2020年东财11春学期《管理学》随机在线作业参考答案参

1、东财10秋学期管理学在线作业三（随机1）单选题（共15道试题，共60分。）61,靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A2 .跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C3 .是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B4 .是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A5 .职务分析也就是岗位描述。A,正确B.错误正确答案：A6 .跨文化研究以世界各种不同（）为样本A.风俗B.宗教C.民族D.

2、文化正确答案：D7 .内部招聘的最大问题是近亲繁殖。A,正确8 .错误正确答案：A8 .又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A9 .掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。A,正确B.错误正确答案：A10 .信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通B.有效的领导C.有效的组织D.有效的控制正确答案：A11 .组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D12 .采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A13 .领导者为了调

3、动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D14 .采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C15 .百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算正确答案：A多选题（共10道试题，共40分。）41 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC2 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE3 .

4、领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE4 .进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE7 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力8 .灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断

5、能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE8.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度8 .男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD9 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB10 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD东财10秋学期管理学在线作业三（随机2）单选题（共15道试题，共60分。）401.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D2 .对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.

6、环境D.行为效果反馈正确答案：D3 .组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（B.不是正确答案：A4 .工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B5 .时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序正确答案：A6.“Y”式兼有的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正确答案：A7 .领导工作类似于（）A.领头羊8 .航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8 .信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通)A.是C.单项沟通D,下行沟通正确答案：A9 .培训工作必须

7、与组织性质相结合。A.正确B.错误正确答案：B10 .管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励正确答案：D）A.非正式的管理控制系统11 .当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（B.正式的管理控制系统正确答案：A12 .又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A13 .在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。A.正确B.错误正确答案：A14 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D15 .又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提

8、升D.在“副职”上培训正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）1 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD2 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE3 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE4.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE5 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因而D.动机E.环境正确答案：AB6 .

9、具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理«管理学在线作业3作业参考答案及复习题与参考答案第7页共125页D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE7 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化8 .消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE8 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE9 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC10 .对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差

10、距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学在线作业三（随机3）单选题（共15道试题，共60分。）61 .掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。A.正确B.错误正确答案：A2 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D3 .领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D4 .厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正确答案：B5 .工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主

11、方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B6 .时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制正确答案：B7 .在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。A.正确8 .错误正确答案：A8 .组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A9 .信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。A.正确B.错误正确答案：A10 .采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C11 .管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织正确答案

12、：B12 .采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A13 .领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B.组织C.领导D.激励正确答案：C14 .是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B15 .跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）41 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE2 .双因素论的研究对象是（

13、）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB3 .进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD5 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE7 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者

14、8 .媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE8 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE9 .对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD10 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机4）单选题（共15道试题，共60分。）21 .在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。A.

15、正确B.错误正确答案：A2 .又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A3 .是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A4 .信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通正确答案：A5 .百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算正确答案：A6 .对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D7 .领导工作类似于（）A.领头羊8 .航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8 .是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是

16、B.不是正确答案：A9 .采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A10 .领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B.组织C.领导D.激励正确答案：C11 .需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案：B12 .是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B13 .沟通中理解的关键是（）A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写正确答案：A14 .管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织正确答案：B15 .采取控制措施的基础是（）A.

17、采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）401.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD2 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC3 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE4 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰

18、减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE5 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE7 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情8 .语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD8 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB9 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE10 .进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用

19、差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机5）单选题（共15道试题，共60分。）601 .跨文化研究以世界各种不同（）为样本A.风俗B.宗教C.民族D.文化正确答案：D2 .采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A3 .是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正确答案：A4 .时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制正确答案：B5 .培训工作必须与组织相结合。A.目标B.结构

20、C.宗旨D.性质正确答案：A6 .职务分析也就是岗位描述。A.正确B.错误正确答案：A7 .厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层8 .制度层C.精神层D.理论层正确答案：B8 .是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A9 .当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：A10 .信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。A.正确B.错误正确答案：A11 .对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D12 .需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马

21、斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案：B13 .跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C14 .靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A15 .在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。A.正确B.错误正确答案：A多选题（共10道试题，共40分。）81 .进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE2 .能力素质包括哪些方面（）A.组织

22、指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE3 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE4 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB5 .对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD6 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE7 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作8 .奖罚

23、C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE）A.客户至上8 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC9 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD10 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机）单选题（共15道试题，共60分。）61.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D2 .对积极性起着强化作用

24、的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D3 .组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（B.不是正确答案：A4 .工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式)A.是C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B5 .时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序正确答案：A6 .“Y”式兼有的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正确答案：A7 .领导工作类似于（）A.领头羊8 .航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8 .信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C,单项沟通D,下行沟通

25、正确答案：A9 .培训工作必须与组织性质相结合。A.正确B.错误正确答案：B10 .管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励正确答案：D11 .当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（B.正式的管理控制系统)A.非正式的管理控制系统正确答案：A12 .又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A13 .在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。A.正确B.错误正确答案：A14 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D15 .又称之为垂直培训。

26、A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）401 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD2 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE3 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE4 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE5 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C

27、.需要D.动机E.环境正确答案：AB6 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE7 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化8 .消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE8 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE9 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC10 .对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首

28、创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学在线作业三（随机7）单选题（共15道试题，共60分。）601.又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训正确答案：C2 .信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通B.有效的领导C.有效的组织D.有效的控制正确答案：A3 .跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C4 .培训工作必须与组织相结合。A.目标B.结构C.宗旨D.性质正确答案：A5 .“Y”式兼有的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式

29、C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正确答案：A6 .需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案：B7 .组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理8 .目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D8 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D9 .信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。A.正确B.错误正确答案：A10 .控制的目的就是使可能性空间尽可能（）A.扩大B.缩小正确答案：B11 .百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算正确答案：A12 .靠权力和强制命令让人服

30、从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A13 .是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A14 .沟通中理解的关键是（）A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写正确答案：A15 .厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正确答案：B多选题（共10道试题，共40分。）401 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE2 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答

31、案：ABCE3 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE）A.客户至上4 .以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC5 .人员配备的程序一般包括A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6 .双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB7 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者8 .媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE8.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权

32、力差距的程度8 .男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD9 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD10 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机8）单选题（共15道试题，共60分。）1 .靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A2 .厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正

33、确答案：B3 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D4 .内部招聘的最大问题是近亲繁殖。A.正确B.错误正确答案：A5 .是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A6 .信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通正确答案：A7 .是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（）A.是8 .不是正确答案：A8 .培训工作必须与组织性质相结合。A.正确B.错误正确答案：B9 .组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D10 .管理控制又称

34、控制工作，是指管理的（）职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥正确答案：D11 .领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D12 .时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序正确答案：A13 .领导工作类似于（）A.领头羊B.航标C.灯塔D.指南针正确答案：A14 .在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。A.正确B.错误正确答案：A15 .是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案：A多选题（共10道试题，共40分。）1 .能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥

35、能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE2 .具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE3 .领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE4 .对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD5 .管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE6 .以下哪些是适合环

36、境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC7 .双因素论的研究对象是（）A.目标8 .诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB8 .企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE9 .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD10 .进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业

37、三（随机9）单选题（共15道试题，共60分。）1 .掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。A.正确B.错误正确答案：A2 .组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D3 .领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D4 .厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正确答案：B5 .工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B6 .时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制正确答案：B7 .在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。A.正确8 .错误正确答案：A8 .组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A9 .信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。A.正确B.错误正确答案：A10 .采取控制措施的基础是（）A.采