已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计学1新员工考勤新员工考勤(koqn)制培训制培训第一页,共14页。C COONNT TE ENNT TS S考勤(koqn)时间新员工(yungng)试岗规定 事假(sh ji)及病假员工福利第1页/共14页第二页,共14页。第2页/共14页第三页,共14页。第3页/共14页第四页,共14页。第4页/共14页第五页,共14页。第5页/共14页第六页,共14页。3)指纹机器故障,需到人事专员)指纹机器故障,需到人事专员处签到。处签到。除上三种情况者,均被视为无故除上三种情况者,均被视为无故未打卡未打卡无正当理由未打卡的情况,罚款无正当理由未打卡的情况,罚款30元元/次次第6页/共14页第七页,共14页。n勤汇总依据。第7页/共14页第八页,共14页。第8页/共14页第九页,共14页。第9页/共14页第十页,共14页。第10页/共14页第十一页,共14页。基本保障:五险,单休第11页/共14页第十二页,共14页。第12页/共14页第十三页,共14页。第13页/共14页第十四页,共14页。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 检测“破解实验大题”课后强训卷测试题
- 第1课时 2、5的倍数的特征测试题
- 培训效果测试(7月23日)
- 药物微生物学智慧树知到答案2024年山东第一医科大学
- 第1-3章综合检测试卷 2024-2025学年浙教版数学八年级上册
- 智能自动化装备行业相关投资计划提议范本
- 假肢、人工器官及植(介)入器械相关行业投资方案范本
- 特种涂料相关行业投资规划报告
- 专题13 平方根、立方根、实数压轴题八种模型全攻略(原卷版)
- 连锁餐饮企业资本之路系列报告2024
- 技术经纪人培训教程
- 《古罗马文化》课件
- 脉搏的测量方法和正常范围
- 商业承诺书模板
- 汽车维修工时收费标准(二类企业)
- 高等物理化学课件
- 汽车电气构造与维修理论教案
- 借款合同(银行调头借款协议):免修版模板范本
- 简单咨询费合同范本英文版
- 人教版四年级上册《白鹅》第一
- 2020年军队汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定理论知识(中级)试题与答案
评论
0/150
提交评论