三类人员安全生产技术培训ppt课件

1、平安消费概述平安消费概述长沙市建设教育培训中心2010年8月17日 ?辞海?中将“平安消费解释为：为预防消费过程中发生人身、设备事故，构成良好劳动环境和任务次序而采取的一系列措施和活动。 长沙市建设教育培训中心2010年8月17日 ?中国大百科全书?中将“平安消费解释为：旨在维护劳动者在消费过程中平安的一项方针，也是企业管理必需遵照的一项原那么，要求最大限制地减少劳动者的工伤和职业病，保证劳动者在消费过程中的生命平安和身体安康。 长沙市建设教育培训中心2010年8月17日 后者将平安消费解释为企业消费的一项方针、原那么和要求，前者那么解释为企业消费的一系列措施和活动。根据现代系统平安工程的观念

2、，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。 概括地说，平安消费是为了使消费过程在符合物质条件和任务次序下进展的，防止发生人身伤亡和财富损失等消费事故，消除或控制危险、有害要素，保证人身平安与安康、设备和设备免受损坏、环境免遭破坏的总称。 长沙市建设教育培训中心2010年8月17日 众所周知，企业规章制度中有关平安消费的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了消费过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违背，否那么，就要遭到客观规律的惩罚。然而在实践消费现场，员工的违章景象，却屡禁不止。大量现实证明，违章不但制约了企业的消费，而且还危害员工的生命平安。事故统计阐明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业

3、呵斥的，因此，杜绝违章景象是企业预防事故发生的重要手段。长沙市建设教育培训中心2010年8月17日企业员工违章操作行为的主要表现企业员工违章操作行为的主要表现1客观心思要素客观心思要素 1、 自我表现好胜心态。个别员工以为本人技术比较高，喜自我表现好胜心态。个别员工以为本人技术比较高，喜欢在他人面前欢在他人面前“露一手，表现一下本人的才干，爱虚荣，露一手，表现一下本人的才干，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。这样的人往往会发生违章操作。2、 麻木侥幸心思。有这种缺陷的人往往不接受麻木侥幸心思。有这种缺陷的人往往不接受“不怕一万，不怕一万，就怕万一的阅历教训。是反复事故的思想根源所在。在就怕万

4、一的阅历教训。是反复事故的思想根源所在。在这种心思形状下，个别员工以为偶尔违章不会产生什么后这种心思形状下，个别员工以为偶尔违章不会产生什么后果，或着以为他人也这样做而没有出事，因此，无视有关果，或着以为他人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻木大意、无视警告，不按操作规程办事。的操作规程，麻木大意、无视警告，不按操作规程办事。3、马虎敷衍，固执。有的员工任务不经心，我行我素，将、马虎敷衍，固执。有的员工任务不经心，我行我素，将岗位平安责任制、岗位操作规程扔在脑后，把指点的忠告岗位平安责任制、岗位操作规程扔在脑后，把指点的忠告和同事的提示当作和同事的提示当作“耳旁风，一意孤行。耳旁

5、风，一意孤行。长沙市建设教育培训中心2010年8月17日4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工任务时不愿多出力，耍小聪明，、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工任务时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果呵斥违章操作。总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果呵斥违章操作。5、玩世不恭，逆反心思。由于社会、家庭等方面的压力，以及管、玩世不恭，逆反心思。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心思，理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心思，指点在时我留意，指点不在时我随意，甚至产生对抗行为。指点在时我留意，指点不在

6、时我随意，甚至产生对抗行为。长沙市建设教育培训中心2010年8月17日2客观要素影响客观要素影响 1、平安认识差。有不少员工以为平安任务是平安员的事，、平安认识差。有不少员工以为平安任务是平安员的事，与本人无关，漠视平安。这种人平安认识淡薄，自我维护与本人无关，漠视平安。这种人平安认识淡薄，自我维护认识差，而且不愿参与各种平安活动。认识差，而且不愿参与各种平安活动。2、平安责任心不强，任务不担任任。有些员工接受过平安、平安责任心不强，任务不担任任。有些员工接受过平安教育和培训，对本人的任务对象、设备、性能、情况及操教育和培训，对本人的任务对象、设备、性能、情况及操作规程都比较熟习，但在实践任务

7、中，却缺乏对企业财富、作规程都比较熟习，但在实践任务中，却缺乏对企业财富、对他人生命担任的态度，往往明知故犯，违章操作。对他人生命担任的态度，往往明知故犯，违章操作。3、缺乏平安教育认识。多年来，企业不断把抓好员工的平、缺乏平安教育认识。多年来，企业不断把抓好员工的平安教育作为根底任务来抓，入厂安教育作为根底任务来抓，入厂“三级平安教育、特种作三级平安教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实践收效并不理业人员培训等。总的来说活动开展了，但实践收效并不理想。想。4、平安监视不够。对一些习惯性违章景象熟视无睹，有一、平安监视不够。对一些习惯性违章景象熟视无睹，有一些平安员遇事总觉得与违章

8、者比较熟，不好意思管，对一些平安员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章景象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是些严重违章景象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在消费义务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成义务，在消费义务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成义务，从而使部分员工繁殖了无视平安的习惯和心态。从而使部分员工繁殖了无视平安的习惯和心态。长沙市建设教育培训中心2010年8月17日事故发生的主要缘由事故发生的主要缘由 发惹事故，其缘由多方面的，除自然灾祸外，主要有以发惹事故，其缘由多方面的，除自然灾祸外，主要有以下几方下几方面缘由；面缘由；1、设计上的缺乏；平面布置不合理

9、，平安间隔、设计上的缺乏；平面布置不合理，平安间隔 不附合要求，不附合要求，施工施工工艺不成熟，从而给消费带来难以抑制的先天性的隐患。工艺不成熟，从而给消费带来难以抑制的先天性的隐患。2、设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制、设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安造安 装质量低劣，缺乏维护及更新等。装质量低劣，缺乏维护及更新等。3、操作上的错误；如违背操作规程，操作错误，不遵守平、操作上的错误；如违背操作规程，操作错误，不遵守平安规安规 章制度等。章制度等。4、管理上的破绽；如规章制度不健全，人事管理上的缺乏，、管理上的破绽；如规章制度不健全，人事管理上的缺乏，工人缺

10、乏培训教育，作业环境不良，指点指挥不当等。工人缺乏培训教育，作业环境不良，指点指挥不当等。5、不遵守劳动纪律；对任务不担任任，缺乏主人翁责任感、不遵守劳动纪律；对任务不担任任，缺乏主人翁责任感等。等。长沙市建设教育培训中心2010年8月17日平安管理人员的职责是什么？平安管理人员的职责是什么？1、协助制定本单位、本工程平、协助制定本单位、本工程平安管理规章制度。安管理规章制度。2、开展日常检查，协助组织开、开展日常检查，协助组织开展定期检查，及时消除平安隐患。展定期检查，及时消除平安隐患。3、定期组织开展平安教育和培、定期组织开展平安教育和培训。训。4、落实各项平安设置的验收。、落实各项平安设置的验收。5、协助验证平安物资、设备，、协助验证平安物资、设备，查验特殊工种持证上岗。查验特殊工种持证上岗。长沙市建设教育培训中心2010年8月