XX有限公司安全风险评价报告

1、安全风险评估报告2017年8月xx有限公司X*F限公司文件安（2017）18号关于成立安全风险评估及应急资源调查小组通知公司各单位：为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国突发事件应对法保护公司员工的生命安全，减少财产损失，使事故发生后能够快速、有效、有序地实施应急救援，根据国家安全生产监督管理总局发布实施的生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局第88号令）和临沂市关于实施15的斜坡道作业时，要设置安全警示标志和制定防坠安全措施。1.5.2安全管理措施1.5.2.1 组织措施方面的安全管理对策措施1、应建立安全生产管理机构并配备专职安全管理人员并真正发挥其作用；2、主要负责人必

2、须经过专业培训，考核合格，取得主要负责人安全资格证后，方可任职；不得雇用无主要负责人安全资格证的人担任主要负责人职务；3、建立、健全安全生产责任制（企业主要负责人、职能机构及各工种岗位人员的安全生产责任制）。主要负责人对本矿的安全生产工作负责。建立各项安全生产规章制度（制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度）及档案（从业人员健康档案、领退料档案、设备检验技术资料档案等）和各工种的安全技术操作规程，认真做好安全检查，做到“安全管理，有章可循”，发现事故隐患及时采取措施进行整改；4、应建立由专职或兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备

3、、器材和药物；每年应对职工进行自救互救训练；5、建立健全边坡管理观测小组，要定期定时，专人负责，并建立技术档案，加强边坡的监控和维护管理工作。对现场检查应每天进行一次；不稳定区域在暴雨后应及时检查，发现异常应立即处理。如有险象，要立即向上级领导报告；6、主要负责人需定期组织召开安全会议，对事故隐患指定专人限期处理。各级安全会议和安全教育必须做好记录。1.5.2.2 人员管理方面的安全管理对策措施1、主要负责人、安全管理人员必须经过安全培训，具备相应的安全生产知识和管理能力，取得安全资格证。电工等特种作业人员，必须经培训考试合格，做到持证上岗；2、设置安全科为安全生产管理机构，并在生产过程中起到

4、应有的作用；3、按安全教育和培训制度的要求，要加强对从业人员的安全教育和培训，增强安全意识，提高安全技能。新工人必须经过“三级”教育，经考试实习合格后，方可上岗作业，调换工种人员，必须进行新岗位安全操作学习。经常组织管理人员和作业人员学习安全生产责任制，安全操作规程及有关安全生产规章制度。以上安全教育、培训、学习必须做好记录，考试考核资料应收集、登记、归档管理；4、对长期从事粉尘、噪声工作岗位的人员，应采取以下安全措施：(1)接触粉尘人员应戴防尘口罩，接触粉尘人员应按规定定期进行体检，建立健康档案，预防尘肺病；对有职业危害的场所进行定期检测，有防治职业危害的具体措施，并按规定为从业人员配备符合

5、国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育其按规定使用；(2)定期委托专业单位进行粉尘浓度、噪音、振动等职业危害检测，发现超标，立即整改。同时应对作业人员定期进行健康检查，建立健康档案。5、在工业卫生方面，对从业人员应加强以下的安全管理：(1)新工入厂前，必须经过身体健康检查，不适合从事作业者不得录用；(2)接触粉尘及其他有毒有害物质的作业人员，必须定期进行健康检查。应按照卫生部规定的职业病范围和诊断标准，定期对职工进行职业病鉴定和复查，并建立职工健康档案。体检鉴定患有职业病和职业禁忌证，并确诊不适合原工种的，应及时调离；(3)产尘作业点的员工，必须按规定佩戴个体防护器具。1.5.2.3 生产车间顶棚安全对策措施生产车间顶棚采用砖混结构或钢架结构、石棉瓦搭建，以防止火灾事故的发生。1.6评估