走向第一步工作岗位应该注意的

1、走向第一步工作岗位应走向第一步工作岗位应该注意的几个方面该注意的几个方面献给2014年来邯峰发电厂报到的二十位大学生们20142014年年7 7月月1414日日 顺利地完成了四年的大学生活，通顺利地完成了四年的大学生活，通过了面试，从全国四面八方来到了邯峰，过了面试，从全国四面八方来到了邯峰，开始了职业生涯，心里一方面觉得开心，开始了职业生涯，心里一方面觉得开心，另一方面又谨言慎行。不可讳言，一年另一方面又谨言慎行。不可讳言，一年的见习期对你们是一个考验的过程。有的见习期对你们是一个考验的过程。有人为此英雄气短，也可能有人因此鱼跃人为此英雄气短，也可能有人因此鱼跃龙门。在这个起步的过程中，打好

2、基础龙门。在这个起步的过程中，打好基础是第一要务，这不仅影响你们在邯峰厂是第一要务，这不仅影响你们在邯峰厂的前途，也关系到你们未来的职业生涯的前途，也关系到你们未来的职业生涯发展。发展。 新员工进入单位工作之后，悠闲的校园生活方新员工进入单位工作之后，悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，你们正处在一个从式被紧张的职场打拼所代替，你们正处在一个从“学生员工合格员工优秀员工学生员工合格员工优秀员工”的转的转型压期。在这个转型期内，你不能慢慢适应环境，型压期。在这个转型期内，你不能慢慢适应环境，你必须快速适应。新员工时刻要记住：邯峰厂聘用你必须快速适应。新员工时刻要记住：邯峰厂聘用你，是希望你

3、能尽快尽多地为厂创造效益，更快地你，是希望你能尽快尽多地为厂创造效益，更快地上手，提升自己的业务能力。所以，你们在上手，提升自己的业务能力。所以，你们在“学习、学习、培训、试用、实习培训、试用、实习”的各项过程中，邯峰厂对你们的各项过程中，邯峰厂对你们是有严格要求的。一个真正成熟的人，他会发现：是有严格要求的。一个真正成熟的人，他会发现：真正的快乐、幸福、个人的价值体现，皆来自于事真正的快乐、幸福、个人的价值体现，皆来自于事业，来自于工作。新员工尤其要明白这个道理，热业，来自于工作。新员工尤其要明白这个道理，热爱你的工作，这对你的职业生涯是大有益处的。爱你的工作，这对你的职业生涯是大有益处的。

4、 学生时代的主要任务是学习，若是交往，也主学生时代的主要任务是学习，若是交往，也主要是同学之间，同学与老师之间，人际关系要单纯要是同学之间，同学与老师之间，人际关系要单纯的多，而参加工作后就大不一样了。领导、同事、的多，而参加工作后就大不一样了。领导、同事、朋友等角色众多，而每个人的年龄、性格、阅历、朋友等角色众多，而每个人的年龄、性格、阅历、知识水平、处事风格等又差别极大，人与人之间心知识水平、处事风格等又差别极大，人与人之间心态各异、关系微妙，环境、角色复杂多变。对于新态各异、关系微妙，环境、角色复杂多变。对于新员工来说，各有各自的想法是不足为奇的。说到底，员工来说，各有各自的想法是不足为

5、奇的。说到底，还是新员工对新的环境不太适应，适应环境需要时还是新员工对新的环境不太适应，适应环境需要时间，这是一个必然的过程。增加必要的社会知识和间，这是一个必然的过程。增加必要的社会知识和人生经验，是新员工的当务之急。新员工初涉职场，人生经验，是新员工的当务之急。新员工初涉职场，我想从以下几个方面提醒大家注意，仅供你们参考：我想从以下几个方面提醒大家注意，仅供你们参考： 一、注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应具有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 二、穿着得体。不同性质的单位，对服饰仪表有着不同的审美标准和审美要求。新员工要根据工作性质、职位选择

6、适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人们留下好感。 三、言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、自然、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌傲气，另一方面也要避免过于谦卑，同时行为不要过于随便。 四、尽快了解邯峰厂的文化。每个企业都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅相关的介绍材料，多注意观察，这样你会少犯错误，少出纰漏。 五、尊重同事，虚心求教。刚到单位，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是最快进步的方式。要有一种从零做起

7、的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先进厂，都是你的老师，你只有虚心请教、不断学习才能使自己尽快提高。 六、上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。 七、工作要紧张有序。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如：翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些资料等等。至于领导交待的工作，更应尽心尽力，争取高效率、高质量地完成。办公桌要保持光亮整洁，文件摆放要井井有条。 八、要想在新职位上脱颖而出，就要跳出部门框架去看待问题。从部门领导的角度去考虑那些真正与

8、企业整体业务相关的事情。设想如果你是这个部门的领导，你会怎么做？ 九、为其他同事做一些辅助性的工作。如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于尽快的融入到同事圈中，得到大家的帮助提携。 十、努力做好每一件事。初为上班族，对于领导或同事交待的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。 十一、别被失败挫伤。新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：无论多么伟大的人都会出现差错，这是很正常的，下次我会做得更好。 十二、不要卷入是非的漩涡。总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到一个单

9、位的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持缄默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非的漩涡。 十三、了解企业的组织方针。首先必须要了解邯峰厂内部的组织，知道每个单位所负责的工作及主管。除此之外，你还要了解邯峰厂的经营方针，以及工作方法。一旦你对整个有了全面的认识之后，对你日后的工作将大有益处。 十四、尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识，才能完成领导交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的书本上的知识，而工作所需要的是实践经验。 十五、在预定时间内完成工作。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果

10、你能提前完成，那再好不过了。 十六、执行任务时要注意轻重之分。领导所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时应该从重要的事情着手，但是，要先将该做的一一笔录下来，以免遗忘。若领导临时交待事情，你无法暂停正在进行中的工作，应该立即提出，以免误事。在未充分了解领导所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。 职场越来越纷扰复杂，在短短的时间里，新员工渴望快速适应环境，希望自己在职场中少走弯路，少做错事，少付出不必要的代价，快速成长起来，成为邯峰厂需要的成熟的、优秀的员工。 下面，我从六个下面，我从六个方面，同大家做一下方面，同大家做一下简单的分析：简单的分析：第一、第一、 初涉职场，走

11、向成熟初涉职场，走向成熟 试用期是一个真正考验人的过程，打好基础是第一要务，这不仅影响你在邯峰厂的前途，也关系到你未来的职业生涯发展。一、职业形象，第一名片 “人靠衣装，佛要金装”。衣冠楚楚、风度翩翩、俊逸潇洒的仪表会给人带来乐于交往的魅力，并能告诉人们：这里站着一个精明、专业、有前途的人，他（她）值得你器重和信任。1、第一印象最重要、第一印象最重要人们留给他人的第一印象中，有95是来自仪表。海飞丝广告中有句话：你没有第二次机会留下第一印象。2、男性员工要大方得体、男性员工要大方得体3、做一个优雅的职业女性、做一个优雅的职业女性二、职场礼仪，新人必知 礼仪无小事，礼节见修养。职场中的礼节看似简

12、单，却使用频繁，是新员工的职场必备。它关乎个人形象，更关乎职场成败。1、在办公室应有的礼节、在办公室应有的礼节按时上下班，保持环境整洁穿着整洁，修饰得体请示上级，不得越级对领导和同事，讲究礼貌工作场合，男女平等握手的礼节2、如何打好电话、如何打好电话时间适宜（选择时间：一是约定，二是对方便利，三是注意“三分钟原则”。）学会倾听注意说话方式问清目的3、如何接好电话、如何接好电话语气、态度要真诚恳切应尽快应答电话做好记录（5W：When何时、Who何人、Where何地、What何事、Why为什么）礼貌挂断电话4、接待来访员工的礼节、接待来访员工的礼节提前预约准时达到见面相互介绍座谈结束访问三、言谈

13、举止，大方得体 言谈举止不仅体现一个人的风度和魅力，而且还展现一个人的内在学识和文化修养，新员工从一点一滴做起，把待人接物的内心尊敬之情通过良好的仪态传达出来。1、重视肢体语言、重视肢体语言注视微笑点头身体前倾把手张开应避免的错误姿势：应避免的错误姿势：双臂交叉，表示自我封闭或自我防卫；双手放在口袋里，不安或多疑的感觉；搓揉双手表示贪婪；靠在他人身上；触摸或摩擦脖子（这传达了失败之意）；用手指着别人或物；眼睛上方看人表示轻视；躲在物体后面。2、语言谈吐体现个人素质、语言谈吐体现个人素质真诚地交谈谦恭适度地交谈见人择言，“到什么山上唱什么歌”3、正确地向对方介绍自己、正确地向对方介绍自己四、工作

14、环境，尽快熟悉 人的一生中有三分之一的时间是在工作中度过的，在哪里工作是一种缘分，尽快熟悉并适应环境是十分重要的事情。1、新员工必须了解的信息、新员工必须了解的信息厂区内部及周围的自然环境厂里的内部组织厂里的规章制度主要领导的个人信息厂里的人际关系情况厂里的潜规则确定自己的工作性质与范畴了解以上信息可以通过：了解以上信息可以通过：察看厂里的资料厂内网站询问他人看宣传报道和注意平时观察等途径获得 2、单位的企业文化、单位的企业文化新人初入职场，想要融入厂内环境，就从认真了解企业文化开始吧！对于期望大干事业的年轻人而言，切忌天真地想去改变厂内现有的文化。有外国的调查报告显示，一般公司裁员，95的原

15、因都是由于员工未能融入公司的文化所致。3、办公桌的使用、办公桌的使用相架记录用品书夹抽屉等。4、办公设备的使用、办公设备的使用如果与他人共用要依次排队；如果没纸了，要重新装满；借用的东西应及时归还，并且保持原样；如果设备坏了，可以尝试自己修或者找人来修；正确使用设备，如果不会就不要乱动，以免给别人带来不便；不要拿走、借出或偷看不是自己的东西，不要用厂内的办公设备干私活；当你用完后，要保证环境和设备干净整洁，以便他人继续使用。五、热爱工作，提升能力 一个真正成熟的人，他会发现，一个真正的快乐和幸福，个人价值的体现都来自于工作。热爱工作，提升能力是员工职业生涯的基本目标。1、热爱你的工作、热爱你的

16、工作2、多学习提升工作能力、多学习提升工作能力怎样才能快速提升自己的工作能力：尽快学习业务知识尊重同事，虚心求教多参加培训不要不懂装懂，要诚实六、领导同事，真诚相处 新员工只有真诚待人，与同事和睦相处才能立足本职，进而获得职业的长远发展。1、新人乍到，人和最重要、新人乍到，人和最重要合作与分享微笑多些赞美不搞小圈子有原则而不固执不要阿谀奉承勿太严厉积极帮助他人从细节关心你的同事勇于承担责任。2、尽快记住部门员工的名字、尽快记住部门员工的名字3、一定要和领导好好沟通一、一定要和领导好好沟通一次次4、勤快主动地做好小事、勤快主动地做好小事5、办公室里注意口头禅、办公室里注意口头禅如果你能用好下面几

17、句职场经典的口头禅，那么，你的前途将不可限量：答应上级交待的工作：我立即去办。赞美同事：你真棒！体现团队精神：某某的主意真不错！如果你不知道某件事：让我再认真想一想，2点前答复您好吗？请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。面对批评：谢谢您告诉我，我会仔细考虑您的建议的。承认过失：是我一时疏忽，不过幸好6、如何熟悉你的同事、如何熟悉你的同事迅速找到几个亲密同事融入同事的爱好之中别把个人喜恶带入办公室不要过于主动提高兴趣，积极参加集体活动7、如何快速融入团队、如何快速融入团队适当改变自己的性格调整心态，强调合作不过问他

18、人隐私不要把个人感情带入办公室之中说话要有分寸，不能口无遮拦团结协作，彼此尊重自愿承担艰巨的任务七、职场新人，平稳过渡 物竞天择，适者生存。职场新人应尽快适应从学生到员工的角色转换，积极调整心态，严格遵守制度，不被职场中的竞争所淘汰。1、去掉学生气，完成转型、去掉学生气，完成转型一定要有工作责任心要有基本的社交礼仪加强适应环境的能力，给自己定好位从基层做起，任劳任怨正规竞争2、如何应对、如何应对“欺生欺生”提高承受能力既不要当回事，也不要太当回事，心态正自然处事稳。努力工作，尽快在工作中提高业务水平，更多、更好、更快地做出成绩。多与周围的同事沟通，促进彼此的了解和信任，提升自己的亲和力，尽快融

19、入到集体当中。提高自身修养和素质，在职场上严于律己，宽以待人，积极预防纠纷，努力化解矛盾。3、新员工的五个禁忌、新员工的五个禁忌眼高手低自以为是强出头斤斤计较不懂装懂。4、赶走社交恐惧、赶走社交恐惧放下心理包袱，过分强调功利性的目的，紧张会使表现走形。懂得所有社交场合保持镇定、放松的技巧都是训练、预演和悉心准备的结果，不妨准备一些自来熟的话题，与面善的陌生人搭讪。不妨向周围的社交高手学几招。太过紧张时，尝试使用腹式呼吸。解释你名字的寓意，帮助别人记住你。在工作单位避免“学生”话。5、严格遵守规章制度、严格遵守规章制度6、六招让你平稳渡过试用期、六招让你平稳渡过试用期要有一个良好的心态，重视试用

20、期在我们工作生涯中的重要位置。努力工作，并在试用期取得一定的成绩。严格遵守厂内的各项规章制度，千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。学会处理与领导、同事的关系，对领导多汇报，对同事多交流。不要介入厂内的个人恩怨，但是要与每一个人都保持友好的关系。适当地表现自己，既不要只是一味地埋头苦干，也不要太过锋芒。新人就要有新人的姿态，眼明手快，努力为大家服务，多帮助同事，做好小事，给大家留下一个好印象。第二、第二、 经营同事经营同事 在一个企业、一个单位这个说大不大、说小不小的圈子里，真正做到团结一心又谈何容易？如何和朝夕相处的同事处好关系，这是一门复杂高深的艺术。一、同事朋友，和睦第

21、一 “尺有所长，寸有所短。”这是一个讲究团队合作的时代。同事是和自己朝夕相处的朋友，彼此和睦融洽，工作气氛好，工作效率自然也就会更高。 1、和平相处的八项原则、和平相处的八项原则尊重同事保持距离关心同事莫论隐私主动道歉维护荣誉精诚合作宽容待人2、积极地向同事问声、积极地向同事问声“早上好早上好”3、和同事低调相处，含蓄竞争、和同事低调相处，含蓄竞争4、吃亏是福，不要斤斤计较、吃亏是福，不要斤斤计较5、不做、不做“嚼舌嚼舌”之人之人6、多多赞美同事、多多赞美同事在第三者面前赞美赞美不宜露骨赞美的角度要新颖注意对方的感受多观察7、不要问东问西，寻根究底、不要问东问西，寻根究底工作情况及经济收入家庭

22、情况及存款夫妻感情身体情况女性的年龄和体重工作计划个人隐私等对方不想回答的事情对方不知道的问题有些问题不宜刨根问底8、幽默感会使你大受欢迎、幽默感会使你大受欢迎9、不要随便批评同事、不要随便批评同事记住以下几点：我是新员工，我没有资格批评别人同事之间应该互相帮助体谅而不是批评埋怨最好不要批评任何人，即使他是错的不要批评你不了解的人，要乘机向他学习不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做如果你经常批评别人，为什么不试着改成赞美别人呢？10、微笑的魅力、微笑的魅力11、帮助同事就是帮助自己、帮助同事就是帮助自己12、帮助别人要注意的方面、帮助别人要注意的方面一是在你的能力范围之内，二是不影响自己

23、的工作。注意三种人：对待善良的人对待自私的人对待没尺度的善良人帮忙原则：不轻易给-而对方觉得来之不 易不滥给-注意选择对象不吝啬给-既然要帮助，就要大方地给13、多和同事沟通、多和同事沟通沟通要注意把握六个原则：顺应风格找准立场及时沟通多请教谦虚低调注意场合和方式二、化解纷争，挥洒自如 同在一个屋檐下，冤家宜解不宜结。职场中纷纭复杂，办公室里明争暗斗。面对这一切，新人应“一笑泯恩仇”，从容应对，挥洒自如。要注意以下几点：1、同事与你争功怎么办、同事与你争功怎么办2、避免遭受同事的排挤、避免遭受同事的排挤3、避免或减少与同事闹矛盾、避免或减少与同事闹矛盾4、认清并应对职场中的几种、认清并应对职场

24、中的几种“小人小人”：欺生型支招型是非型谣言型脾气怪异型贬低别人型恶人型三、平淡如水，保持距离 美国总统林肯说：“有时候，我故意不跟别人混熟，对朋友报之以英国式的礼貌和冷淡，以保持距离和永恒。”工作中的人际交往，同样需要保持物理距离，君子之交淡如水。1、人际交往中的物理距离、人际交往中的物理距离亲密距离个人距离社交距离公众距离2、君子之交淡如水、君子之交淡如水同事间的交往原则归结为六点：真诚相互欣赏让别人觉得你值得交往维护别人的自尊心创造一种自由的气氛与异性朋友保持距离3、自己的事不能全部对同事说、自己的事不能全部对同事说4、远离办公室友谊、远离办公室友谊需要时刻记住：工作场合是工作的地方，绝

25、对不是讲感情的地方。5、远离办公室恋情、远离办公室恋情第三、第三、 与领导相处与领导相处 一般员工和单位领导本来就是同一条船上的人，只是分工不同罢了。新员工应该同情和理解领导，认识并体谅领导。这是新员工与领导融洽相处的基础。一、对待领导，积极主动 新员工要想获得领导的欣赏和提拔，积极主动地与领导沟通是十分必要的。和领导做朋友，你的人生之路会无限宽广。1、积极主动地与领导沟通、积极主动地与领导沟通沟通时要注意：理解领导希望你做什么成为部门需要的人确保工作方案明确可行知道领导在什么时候希望看到工作结果2、体谅并认识领导、体谅并认识领导3、应对不同类型的领导、应对不同类型的领导精明型魅力型知遇型无能

26、型自私型好好先生型异性领导二、尊重领导，时刻牢记 知礼懂礼，是做事做人的前提。人都期望获得他人的尊重和礼遇，领导更不例外。领导的尊严不容侵犯，要时刻牢记：尊重领导，礼多人不怪。1、有理有节地拒绝领导、有理有节地拒绝领导提出合适的理由态度要明确争取缓冲时间善于辩解和找借口拒绝态度要端正拒绝的最终还是要尊重领导的决策注意场合：选择合适的场合、选择适当的时机。2、隐藏自己的能力和锋芒、隐藏自己的能力和锋芒3、适时赞美并甘当陪衬、适时赞美并甘当陪衬千万别自作主张多请示、多汇报三、服从领导，毋庸置疑 一位著名的田径教练，每当见到运动员便苦口婆心地劝他们把头发剪短。据说，他的理由是：问题并不在于头发的长短

27、，而是在于他们是否服从教练。1、服从上级永远是对的、服从上级永远是对的新员工要牢记：领导永远不会有错如果发现领导有错，一定是我看错了如果我没有看错，一定是因为我的错，才让领导犯错如果是领导的错，只要他不认错，他就没有错如果领导不认错，我还坚持他有错，那就是我的错总之，领导绝对不会有错，这句话绝对不会错2、工作中学会对上级妥协、工作中学会对上级妥协3、当上级明显错了的时候怎么办、当上级明显错了的时候怎么办参考选择：立刻插话说明，借解释进行必需的纠正。提醒领导，让领导自己纠正自己的错误。给领导写条子、使眼色、做手势，暗示领导纠正。不打断领导的讲话，事后自己在解释中再做申明和补救。事后提醒领导，当然

28、让他自己决定怎么去处理。4、当你得罪领导后怎么办、当你得罪领导后怎么办不要带着情绪去寻求别人的理解及时反省补救吸取教训见行动工作才是第一位的借助他人求和解5、如何向上级提出不同意见、如何向上级提出不同意见讲究技巧注意方式不要在公众场合站在领导的角度上考虑和提出问题四、与之相处，注重细节 天下大事必成于细。一个成功的人，也一定是一个注重细节的人。若想获得领导的器重和青睐，新员工一定要认识细节，注重细节。1、不要比你的领导穿得更好、不要比你的领导穿得更好2、和领导谈工作的时候关掉手机、和领导谈工作的时候关掉手机3、给领导上交材料时附上提要、给领导上交材料时附上提要4、不要显得比领导高明、不要显得比

29、领导高明5、对领导满怀感恩之情、对领导满怀感恩之情6、找出领导的闪光点、找出领导的闪光点7、各司其职，不要越位、各司其职，不要越位8、不要和领导走得太近、不要和领导走得太近9、投领导所好，培养共同语言、投领导所好，培养共同语言了解领导的习惯了解领导的兴趣爱好了解领导的忌讳领导最不喜欢的几种新人：自以为是，傲慢雅气型；将错就错，爱找借口型；大吹大擂，目中无人型；回避责任，无责任心型；无主动性，算盘珠子型。第四、第四、 得到领导器重的秘诀得到领导器重的秘诀 领导器重的员工就是领导的左膀右臂，是有真才实干的员工。真正能够得到领导信任和器重的员工，当然也是企业内最有地位、最有发展前途的员工。一、对待工

30、作，满怀热情 热情是世界上最伟大的力量，是人生的动力源泉。一个人因热情而行动，他才真的伟大。热情的新员工受人欢迎，永远充满热情的新员工能够做好许多事情。1、热情是最伟大的力量、热情是最伟大的力量2、如何保持热情、如何保持热情目标适当脚踏实地坚持理想平常心态充满热情二、没有借口，完美执行 借口像空气一样无处不在，只要想找，顺手掂来。工作中，不要试图寻找借口，没有任何借口地去完成领导交待的工作，是新员工的基本工作准则。1、没有借口是工作准则、没有借口是工作准则2、如何完美执行、如何完美执行立刻行动戒除拖延的习惯分清主次，不求完美保持冷静改变价值观，制定目标制定计划，完成目标3、敬业成就事业、敬业成

31、就事业4、工作要有责任心、工作要有责任心三、赤胆忠诚，领导器重 古今中外，忠诚的人都无一例外地获得赏识和重用。忠诚是一种优秀品质，是最起码的做人准则。同样，忠诚的员工是企业利益的创造者，领导喜欢，领导重用。1、积极主动是成功秘籍、积极主动是成功秘籍2、打造自己的核心竞争力、打造自己的核心竞争力做好规划避免重复创新能力充电全面学习4、做事先做人、做事先做人第五、第五、 做好自己做好自己 无论外界和别人的情况如何，对于新员工来说，做好自己最重要。自己做好了，整个世界对你来说也就好了。一、新人出道，自信满满 萧伯纳有句名言：“有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。”新员工要以征服者的心态对待

32、人生：你认为自己是什么样的人，你就会成为什么样的人。 1、新人一定要拥有自信、新人一定要拥有自信2、不断地自我检验自信、不断地自我检验自信3、十一招让你自信满满、十一招让你自信满满每天照镜三遍发现优势不要神经做个听众别指责分享为人坦诚借酒提神少讲话抓住机遇相信自己二、终身学习，时刻充电 中国古语曰：吾生也有涯而知也无涯。比尔盖茨讲：21世纪，人们比得不是学习，而是学习的速度。新员工应该秉承终身学习的理念，唯有学习才能赋予人新鲜的血液，持久的动力。1、终身学习才能走得更远、终身学习才能走得更远2、充电前的准备、充电前的准备确定充电的方向合理安排时间充电方式一定要适合自己3、关于充电的忠告、关于充

33、电的忠告观察他人掌握高超的办公技能追求更高切忌盲目避免误区不断积累达到顶尖水平三、提高效率，工作第一 做任何事情，效率都是第一位的。用心工作是最基本是职业道德，用心的程度与取得的成就成正比。把全部精力集中到一个目标上，全力以赴，一定会有所成就。1、如何提高工作效率、如何提高工作效率每天定时完成日常工作做最重要的事情工作环境井然有序合理安排时间立即行动运用外界工具2、专注用心地做好工作、专注用心地做好工作3、一丝不苟地做好小事、一丝不苟地做好小事4、凡事要有自己的主见、凡事要有自己的主见要有自己的是非标准多向朋友、父母、有经验的人请教、观察、学习多阅读一些关于为人处世的书籍，关注社会新闻不听领导

34、的，肯定犯错误；全听领导的，也会犯错误5、自我制定职业规划、自我制定职业规划制定计划实施计划咨询总结四、自我要求，注重细节 人生不苛求完美，但也一定要注重细节。珍惜生命，提高生命的质量，才能够向重任挑战。防微杜渐，一切细节都不容忽视。1、经常反省和自我检查、经常反省和自我检查笔记记录睡前反思2、激励自己发挥潜能、激励自己发挥潜能自我激励自我暗示3、成功必备的良好心态、成功必备的良好心态为人要乐观，凡事往好的方面想。经常保持微笑。学会和别人一块分享喜悦。保持自己的一颗童心。学会和各种人愉快地相处。保持幽默感。镇静，要能处乱不惊。学会宽容他人。有几个知心朋友，可以交流沟通。常和别人保持合作，并从中

35、获得乐趣。保持高度的自信心。尊重弱者，乐于帮助他人。偶尔放纵一下自己，善待自己。具备非凡胆识和勇气。4、健康的身体高于一切、健康的身体高于一切保持乐观的情绪保证充足的睡眠养成多喝水的习惯（起码保证每天2000毫升）注意合理的饮食多运动注意休息5、放松自己并学会减压、放松自己并学会减压大声呼喊向人倾诉听听音乐多往好处想使用网络一切有序个人空间坦然接受心灵疗法不苛求完美第六、办公室智慧第六、办公室智慧 职场复杂纷纭，要想在其中更好的生存，至少，新员工要学会保护自己不中冷枪暗箭，并寻求更高的发展。一、人际交往，学会倾听 哲人说：言语像树叶，哪里叶子最多，哪里的果实就最少。倾听是心灵沟通的桥梁，善于倾听是成熟的标志，一个冷静的倾听者到处受人欢迎。1、善于倾听是成熟的基本素质、善于倾听是成熟的基本素质2、倾听的四点好处、倾听的四点好处可以使说话者感到被尊重可以缓和紧张关系可以解除他人的压力可以使你变为智者3、倾听需要注意的四点、倾听需要注意的四点真心诚意不能随便打断别人偶尔的提问或提示适时地反馈对方二、职场中人，形形色色 资深人士坦言：人们在工作中遇到的问题，80以上都是和人际关系有关。职场中不同类型的人各行其道，新员工要准确判断，合理利用，