劳动社会学自考试题及答案

1、高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码 0029400294）重要提示：1 1、本试卷共 3 3 页，满分 100100 分；考试时间 150150 分钟。2 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共 2020 小题，每小题 1 1 分，共 2020 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1 1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指之间的关系。A.A.企业与市场 B.B.企业与劳动者C.C.市场与劳动者 D.D.企业与政府2 2、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的

2、A,A,劳动收入的保护 B.B.最低工资收入的保护C.C.物质条件的改善 D.D.素质的提高3 3、期望理论表达公式 M=VXM=VX 呼,E E 所代表的是A.A.效价 B.B.期望值C C.报酬 D.D.能动性4 4、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是A.A.高效率 B.B.高质量C.C.高智力 D.D.高技术5 5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A.A.劳动者的收入水平 B B.闲暇时间的多少C.C.劳动环境的好坏 D.D.劳动的社会地位6 6、在 19591959 年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是A.A.约翰，霍兰德 B.B.佛隆C.C.格林豪斯 D.D.萨柏

3、7 7、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是A.A.经理与行政人员 B B.文员C C.学生 D.D.非技术人员8 8、达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的A.A.社会单位 B.B.社会成员C.C.社会组织 D,D,社会结构9 9、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是A.A.生产关系的概念 B.B.生产资源的概念D.D.生产环境的概念C.C.生产力的概念1010、下列论点不属于霍桑实验得出的结论是A.A.职工是“经济人”B.B.领导要关注企业员工的社会需要C.C.职工是“社会人”D.D.企业是由正式组织和非正式组织构成的1111、随着企业改制的推进，中

4、国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是A.A.自主择业 B,B,以中介机构为主C.C.定向分配 D,D,用人单位自主用人，劳动者自主择业1212、在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是A.A.员工的工资、津贴、奖金等 B.B.员工获得的满足感C.C.员工获得的成就感 D.D.良好的工作氛围1313、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是A.A.任意 B.B.2 2 个以上C.C.3 3 个以上 D.D.4 4 个以上1414、在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于A.A.劳动争议的主体B.B.劳动争议的内容C.C.劳动争

5、议的原因D.D.劳动争议的客体1515、失业保险所需资金的主要来源是A.A.财政补贴B.B.失业保险费C.C.基金利息D.D.其他资金1616、下列不属于社会保险的是A.A.养老保险B.B.医疗保险C.C.失业保险D.D.失能收入损失保险1717、家庭钟点工所属的就业类型是A.A.弹性就业B.B.阶段性就业C.C.非正规就业D.D.不充分就业1818、不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半 f f即不到A.A.2525 小时B.B.2020 小时C.C.1818 小时D.D.1010 小时1919、出现童工问题的最根本原因是A.A.法治意识淡薄B.B.贫富差距的扩大A.A

6、.儿童B.B.老年人C.C.残疾人D.D.下岗职工三、多项选择题（本大题共 1010 小题，每小题 2 2 分，共 2020 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的， 请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。2121、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有A.A.泰勒B.B.梅耶C.C.迪尔凯姆D.D.威廉配第E.E.马克斯韦伯2222、下列属于我国人口老龄化特点的有A.A.速度比较快B.B.达到的水平比较高C.C.空间分布不平衡D.D.老龄化趋势进程日趋显著E.E.老龄化趋势尚不显著2323、对劳动者态度的研究内容有A.A.工作

7、环境B.B.同事C.C.职位变化D.D.工作任务本身C.C.监管部门监督不力2020、下列不属于生理性弱势群体的是D.D.缺乏重视E.E.工作时间2424、个人的职业生涯发展计划基本方向有A.A.纵向发展 B,B,横向发展C.C.向核心方向发展 D.D.多向发展E.E.全面发展2525、影响劳动者职业流动的主要因素的有A.A.家庭背景 B B.性别C C.年龄 D.D.文化程度E.E.本人的智力2626、在业务分工定员法中，确定定员的依据有A.A.组织机构 B.B.工作量C.C.工作难度 D.D.职务岗位的工作种类E.E.工作时间2727、劳动争议调解的运行机制主要包括A.A.劳资双方自愿调解

8、 B.B.政府参与调解C.C.紧急调解 D.D.法院调解E.E.社区调解2828、我国改革中的政府劳动管理职能主要有3434、职业生涯设计A.A.转换管理机制C.C.进行社会服务E.E.建立保障体制2929、世界上主要医疗保险模式有A.A.国家（政府）医疗型C.C.储蓄基金型E.E.社会医疗救助型3030、我国现阶段弱势群体的状况有A A.弱势群体的规模将进一步扩大C.C.弱势群体的规模将逐步减小E E.弱势群体生活非常贫困三、名词解释题（本大题共 5 5 小题,3131、工作3232、薪酬3333、隐性失业B.B.培育劳动力市场D.D.加强宏观调控B,B,社会保险型D.D.社会医疗保险型B

9、B 弱势群体的弱势程度将进一步加深D D.弱势群体的弱势程度将逐步减弱每小题 4 4 分，共 2020 分）3535、劳动者社会化四、简答题（本大题共 4 4 小题，每小题 5 5 分，共 2020 分）3636、简述劳动社会化的内容。3737、简述职业生涯管理的基本内容。3838、简述劳动就业的社会功能。3939、简述劳动关系的调整机制。五、论述题（本大题共 2 2 小题，每小题 1010 分：共 2020 分）4040、试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。4141、试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。20142014 年 1 1 月高等教育自学考试劳动力社会学试题答案及评分参考（课

10、程代码 0029400294）一、单项选择题1 15 5、BBBAABBBAA6 61010、ACDCAACDCA11111515、DACDBDACDB16162020、DABBDDABBD二、多项选择题2121、ABAB2222、ABCDABCD2323、ABCDEABCDE2424、ABCABC2525、ABCDEABCDE三、名词解释题3131、是劳动的另一个层面，（1 1 分）是人类通过劳动分工而进行的、有组织的、以获得劳动报酬为目的的生产活动。（3 3 分）3232、薪酬分为经济报酬和非经济报酬，前者是员工的工资、津贴、奖金等；（2 2 分）后者是员工获得的成就感、满足感或良好的工作

11、氛围等。（2 2 分）3333、是指存在于企业中的“在职失业”。（2 2 分）其产生的基本原因主要是政府在计划经济时期出于需要，通过某种制度造成的。（2 2 分）3434、职业生涯设计也叫职业规划或职业计划，（2 2 分）指的是一个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。（2 2 分）3535、指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会需要的劳动技能和必要的劳动规范。（2 2 分）遵守劳动纪律，适应作环境的文化，从而履行合格的劳动的过程。（2 2 分）四、简答题3636、（1 1）生产资料使用的社会化。

12、（2 2 分）（2 2）劳动操作过程的社会化。（2 2 分）（3 3）劳动成果的社会化。（1 1 分）3737、（1 1）员工自我评估。（2 2 分）（2 2）组织对员工的评估。（1 1 分）26ABD27ABCD26ABD27ABCD2828、ABCDEABCDE29ABC29ABC30ABE30ABE职业培训与指导。（1 1 分）制订员工发展计划。（1 1 分）3838、（1 1）增加社会财富的功能。（2 2 分）社会稳定的功能。（2 2 分）社会发展的功能。（1 1 分）3939、（1 1）集体谈判制度。（2 2 分）（2 2）民主协商制度。（1 1 分）（3 3）劳动争议处理制度。（1

13、 1 分）三方协调机制。（1 1 分）五、论述题4040、（1 1）国家和单位对医疗费用包揽太多，致使医疗费猛增。（2 2 分）（2 2）医疗费用浪费与部分职工得不到基本医疗问题并存。（2 2 分）社会化程度低、覆盖面窄，不利于劳动资源合理流动。（2 2 分）农村医疗保险制度滞后。（2 2 分）（展开论述再得 2 2 分）4141、（1 1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：（5 5分）对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。可以实现自我价值的不断提升和超越。（2 2）企业组织参与职业生涯管理的意

14、义（5 5 分）职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。20132013 年 l l 月高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码 0029400294）重要提示：l l、本试卷共 5 5 页，满分 100100 分；考试时间 150150 分钟。2 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共 3030 小题，每小题 1 1 分，共 3030 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1 1 . .劳动社会学这个名称最

15、早正式出现在A.A.美国 B.B.英国C.C.法D.D.奥地利2.2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是A.A.社会.人C.C.理性人人B.B.经济D.D.自然3.3.市场经济主体间最主要的劳动关系是A.A.企业和市场之间的关系B,B,企业和劳动者之间的关系C C.俭业和国家之间的关系D.D.国家帮市场之阉彦4.4.激励理论中的 Y Y 理论所采用的人性假设是A.A.经济人假设C.C.理性人假设B.B.自我实现型人假设D.D.社会人假设5.5.既是劳动社会学研究的主俸， 复是形成劳动领域中社会关系都社会结构韵基零因素的是A.A.劳动C.C.劳为6 6 . .产生劳动着先进的份值观

16、念蜉物质基础是。A.A.先进的生产力的生产关系C.C.优越的生活条件的生产技术7 7 . .劳动者行为中最主要的社会行为是A.A.劳动性行为劳动性行为C.C.劳动者群体行为行为8 8 . .最早提出职业生涯概念的是A.A.萨柏尔C.C.沙特烈博格9,9,按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事B.B.先进D.D.先进B.B.非B.B.霍霍A.A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者1010 . .职业生涯管理中最核心的

17、是A.A.员工自我评价 B.B.组织对员工的评价C.C.制定员工发展计划 D.D.职业培训与指导1111 . .近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是A.A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.C.劳动力由劳动力生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门D.D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门1212 .冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于A.A.马克思主义 B B.保守主义C.C.激进主义由主义1313 . .涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是A.A.地

18、位解体和阶级B.B.社会分工论C.C.阶级、地位群体和政党D.D.社会合作论1414 . .下列不属于组织文化范畴的是A.A.共同意识 B.B.职业道德C.C.个人观点 D.D.行为规范1515 . .政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是A.A.明确政府的职责范围 B.B.改革目标明确化C.C.改革力度要大 D.D.改革要彻底1616 . .从广义上讲，下列不属于劳动关系的是A.A.劳动力的使用关系 B.B.劳务关系D.D.自C.C.劳动服务关D.D.劳动管理关系1717 . .下列不属于工会的基率性质的是A.A.群众性C.C.社会性1818 . .现阶段我国收入分配的经济依据是A.

19、A.要素所有权劳分配C.C.市场经济划经济1919 . .收入分配机遇公平是指A.A.收人分配制度运行的各种制度规范公平差距合理C.C.个人收入与其投入相对称平等参与个人收人分配的机遇2020 .推进机会均等的目的是A.A.搞平均主义人们一个公平、公正、公开透明的制度D.D.盈利性B.B.接D.D.计B.B.社会成员间收入D.D.人们都有B.B.给C.C.反对财富分配差距的存在没有收入差距2121 . .劳动政策是工业化社会的产物， 它反映的是A.A.雇佣关系等关系C.C.上下级关系府2222 . .劳动争议的主体必须是A.A.用人单位C.C.劳动关系的当事人府2323 . .在劳动争议案件中

20、，诉讼的必经程序是A.A.协商C C.仲裁决2424 . .社会保障的主体是A.A.国家B.B.平D.D.政B.B.劳动者D.D.政B B 调解B.B.调解D.D.判B.B.企业2525 . .失业保险所需资金的主要来源是A.A.财政补贴业保险费C.C.基金利息它资金2626 . .医疗保险的保障范围是A.A.亩职业病引起的病患者残而丧失劳动能力的人C.C.因其他原因失去劳动能力的人身体所致的病患者2727 . .下列属于失业者的是C.C.个D.D.社会A.A.在校学生作者C.C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人和参加工作的意愿，但找不到工作的人28.28.凯恩斯认为，失业的主要原因是A.A.

21、体制性原因效需求不足B.I6B.I6 岁以下无工D.D.有劳动能力B.B.有D.D.其D.D.劳动者自身C.C.季节性原因 D.D.结构性失调29,29,衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是A.A.职位隔离 B B.性别人力资本C.C.职业结构 D.D.职业收入3030 . .导致社会分层产生的直接根源是A.A.社会发展 B.B.社会差别C.C.社会贫富 D.D.社会分工二、多项选择题（本大题共 1O1O 小题，每小题 2 2 分，共 2020 分）在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码

22、涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。3131 . .美国耶鲁大学的克来顿艾尔德认为人有三种核心需要，它们是A.A.生理需要 B.B.生存需要C.C.社交需要 D.D.关系需要E.E.成长需要3232 . .下列对劳动时闻和闲暇时间叙述正确的有A.A.劳动和闲暇存在相互替代的作用B.B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间C.C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率3333 . .萨柏的职业生涯发晨理论中，将职业发展划分的阶段有A

23、.A.成长阶段 B.B.探索阶段C.C.培训阶段 D.D.建立阶段E.E.维持阶段3434 . .影响职业声望评价的相关因素有A.A.教育程度经济收人C.C.劳动强度 D.D.晋升机会B.B.E.E.职业的社会责任E.E.实现组织目标和员工个人发展目标协调37.37.劳动争议产生的原因有A.A.法规不健全引起的争议报酬和保障待遇的保障问题C.C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议业培训引发的争议35.35.企业劳动组织工作的内容有A.A.劳动定额的确定定员C.C.作业监督置组织机构E.E.感情沟通36.36.薪酬管理的主要目标包括A.A.使企业盈利工C.C.激发员工创造更高绩效工能力不断得到

24、开发D.D.设B.B.吸引和留住核心员D.D.使员D.D.劳动保护和职E.E.法律意识淡薄引起的争议3838、基本养老保险的覆盖范围有A.A.国有企业 B.B.个体工商户C.C.实行企业化管理的事业单位及其职工 D D、城镇集体企业E.E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工39.39.从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有A.A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B.B.达到法定劳动年龄，即满 1616 周岁 C.C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D.D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法 E,E,所从事的劳动应该是义务劳动40.40.现代文明社会的残

25、疾人观主要包括A.A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B.B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C.C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”D.D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者E.E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者三、名词解释题（本大题共 5 5 小题，每小题 3 3 分，共 1515 分）4141 .问卷调查法4242 . .劳动者社会化4343 . .职业4444 . .劳务关系4545 . .社会保障四、简答题（本大题共 3 3 小题，每小题 5 5 分，共 1515 分）

26、4646 . .筒述年龄结构老化对劳动生产率的影响。4747 . .筒述劳动组合的类型。4848 . .失业的类型有哪些？五、论述题（本大题共 2 2 小题，小题 1010 分，共 2020 分）4949 .试述劳动者社会化的内容与途径。5050 .试述社会分层的意义。20132013 年 1 1 月高等教育自学考试劳动社会学试题答案及评分参考（课程代码 0029400294）1 1、单项选择题1 15 5、CABBACABBA6 61010、AACDCAACDC11111515、BCBCABCBCA16162020、BDADBBDADB21212525、ACCABACCAB26263030、

27、DDBCBDDBCB2 2、多项选择题3131、BDEBDE3232、ABCDEABCDE3333、ABDEABDE3434、ABCDEABCDE3535、ABDABD3636、BCDEBCDE3737、BCDEBCDE3838、ACDEACDE3939、ABCDABCD4040、ABDABD3 3、名词解释题4141 . .是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法。（2 2 分）包括前言，主体和结语三个部分。（1 1 分）4242 .指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化。（1 1分）掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，（1 1 分）遵守

28、劳动觌律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。（1 1 分）4343 .指人为维持自己的生计，（1 1 分）同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。（2 2 分）4444 . .是指劳务关系的当事人依据民事法律规范 （1 1 分） 而形成的关于一方向另一方 （1 1分）提供劳务的权利和义务关系。（1 1 分）、4545 . .社会保障可以概述为国家依法通过国民收入再分配的方式（1 1 分）对杜会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称。（2 2 分）四、简答题（本大题共 3 3 小题，每小题 5 5 分，共 1515 分）4646 . .首先劳动年龄人口比重的下降而导

29、致劳动力的不足， （2 2 分）其次人口老龄化不利于提高劳动生产幸，（1 1 分）再次人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少。（2 2 分）4747 .指令组合，（1 1 分）任务组合，（1 1 分）利益组合，（，（1 1 分）友谊组合，（1 1 分）委员会。（1 1 分）4848 . .失业的类型有五种：（l l）摩擦性失业；（1 1 分）（2 2）结构性失业；（1 1 分）（3 3）季节性失业；（1 1 分）（4 4）周期性失业；（1 1 分）（5 5）隐性失业。（1 1 分）五、论述题（本文题共 2 2 小题，每小题 1 1。分，共 2020 分）4949 . .劳动者

30、社会化包括四方面的内容：（1 1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能。（1 1 分）5050 ）了解和学习劳动规范，融入企业文化。（1 1 分）5151 ）适应人际关系，实现角色转变。（1 1 分）劳动者社会化有以下途径：5252 ）家庭教化。（1 1 分）5353 ）学校教化。（1 1 分）5454 ）社会教化。（1 1 分）5555 ）网络互动。（1 1 分）5656 ）劳动组织教化。（1 1 分）（根据分析情况给 1 12 2 分）50.50.社会分层的意义主要体现在以下四个方面:（1 1）客观描述社会成员的基本构成。（2 2 分）有利于理解社会。（1 1 分）反映社会变迁的过程和内容。

31、（1 1 分）（2 2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）。（2 2 分）（3 3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会。（2 2 分）（4 4）对调整社会阶层结构提出政策建议。（2 2 分）20122012 年 1 1 月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码 0029400294）重要提示：1 1、本试卷共 5 5 页，满分 100100 分；考试时间 150150 分钟。2 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共 3030 小题，每小题 1 1 分，共 3030 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将

32、其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。 错涂、多涂或未涂均无分。1 1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为( (C)C)调查法2 2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C C）A A 法团主义 B B 新放任主义 C C 新集体主义 D D新马克思主义3 3、广义的市场经济主体包括（D D）A A 企业和劳动者 B B 企业、劳动者和国家C C 企业、劳动者和市场 D D 企业、劳动者、市场和国家4 4、能反映劳动社会的现状的劳动

33、社会结构是（A A）A A 劳动力的性别结构 B B 劳动者的年龄结构 C C 劳动的职业结构 D D 劳动的产业结构5 5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（D D）A A 社会地位满意度 B B 收入满意度 C C 环境满意度 D D 工作满意度6 6、古典组织理论形成于（A A）A A2020 世纪 3030 年代 B.Z0B.Z0 世纪 4040 年代 C C2020 世纪 5050 年代 D D 世纪 6060 年代A A 文献调查法B B 抽样调查法C C 问卷调查法D D 社会A A 劳动性行为 B B 非劳动性行为 C C 劳动者群体行为 D D 正式行为8

34、8、最早提出职业生涯的概念的是（C C）A A 萨柏 B B 霍尔 C C 沙特烈 D D 金斯博格9 9、假设在劳动者甲面前有 A.BA.B 两项职业，人对该劳动者来说，职业 A A 的效价是 50,50,职业 B B 的效价是 40,40,但他认为获得 A A 的职业概率为 0.5,0.5,小于获得职业 B B 的 0.80.8 职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（B B）A A 选择耳 R R 业 ABAB 选择耳 R R 业 BCBC 选择耳 R R 业 A A 或职业BDBD 两者都不选1010、职业生涯管理中最核心的是（C C）A A 员工自我评价 B B 组织对员工的评价

35、 C C 制定员工发展计划 D D 职业培训与指导 1111、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（C C）A A 经理及行政人员 B B 文员D D 非技术人员1212、社会分层的冲突理论的主要代表是（A A）A A 达伦道夫D D 萨拉尼1313、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有7 7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A)A)B B 涂尔干误的是（B B）A A 劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B B 绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D D 劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门1414、适用于一般纺织企业的定额方式是（B B）A A 劳动定额 B B 看管定额