演示文稿1(从业人员安全培训)

1、危险化学品生产单位从业人员安危险化学品生产单位从业人员安全生产培训全生产培训授课人授课人 崔红恩崔红恩 危险化学品生产单位安全管理危险化学品安全管理制度班组安全管理基础知识化工单位检修安全管理危险化学品的运输与包装安全危险化学品储存的管理规定危险化学品废弃物的管理规定 危险源辨识与现场应急处置重大危险源辨识危险化学品事故现场应急处置危险化学品事故现场的自救与互救危险化学品生产单位从业人员安全生产培训班组安全管理基础知识意义主体主要场所掌握使用实现班组安全管理的基本内容 安全生产管理 安全技术 职业健康一、安全技术一、安全技术 班组的安全技术工作：班组的安全技术工作：在生产过程中，存在的在生产过

2、程中，存在的各种不安全因素都有可能引起伤亡事故，各种不安全因素都有可能引起伤亡事故，安全安全技术就是技术就是为了是为了防止和消除生产过程的各为了是为了防止和消除生产过程的各种不安全因素，尽可能的避免因这些不安全因种不安全因素，尽可能的避免因这些不安全因素引起的伤亡事故，素引起的伤亡事故，保障员工的人身安全所采保障员工的人身安全所采取的技术措施，取的技术措施，它是安全生产工作是安全生产工作的基本组成部分： 目的：就是通过改进设备、作业环境或操作方法，将危险作业改进为安全作业，将笨重劳动改进为轻便劳动，将手工操作改进为机械操作。二、职业健康二、职业健康 职业健康：职业健康：是研究并预防因工作导致的

3、疾病，防止是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。原有疾病的恶化。主要表现为主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 物理因素：物理因素：高温、粉尘、噪声、振动、 化学因素：化学因素： 环境危害因素环境危害因素：废电池废电池中的汞溢出进入土壤或水源，中的汞溢出进入土壤或水源，通过农作物进入人体，损伤人的肾脏；通过农作物进入人体，损伤人的肾脏；生活废水生活废水、汽车尾气汽车尾气、厨房油烟、人体排放物、设备热量等产、厨房油烟、人体排放物、设备热量等产生危害因素并污染环境、威胁人体健康；生危害因素并污染环境、威胁人体健康；润滑油：润滑油：急性吸入可出现头晕、恶心，引起油

4、脂性肺炎，或急性吸入可出现头晕、恶心，引起油脂性肺炎，或接触性皮炎接触性皮炎；绝缘油绝缘油、车辆里的车辆里的废机油废机油为为危险废物危险废物，难以自然分解，渗入土壤后短期内无法修复，渗入难以自然分解，渗入土壤后短期内无法修复，渗入地下水后污染饮用水源。地下水后污染饮用水源。高温作业高温作业高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2摄氏度或2摄氏度以上的作业采取措施采取措施：1、改善作业条件，配备防暑降温设施、设备，如安装空调风扇灯2、制定合理的作息制度，适当调整班组员工作息时间，也可采取轮换作业法。3、加强个人防护，佩戴符合要求的

5、防护用品，如防护手套、鞋、护腿、眼睛、隔热服、面罩等。4.加强卫生保健和健康监护，做好职业健康检查工作，严禁有高温禁忌症的员工从事高温作业，并适时供给防暑降温的饮料、用品和丰富的工作餐。5、对于出现高温症状的，班组长应及时搀扶高员工到凉爽的地方休息，对其进行急救治疗与必要的处理，并送至职业病诊断机构诊疗。低温环境 在低温环境下作业的班组员工易冻伤和冻僵。即使这种温度没有达到冻伤人体的程度，在低温条件下，员工也容易出现呼吸急促、动作不灵活、注意力不集中等情况，从而易发生事故。 低温作业：是指在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业。噪声 作业环境的噪声不仅影响员工的正常工作，

6、使其烦躁不安，产生工作失误，酿成事故；还会对员工的听觉系统、神经系统等造成伤害，使其产生职业病新建、扩建、改建企业工作场所噪声噪声标准 注注生产车间和作业场所的噪声超过上述规定的噪声标准时，企业必须采取有效的控制措施（选择低噪声设备、封闭噪声源、使用消音器、隔离祖业人员等），限期达到相关标准要求。在未达到标准前，企业必须发放个人防护用品，以保障班组员工的健康。每个工作日接触噪声时间每个工作日接触噪声时间允许噪声允许噪声dB（A）885488291194最高不超过115每个工作日接触噪声时间每个工作日接触噪声时间允许噪声允许噪声dB（A）890493296199最高不超过115有害气体有害气体是

7、化学工业生产中的常见危险因素，化学工业生产中的常见危险因素，它容易扩散到空气中，形成空气污染。它容易扩散到空气中，形成空气污染。有害的有害的气体包括刺激性气体和窒息性气体。常见的刺气体包括刺激性气体和窒息性气体。常见的刺激性气体有硫酸、盐酸。常见窒息性气体有氮激性气体有硫酸、盐酸。常见窒息性气体有氮气、甲烷、乙烷、乙烯、一氧化碳、硫化氢等气、甲烷、乙烷、乙烯、一氧化碳、硫化氢等。 氮气空气中氮气含量过高，引起缺氧窒息氮气空气中氮气含量过高，引起缺氧窒息。 氧气常氧气常压下，当氧的浓度超过当氧的浓度超过40%时，有可能发生时，有可能发生氧中毒氧中毒，严重时可致失明。，严重时可致失明。 乙炔乙炔具

8、有弱麻醉作用，高浓度吸入可引起单纯窒息。 汽油、柴油汽油、柴油易燃，对机体的神经系统有选择性损害。粉尘 现场作业中的粉尘，能够较长时间漂浮在生产环境中的固体颗粒，其最大危害是造成尘肺病。企业应采取各种措施，将粉尘浓度控制在容许浓度标准以下。三、班组安全生产管理三、班组安全生产管理 班组安全生产管理是指通过改善劳动条件，在防止伤亡事故和职业病等方面采取的一系列措施，以保护劳动者在生产过程中的安全与健康的组织管理工作的总称。 主要有以下内容：一、建立、健全相应的安全管理一、建立、健全相应的安全管理机构和安全生产责任制机构和安全生产责任制班组长的安全职责班组长的安全职责 （1）认真执行车间对安全生产

9、的各项要求，全面负责本班组的安全生产工作。（2）组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全工艺技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。（4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行三级岗位安全教育。（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。（6）搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，便其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器

10、材。（7）协助车间领导搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。（8）抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 班班组安全员（临时安全员）职组安全员（临时安全员）职责责1、班、班组安全员由班（组）长兼任，受车间安全组安全员由班（组）长兼任，受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。2、组织开展本班（组）各种安全活动，认真做、组织开展本班（组）各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前强调安全，班中检查安全，班后议。坚持班

11、前强调安全，班中检查安全，班后总结安全。总结安全。3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗前、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗前安全教育，负责岗位练兵和开展事故预防演练。安全教育，负责岗位练兵和开展事故预防演练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本车间、班组人员合理使用劳动保、检查监督本车间、班组人员合理使用劳动保护用品、各种防护器具和灭火器材。护用品、各种防护器具和灭火器材。6、发生事故时，及时处理、及时救护伤员、及、发生事故时，及时处理、及时救护伤员、及时维护好现场并向领导报

12、告。时维护好现场并向领导报告。7、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。进意见和建议。8、每天要深入现场检查，及时发现隐患制止违、每天要深入现场检查，及时发现隐患制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实特殊其工作，并立即报请领导处理。检查落实特殊作业；开、停车；检修安全技术措施，确保作作业；开、停车；检修安全技术措施，确保作业安全。业安全。9、参加车间各类事故的调查处理，做好统计分

13、、参加车间各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。析，按时上报。10、负责建立健全安全标准化体系要求的各类台、负责建立健全安全标准化体系要求的各类台账、档案。账、档案。11、负责安排每季度一次事故应急救援演练、每、负责安排每季度一次事故应急救援演练、每月一次安全培训、每周一次班组安全活动。月一次安全培训、每周一次班组安全活动。 班班组员工（内外操人员）安全组员工（内外操人员）安全职职（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。产负直接责任。（2）精心操作，严格执

14、行工艺纪律，做好各项）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交班必须交接安全情况，交班要为接班记录。交班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。做好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作

15、业环）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装，妥善保管正确使）上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。用各种防护器具和灭火器材。（7）积极参加各种安全活动，岗位技术练兵）积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。和事故预防训练。（8）有权拒绝违章作业的各种指令。对他人）有权拒绝违章作业的各种指令。对他人明显违章作业有权劝阻和制止。明显违章作业有权劝阻和制止。严格的互保制度严格的互保制度 互保既相互保险，互保既相互保险，是指班组员工采取合作互助的形式，全员参与到班组安全工作中来来，通过一系列合作来降低安全

16、风险。 开展互保制度的目的：开展互保制度的目的：1、安全生产责任的体现、安全生产责任的体现（实质）（实质）2、增强员工安全意识和安全责任感（、增强员工安全意识和安全责任感（引以为豪引以为豪）3、最大限度的实现、最大限度的实现“四不伤害四不伤害” （盲人提灯笼盲人提灯笼、路上提醒）、路上提醒） “互保监督好，哪有那些内容呢互保内容 在生产过程中，要求互保双方要对对方人员的安全在生产过程中，要求互保双方要对对方人员的安全健康负责，健康负责，做到四个相互：一是相互提醒，就是在一是相互提醒，就是在发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提

17、醒纠正。外情况时，要及时提醒纠正。例如聚合班先后的投例如聚合班先后的投料顺序，各阶段的投料请情况，造粒过程中的提醒料顺序，各阶段的投料请情况，造粒过程中的提醒等。筛洗车间再加涂层剂和大料过程中的提醒。各等。筛洗车间再加涂层剂和大料过程中的提醒。各个包装线间的相互提醒个包装线间的相互提醒。二是相互照顾，就是在分就是在分工过程中，根据工作任务、人员情况合理分工，相工过程中，根据工作任务、人员情况合理分工，相互关心。互关心。三是相互监督，就是合约互保人在工作过三是相互监督，就是合约互保人在工作过程中要相互监督，严格执行劳动防护用品的穿戴标程中要相互监督，严格执行劳动防护用品的穿戴标准，严格执行安全操

18、作规程和有关制度，各岗位间准，严格执行安全操作规程和有关制度，各岗位间互保人员都应该严格监督。互保人员都应该严格监督。四是相互保证，保证对四是相互保证，保证对方在生产过程中不发生人身伤害和操作失误方在生产过程中不发生人身伤害和操作失误互保制度的必要性 在一个班组或一个工作岗位中，作业过程中在一个班组或一个工作岗位中，作业过程中必然会出现两个或多个员工在一起从事同必然会出现两个或多个员工在一起从事同一项作业活动的情况，此时由于班组员工一项作业活动的情况，此时由于班组员工的个人体差异性和局限性，的个人体差异性和局限性，如果如果让他们单独工作而不去提醒、指导，往往容易发生安全事故。 （同样一个班组或

19、一个岗位，不同的人有不同的结果）为什么有些人安全技术水平高，有些人安全技术水平低有些人安全技术水平高，有些人安全技术水平低有些人工作经验丰富，有些人工作经验欠缺有些人是老员工，有些人是新员工有些人细致谨慎，有些人粗心大意班组共同班组共同作业情况作业情况上述不同层次的人员，在作业中会出现不同的情况如果他们单独。或互保作业互保的重要性，那我们怎样？从哪些方面来提高的家的互保意识呢？单独工作单独工作个人技术及经验不个人技术及经验不足，同时又未得到足，同时又未得到提醒及指导，易导提醒及指导，易导致安全事故发生致安全事故发生互保作业互保作业互相提醒，互相弥补互相提醒，互相弥补不足，降低安全风险不足，降低

20、安全风险和安全事故发生率和安全事故发生率提高互保意识1、提高互保责任意识、提高互保责任意识 认识到互保监督不是一种形式，而是相互之间的责任和义务（行为识别）（行为识别） 执行每项工作都要从安全的角度考虑，不仅考虑自身的安全，也要考虑他人的安全2、提升互保主人翁精神 班组员工执行每项工作时应站在企业管理者的角度考虑问题，贯彻企业互保精神 树立“企业是我家”的意识，抵制和监督一切不利于企业的事项及行为 相互监督，相互提醒，制止违章行为，拒绝违章指挥，将同时的事当成自己的事提高提高互保互保意识意识的工的工作内作内容容如何实施互保监督实施 互保监督实施的要求是“一对一、人盯人、互相提醒、互相照顾、互相

21、监督、互相确认、互相保护”。在实际工作中，需要做到以下两点：工作前的工作前的互保要点互保要点互保双方应共同做好作业前的危险互保双方应共同做好作业前的危险源辨识工作源辨识工作提醒对方注意安全，不要疲劳作业、提醒对方注意安全，不要疲劳作业、带病作业、酒后作业及带情绪作业带病作业、酒后作业及带情绪作业互相检查对方防护用品的穿戴情况互相检查对方防护用品的穿戴情况是否符合要求是否符合要求相互检查设备、工具等是否合规主动与对方联系，未取得对方确主动与对方联系，未取得对方确认，不得操作认，不得操作发现对方有不安全行为或存在可能发生意外的情况时，应及时指出、共同采取防范措施，做好事故防范工作，解决不了的及时向

22、上级报告一旦发生事故，应及时采取应急措施并救助互保对象，防止事故扩大化交叉作业时要及时告知对方可能存在的危害，并加以防范工作工作时的时的互保互保要点要点结对子结对子（需还？事倍功半、功半事倍）（需还？事倍功半、功半事倍） 1、制定并完善班组员工的、制定并完善班组员工的安全互保手安全互保手册册，明确安全互保的具体内容和有关规，明确安全互保的具体内容和有关规定，建立互相监督安全的机制。定，建立互相监督安全的机制。 2、从分发扬民主，引导员工自己找对子、从分发扬民主，引导员工自己找对子、结伙伴。安全互保对子若选择不当，或有结伙伴。安全互保对子若选择不当，或有企业领导制定，往往会造成互保对子企业领导制

23、定，往往会造成互保对子责任责任心不强、互保意识心不强、互保意识及及意愿差意愿差。3、因此，安全互保对子绝不能包办，必须、因此，安全互保对子绝不能包办，必须要考虑班组员工的岗位特性、职业技能、要考虑班组员工的岗位特性、职业技能、个人性格及员工之间的关系等因素。个人性格及员工之间的关系等因素。4、结对子也需要一定的技巧、结对子也需要一定的技巧（跳托盘、扔扳手）（跳托盘、扔扳手）结互保对结互保对子的技巧子的技巧11/1/1/1/1/1/1、1、能够相互学习、取长补短的结成对子2、紧密联系的岗位结成对子3、上道工序与下道工序结成对子上一班与下一班结成对子员工互保责任书一、互保目的一、互保目的 为了加强

24、安全生产工作，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，增强员工的互保意识，防止事故的发生，互保员工特签订“员工互报责任书”，以明确相互间的责任及义务。二、互保目标二、互保目标 1、班组无异常，个人无差错。 2、在生产作业过程中坚决杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。三、互保对象职责三、互保对象职责1、上岗前相互检查对方的劳动防护用具的穿戴情况及精神状态，发现问题及时提醒解决。2、上岗前相互检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，又不符合的立即处理。3、工作过程中互相监督、检查、提醒对方提高安全、工作过程中互相监督、检查、提醒对方提高安全防护意识，执行各项安全

25、操作规程、安全规章制度，防护意识，执行各项安全操作规程、安全规章制度，杜绝违章违纪行为。杜绝违章违纪行为。4、工作过程发现不安全因素时，要相互提醒，及时、工作过程发现不安全因素时，要相互提醒，及时采取防护措施，防止事故发生。采取防护措施，防止事故发生。5、相互督促对方按时参加安全活动，认真学习各种、相互督促对方按时参加安全活动，认真学习各种安全操作技能。安全操作技能。6、相互间经常进行业务指导和学习交流，共同提高、相互间经常进行业务指导和学习交流，共同提高技术业务水平。技术业务水平。7、发生事故时，应及时采取应急措施并积极抢救互、发生事故时，应及时采取应急措施并积极抢救互保对象，及时向上级报告

26、。保对象，及时向上级报告。四、互保检查与考核四、互保检查与考核1、互保对象每月开展一次自查、互查，并将自查小结交班组长。2、班组长每月对结对双方履行互保职责的情况进行检查。五、互保奖惩规定五、互保奖惩规定1、互保对象任何一方发生违纪违规行为，造成事故时，双方要同时受罚。2、互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献、互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献的，双方同时受奖励。的，双方同时受奖励。3、班组每季度评选一次“优秀互保对子”，并予以表彰。六、说明六、说明1、应根据工作任务情况，从年龄、技术、体力、经验等、应根据工作任务情况，从年龄、技术、体力、经验等方面考虑，合理安排互保对象。一般情

27、况下，将岗位每方面考虑，合理安排互保对象。一般情况下，将岗位每两名员工结成互保对象，有师徒关系着优先结为互保对两名员工结成互保对象，有师徒关系着优先结为互保对象。象。2、当班人员发生变化（动）时，班组应及时调整互保对、当班人员发生变化（动）时，班组应及时调整互保对象，并通知本人重新签订象，并通知本人重新签订“员工互保责任书员工互保责任书”。3、班组必须在班组安全管理台账中等级互保对象名单，、班组必须在班组安全管理台账中等级互保对象名单，同时要报车间备案。同时要报车间备案。4、互保对子具有相对持久性，互保人员签订“员工互报责任书”后，不管是否参加同一工作任务，双方都要履行互保责任。 互保成员：

28、互保成员 年 月 日 年 月 日 制定严格的互保执行考核制度奖惩制度1、奖励规定：（1）凡敢于同“三违”行为作斗争的，进行通报表扬，可给予50100元奖励。（2）对违章指挥不接受，并及时汇报的，可给予30-50元奖励。（3）抢救事故有功者，可给予50200元奖励。（4）发现事故征兆，及时采取措施，或向上级汇报，避免事故发生或减轻事故损失的,可给予50300元奖励。（5）发现“三违”及时制止的，制止不了汇报安全部门的，可奖励50100元。（6）对安全工作提出合理化建议被采纳者，可奖励50-200元。（7）发现隐患及时处理的，处理不了汇报主管部门的，可给予50100元奖励（8）对隐瞒事故的能够及时

29、揭发事实真相，向有关部门反映者，可予50100元奖励。 2、处罚规定：(1)职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，每人处罚50元。（2）电工人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款50元。（3）特种作业人员无证上岗者罚款50元。（4）设备投用前未办理手续，对班组长和负责人处罚100元。（5）饮酒后上岗进行施工作业的，罚款300元。 （6）起重作业指挥人员在作业区擅自离岗的罚款100元。 二、进行安全生产教育二、进行安全生产教育 1、新员工入职三级教育 （考核方式：公司级、车间级一般为试卷测试法；班组级安全教育评估考核办法为试卷测试法与现场操作考核法相结

30、合的方法）。 交接：公司考核合格人员参加车间级教育；车间合格者参加班组培训。不合格再次接受教育。2、转岗人员安全知识培训，转岗员工是指转换工作岗位的员工。这部分员工因工作地点、工作内容及工作中所接触的危险因素等有所变化，要接受新岗位有关的安全知识培训转岗安全培训方式3、复岗员工安全知识培训 1、工伤后复岗。 2、休假后的复岗安全知识培训4、新知识、新法规的再培训三、组织安全生产检查三、组织安全生产检查 1、事故隐患的分类（三大类） 2、事故隐患的分级（） 1、排查过程流程化 为确保企业隐患排查工作能有序、顺利地开展，明确相关部门及人员的职责，企业应制定班组安全隐患排查流程，并指导落实。 （无论

31、哪种方法）（无论哪种方法）2、排查方法固定化 方法应相对固定，经常变化，易使现场混乱，增加排查难度。常用四中隐患排查方法。应根据情况选择最适合本班组的一种或几种方法几种方法的组合，将其固定下来。 巡检巡检（安全重点在于此）（安全重点在于此） 每人错失一点点每人错失一点点 常用方法：常用方法：（1）作业任务分析法：是对每一项作业任务进行分析，逐步查找事故隐患的方法。如图界定班组界定班组现场各个现场各个作业岗位作业岗位列列出各岗位出各岗位的作业清单的作业清单界定各作界定各作业的步骤业的步骤分析每一步分析每一步骤可能产生骤可能产生的危害的危害登记安全隐患评价现有安全评价现有安全措施的有效性措施的有效

32、性并进行改进并进行改进（2）安全检查表法：是按照实现编制好的安全检查表逐项进行详细检查，以发现事故隐患的方法。序号序号排查项目排查项目产生偏差的主要产生偏差的主要后果后果排查后果排查后果整改措施整改措施1乙炔、氧气瓶安全距离大于5米混合爆炸2气瓶与动火点的间距大于10米漏气后遇明火爆炸3气瓶是否直立固定倒地、爆炸4工件堆放是否整齐工件掉落，压伤人5作业区附近是否有易燃易爆物品火灾、爆炸6水源、气源、电源及接地线是否处于正常状态火灾7是否预备灭火器发生火灾不能及时扑救（3）直观经验分析法：主要利用同行业以往的事故教训和专家的经验判断系统存在的事故隐患进行排查。（4）事故隐患提示表法：是针对某一作

33、业现场，实现编制好事故隐患提示表法，并要求隐患排查人员按提示进行排查的方法。序号序号事故隐患提示情况事故隐患提示情况是是否否1是否会在平地上滑倒、摔倒2是否会有人从高处坠落3是否有工具材料等从高空坠落4是否未戴安全帽即进行操作情况5是否有火灾隐患6是否有超载运输7是否存在可吸入的有毒有害物质3、排查内容全面化 为及时发现潜在的安全隐患，安全隐患排查应做到内容全面、不留死角、不留盲区。 安全隐患排查的内容应包括安全生产规章制度、作业人员、设备、工具、环境等。 具体如下：（1）查安全生产规章制度 安安全生产规章制全生产规章制度是否健全度是否健全 安全责任制是否落安全责任制是否落实实 班组是班组是否

34、严格执行岗位安全操作规程否严格执行岗位安全操作规程 班组是否严班组是否严格执行交接班制度格执行交接班制度 检查班检查班组是否经常召开班前会、班后会组是否经常召开班前会、班后会 检查现场事故处理是否遵守“四不放过”原则 检查班组是否定开展安全活动（2）查作业人员对作业人员检查主要包括对其思想、操作、纪律等方面检查，检查班长和班组成员对安全生产的认识是否正确；检查班组长和班组员工有无安全责任心，有无忽视安全的思想和行为查是否持证上岗；查是否有违反安全操作规程的行为；查特种是否履行审批程序查看操作人员是否违反工作纪律的言谈举止，如在工作岗位上打闹、嬉戏、精神不集中、脱岗、串岗、睡岗等。检查进入生产现

35、场的员工是否正确穿戴防护用品；检查电工、电焊工等电器操作者是否佩戴合格的绝缘防护用品；检查在有危害健康的气体、粉尘产生的环境中作业的员工，是否佩戴防毒防尘用品；检查进入易燃易爆场所作业的员工，是否穿防静电服和防静电鞋查思想查思想查操作查纪律劳防品作业人员的检查内作业人员的检查内容容（3）查设备设备检查包括设备设计安装检查、设备运行检查、设备维修检查、设备维护检查等。具体如下表：设备检查内容设备检查内容具体说明具体说明设备设计安装检查设备设计安装检查设备选型是否正确；设备选型是否正确；设备合格证、说明书等是否齐全；设备合格证、说明书等是否齐全；设备是否验收合格设备是否验收合格设备运行检查设备运行

36、检查止动装置是否有效；止动装置是否有效；手柄、开关、控制按钮是否处于正确位置；手柄、开关、控制按钮是否处于正确位置；电气线路是否老化；电气线路是否老化；设备温度、声音、震动、参数等是否有异常设备温度、声音、震动、参数等是否有异常设备维护检查设备维护检查设备是否定期进行加油、清洁等维护保养工作；设备是否定期进行加油、清洁等维护保养工作；设备维护保养记录是否齐全、规范设备维护保养记录是否齐全、规范设备维修检查设备维修检查设备出现异常或故障后，相关人员是否及时进行维修；设备出现异常或故障后，相关人员是否及时进行维修；设备维修时是否切断电源，并悬挂设备维修时是否切断电源，并悬挂“设备检修、禁止合闸设备

37、检修、禁止合闸”的标识；的标识；维修完成后，设备是否在进行试运行后方可投入使用；维修完成后，设备是否在进行试运行后方可投入使用；设备维修保养记录是否齐全、规范设备维修保养记录是否齐全、规范（4）查工具 生产工具主要有千斤顶、扳手、起子、手锤、管钳、锉刀等。1、工具是否是正规厂家生产的合格产品、工具是否是正规厂家生产的合格产品2、工具使用人员是否熟知工具的性能及特点，掌握工、工具使用人员是否熟知工具的性能及特点，掌握工具使用及保养技巧具使用及保养技巧3、工作前，工具使用人是否对工具进行检查，工具是否存在腐蚀、变形、松动、有故障、破损等缺陷4、是否有在杂乱的工作场所或台面上使用生产工具的现象5、使

38、用特殊工具时（喷灯、冲头），是否有相应的安全措施6、工作结束后，工具使用人是否将工具整理好，存放在指定位置7、工具是否保持清洁，性能是否完好（5）查环境 检查工作环境存在影响职业健康有害因素的，是否采取相应的防控措施；检查地面是否干净、无杂物；检查物品摆放是否整齐、规范；检查工作环境通风、采光是否良好等。跑：跑：料、中间产品或成品等气体从容器或管道里意料、中间产品或成品等气体从容器或管道里意外跑出来外跑出来冒冒：容器里的液体冒出来，如容器的出口和进口的流量没有调节好滴滴：管道与管道、管道与容器、管道与阀件 等接口处，以及管道、容器、阀件等自身，因封闭性不好，出现滴液问题漏漏：因容器密封性不好，

39、或者是开关没有关好，导致液体或气体从缝隙或裂口处、伤痕出流出查看环境方法一看一看 看机器设备是否有泄漏现象，外观是否看机器设备是否有泄漏现象，外观是否完整，现场是否符合完整，现场是否符合5S管理要求管理要求二闻 闻现场是否有焦味（电气线路）或臭味（燃气泄漏）三听 听现场声音是否平稳正常，没有突兀或刺耳的声音四摸 模现场机械设备或容器表面是否有异常高热、积灰或渗水四、隐患分析四、隐患分析1、隐患原因分析的程序2、隐患原因分析的方法 危险源辨识常用方法直接经验分析法和系统安全分析法，系统安全分析法常用的是事故树法和事件树法。（1）、事故树法）、事故树法从一个可能的事故开始，一从一个可能的事故开始，

40、一层一层地逐步寻找引起事故的触发事件、层一层地逐步寻找引起事故的触发事件、直接原因直接原因 和间接原因，并分析这些原因之和间接原因，并分析这些原因之间的相互逻辑关系，而后将原因及他们的间的相互逻辑关系，而后将原因及他们的逻辑关系用逻辑图表示出来。逻辑关系用逻辑图表示出来。2、鱼骨图法3、电事故隐患整改措施的制定4、隐患分析的目的、隐患分析的目的（各种作业、（各种作业、泡茶）阀芯磨损法兰漏液法兰漏液法兰未法兰未上紧上紧阀未关严阀未关严垫片材垫片材质不当质不当垫片放置垫片放置不合理不合理垫片型垫片型号不对号不对垫片质量差垫片质量差五、危险化学品储存管理规定1、危险化学品必须储存在专用仓库、专、危险

41、化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室。用场地或者专用储存室。2、危险化学品仓库应设有避雷措施，并、危险化学品仓库应设有避雷措施，并每年至少检测一次，使之安全有效。每年至少检测一次，使之安全有效。3、禁忌物品或灭火方法不同的物品不能、禁忌物品或灭火方法不同的物品不能混放，必须分间、分库储存，并在醒混放，必须分间、分库储存，并在醒目处表明储存物品的名称、性质和灭目处表明储存物品的名称、性质和灭火方法。火方法。4、必须采暖的库房，应当采用水暖，其、必须采暖的库房，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品之间的散热器、供暖管道与储存物品之间的距离不小于距离不小于0.3米。不得采用蒸汽采暖

42、米。不得采用蒸汽采暖或机械取暖。或机械取暖。5、库存物品应当分类、分垛储存，每垛、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于占地面积不宜大于100平方米，垛与垛平方米，垛与垛之间距离不小于之间距离不小于1米，垛与墙、柱的间米，垛与墙、柱的间距不小于距不小于0.5米，主要通道的宽度不小米，主要通道的宽度不小于于2米米六、险化学品储存安全操作 储存危险化学品的操作人员，搬进或搬出物储存危险化学品的操作人员，搬进或搬出物品时必须按不同商品性质进行操作，在操品时必须按不同商品性质进行操作，在操作过程中应遵守相关规定。作过程中应遵守相关规定。1、易燃易爆性物品（1）作业人员应穿戴工作服、戴手套、口

43、罩）作业人员应穿戴工作服、戴手套、口罩等必要的防护用具，操作中轻拿轻放，防等必要的防护用具，操作中轻拿轻放，防止摩擦和撞击。止摩擦和撞击。（2）各种操作不得使用能产生火花的工具，）各种操作不得使用能产生火花的工具，作业现场应远离热球与火源。作业现场应远离热球与火源。（3）操作易燃液体须穿防静电工作服，禁止）操作易燃液体须穿防静电工作服，禁止穿钉鞋，大桶不得直接在水泥地面滚动穿钉鞋，大桶不得直接在水泥地面滚动。（4）桶装各种氧化剂不得在水泥地面上滚动。（5）库房内不得分装、改装、开箱、开桶，）库房内不得分装、改装、开箱、开桶，验收和质量检查等需在库房外进行。验收和质量检查等需在库房外进行。2、腐

44、蚀性物品（1）操作人员必须穿工作服，戴护目镜、胶）操作人员必须穿工作服，戴护目镜、胶皮手套、胶皮围裙等必需的防护用具。皮手套、胶皮围裙等必需的防护用具。（2）操作时必须轻拿轻放，严禁背负肩扛，）操作时必须轻拿轻放，严禁背负肩扛，防止摩擦振动和撞击。防止摩擦振动和撞击。（3）不能使用沾染异物和能产生火花的机具，）不能使用沾染异物和能产生火花的机具，作业现场远离热源和火源。作业现场远离热源和火源。（4）分装、改装、开箱质量检查等在库外进）分装、改装、开箱质量检查等在库外进行。行。3、毒害性物品（1）装卸人员应具有操作毒品的一般知识，）装卸人员应具有操作毒品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置

45、，防止操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损，商品外溢。包装破损，商品外溢。（2）作业人员要佩戴手套和相应的防毒口罩）作业人员要佩戴手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服或面具，穿防护服。（3）作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、）作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕，必须及时用肥皂眼睛。每次作业完毕，必须及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水簌口，防护用具应及时清洗，集中存放。水簌口，防护用具应及时清洗，集中存放。第七章 现场处置一、建立警戒区域： 事故发生后，应根据 化学品泄漏扩散的情况或火焰热辐射所涉及到的范围建立警戒区。注

46、意事项：注意事项：1、边界应设警示标志，并有专人警戒、边界应设警示标志，并有专人警戒2、除消防、应处置人员和必须坚守岗位人员外，其、除消防、应处置人员和必须坚守岗位人员外，其他人员禁止进入警戒区。他人员禁止进入警戒区。3、泄漏溢出的化学品为易燃品时，区域内严禁火种、泄漏溢出的化学品为易燃品时，区域内严禁火种。二、紧急疏散：二、紧急疏散： 迅速将警戒区及污染区内与事故应急处理无关人员撤离，以减少不必要的人员伤亡。注意事项：注意事项：1、如事故物有毒时，需佩戴个体劳动防护用品或简、如事故物有毒时，需佩戴个体劳动防护用品或简易有效的防护措施，并有相应的监护措施。易有效的防护措施，并有相应的监护措施。2、应向侧上风向转移，明确专人引导和护送疏散人、应向侧上风向转移，明确专人引导和护送疏散人员到安全区，并在疏散或撤离的路线上设立哨位，员到安全区，并在疏散或撤离的路线上设立哨位，指明方向。指明方向。3、不要在低洼处滞留。、不要在低洼处滞留。4、要查清楚是否有人留在污染区与着火区。、要查清楚是否