新时代的劳动者修订一PPT学习教案

1、会计学1新时代的劳动者修订一新时代的劳动者修订一劳动与就业依法维护劳动者的权益一二第1页/共42页傍老一族艰难求职频频受欺 结局第一回第二回第三回第四回第2页/共42页一族一族”。 如何看待如何看待“傍老一族傍老一族”？第3页/共42页 耗费体力和脑力的是不是一定就是劳动呢？第4页/共42页劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人类文明进步发展的源劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步进人的发展、推动社会的进步第5页/共42页劳动者是生产过程的主体，在生产力的发展中起主导作用。我国劳动

2、者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该都得到承认和尊重。第6页/共42页 万万里里长长城城北京奥运会场馆鸟北京奥运会场馆鸟巢巢故宫故宫天安门天安门第7页/共42页第8页/共42页请你来帮助阿请你来帮助阿“傍傍” 解决心中的疑惑。解决心中的疑惑。第9页/共42页就业的意义就业的意义对劳动者而言对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活来源，通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其实现使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。神境界，从而促进人的全面发展。

3、对社会而对社会而言言使得劳动力与生产资料相结合，生使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神产出社会所需要的物质财富和精神财富。财富。 就业是就业是 安国之策安国之策 民生之本民生之本就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。第10页/共42页第11页/共42页 阿傍刚进会展阿傍刚进会展中心大门，此时中心大门，此时才才8点钟，可是点钟，可是里面已经是人山里面已经是人山人海，几乎所有人海，几乎所有展台都被挤的水展台都被挤的水泄不通，此时此泄不通，此时此刻，看到这架势刻，看到这架势，阿傍才体会如，阿傍才体会如今的工作真是不

4、今的工作真是不太好找啊。太好找啊。第12页/共42页探究：工作为什么这般难找？探究：工作为什么这般难找？ 看到招聘会上那茫茫人海，阿傍看到招聘会上那茫茫人海，阿傍不由得回想起昨天看到的一则新闻不由得回想起昨天看到的一则新闻：我国的人口总量和劳动力总量都比较大我国我国20152015年需要安排就年需要安排就业的总人数将超过业的总人数将超过24002400万万人，据相关部门估计人，据相关部门估计，社会可供应岗位仅有，社会可供应岗位仅有12001200万个万个。”第13页/共42页从这则材料中看，你有什么感想？ 和小王道别后，阿傍继续寻找工作，突然间，他发现和小王道别后，阿傍继续寻找工作，突然间，他

5、发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招店正在招人，招聘方很着急，人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几无几”。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干。来还有很多活没人有能力干。探究：工作为什么这般难找？探究：工作为什么这般难找？第14页

6、/共42页有人没活干有人没活干劳动力的严重过剩劳动力的严重过剩有活但没有活但没人有能力人有能力干干劳动力的短缺劳动力的短缺劳动力市场劳动力市场的的结构性矛结构性矛盾盾正变得日正变得日益突出益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应应第15页/共42页探究：工作为什么这般难找？探究：工作为什么这般难找？ 阿傍阿傍正为就业遇到困难而郁正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到

7、了来闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，自青海的校友小王，“哥们，别哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去人，都不知道上哪递简历去”从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通第16页/共42页70%5%60%35%初级工初级

8、工高级工高级工中级工中级工表表1 1：我国技术工人的：我国技术工人的技术技术构成构成29.4%初中及以下初中及以下高中、技校高中、技校2.6%68%大专及以上大专及以上表表2 2：我国技术工人的：我国技术工人的文化文化构成构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致人员和熟练工人却供不应求。以致2020万元年薪招万元年薪招不到高级模具工。不到高级模具工。第17页/共42页我国的就业形势严峻我国的就业形势严峻第18页/共42页国家企业？第19页/共42页1)、大力发展经济大力发展经济，增加就业岗位，促进就业，增加就业岗位，促

9、进就业2)、实施就业实施就业优先优先战略和战略和积极积极的就业政策；的就业政策；3)、制定了制定了劳动者劳动者自主自主就业、就业、市场市场调节调节就业、就业、政府促政府促进进就业和就业和鼓励鼓励创业的方针创业的方针。（如（如: :搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业，完善社会保障体系等。）鼓励自主创业，完善社会保障体系等。） 国国 家：家：根本的措施根本的措施解决就业解决就业1第20页/共42页2劳动者劳动者A A、发扬艰苦奋斗、自强不息的精神、发扬艰苦奋斗、自强不息的精神B B、努力提高自身的技能和素质、努力提高自身的技

10、能和素质C C、树立正确的就业观念，积极就业、树立正确的就业观念，积极就业树立自主择业观树立自主择业观 树立竞争就业树立竞争就业观观树立职业平等观树立职业平等观树立多种方式就业观树立多种方式就业观第21页/共42页唐悠悠：唐悠悠：你不是喜欢时尚吗，再你不是喜欢时尚吗，再加上文笔好，去当时尚编辑好了加上文笔好，去当时尚编辑好了。树立自主择业观树立自主择业观情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。电视剧爱情公寓中林宛瑜找工作的视频。电视剧爱情公寓中林宛瑜找工作的视频。第22页/共42页情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。曾小贤：曾小贤

11、：我们电台倒是需要一名我们电台倒是需要一名节目总监，你要不要考虑下，只节目总监，你要不要考虑下，只是竞争的人太多了。是竞争的人太多了。 林宛瑜一听竞争的人很多，林宛瑜一听竞争的人很多，就不敢去了。就不敢去了。树立竞争就业观树立竞争就业观第23页/共42页胡一菲：胡一菲：竞争不大的有啊，竞争不大的有啊，楼下酒吧招收服务员，招聘楼下酒吧招收服务员，招聘启事都贴很久了，就是没人启事都贴很久了，就是没人去。去。 林宛瑜嫌弃地位低，工作林宛瑜嫌弃地位低，工作不体面，让人看不起。不体面，让人看不起。树立职业平等观树立职业平等观 情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。策。第24

12、页/共42页 关谷：关谷：我是个日本漫画家，在中我是个日本漫画家，在中国也就认识你们几个，不能给你国也就认识你们几个，不能给你介绍什么职业，但是我认为你可介绍什么职业，但是我认为你可以像我这样，做个以像我这样，做个自由职业人员自由职业人员。 多种方式就业观多种方式就业观情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。策。第25页/共42页树立竞争就业观树立职业平等观树立职业平等观树立多种方式就业观树立自主择业观不坐等不坐等提高素质提高素质行行出状元行行出状元转变观念转变观念第26页/共42页二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益 情景二、情景二、 林宛瑜凭借自己的实力

13、最后当上了时尚林宛瑜凭借自己的实力最后当上了时尚编辑，还编辑，还没有经过培训没有经过培训，就开始工作了。一个月后也，就开始工作了。一个月后也没拿到当月的工资没拿到当月的工资。还有，每天加班工作，。还有，每天加班工作，有事请假有事请假单位不予批准单位不予批准，单位也只给部分资格老的职工办理社单位也只给部分资格老的职工办理社会保险会保险，林宛瑜不在其中。，林宛瑜不在其中。林宛瑜最后最后决定去当一名时尚编辑。林宛瑜最后最后决定去当一名时尚编辑。林宛瑜的哪些合法权益受到了侵害？林宛瑜的哪些合法权益受到了侵害？第27页/共42页第一、平等就业和选择第一、平等就业和选择职业的权利职业的权利第二、取得劳动报

14、酬的第二、取得劳动报酬的权利权利第三、休息、休假权第三、休息、休假权利利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利争议处理的权利第六、法律规定的其他权利第六、法律规定的其他权利劳动者享有的劳动者享有的权利内容权利内容：第28页/共42页 林宛瑜林宛瑜在多次找老板协商无果的情况下，采取在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标上扬

15、言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。语，将老板从办公室揪出到街上游行。你认为林宛瑜这样做对吗你认为林宛瑜这样做对吗？出谋划策，如何维护林宛瑜的权益？出谋划策，如何维护林宛瑜的权益？第29页/共42页如何维护劳动者的合法权益如何维护劳动者的合法权益? ?国家：国家： 党和政府应党和政府应实施积极的就业政策，多渠道实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；扩大就业；加强劳动保护，规范和协调劳动关系：加强劳动保护，规范和协调劳动关系：完善社会保障体系；完善社会保障体系；实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。惩处侵犯

16、劳动者权益的行为。第30页/共42页(3)(3)如何维护劳动者的合法权益如何维护劳动者的合法权益? ?企业：企业：严格执行劳动法的相关规定，与劳动者严格执行劳动法的相关规定，与劳动者规范和协调劳动关系；规范和协调劳动关系；签订劳动合同，履行义务；签订劳动合同，履行义务；改善劳动条件，加强劳动保护，切实维改善劳动条件，加强劳动保护，切实维护劳动者权益。护劳动者权益。第31页/共42页 如何维护劳动者的合法权益？如何维护劳动者的合法权益？劳动者个人：劳动者个人： 自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的护权益的基础基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法

17、权益依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要的重要依据依据。增强权利意识和法律意识，当自己的权益受增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径要求维护。申请仲裁、向法院起诉等合法途径要求维护。第32页/共42页申请仲裁协商申请调解投诉各级工会、监各级工会、监察机关、媒体察机关、媒体劳动者与单劳动者与单位协商化解位协商化解企业的劳动争企业的劳动争议调解委员会议调解委员会政府的劳动政府的劳动争议仲裁委争议仲裁委员会员会思考：什么是正确的维权途径？什么是正确的维权途径？第33页/共42页请你为

18、请你为“阿傍打阿傍打工工记工工记”设计一设计一个结局个结局第34页/共42页课堂小结：课堂小结：新时代的劳动者新时代的劳动者劳动和就业劳动和就业依法维护劳依法维护劳动者权益动者权益1.1.我国劳动者依法享有的权利（是什么我国劳动者依法享有的权利（是什么）2.2.我国维护劳动者权益的原因（为什么我国维护劳动者权益的原因（为什么）劳动者劳动者的合法权益（怎么办）的合法权益（怎么办）第35页/共42页1 1. .劳动和社会保障部要求，从劳动和社会保障部要求，从6 6个方面加强职业培个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实

19、现就业、再就业和稳定就力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ） A A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利、享受社会保障和取得劳动报酬的权利B B、接受职业技能培训和平等就业的权利、接受职业技能培训和平等就业的权利C C、取得劳动安全卫生保护的权利、取得劳动安全卫生保护的权利D D、提请劳动争议处理和选择职业的权利、提请劳动争议处理和选择职业的权利B B第36页/共42页2 2. .就业有利于（就业有利于（ ）3 3. .近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的给量的3.23.2倍。上述事实说明（倍。上述事实说明（ ）A.A.劳动力市场出现了供求结构失衡劳动力市场出现了供求结构失衡