2014联想作文_第1页
2014联想作文_第2页
2014联想作文_第3页
2014联想作文_第4页
2014联想作文_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、联想作文指导石河子第二中学v爱因斯坦:联想比知识更重要,因为知识有限,而联想可以概括一切。v联想是人们根据事物之间的某种联系,由一个事物想到另一有关事物的心理活动,它是由此及彼的一种思维活动。此此彼彼相似点相似点从从“形形”的角度联想的角度联想01v168518914174v 音近(谐音)音近(谐音) 从意义角度思考从意义角度思考:01理相通理相通 1+1 1+1的联想的联想 等式与不等式的联想等式与不等式的联想1+1+1=08-18v联想片段:v8-18这个算式显然是错误的,但生活中的类似现象却比比皆是。v 一个集体混进“1”个南郭先生,裁减了他,这个集体的凝聚力会增强;一个机关人浮于事,裁

2、掉一批出工不出力的人,这个机关的办事效率就会提高;学生在校每天“8”节课,抽出一节课娱乐、自习,效率肯定比连续“8”节课啃书本、涉题海高得多。小结:小结:联想的种类联想的种类一、相似联想:形似联想一、相似联想:形似联想音似联想音似联想神似联想神似联想二、相关联想:1、物象的相关性 2、逻辑的相关性v小试牛刀v 根据联想的思路,模仿其写法,以“花” “树” “小草”为对象展开联想,写一个片段作文发展性教师评价更关注教师的高需求,更关注个人需求与组织需求的协调,更关注未来而不是过去。发展性教师评价更关注教师的高需求,更关注个人需求与组织需求的协调,更关注未来而不是过去。听课有听课的技巧,评课有评课

3、的策略。二者分而自治听课有听课的技巧,评课有评课的策略。二者分而自治“先学后教,当堂训练”“没有教不好的学生”的办学理念 江苏省泰州县“洋思中学”三看提问的质量水平一看教学内容确定,看他“教什么”二看教学形式,看他“怎样教”四看课堂教学细节v(一) 关注教师教学观念、教学行为的改 变。传统教学评价表现出“以教为主,学为教服务”的倾向。新课程提出 “以学论教、教为了促进学”的响亮口号。v(二) 关注学生学习方式的转变把传统教育下的“要我学”,变成新形势下的“我要学”。使学生由“客我”向“主我”转化。v(三)评价重心过程化v(四)课堂教学更注重人文性。课堂上完成四个对话“先学后教,当堂训练”“没有

4、教不好的学生”的办学理念 江苏省泰州县“洋思中学”“听而不评”造成无实际效果,还有许多评课的策略分析,但“评无听凭”难以触动读者心脉。发展性教师评价更关注教师的高需求,更关注个人需求与组织需求的协调,更关注未来而不是过去。发展性教师评价更关注教师的高需求,更关注个人需求与组织需求的协调,更关注未来而不是过去。听课有听课的技巧,评课有评课的策略。二者分而自治听课有听课的技巧,评课有评课的策略。二者分而自治听课匆忙无准备;听而未思缺技术;听而未行少实践中小学听课中常见的认知偏差:中小学听课中常见的认知偏差:v课堂提问要做到“精、巧、活、深”。教学口技“京中有善口技者 一、精v二、巧v 归园田居v1

5、、从何而归? 2、为何而归? 3、归向何处? 4、归去如何?v三、活v装在套子里的人v你能看出他有哪些“有形的”和“无形的”套子吗?v对比分析“装在套子里的人”和“套中人”v四、深长相思长相思山一程山一程清代作者:纳兰性德山一程,水一程,身向榆关那畔行。夜深千帐灯。风一更,雪一更,聒碎乡心梦不成。故园无此声。v四看课堂教学细节v著名特级教师窦桂梅说:细节,往往反映教师的教学水平,折射着教师的教学思想。 v高尔基的母亲v“密探的眼光象针一样刺着她”; “一道毫无防线的眼光”v她提箱子的手不觉抖动了一下 “毫不吃力的提起箱子”v“丢掉箱子逃吗? “带着箱子逃!”v观课,评课,伴随语文老师的教学研究,学会观课,是一个教师业务成长的显著标志。学会观课,做一个智慧的学习者,因为每一堂课都值得你“择其善者而从之”、“其不善者而改之”;学会观课,做一个理性的建设者,我们固然需要批判,但是建设永远比批判重要,你在观课中有建设的意识,你才能在建设中有优化的妙想。v三、教师专业发展v教师的职责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论