安全生产责任制考核制度和考核表

1、安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、 劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经 理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落 到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、 件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进 行严格考核。1考核职责11公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报 公司安环部门办公室。1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结 果报安环部门办公室。1.4 其它各部门人员的安全生产责

2、任制考核由公司安环部门办公 室负责。2 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办 法，每季度五日前上报相应的主管部门。3 考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制 定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任 切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一 百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产 责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分9。分以上 的为优秀，8。89分为合格，8。分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人

3、员的责任制考核结果，每季度 一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究 给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处 罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的 由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交 司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准应 得分扣减分实 得分贯彻安全生 产法律法规，建立 安全生产保证体 系,建立健全本单 位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣1O分未建立公司安全生产责任体系的扣1O分未制定公司安全生产方针、目标的扣1O分未

4、组织编制安全生产管理文件的扣1O分，编制不完 善的扣5分，未公布的扣5分15分加强安全生 产领导，依法建立 适应的安全管理机 构，签订确定岗位 职责未成立公司安全生产领导小组的扣1O分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分1O分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分落实安全投 入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的 扣K分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培 训的扣1O分15分组织制定并 实施本单位的事故 应急救援预案未按上级有关部门

5、的要求制定事故应急救援预案的 扣1O分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15 分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣1O分15分事故隐患或 安全事故的处理与 整改发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场扣1O分 发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措胞未对责任人提出处理意见的扣1O分15分考核项目合计1O 。分考核结果处理意见被考核人 签字考核人签一考核日期： 年 月 日财务部安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准得分扣减分实 得分贯彻国家安 全生产方针、法律谢见未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣K）分1O分编制安全生 产专项资金“划未编制安全生产专项资金il戈扣1

6、5分15分安全技术措 施和劳防用品费用 的管理专项费用未做到审核把关扣K）分；专项资金未落实 扣修分15分安全生产宣 传教育和人员培训 费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分保管各类费 用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:安环部安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣岱分，落实不及时的扣1。分15分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达

7、到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分组织安全生 产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣K分对安全工作整改督导不力的扣30分30分事故隐患或 安全事故的处理与 整改发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣1。分 发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出整改措施未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣1O分1O分考核项目合计1OO分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准应得分扣

8、减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1。分，落实不及时的扣5分1O分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡 事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分安全检查与 隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣1O分对整改督导不力的扣30分20分安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣1O 1O分危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣1O特殊作业未做好防护措施的，每次扣1。分 违章作业、违章指挥的，

9、扣2。分20分职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日技术部安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准应 得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1。分，落实不及时的扣5分1O分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分安全检查与 隐患整改未

10、能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣1O分对整改督导不力的扣30分20分安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣1O分1O分危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣1。特殊作业未做好防护措施的，每次扣1。分 违章作业、违章指挥的，扣2。分20分职业卫生管 理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部安全生产责任制考核

11、记录号考核项目扣分标准得分扣 减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1O分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣1O分1O分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分原M采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分 未及时传达产品的信息给客户的，扣1O分未定期识别采购与销售风险的，扣1。分30分危化品报表 的报送未。吸时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣仿分30分考核项目合计1O。分考核结

12、果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日行政人事部安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1。分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣1O分1O分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡 事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分教育培训未对员工组织培训教育的，扣30分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣1。分30分其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣 30分未对员工合理分配工作的，扣Q分30分

13、考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:市场部人员安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准应得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1O分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣1O分1O分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分原M采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分 未及时传达产品的信息给客户的，扣1O分未定期识别采购与销售风险的，扣1。分30分危化品报表 的报送未。吸时上报有

14、关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣仿分30分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:财务部经理安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准得分扣减分实 得分贯彻国家安 全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣K分1。分编制安全生 产专项资金计戈IJ未编制安全生产专项资金计划扣15分15分安全技术措 施和劳防用品费用 的管理专项费用未做到审核把关扣1O分；专项资金未落实扣15分15分安全生产宣 传教育和人员培训 费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分保管各类费 用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣

15、15分45分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:安环部人员安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准,、，：得分扣 减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣修分，落实不及时的扣1O分15分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡 事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分组织安全生 产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季行性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣1O分对安全工作整改督导不力的扣30分30分事

16、故隐患或 安全事故的处理与 整改发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣1。分 发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出整改措施未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣1O分1O分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:生产部经理安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准,、，：得分扣 减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的扣1O分，落实不及时的扣5分1O分年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年

17、度安全生产管理目标的扣30分30分安全检查与 隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季行性专项安全检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣1O分对整改督导不力的扣30分20分安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣1O分1O分危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣1。特殊作业未做好防护措施的，每次扣1。分 违章作业、违章指挥的，扣2。分20分职业卫生管 理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字

18、考核人签字考核日期：年 月 日生产部班组长安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准,3得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方 针、规章制度的扣1。分，不规范的扣5分1O分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分安全检查未落实隐患排查职责的，扣2。分未对检查出的隐患及时上报的，扣1。分20分安全活动未组织班组安全活动的，扣2分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣1。分1O分危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣1。特殊作业未做好防护措施的，每次扣1。分 违章作业、违章指挥的，扣2。分20分职业卫生管 理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分5分其它未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分5分考核项目合计1O。分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年 月 日生产部人员安全生产责任制考核记录号考核项目扣分标准应得分扣减分实 得分贯彻安全生 产规程、规范、制 度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方 针、规章制度的扣1。分，不规范的扣5分1O分年度安全生 产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事