如何成为一名合格编辑主编_第1页
如何成为一名合格编辑主编_第2页
如何成为一名合格编辑主编_第3页
如何成为一名合格编辑主编_第4页
如何成为一名合格编辑主编_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、如何成为一名合格编辑/主编一个喜欢互联网的小兵从网站编辑-网站策划-网站主编做频道前问自己六个问题做频道前问自己六个问题你了解你的频道吗你了解你的频道吗?你的频道定位是什么你的频道定位是什么?你的频道竞争对手是谁你的频道竞争对手是谁?你的用户从哪来你的用户从哪来?频道长远规划是什么频道长远规划是什么?你做好准备了吗你做好准备了吗?掌握网站整体策划知识 网站运营知识 网站推广知识 网站数据整合知识 绩效考评知识 团队管理知识精通管理学知识、网站建设与运营知识宣传点把控内容把控Ps/html页面了解公司产品相关知识运作及管理知识资源合作知识 网站主编/频道主编知识结构频道主编的角色与职能理想中的频

2、道主编是与PM(项目经理)、产品经理、运营经理合为一体不断地改进网站表现形式,期望用一个版面最大限度地满足方便所有受众。技术部门沟通,完善发布系统、以及产品功能模块的配合。对外进行内容合作及频道各种专题活动的策划,增加频道的流量,提高频道的知名度和美誉度;1.每频道设频道主编(编辑)一名; 2.接受总编(张总)的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项; 3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护; 4.负责组成频道编辑组5.保证本频道各栏目每周都有更新两次(频道首页新闻类的保证当天日期), 并在每月策划一/二次专题活动; 6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的

3、法律责任; 7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准; 8.每向总编提交工作小结. 频道主编具备的条件频道主编具备的条件1.首先是了解互联网行业动态2.要良好逻辑思维能力和良好的文案写作能力。3.要懂得互联网经济,懂互联网产品的开发和运营4.领导能力必不可少。5. 具有一定的网站技术知识,比如有美工基础,能和美工沟通;有一定的程序设计基础。不求太多,能和技术进行沟通。6 .学习、领悟、超越。有不断对互联网新模式的探索和领悟精神,模仿和超越对手!什么是用户体验? 用户体验是指一个用户访问一个网站或者使用一个产品时的全部体验。用户体验包括印象和感觉(满意度)、忍受和质疑(忍受度)、期望和收

4、益(回馈度)三个部分。印象和感觉(满意度):用户对网站或产品的宏观/细节上的印象,对访问和使用流程的综合感觉。满意度是用户的一个整体感受,它受用户自身的认知、习惯所影响,存在着一些不确定因素。忍受和质疑(忍受度):用户对发现问题的可接受程度,以及对产品和流程上面的问题及BUG的质疑度。没有问题的网站是不存在的,存在的问题(包括BUG)同用户忍受度之间的关联程度对用户体验有直接的联系。期望和收益(回馈度):用户在访问网站或使用产品时,生成的期望值与实际获得的利益之间的差异程度。当用户深入访问一个网站的时候,他会下意识形成访问的期望值。如果这次访问得到的收获高于期望值,则会形成较好的用户体验,反之

5、就可能会有一种“上当受骗”的感觉。对于选定的目标访问群体,他们的用户体验则非常重要。用户体验虽然是一种包含不确定因素的主观心理感受,但它是衡量一个网站是否受欢迎,网站运营是否成功的重要标志。设计用户体验设计用户体验速度要快速度要快:网站要能非常快速的打开。该压缩的就压缩,该缓存的就缓存。1秒就打开的秒开的网站的体验是非常棒的,搜索引擎也喜欢。 美感要强美感要强:网站的美感就像看美女一样,看着总是养眼的,看不顺眼立马就走。但如果为了美感而舍弃速度,那就非常得不偿失,要首尾兼顾,保证速度的前提下兼顾美感,少用图片做底。 内容精华:内容精华:感兴趣的信息越多越好,无关痛痒的东西越少越好;虽然用户口味

6、不一而足,但物以类聚,人以群分,锁定目标受众之后,总是有规律可循的。 注册快捷:注册快捷:能不注册/登录,就不注册/登录;能少填点注册信息,就少填一点;能不用输入验证码,就不输入。用户总是很忙,也很懒,所以应当尽可能满足他们“懒”的需求。 会员中心:会员中心:把用户最关心的信息、最常用的功能第一时间呈现出来;把希望用户使用的功能,用最简单的方式介绍给用户使用;最好用户都不用去看帮助,就能玩的转,灵活自如。 发布信息:发布信息:最好系统能预知用户要发布什么,这样就省得填写很多信息;(记忆用户的之前操作记录;提供要发布的信息类别检索;提供默认选择项)。精心构思用户界面精心构思用户界面 6C定义定义

7、场景场景 美学和功能(页面的美观)内容内容 标题内容吸引力定制定制 网站为(或者被)每一用户修改的能力沟通沟通 公司对用户(通告、站内消息),用户对公司(客户服务请求)。用户对用户(IM)连接连接 站点之间的链接商务商务 交易能力,购物车、支付选项http:/ 提高访问量 改善用户体验 提高用户粘性 提高综合收益频道运营指标频道运营指标目标用户群体分析目标用户群体分析目标用户群体各目标用户的需求宣传推广分析宣传推广分析线上推广线下推广频道发展目标分析频道发展目标分析短期目标:短期目标:跟随网站发展的整体步伐,流量稳步提升,使网站访客了解各种频道信息,了解我们能够提供用户的各种服务。中期目标:中期目标:建立品牌形象,在提升流量的同时,使更多用户会员了解我们的网站和频道,并愿意使用我们的频道来获取信息和发布信息,同时能够为我们进行口碑传播。长期目标:长期目标:树立国内最专业的电子商务B2B平台 、树立(各自)频道的形象,使频道能够独当一面,成为中小企业优质供/采/招B2B电子商务行业极其信赖的电子商务交易平台。总

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论