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文档简介
管理方法的研究导入、公司发展策略规划、改善思想培训与改善实体项目导入、指导改善,管理方法的研究导入、公司发展策略规划、改善思想培训与改善实体项目导入、指导改善,问题研究并给出改善办法与对应工具。问题研究并给出改善办法与对应工具。因为,因为,IEIE个人的改善一定比带动个人的改善一定比带动全员参与的改善成绩会小得多。全员参与的改善成绩会小得多。另外,部门有任务,则部门则有求另外,部门有任务,则部门则有求于于IEIE,IEIE的沟通难问题也就迎刃而解。的沟通难问题也就迎刃而解。为什么说:方法、智谋、思想、文化为什么说:方法、智谋、思想、文化可能比实体改善更有意义?可能比实体改善更有意义?
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