




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1情绪的脑机制情绪的脑机制第一页,编辑于星期一:二十二点 六分。什么是情绪什么是情绪1边缘系统边缘系统2恐惧与焦虑恐惧与焦虑3愤怒与攻击愤怒与攻击4强化与奖赏强化与奖赏5点击观看视频点击观看视频第1页/共27页第二页,编辑于星期一:二十二点 六分。第2页/共27页第三页,编辑于星期一:二十二点 六分。第3页/共27页第四页,编辑于星期一:二十二点 六分。具有深刻性和稳定性。如对一个人具有深刻性和稳定性。如对一个人的爱和尊敬,可能是一生不变的。的爱和尊敬,可能是一生不变的。* * 情绪具有冲动性和明显的外部表情绪具有冲动性和明显的外部表现,情感则比较内隐。现,情感则比较内隐。第4页/共27
2、页第五页,编辑于星期一:二十二点 六分。第5页/共27页第六页,编辑于星期一:二十二点 六分。第6页/共27页第七页,编辑于星期一:二十二点 六分。第7页/共27页第八页,编辑于星期一:二十二点 六分。第8页/共27页第九页,编辑于星期一:二十二点 六分。第9页/共27页第十页,编辑于星期一:二十二点 六分。第10页/共27页第十一页,编辑于星期一:二十二点 六分。逻辑脑(新皮层)情绪脑 (边缘系统)生存脑(脑干)第11页/共27页第十二页,编辑于星期一:二十二点 六分。这个系统把新皮层和下丘脑连接起这个系统把新皮层和下丘脑连接起来,这些结构组成的神经回路在情来,这些结构组成的神经回路在情绪体
3、验和情绪表达中起关键作用。绪体验和情绪表达中起关键作用。这个回路被称为这个回路被称为Papez回路。回路。新皮层新皮层穹窿穹窿下丘脑下丘脑丘脑丘脑前核前核扣带回扣带回海马海马第12页/共27页第十三页,编辑于星期一:二十二点 六分。第13页/共27页第十四页,编辑于星期一:二十二点 六分。大脑中加工大脑中加工“恐惧恐惧”情绪的神经通路发生异常是焦虑症的神经基础,杏仁核情绪的神经通路发生异常是焦虑症的神经基础,杏仁核在恐惧的认知加工中居于关键地位。在恐惧的认知加工中居于关键地位。杏仁核杏仁核丘脑丘脑杏仁核与恐惧杏仁核与恐惧扣带回扣带回腹内腹内侧额页侧额页第14页/共27页第十五页,编辑于星期一:
4、二十二点 六分。杏仁核与恐惧杏仁核与恐惧第15页/共27页第十六页,编辑于星期一:二十二点 六分。张牙舞爪,瞳孔散大,呼吸加快和血压升高,等等。张牙舞爪,瞳孔散大,呼吸加快和血压升高,等等。这些反应与正常猫进行搏斗时的表现一样,故称之这些反应与正常猫进行搏斗时的表现一样,故称之为为“假怒假怒” 。第16页/共27页第十七页,编辑于星期一:二十二点 六分。大脑皮层杏仁核皮层内侧核基底外侧核腹侧背盖导水管周围灰质掠夺性攻击情感性攻击下丘脑下丘脑外侧核下丘脑内侧核攻击行为的两条脑内通路第17页/共27页第十八页,编辑于星期一:二十二点 六分。埋植电极刺激实验埋植电极刺激实验下丘脑内侧部下丘脑内侧部情
5、感性攻击(恐吓攻击)情感性攻击(恐吓攻击)弓背,发出咝咝声并吐白沫弓背,发出咝咝声并吐白沫下丘脑外侧部下丘脑外侧部掠夺性攻击掠夺性攻击稍稍弓背,轻轻竖毛,迅速接近猎物并咬住脖颈稍稍弓背,轻轻竖毛,迅速接近猎物并咬住脖颈“会咬人的狗不叫会咬人的狗不叫”下丘脑(hypothalamus)参与愤怒和攻击第18页/共27页第十九页,编辑于星期一:二十二点 六分。第19页/共27页第二十页,编辑于星期一:二十二点 六分。改变猴群等级状态改变猴群等级状态第20页/共27页第二十一页,编辑于星期一:二十二点 六分。自我电刺激自我电刺激(electrical self-stimulation)自身给药自身给药(self administration)第五节 强化与奖赏 第21页/共27页第二十二页,编辑于星期一:二十二点 六分。脑桥背侧部隔区下丘脑外侧部内侧前脑束中脑被盖腹侧区大鼠脑内自我刺激位点大鼠脑内自我刺激位点第22页/共27页第二十三页,编辑于星期一:二十二点 六分。第23页/共27页第二十四页,编辑于星期一:二十二点 六分。n多巴胺在某些情况下可能对强化行为很重要,但它不是脑的“奖赏递质”第24页/共27页第二十五页,编辑于星期一:二十二点 六分。神经节,纹状体n悲伤:在悲伤情绪中,前额叶皮层中部,额下回,额上回
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学术交流与研究计划
- 强化团队建设的计划与实施
- 2025重庆发展投资有限公司及所属企业招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 中国储备粮管理集团有限公司党组巡视办2025年度招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025陕西农业发展集团招聘200人笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔南州都匀供销产业发展(集团)有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 八年级历史上册 第四单元 新民主主义革命的展开 第14课 五四运动与中国共产党的成立教学设计 冀教版
- 2025浙江青嘉建设有限公司(国有控股企业)招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 解析宠物饮食的实证研究试题及答案
- 第二单元+新音乐启蒙+课件【高效课堂精研】高中音乐粤教花城版必修音乐鉴赏
- 2024年云南省昆明市五华区小升初数学试卷
- 2025年全球创新生态系统的未来展望
- 体育业务知识培训课件
- 《淞沪会战》课件
- 《社区共治共建共享研究的国内外文献综述》4300字
- 软件代码审计与测试作业指导书
- 上消化道出血护理疑难病例讨论记
- 城市轨道交通自动售票机
- 环境设计专业考察课程教学大纲
- 2024版互联网企业股东合作协议书范本3篇
评论
0/150
提交评论