品牌营销部结构化面试题库

1、品牌营销部结构化面试题库一、编制原则：1、应聘者与空缺职位的匹配度（选择合适人选）2、信度（突破人/日/空因素，结果一致性）3、效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）4、普遍适用性（通用常规岗位，针对技能、潜力、素质及性格特点等方面）二、品牌营销部职位考察要素及权重（满分100）（一）应届生招聘（A类，A1:媒介专员，A2:活动专员，A3:品牌专员，A4:品牌助理）1、专业能力20%2、沟通表达能力20%3、抗压能力15%4、主动学习能力20%5、稳定性15%6、其他综合素质10%附：A类结构化面试评分表主要特质要点分值初试复试（一）复试（二）备注专业能力（25）理论概念5工具使用5语言能力5

2、实习经验5工作理解5沟通表达能力（20）逻辑性5亲和力5反应能力5沟通技巧5抗压能力（15）成长经历5工作态度5解压办法5主动学习能力（20）学习态度5学习方式5兴趣方向5案例佐证5稳定T(10)家庭情况5发展规划5兴趣爱好2其他综合素质（10）言谈举止及气质风貌4主观感觉4合计100岗位匹配度5面试人其它补充说明（二）社会招聘（B类，B1:媒介主管，B2:活动主管，B3:品牌助理，B4:品牌主管，B5:品牌总监，B6:部门经理）1、所学专业10%2、业务能力及工作经验40%3、沟通表达能力20%4、抗压能力10%5、主动学习能力10%6、稳定性10%附：B类结构化面试评分表主要特质要点分值初

3、试复试（一）复试（二）备注业务能力及工作经验（40）理论概念10专业素质10从业背景10项目经验10沟通表达能逻辑性5力(20)亲和力5反应能力5沟通技巧5抗压能力成长经历5(10)工作态度5主动学习能力(10)学习态度2学习方式4兴趣方向4工作周期5稳定T(10)离职原因3发展规划2所学专业(10)所学专业的匹配程度10合计100岗位匹配度5面试人其它补充说明三、面试职责分类：总体原则：人力资源部负责除业务能力外其他质能力考察，用人部门针对应聘者业务技术能力考查，主管领导对应聘者进行整体把握。以下问题请灵活组合使用，最好把问题有机融入到对应骋者项目经历的提问中。四、面试题库(一)、基本情况面

4、试：1、询问对方基本问题，婚否，住址、专业、学校，籍贯等等；2、你可以简单谈谈你自己吗？(个人情况介绍、工作经验介绍、以往成绩介绍、关键能力介绍)3、能用5个词语很好的概括自己吗？（二）、业务能力考察：1、以往的工作经验给你带来的收获是什么？2、你觉得一个优秀的品牌工作者应该具备哪些方面的素质？3、就你个人理解，企业的品牌宣传工作内容怎么划分，哪些是重点/难点？4、能给我们分享一个你自己觉得自豪的案例吗？5、你觉得在品牌工作中你最擅长的工作是什么？原因是什么？6、能和我们分享下你的前任雇主公司在品牌工作方面的优势和不足，以及你们是如何进行品牌工作的，常规工作有哪些？亮点工作有哪些？工作中的困惑

5、是什么？品牌部在整个公司的地位和作用是什么？7、你是怎么理解会议及活动营销方式的，成功的关键是什么？能给企业带来的作用是什么？8、对于广告相关工作你有什么见解，你是怎么理解广告的作用，对于数码视迅来讲，应该如何做好广告工作？9、你是如何理解媒体攻关工作的？其工作内容主要包括什么？你自己有哪些媒介资源？10、能尝试着说说数码视迅在今后品牌工作中的重点是什么？从那些方面投入精力可以提升改善提高品牌工作成果？11、请介绍一下上一家雇主的组织架构及分工，并简单评价上一家雇主。（三）、情商能力考察1、你为什么喜欢品牌工作？2、请你举例说明在过往的生活或工作中遇到最大的困难或阻力，你当时是怎样面对的？结果

6、如何？3、和同事发生矛盾的时候你有什么表现？4、你觉得在团队合作中应该注意哪些问题？团队合作成功的关键是什么？5、工作中总会有无趣或不令人满意的地方，通常你会以怎样的态度处理这些事情呢？请举例说明？6、在众多工作中如何区分重点工作？7、你喜欢策划性的工作多一些还是执行性的工作多一些？8、工作以外，你有什么其他爱好吗？9、你的工作心态如何？10、你如何缓解压力？（四）、辅助能力考察1、自我评价一下自己的学习能力，方便的话可以举例说明；2、你能举例妥善合理地管理时间吗？3、能谈谈管理团队的经验吗？4、能评价一下自己的协调能力吗，举例说明5、能评价一下自己的推进能力吗，举例说明6、能评价一下自己的整

7、合能力吗，举例说明（五）、个人规划1、你的职业规划是什么？2、你最近有没有制定什么新的目标？3、你认为学习能力与工作能力直接关联吗？4、你为什么要辞去那份工作？5、你的同事是怎样评价你的？6、你认为你最大优点是什么？7、你从事品牌工作最大的优点是什么？8、你认为你最大的缺点是什么？9、你从事品牌工作最大的缺点是什么？（六）、补充问题1、如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？2、如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？3、你为什么想来我们公司工作？4、你离职的原因是什么？5、你喜欢和什么人共事6、能评价下数码视讯所处的行业和对数码视讯的了解是什么吗?（七）、交流环节允许面试者问雇主方问题（复试一）笔试题（一）上市公司媒介工作包含哪些方