个人实习计划书

1、WORD（可编辑版本）个人实习计划书个人实习方案书属于方案书中比较优秀的内容，欢迎参考。1、个人实习方案书一、实习目的和好处，前去实习，当然要明白自己去实习的目的和好处了，我将去xx有限公司实习，岗位是，透过实习使同学深化理解和把握已研习过的市场营销，基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为往后同学很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。透过毕业实习，到达如下目的;1、较全面、深化地了解相关劳动的关系及重要作用，熟识现行及实务操作技能，使同学对所学专业有更为全面的熟悉。2、帮忙同学进一步、补充和巩固已学到的专业理论学问。透过实践环节，检查同学对所学学问的理

2、解程度、把握程度和实际应用潜力。3、有针对性地熬炼同学观看疑问、分析疑问和解决疑问的潜力，促进同学将所学理论与实践相结合，培育他们脚踏实地、扎扎实实的劳动作风，为今后较顺当地走上劳动岗位打下必需的基础。二、将有那些实习资料，同学透过一段时候在相关岗位上的具作练习，应了解实际劳动中详细作业流程及不同模式，从而使已学过的专业学问与实践相结合。本实习原则上应选取与市场营销专业学问相关的部门进行，资料包括商品销售、讨论、生产与供应、开拓市场等。毕业实习的基本资料：1、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是组织机构的设立及其职责权限的划分状况。2、参加实习单位的劳动过程。3、观摹实习单位的

3、劳动活动。包括：商品销售、市场调查讨论、生产与供应、开拓市场等。4、在实习中分析评价实习单位管理制度的制定和执行状况与不足，并提出合理化改善。透过毕业实习，进一步把握本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的学问。作为单个实践型专业的毕业生，更要在实习中擅长发觉疑问，并培育分析疑问、解决疑问的潜力，为撰写实践报告和走上劳动岗位打下基础。本次实习，同学要自主选取单个详细领域，深化到其内部进行实践，将所把握的专业的综合学问运用到该行业中，提高在相关领域的实际技术水平，并初步培育动手潜力，为毕业时顺当走向劳动岗位打下良好基础。其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况，所在单位的性质、职能

4、，经营、管理水平，特点与创新，发觉存在的疑问，运用相关学问进行缘由分析，提出相应的方法与策略等。2、个人实习方案书一、概述高校生就业难已成为不容置疑的社会现实，高校生就业难，难在多个方面，其中劳动阅历已经成为求职的高校生被用人单位拒之门外的常见理由。因此，实习成为就业前最重要的和必不行少的单个环节。更加重要的是，实习是高校生了解自己、体认社会、熟识行业、拓宽视野、为职业生涯规划带给理论依据的单个重要环节，况且单个胜利的实习往往带来单个满足的就业。对于企业来说，招收和培育实习生不可是自己应尽的社会职责，更是为自己发觉和培育人才的捷径。因此，实习的重要性不亚于就业!可是在目前，实习还沒有引起社会、

5、高校和高校生的足够重视。社会沒有给高校生带给足够的机会和实习权益保障，高校生在实习过程中也存在着许多误区，乃至于实习沒有起到应有的作用。目前，有一点民间团体能够为高校生带给实习服务，可是沒有单个具有相当社会影响力和规模的组织，更沒有特地服务于实习的专业机构。北京高校毕业生就业指导中心实习部，作为以促进高校生实习与就业的的专业的官方机构，在带领与促进实习事业方面有着不行推卸的职责。咱们已经为推动实习事业做出骄人的成就!可是应对每年递增的毕业生，应对越来越难的就业，咱们感到任重道远!综观社会事业进展史，媒介对单个时代或事业起到了不行替代的作用。在推动实习事业的道路上，这类媒介迟早也务必要消失的。有

6、了这类媒介，就能更系统，更广泛，更有效，更深刻，更专业地宣扬实习，并引导规范和富有成效的实习行动。本手册是站在高校生实习的立场上，以宣扬和引导实习为目的而出版的。本刊能够是一本内刊式的宣扬手册，也能够是面对社会发行的，具有社会性，文学性和宣扬性的专题读物。能够是电子刊物，也能够是纸质媒体。二、出版目的1宣扬实习的必要性和迫切性，指导高校生理性实习2宣扬北京高校毕业生就业指导中心实习部3为高校生实习带给提导和服务，为校内和企业建立平台4透过出版，获得经济收益，作为本刊的经费三、读者对象高校同学、人士、就业指导人员四方案劳动流程1.拟定方案书与各位同事进行争论，达成共识后，确定每人要完成的劳动资料

7、、方向和交稿时候、出版时候2.向专家、高校和企业征稿五关于宣扬册版块资料1版块说明：本刊是以引导和帮忙实习为方向，以北京高校毕业生就业指导中心实习部为载体，以出版为目的，因此，本书在不失去上述原则的条件下，一切皆向出版方向看齐。本刊的版块构架，是站在市场角度，以读者心理需求和社会需求为基准而设置的，该版块构架无论从视觉、心理，依旧是思维上，都应到达渲染和鼓动的效果，迎合读者口味与爱好，能够震撼和碰撞读者的心灵，并引导其思索、做出必需的行为。同时，这类版块编排也恰到好处地叙述和宣扬北京高校就业指导中心实习创业部。该版块的设置挨次，本身便是在呈现出单个实习事业的流程。每个版块资料均围绕实习部的业务

8、进行。2版块设置I卷首语II专家栏目：实习指导III本期共性策划：焦点IV媒体报道V实习(或会员心声)VI企业在线VII实习部机构和业务以及近期活动介绍VIII实习信息3版块解释I卷首语(1P)卷首语是一本刊物的画龙点睛之处，一点简洁而意味深长的告知读者职场的才智和隽永的。这部分的原创不是很简单，可在结尾加入编者的思索，并进一步和本刊读者的生计更紧密的联系。II专家栏目：实习指导(2-4P)实践证明，许多高校生的实习是盲目的，实习不仅仅不能对就业和潜力提升起到帮忙作用，反而铺张时候和精力。高校生的实习也需要全程化的指导，本刊的这部分将对高校生实习进行全程化的指导。该部分拟邀高校就业指导中心实习

9、部的专家以及中心的顾问、就业指导专家撰文，对高校生实习进行指导，有实习前的规划、实习中的指导和实习后的阅历总结等。体现性和指导性，并有必需的学术价值。III本期共性策划：焦点(5-8P)该部分主要协作就业指导中心实习部的大型论坛或活动而策划，新闻性强、全面、深刻，属于理论探究，站在社会层面的这一高度上，对实习中存在的各种现象作一点深刻的理性思索，从一点“点”上，引出并分析、讨论整个“面”上的现象、产生缘由、本质、进展方向等。同时，透过实习部在指导和帮忙同学实习中遇到的困难和疑问，引申到对实习制度等疑问的最终出路的思索与探究。该部分的存在，有助于提升本刊的品位和思想深度。IV媒体报道(9-13P

10、)媒体文章具有必需的社会影响力和信用度，本刊重在宣扬实习，同时叙述实习部，因此，该部分构成为：1关于实习部的媒体报道2与实习相关的具有典型影响力的人物或团体3与实习相关的制度、政策等的报道V实习故事(29-35P)该部分主要是实习部会员来稿，记录自己的实习心得。文章主要体现同学参与实习后，在生计与研习上的所见所闻和感悟，个人价值观与人生观完善的转变，个人潜力与见识的提高，并抒发自己幻想。该部分是实习事业成果的展现，旨在让高校生接触职场，透过实习构成良性推动。也让读者的心情再一次被感动留下深刻印象。真人真事更具有劝说力、感染力与影响力。从而起到推广、鼓舞实习之良好风气。往后，咱们将每年从实习生中

11、评比“实习之星”，实习故事是单个参选的重要窗口!VI企业在线(23-28P)深度报道聘请实习部企业会员状况，包括企业文化、实习生文化、福利、薪酬、制度、人物等，该部分文章采纳原创或来稿，文章采访对象为企业人力资源或老总。为读者介绍最真实、最新的企业状况。VII实习部机构介绍和业务介绍(36-40P)该部分全面介绍实习部机构、功能、业务和实习部近期的活动。VIII实习信息(41-50P)最新企业聘请实习生信息最新实习生会员信息4、本刊费用来源说明企业：本刊拟对企业会员实行必需的收费，同时企业能够享受到的增值服务有：为企业进行共性化推举实习生，尽可能为企业找到适合企业的优秀高校生。为企业解除招不到

12、相宜的人铺张人力物力培育费的后顾之忧。培训机构：一点就业培训机构投入了超多的路牌广告、电视、网络、平面媒体广告，可是投入到实习生上将更有针对性，费用不高可是效果更加显著。由于咱们的读者是全国数百万的高校生。每单个在查找实习单位的高校生都有可能是理解就业培训的潜在用户。此部分能够有多种合作方式，比如双方共享实习会员和企业会员等。其他广告收入还能够找广告代理公司合作3、个人实习方案书(一)找实习单位由于不是跟随学校的统一实习，当前最重要的事情便是查找对口的实习单位。因个人缘由，我的劳动城市选取在自己的家乡石家庄。首先，要透过网络、报纸、或聘请现场以及伴侣家人介绍了解就业信息，了解就业状况，专心查找

13、实习岗位。求职方案：(1)撰写自己的及求职自荐书，明白而不简洁，要尽量与众不同，这么样才能吸引实习单位的眼前。(2)向网络上的聘请网站投放自己的简历，参与一点聘请会，从中查找就业途径。对自己感的公司，要多加关注，多打电话询问。此外，透过亲戚伴侣介绍增加就业途径。(3)对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这么样能增加就业的机会。(4)此外，要加强熬炼自己的求职技巧，训练自己的心理素养，强化自己的口语表达潜力，多看一点有关求职的一点视频，从中吸取，提高自己的应聘潜力。(5)这求职途中定会困难，自己必需要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到称心如意的劳动。(二)单位实习一、实习目的结合连锁经营管

14、理专业的培育目标，运用所学的连锁管理专业学问，参加实习单位的日常劳动与管理，了解实习单位的业务活动，熟识和把握实习单位的业务资料与业务流程，研习，学会与人沟通的技巧，为素材，为日后的劳动积累阅历。二、实习资料：1、深化了解自身实习岗位的劳动资料，从而了解单位主营业务。2、了解实习单位的组织结构，人员构成，运营模式和管理方式。3、了解实习单位的劳动流程、人员管理、客户进展模式等等。4、把握公司日常决策的方式，研习企业文化。5、透过实习发觉日常管理和单位运营中存在的疑问。三、实习方式1、直接参加单位日常行政劳动，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。2、研习自己岗位的劳动资料，熟识公司的业务学

15、问。四、在实习过程中，自己要多多观看，仔细研习，把握本职劳动，要定期记录自己实习劳动，为自己的毕业设计做好铺垫，最终要把自己在劳动发觉的疑问整理、分析，完成自己的毕业设计。五、实习时候4、个人实习方案书一、实习目的和好处，前去实习，当然要明白自己去实习的目的和好处了，我将去xx有限公司实习，岗位是，透过实习使同学深化理解和把握已研习过的市场营销，基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为往后同学很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。透过毕业实习，到达如下目的;1、较全面、深化地了解相关劳动的关系及重要作用，熟识现行及实务操作技能，使同学对所学专业有更为全面

16、的熟悉。2、帮忙同学进一步、补充和巩固已学到的专业理论学问。透过实践环节，检查同学对所学学问的理解程度、把握程度和实际应用潜力。3、有针对性地熬炼同学观看疑问、分析疑问和解决疑问的潜力，促进同学将所学理论与实践相结合，培育他们脚踏实地、扎扎实实的劳动作风，为今后较顺当地走上劳动岗位打下必需的基础。二、将有那些实习资料，同学透过一段时候在相关岗位上的具作练习，应了解实际劳动中详细作业流程及不同模式，从而使已学过的专业学问与实践相结合。本实习原则上应选取与市场营销专业学问相关的部门进行，资料包括商品销售、讨论、生产与供应、开拓市场等。毕业实习的基本资料：1、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织

17、机构，尤其是组织机构的设立及其职责权限的划分状况。2、参加实习单位的劳动过程。3、观摹实习单位的劳动活动。包括：商品销售、市场调查讨论、生产与供应、开拓市场等。4、在实习中分析评价实习单位管理制度的制定和执行状况与不足，并提出合理化改善。透过毕业实习，进一步把握本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的学问。作为单个实践型专业的毕业生，更要在实习中擅长发觉疑问，并培育分析疑问、解决疑问的潜力，为撰写实践报告和走上劳动岗位打下基础。本次实习，同学要自主选取单个详细领域，深化到其内部进行实践，将所把握的专业的综合学问运用到该行业中，提高在相关领域的实际技术水平，并初步培育动手潜力，为毕业时顺当

18、走向劳动岗位打下良好基础。其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况，所在单位的性质、职能，经营、管理水平，特点与创新，发觉存在的疑问，运用相关学问进行缘由分析，提出相应的方法与策略等。5、高校生个人实习方案书实习是为了更好地把所学学问与实践相结合。下面我为各位带来的是高校生个人实习方案书范文，欢迎阅读参考!一、 实习目的为提高湧德电子集团(UDE)在大陆地区重点高校院校中(二本以上)的知名度，关心学校培育优秀的高校生，提高同学专业技能和社会适应力量，同时便利公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺当接轨，特拟定此实习方案。二、 实习对象西南科技高校20xx届高校生三、 详细要求

19、为：1. 专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及掌握工程、过程装备与掌握工程(详见附件1);2. 情愿在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期进展;3. 有良好的道德品德，在校期间沒有违反校规的行为。四、 实习人数20xx年实习人数：105人(其中中江厂69人，东莞厂36人)。五、 实习时候第一阶段： 1.5个月，20xx年7月10日20xx年8月25日;其次阶段：68个月，20xx年10月20xx年6月。六、 项目负责人：高校生实习：人事何贵成学校项目建设：新技术研发部彭代辉，人事何贵成七、 实习方式第一阶段1. 了解公司各部门作业内容及作业所需学问;2. 理论讲座(依据20x

20、x届高校生培训支配，适当加入实习生旁听);3. 依据专业及个人进展适当支配意向部门。其次阶段1. 课题讨论，以完成毕业论文形式绽开;2. 毕业论文的课题由公司、学校及同学三方争论协商订立，考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的疑问或其它相关课题。八、 考核方式 : 公司考勤、主管考评及其它考评等。 实习生嘉奖及福利待遇(详见表一)第一阶段：依据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。A级：综合评分为90分(含)以上，助学奖金1000元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届高校生聘请待遇执行)。直接签订就业协议之同学，返校就读期间由公司供应助学奖金每月800元;B级：综

21、合评分为75分(含)以上，助学奖金600元/人，并可进入其次阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届高校生聘请待遇执行)。直接签订就业协议之同学，返校就读期间由公司供应助学奖金每月400元;C级：综合评分为60分(含)以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后, 可予进入其次阶段实习;D级：综合评分为60分以下，不发予助学奖金。其次阶段：第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间依据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成果由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成果合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之同学在其次阶段实习期间，其薪资(

22、按20xx届高校生聘请待遇执行);其它其次阶段实习同学, 公司赐予助学奖金每月2000元。实习期间同学所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。A级：综合评分为90分(含)以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪600元1000元/月;B级：综合评分为75分(含)以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪400元800元/月;C级：综合评分为60分(含)以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满依据劳动表现进行调薪;D级：综合评分为60分以下，公司不予以录用。6、个人实习方案书范文实习目的加强理论与实践的联系，巩固运用所学的学问，培育分析疑问、解决疑问的力量和创新力量，完成专业培育方案方案和实习大纲规定的目标。实