学生会干部考核表_第1页
学生会干部考核表_第2页
学生会干部考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、法学院团委学生会干部考核表考核日期： 年 月 日 被考核人姓名 考核项目考核实施条例与要点评价尺度自我考核主席团考核辅导员考核备注优秀良好合格不合格思想与日常表现方面（20）1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。32102.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。32103.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者。（4分）（经查实，每项每次-2分，扣完为止）4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、日常行为规范等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。（6分）（每次-3分，扣

2、完为止）5.男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映较多，严重影响学生干部形象。（2分）（-2分）6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。（2分（经查实，每次-2分，扣完为止）考勤（40）1.团学例会（15分）缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。2.各类必到讲座、活动（10分）缺席且未请假-5分/次, 请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。3.上课考勤(自律简报为准)（15分）旷课-5分/节,迟到-2/节。工作方面（40）1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划（每月10日之前）、总结（每月30日之前）及时

3、发布在学工在线。（6分）全有（6分）发布时间过晚（4分）计划总结缺少一份（3分）全无（0分）2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。32103. 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。32104. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。32105. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（每条+5分）32106. 按照部下的能力和个性合理分配工作32107. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任32108. 是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议210.509. 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见321010. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动321011. 善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强321012. 对新工作表现出

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论