收入分配方式与个人收入结构

1、收入分配方式收入分配方式与个人收入结构与个人收入结构 要要坚持和完善按劳分配为主坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制体、多种分配方式并存的分配制度度，健全劳动、资本、技术、管，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的理等生产要素按贡献参与分配的制度，制度，初次分配和再分配都要处初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系理好效率和公平的关系, ,再分配更再分配更加注重公平。加注重公平。我国现阶段的分配制度我国现阶段的分配制度探索新知探索新知 我国现阶段为什么要实行我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？方式并存的分

2、配制度呢？生生 产产分分 配配分配制度分配制度我国的生产力状况我国的生产力状况决定决定水平低水平低决定决定不平衡不平衡多层次多层次按劳分配为主按劳分配为主体、多种分配体、多种分配方式并存方式并存探索研究探索研究生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主体公有制为主体决定决定决定决定按劳分配为主体按劳分配为主体生产力生产力决决 定定多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式并存多种分配方式并存探索研究探索研究它的基本内容和要求是：它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣会总产品作了各项必要扣除之

3、后，以劳动者向社会除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少人消费品，多劳多得，少劳少得。劳少得。一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体1、按劳分配的含义：、按劳分配的含义：分配的内容分配的内容分配的尺度分配的尺度/依据依据分配的标准分配的标准按劳分配的适用范围按劳分配的适用范围按劳分配按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。配的基本原则。生产资料生产资料公有制公有制生产力发生产力发展水平展水平劳动的性劳动的性质和特点质和特点按按劳劳分分配配前提条件前提条件

4、2、按劳分配的必然性、按劳分配的必然性由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定3、按劳分配的意义、按劳分配的意义透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义有利于调动积有利于调动积极性和创造性极性和创造性有利于激发劳有利于激发劳动者努力学习动者努力学习科技，提高技科技，提高技能能有利于促进生有利于促进生产力的发展产力的发展体现了劳动者体现了劳动者共同劳动、平共同劳动、平等分配的社会等分配的社会地位地位 海尔的薪酬管理制度，充分海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了业高速

5、、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的的危机感深入海尔员工的心中。心中。“学习技术，提高素质，学习技术，提高素质，争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。 二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还存在其他除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式，主要包括按多种分配方式，主要包括按个体个体劳动者劳动成果分配劳动者劳动成果分配和和按生产要按生产要素分配素分配 个体劳动者个人个体劳动者个人占有生产资料，独占有生产资料，独立从事生产经营活立从事生产经

6、营活动，其劳动成果扣动，其劳动成果扣除成本和税款后直除成本和税款后直接归劳动者所有接归劳动者所有按个体劳动者劳动成果分配（个体经济）按个体劳动者劳动成果分配（个体经济） 劳动 技术 信息 土地生产要素生产要素 资本 管理v按劳动要素分配按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企一般是指在私营企业和外资企业中业中,劳动所得的收入。（如工资、津贴）劳动所得的收入。（如工资、津贴）v按资本要素分配按资本要素分配:包括私营企业生产经营取得的包括私营企业生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等债券、股票交易收入等.v按技术要素

7、分配按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得指科技工作者提供新技术取得的收入的收入.v按管理要素分配按管理要素分配:是指企业的管理人凭借其管理是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式.4 4、按生产要素分配、按生产要素分配走进联想（民营企业）看分配走进联想（民营企业）看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。千元到几百万。基层营销人员基层营销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月

8、薪，基本月薪80008000元。元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的划及运作的联想集团总裁（杨元庆）联想集团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。 19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想集团前联想集团总裁总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但其所现虽已退居二线，但其所持有的联想持有的联想股份股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益

9、计的收益计算，年收入为算，年收入为300300万元。万元。 劳动技术管理资本注意的问题注意的问题: :v1,1,劳动收入是不是都是按劳分配劳动收入是不是都是按劳分配? ? 公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 个体经济个体经济-按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配 私营或外资私营或外资-按生产要素中的劳按生产要素中的劳 动要素分配动要素分配v2.2.工资收入都是按劳分配工资收入都是按劳分配? ? 公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 私营或外资私营或外资-按生产要素中的劳按生产要素中的劳 动要素分配动要素分配v3.3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配公有制企业中职工

10、的收入是不是全部都是按劳分配? ? 绝大部分是按劳分配绝大部分是按劳分配, ,除了按劳分配的还有其他分配方除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入入是按资本取得的收入. .v4.4.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入? ? 公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 私营或外资私营或外资-按生产要素中的劳按生产要素中的劳 动要素分配动要素分配 科技入股科技入股-按技术要素分配按技术要素分配 自己研究自己研究, ,转让成果专利转让成果专利-按个体劳动者

11、劳动成果按个体劳动者劳动成果分配分配按生产要素分配的意义：按生产要素分配的意义：透过联想分配看意义透过联想分配看意义v有利于调有利于调动劳动、技动劳动、技术、管理和术、管理和资本等生产资本等生产要素的活力。要素的活力。v有利于让有利于让一切能够创一切能够创造社会财富造社会财富的源泉充分的源泉充分涌流，造福涌流，造福人民。人民。 联想充满活力的分配体制联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量促进了联想的飞速发展。大量人才人才加盟联想，大量加盟联想，大量资本资本购买购买联想股票，投资联想，联想产联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，品不断更新换代，推陈出新，联想联想股票股票不

12、断升值，联想投资不断升值，联想投资人也因而获益。人也因而获益。 联想的发展造就了无数个联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。会创造了巨大财富。请分析赵某一家人的收入分请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？别属于哪种分配方式？试试身手吧！试试身手吧！我自己承包了五亩我自己承包了五亩责任田，完成农业责任田，完成农业税收后，收入还挺税收后，收入还挺不错！不错！赵某本人：赵某本人： 按劳分配按劳分配赵某的妻子赵某的妻子:我在马路边开了个我在马路边开了个小店，收入比老赵小店，收入比老赵还高哩！还高哩！按个体劳动者的劳动成果分配的收入按个体劳动者

13、的劳动成果分配的收入赵某的儿子赵某的儿子:我是水利局职员，我是水利局职员，每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，津贴外，还炒股，赚了不少钱赚了不少钱工资、奖金和津贴属按劳分配，炒工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配股属于按生产要素（资本）分配赵某的女儿：赵某的女儿：我是外资企业工程师，除我是外资企业工程师，除了工资了工资,我还利用双休日为我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬也有一份丰厚的报酬工资属按工资属按劳动力要素劳动力要素分配，当技术顾问的分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素报酬属于按生产要素

14、（技术、信息）要素分配分配赵某的母亲：赵某的母亲：按生产要素按生产要素（房屋出租或土地要素）分配（房屋出租或土地要素）分配我每月靠出租我每月靠出租房屋也能获得房屋也能获得300300元的收入元的收入按劳分配与按劳动要素分配的区别？按劳分配与按劳动要素分配的区别？1 1、存在的范围不同存在的范围不同。按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中2 2、分配的方式不同。、分配的方式不同。 按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配个人消费品个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力

15、的价格分配而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动劳动者向企业提供劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬3 3、体现的性质不同。、体现的性质不同。 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着不平等性剩余劳动，存在着不平等性生产关系生产关系生产力生产力分配制度分配制度决决 定定所有制结构所有制结构按劳分配按劳分配为主体为主体多种分配多种分配方式并存方式并存1 1、含义、含义2 2、必然性、必然性3 3、意义、意义4 4、主体地位、主体地位5 5、个体劳动、个体劳动成果成果6 6、生