查委员,汇报其研究计划的一个书面文本 基金申请书:在自己所在的单位或当地,甚至国家相关部门立项并寻找资助金额 较好的表达能力,能告诉评议人你是如何思考问题的 归纳总结能力,能告诉评议人你是如何从新的角度和高度对所研究的问题总结概括,提出新的观点的 区分问题主
4、次的能力,就是要抓住主要的放弃一般的,不要凡难平等,使人有平铺地毡之感 对研究中所需技术的掌握和熟练程度 对申请研究内容准确把握的程度和让人信服的内容安排。当然也包括研究的逻辑安排、报告的结构安排、时间顺序安排等等。 科学意义不重要 学术思想缺少创新 立论依据缺乏立论依据或依据不足,或阐述不清,或有某些错误 国内外进展分析不了解最新进展, 资料掌握不全 拟解决的关键问题提出的研究问题不合适,或不完整 研究方法(手段)不能解决问题,或缺乏科学性 实验设计(方案)值得怀疑,或有缺陷,或不具体 研究目标不明确,太分散,或太庞杂 工作积累缺少相关研究工作经验 研究条件缺少必须实验和材料,资料 研究组成员研究力量不够,或不熟悉本研究领域,缺少时间保证,组成不合理,过去项目完成不好,重复出现根据移动互联网的特点,移动应用开发商的目标用户可以是以下4类人群(4大入口):目前,各类移动医疗APP已达2000多个,移动医疗应用在国内大中型医院取得明显成效,移动护理、移动查房、远程医疗、电子病历、药品管理、移动办公等移动医疗的应用越来越普及,并逐渐应用于农村、偏远山区医疗卫生事业、养老
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年外研版2024高二数学下册月考试卷含答案
- 2025中国节能环保集团限公司党委管理领导岗位招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石油宁夏石化分公司高校毕业生招聘42人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国海油春季校园招聘1900人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国平安人寿保险股份限公司厦门分公司校园招聘12人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国农科院植物保护研究所经济作物虫害监测与控制创新团队科研助理公开招聘1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国东方电气集团科学技术研究院限公司社会招聘1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025东航集团外事办校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江省温州市鹿城区事业单位招聘(选调)48人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年安徽蚌埠固镇县事业单位招聘115人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 【幼儿生活环节中数学思维能力培养研究5500字(论文)】
- 《中医妇科学》教材
- 大额保单操作实务
- 服务营销学教案
- 限制被执行人驾驶令申请书
- 皮带输送机巡检规程
- 辽宁省大连市沙河口区2022-2023学年七年级上学期期末语文试题(含答案)
- 华为DSTE战略管理体系完整版
- 新版深度学习完整整套教学课件
- 2023学年四川省成都市九年级(上)期末化学试卷
- 医院医保常见问题及处理
评论
0/150
提交评论