生产技术部的部门职责

1、生产技术部的部门责任1、在分管副经理的领导下,负责公司的地质、测量、采矿、生产平安、环保等工作.2、贯彻国家资源、平安、环保、质量等法律、法规及公司有关规定.3、负责组织编制地质、测量、采矿、生产平安、环保、质量等方面的规章制度,技术标准和治理标准.4、负责地质探矿和生产探矿的方案设计和施工等技术治理工作.5、负责组织编制公司年度生产经营方案、地质、测量、采矿、生产平安、环保、质量方面的方案和举措,经批准后实施.6、增强生产技术治理的根底工作,建立和积累从设计、施工,到验收的原始记录档案.7、负责记录生产方面的大事,分析月度生产方案完成情况,总结经验和教训,并提出改正举措.8、依据井下生产需要

2、,负责编制矿山局部物资供给方案.9、负责矿山生产设备的订购,安装、调试、检查、维修和保养等工作.10、定期召开生产调度会,负责生产的综合平衡,处理生产中的重大问题.11、负责全矿的平安生产治理及环保工作.贯彻“平安第一予防为主的方针：定期组织平安检查：增强对职工的平安教育：落实平安责任制：监督平安操作规程执行情况：处理平安事故.12、推行全面质量治理,提升工作和产品质量.抓好技术治理,和新技术、新工艺、新材料的应用工作.对重大科研工程提出建议,推动技术进步.13、负责本部门资料、图件的归档、保密工作.14、负责对施工队的治理、监督、指导,保证施工队按期、按质完成任务.15、负责每月按时报出生产

3、报表.第_篇:滥泥坪公司生产技术部责任一服从主管生产工作领导的指挥,认真执行其工作指令,一切治理行为向主管领导请示二严格执行公司规章制度,认真履行其工作责任三负责公司生产技术和施工治理工作,对地、测、采、机、通风防尘的技术业务工作负责四负责公司的开拓、地探、生探、采准及通风等工程的设计和设计审查以及施工的技术工作,并负责上报审批五组织编制公司生产技术开展规划和采掘技术方案,参与制定月、季生产作业方案的组织举措六负责公司每月掘进工程的验收,组织编制掘进工程验收报表,月、季、年的三级矿量、损失、贫化报表,并准确及时报公司、金沙有关部门七绘制提供公司所需的各种图件,建全整理原始资料的台帐,并向公司领

4、导和有关单位汇报提供有关生产技术资料八监督指导各生产单位工程施工和生产组织,严格按设计施工,坚持合理的采掘顺序,并及时研究解决生产中的生产技术问题九组织学习贯彻执行上级有关规程标准,增强综合研究工作提升技术治理水平,按时完成领导和上级部门交办的各项工作十积极参与平安生产治理,保证公司平安生产十一参与采矿方法和采掘工艺的改良试验研究十二研究矿山持续接替工程和地质找矿工作,为公司的持续稳产创造条件统筹规划、合理安排公司的投资经营工作.第_篇:生产技术部部门责任生产技术部是全面负责纺织分公司的产品设计与开发,技术标准制订,工艺治理,操作治理,组织生产过程中异常问题的解决方案,专业生产设备技术选型及样

5、品治理的职能部门,其主要工作责任是：1 .负责公司的产品设计与开发1.1 负责全新产品的设计与开发；1.2 负责来样复制及现有产品的改良；1.3 负责产品资料的收集、整理、保管,完善产品信息档案；1.4 参与组织推广采用新技术、新工艺、新材料工作,总结和鉴定有关新技术成果；1.5 组织开展对外技术交流和有关专业情报工作.2 .负责公司技术标准制订负责与产品工艺有关的原材料、半制品检验标准的制订.3 .操作治理3.1 负责生产现场各工序操作法的编制与归档工作；3.2 参与组织职工技术培训和岗位技能考核工作；3.3 负责现场治理的监督检查工作.4 .工艺治理4.1 负责生产技术治理,指导日常生产技

6、术工作；4.2 负责生产工艺治理工作,制订相关规章制度,制订产品工艺和技术操作规程,检查催促生产部门贯彻执行；4.3 负责生产工艺改良信息的收集、验证和实施4.4 负责生产过程中与技术相关的过程质量限制、可追溯标识的治理4.5 负责公司与工艺、质量相关记录的统计、信息反应；4.6 负责生产订单的技术评审.5 .组织生产过程异常问题的解决方案5.1 汇总生产过程中的异常问题,6 .负责专业生产设备质量技术选型工作7 .负责公司样品治理工作本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除.生产文员岗位责任范文1 .报表的统计1.1 每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处1.2 每周一

7、上午根据上周实际生产状况制作生产周报.1.3 每月一号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报.2 .信息的传递2.1 出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个2.2 各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收2.3 公司受控、非受控文件的接收、发放.3 .文具、工具的发放和申请3.1 每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门.3.2 办公用品的发放与登记.3.3 生产治具的申请与登记发放.4 .员工考勤记录、员工活动的的参与4.1 与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.4.2 隔日张贴前日的员工出勤记录,并对有问题者进行核对更改.4.3 公司组织员工活动

8、时要积极参与并了解员工活动后的感触.5 .进度方案的跟进5.1 熟悉订单的要求事项并协助主管完成订单工作.5.2 熟悉订单的生产进度与生产任务,并配合pmc部完成订单的调整与更改.5.3 提交生产日报给pmc部,并就pmc沟通事项进行简单处理.5.4 及时跟进生产方案变更事项,并协助主管完成变更要求.文员岗位责任21 .协助人事经理完成人事治理规章制度、招聘、培训制度拟案；招聘渠道的开发、建立、维护、治理；协助执行招聘、甄选、面试；2 .员工入职、转正工作的办理；员工录用手续?劳动合同?办理；员工信息资料存档及治理3 .培训制度和流程的跟踪、执行；员工入职培训、在岗培训.培训的组织、培训方式、

9、培训结果认定、培训报表的完善4 .总部考勤制度的执行.5 .社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理.6 .员工档案的更新、监督.7 .人事操作系统的维护.8 .公司组织架构图的及时修正.9 .完成上级领导交办的其他工作.文员岗位责任3一、执行办公用品的采购、发放、治理1、新员工入职时,由部门经理根据办公用品实际需要,提出申请,向行政文员签字领踽其余时间,员工急需领取办公用品,必须签字,并写清楚领用时间、工程、数量等.2、员工离职时,部门经理应认真清点其办公用品,并到行政部填写移交清单并签字.3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点,办公用品采购原那么上由各部门向行政部提出申请

10、后统一采购,特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购置二、信件的收发、文件资料打、复印, 治理1、公司所有打英复印文档工作及信件、报刊收发治理工作由行政文员统一负责.收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人.对投递错误的信件,退回或转移.发件时,由发件人填写好资料,再由行政文员执行发送.2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打英复印或快递的结账单据,并负责核对单据数量、金额,便于财务结算.3、员工不得利用公司机器打印或 与工作无关的文件,行政文员有权监管教育.三、执行印制名片的联系、校稿与治理1、公司名片格式统一化,由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务.2、需做名片的员工,先填写名

11、片印制申请单,经部门经理签字后交由行政文员负责办理3、名片印制前需校稿,确认名片职务、部门是否相符,姓名、联系方法等需确认无误.自确认名片内容起,一周内,行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者.四、执行固定资产及低值易耗品的治理1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记.做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工.使用者离开本公司时,公司资产收归行政部治理.对需要报废的资产进行报废登记处理.2、行政文员根据盘点状况,制作?公司固定资产使用情况登记表?,发给公司相关负责人.3、行政文员负责对打印机、 机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作.五、执行书籍、文件、资料的标准治

12、理1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整洁,及时更新登记表.2、公司员工借书、领取文件资料时,必须签字登记.应注明“日期、姓名、编号、工程名称、数量、归还日期、备注等.3、员工借书的限期不超过一个月,行政文员应提醒催还.员工离开公司时,应归还所领文件、资料给行政文员.书籍、资料被归还时,行政文员应备注说明归还日期.六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办1、公司变更或申请办理分支机构,先准备办理营业执照相关资料,然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后,持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后,准备相关资料办理税务

13、登记证.2、公司年检一般从三月份开始,至六月底结束.可登录“深圳市工商行政物价治理局网站,了解当年度办理年检的需要的资料,先进行网上申请,再交实物资料到工商局办年检.3、需办理社保卡的员工,先提交“劳动保证局数码照片回执,行政部打影制证清单后,行政文员到社保局四楼交钱办理.后凭社保局回执领取社保卡.文员岗位责任41、客服部相关文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；2、客服部信件、 的收取及分发；3、 的转接和记录；4、办公用品的登记、保管、发放；5、客服部的未预约客户上门的接代；6、及时准确的上传下达客服部内部信息,协助协调各部门之间的关系文员岗位责任51 .根据年度销售方案编制半年度生产方案大纲；2 .负责根据erp流程及操作规程分解要货单,编制月度生产方案、周生产方案并报批；注：如果有用到erp系统的话就涉及到录入,即每天生产进度的录入这个系统虽然比拟简单,但需要的是万分谨慎,如果输错一个数字,后果不堪想像,要是的细心！3 .负责向