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文档简介

1、人事行政文员工作职责1、负责日常的招聘事宜;2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;6、领导交办的其他事务。人事行政文员工作职责（二）1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;3.负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训;4.负

2、责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务;5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。6.负责员工考勤表的制作和签收;7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;8.完成上级临时交代的任务人事行政文员工作职责（三）1、接转总机来电，接待客户来访;2、酒店、机票的预订，采购;3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;4、对外行政事物的联络及事务处理;5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。6、完成上级领导交待的其他任务。7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。人事行政文员工作职责（四）1、负责招聘、考勤等日常人

3、力工作2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构4、执行招聘、甄选、面试、选择5、进行聘前测试和简历甄别工作6、协助人事主管制定公司规章制度人事行政文员工作职责（五）1.负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理;2.负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理;3.负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理;4.负责公司人力资源相关文件和档案的管理;5.负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作;6.协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。人事行政文员工作职责（六）1.协助公司人员招聘工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;2.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;3.协助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;4.负责公司其他行政事务;5.管理公司固定资产;6.协助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。人事行政文员工作职责（七）1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手

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