派遣、报到证、档案、户口知识,派遣管理按照本ppt填写

1、报到证与就业派遣报到证与就业派遣主讲：安徽工业大学就业指导中心2014年2月模块内容（一）经常出现的问题与根源（一）经常出现的问题与根源1、问题、问题2、根源、根源（二）教学目标（二）教学目标1、报到证的作用、报到证的作用2、派遣政策基本知识、派遣政策基本知识信息来源：田永伟主编，大学生职业发展：生涯规划与就业创业指导，北京：现代教育出版社，2012年版；P188已工作的校友曾发生的问题（一）问题（一）问题1、无法改派、无法改派2、无法落户、无法落户3、报到证遗失、报到证遗失（二）根源（二）根源1、过了改派期（超过毕业后两年内）、过了改派期（超过毕业后两年内）2、不重视报到（未及时报到并办理相

2、关手续）、不重视报到（未及时报到并办理相关手续）3、不重视证件保管（找不到，或遗失）、不重视证件保管（找不到，或遗失）报到证的样本报到证相关知识（一）报到证：（一）报到证：也称也称“派遣证派遣证”，全称，全称“普通高校毕业生就业报到普通高校毕业生就业报到证证”。（二）报到证的作用：（二）报到证的作用：1、表明毕业生的来源与身份。用于规范毕业生就业秩序。、表明毕业生的来源与身份。用于规范毕业生就业秩序。 是国家统一招生计划的毕业生，有别于成教、自考。是国家统一招生计划的毕业生，有别于成教、自考。2、 作为毕业生参加工作、落户、档案接收的凭证。作为毕业生参加工作、落户、档案接收的凭证。 到事业单位

3、、公务机关等的，由其人事部门接收。到事业单位、公务机关等的，由其人事部门接收。 到部队的，由部队政工部门（政治部）接收。到部队的，由部队政工部门（政治部）接收。 到民营、外资工作的（即单位没有档案保管权的），到民营、外资工作的（即单位没有档案保管权的），由由生源地或单位所在地生源地或单位所在地的的人社局（下属人才市场）人社局（下属人才市场）接收。接收。3、一人一证，一证一号。、一人一证，一证一号。报到证相关知识（三）类别，分上下联。（三）类别，分上下联。1、上联：本科生，蓝色；毕业生离校时发放，报到时使用。、上联：本科生，蓝色；毕业生离校时发放，报到时使用。2、下联：本科生，白色；存放在毕业生

4、档案。因延期毕业、下联：本科生，白色；存放在毕业生档案。因延期毕业的毕业生，档案已发出，导致无法放到档案中。的毕业生，档案已发出，导致无法放到档案中。（四）其他：（四）其他：1、改派时，需要该件。、改派时，需要该件。2、无报到证，人社局、人才市场有权拒绝接收档案、落户。、无报到证，人社局、人才市场有权拒绝接收档案、落户。3、考取研究生的，没有报到证。、考取研究生的，没有报到证。4、一人一证，一证一号。、一人一证，一证一号。5、结业生，报到证的备注栏，将注明、结业生，报到证的备注栏，将注明“结业生结业生”。提醒：如单位、人社局及人才市场不收，请本人妥善保管。提醒：如单位、人社局及人才市场不收，请

5、本人妥善保管。就业派遣基本政策（一）派遣政策的原则（一）派遣政策的原则 是根据国家有关毕业生的派遣政策和毕业生就业状况，规范是根据国家有关毕业生的派遣政策和毕业生就业状况，规范与明确毕业生的户口迁移、毕业生档案接收、人事关系、出国公与明确毕业生的户口迁移、毕业生档案接收、人事关系、出国公证、社会保障、身份证办理、党团关系转移等相关事宜。证、社会保障、身份证办理、党团关系转移等相关事宜。 （二）派遣政策的目的（二）派遣政策的目的 规范管理，做好毕业生的身份认定、户口档案托管、社会规范管理，做好毕业生的身份认定、户口档案托管、社会保障等基础工作，与传统计划经济下的人事管理及社会化管理做保障等基础工

6、作，与传统计划经济下的人事管理及社会化管理做好衔接。好衔接。 （三）派遣政策的依据三）派遣政策的依据 1、各省毕业生就业主管部门的派遣政策和规定；、各省毕业生就业主管部门的派遣政策和规定； 2、毕业生提交的就业协议书、考研调档函（录取通、毕业生提交的就业协议书、考研调档函（录取通知书、网上公示名单）、出国出境知书、网上公示名单）、出国出境(留学留学)证明、在岗工作证明、在岗工作证明、劳动合同、招考录用通知、（灵活就业）的就业证证明、劳动合同、招考录用通知、（灵活就业）的就业证明函、单位同意接收的证明、同意落户的审批表、自主创明函、单位同意接收的证明、同意落户的审批表、自主创业的公司营业执照等等

7、。业的公司营业执照等等。 备注：毕业生及早提交相关就业材料以及变化材料，备注：毕业生及早提交相关就业材料以及变化材料，有助于学校更好地完成派遣方案。有助于学校更好地完成派遣方案。就业派遣基本政策（四）派遣方案的制定（四）派遣方案的制定 如何看懂如何看懂 报到证的报到证的抬头单位抬头单位（即（即派遣单位派遣单位）与）与 备注栏备注栏。 派遣单位，是毕业生档案的发往单位，也是户口转移证的接收单位。派遣单位，是毕业生档案的发往单位，也是户口转移证的接收单位。 原则上，派遣单位（报到证的抬头单位）、户口迁移、毕业生档案原则上，派遣单位（报到证的抬头单位）、户口迁移、毕业生档案是同一个地方，但可能与毕业

8、生的就业单位是同一个地方，但可能与毕业生的就业单位 不尽一致。不尽一致。 常见：派遣单位是常见：派遣单位是【生源地生源地】的的原因原因 民营企业成为毕业生就业的主渠道，而民营企业无法保管毕业生的民营企业成为毕业生就业的主渠道，而民营企业无法保管毕业生的人事档案与落户，必须有政府的人社局（下属的人才市场）进行保管人事档案与落户，必须有政府的人社局（下属的人才市场）进行保管。 协议书，没有单位所在地的人才市场盖章。回生源地协议书，没有单位所在地的人才市场盖章。回生源地 协议书，有单位所在地的人才市场盖章。到单位所在地的人才市协议书，有单位所在地的人才市场盖章。到单位所在地的人才市场。场。 比照处理

9、：外资企业、合资企业、私营企业，以及其他没有户档管比照处理：外资企业、合资企业、私营企业，以及其他没有户档管理的单位。理的单位。 特例：极少数的国企改制为民营企业除外。特例：极少数的国企改制为民营企业除外。就业派遣基本政策（五）各省回生源地的政策与规定：（五）各省回生源地的政策与规定：不尽相同不尽相同 安徽籍、江苏籍的同学，到地市县的人社局，档安徽籍、江苏籍的同学，到地市县的人社局，档案放在该局下属的人才市场。案放在该局下属的人才市场。 上海籍的同学，到上海学生事务中心。上海籍的同学，到上海学生事务中心。 湖北籍的同学，到地市县的教育局。湖北籍的同学，到地市县的教育局。 江西籍的同学，到江西省

10、高校毕业生就业指导中江西籍的同学，到江西省高校毕业生就业指导中心。心。 福建籍的同学，到福建省公务员局。福建籍的同学，到福建省公务员局。 浙江籍的同学，浙江籍的同学，.。 每年各省毕业生就业主管部门，如果调整政策，每年各省毕业生就业主管部门，如果调整政策，会向通知各高校。会向通知各高校。就业派遣基本政策（七）改派事项（七）改派事项1、问题由来：、问题由来：工作变化，入户需要，单位需要。工作变化，入户需要，单位需要。2、改派期限：、改派期限：毕业后的两年之内。省教育厅集中派遣结束。毕业后的两年之内。省教育厅集中派遣结束。3、改派地点：、改派地点：安徽省政务中心省教育厅窗口。安徽省政务中心省教育厅

11、窗口。 （合肥市马鞍山路（合肥市马鞍山路509号，政务大厦号，政务大厦C区）区）4、改派材料：、改派材料：改派申请表；（网上下载）改派申请表；（网上下载）原报到证；原报到证；解约函（有签约单位）；回原籍的、灵活就业的不需要。解约函（有签约单位）；回原籍的、灵活就业的不需要。新单位接收函、录用通知、新签约的协议等；或在申请新单位接收函、录用通知、新签约的协议等；或在申请表加盖公章。表加盖公章。 档案相关知识档案相关知识安徽工业大学就业指导中心2014年2月模块内容模块内容（一）可能会出现的问题与根源（一）可能会出现的问题与根源1、问题、问题2、根源、根源（二）教学目标（二）教学目标1、档案的基本

12、知识、档案的基本知识（1）定义与作用）定义与作用（2）档案的类型）档案的类型（3）档案的管理）档案的管理信息来源：田永伟主编，大学生职业发展：生涯规划与就业创业指导，北京：现代教育出版社，2012年版；P189已工作的校友曾发生的问题已工作的校友曾发生的问题（一）问题（一）问题1、不知道档案在何处；、不知道档案在何处；3、档案材料不全；、档案材料不全；4、无法及时落户；、无法及时落户；（二）根源（二）根源1、派遣时，毕业资格未定的，可能还在学校。、派遣时，毕业资格未定的，可能还在学校。2、已经派遣，工作又有变动，档案已经发出。、已经派遣，工作又有变动，档案已经发出。3、毕业时，因欠课、缓考等，

13、材料没有完备进档的。、毕业时，因欠课、缓考等，材料没有完备进档的。（三）解决之道（三）解决之道1、根据毕业与工作流动状态，进行倒查。、根据毕业与工作流动状态，进行倒查。2、毕业时，保管好各类证件，知道材料在那里，尤其是、毕业时，保管好各类证件，知道材料在那里，尤其是同学代办、朋友代办的。同学代办、朋友代办的。档案相关知识档案相关知识（一）什么是档案（一）什么是档案1、档案：、档案：是计划经济体制下的人事管理基础。是计划经济体制下的人事管理基础。2、类型：、类型：学籍档案、人事档案。学籍档案、人事档案。3、关联：、关联：与落户密切相关。与个人信息的社会化管理密切相关与落户密切相关。与个人信息的社

14、会化管理密切相关 一般情况，人才市场或单位没有档案，不给落户，不能进行一般情况，人才市场或单位没有档案，不给落户，不能进行资格与身份认定。资格与身份认定。4、作用：、作用：与个人背景调查密切相关。与个人背景调查密切相关。 企事业单位招聘员工；公务员招考政审；企事业单位招聘员工；公务员招考政审； 办理社会保险；身办理社会保险；身份认定；工龄认定；专业技术职务评聘；婚姻登记；公证机关出份认定；工龄认定；专业技术职务评聘；婚姻登记；公证机关出具个人信息的公证（如血缘关系、出国事宜）。具个人信息的公证（如血缘关系、出国事宜）。 档案材料的缺失，会给今后的学习与生活造成不必要的苦恼档案材料的缺失，会给今

15、后的学习与生活造成不必要的苦恼和麻烦。和麻烦。 档案相关知识档案相关知识（二）类型：学籍档案；人事档案（二）类型：学籍档案；人事档案1、学籍档案：、学籍档案： 在校期间形成，记录在校学习成绩、毕业生登记表、体检在校期间形成，记录在校学习成绩、毕业生登记表、体检表、入学登记表、党团发展材料、奖惩情况等。均为个人填表、入学登记表、党团发展材料、奖惩情况等。均为个人填写，学校审查，并提交给写，学校审查，并提交给 校档案室。校档案室。2、人事档案、人事档案 学籍档案员工登记表职务晋升表年度考核表等。学籍档案员工登记表职务晋升表年度考核表等。 单位将以上材料提交给单位将以上材料提交给 档案保管部门。不提

16、交没有。档案保管部门。不提交没有。3、两者转换：、两者转换： 毕业时，学籍档案报到证（白联）；转移到所在单位或毕业时，学籍档案报到证（白联）；转移到所在单位或人才市场时，由学籍档案变为人事档案。人才市场时，由学籍档案变为人事档案。档案相关知识档案相关知识（三）档案管理的基本知识（三）档案管理的基本知识1、档案转移时间：、档案转移时间：（1）毕业时。发往就业单位或者人才市场。）毕业时。发往就业单位或者人才市场。（2）工作流动时。单位和人才市场、人才市场和人才市）工作流动时。单位和人才市场、人才市场和人才市场之间的转递。两种类型。场之间的转递。两种类型。2、档案管理相关规定、档案管理相关规定（1）

17、学生档案，保存在学校没有意义。个别特例。）学生档案，保存在学校没有意义。个别特例。（2）档案转递，通过邮政机要，本人不经手。）档案转递，通过邮政机要，本人不经手。（3）本人需及时了解档案去向。毕业后可上就业服务网）本人需及时了解档案去向。毕业后可上就业服务网查询，仅针对派遣时的去向。学校跟踪不到后期的状态查询，仅针对派遣时的去向。学校跟踪不到后期的状态。（4）工作中，需要注意保存的材料（针对档案在人才市）工作中，需要注意保存的材料（针对档案在人才市场的）。场的）。 材料有：员工登记表（干部履历表、入职登记表）；年终考核材材料有：员工登记表（干部履历表、入职登记表）；年终考核材料；个人社会交纳情

18、况；工作流动材料（辞职证明书、解约函件）。料；个人社会交纳情况；工作流动材料（辞职证明书、解约函件）。 没有原件，保存复印件。没有原件，保存复印件。户口相关政策户口相关政策安徽工业大学就业指导中心安徽工业大学就业指导中心2014年年2月月模块内容模块内容（一）经常出现的问题与根源（一）经常出现的问题与根源1、问题、问题2、根源、根源（二）教学目标（二）教学目标1、户口的重要性、户口的重要性2、户口的转移与落户、户口的转移与落户3、户口的管理、户口的管理信息来源：田永伟主编，大学生职业发展：生涯规划与就业创业指导，北京：现代教育出版社，2012年版；P188已工作的校友曾发生的问题已工作的校友曾

19、发生的问题（一）问题（一）问题1、口袋户；、口袋户；2、黑户；、黑户；3、无法办理身份证；、无法办理身份证；4、无法及时购房、结婚等、无法及时购房、结婚等（二）根源（二）根源1、未能及时落户、未能及时落户2、户口迁移证遗失、户口迁移证遗失3、户口迁移证在代领人的手中（如同学、辅导员）、户口迁移证在代领人的手中（如同学、辅导员）（三）麻烦（三）麻烦1、耽误事情；、耽误事情；2、费时费力、费时费力户口相关知识户口相关知识（一）什么是户口（一）什么是户口1、户口：是中国特有的户籍管理制度。、户口：是中国特有的户籍管理制度。2、户口：在我国，个人最本质的证明。没有户口，将无法补办、户口：在我国，个人最

20、本质的证明。没有户口，将无法补办身份证、无法结婚登记、无法购房、无法领取社会保障。身份证、无法结婚登记、无法购房、无法领取社会保障。3、关联：与落户城市的社会福利和社会管理政策密切相关。、关联：与落户城市的社会福利和社会管理政策密切相关。 如：如：子女就近入托子女就近入托(学学)、高考属地政策、购房贷款时的银行户籍政策等。、高考属地政策、购房贷款时的银行户籍政策等。（二）户口种类（二）户口种类1、保管地：、保管地：家庭户口；学校或单位的集体户口家庭户口；学校或单位的集体户口2、类别：城市户口；农村户口。、类别：城市户口；农村户口。 特例：有入户籍限制大城市的居住证特例：有入户籍限制大城市的居住证户口相关知识户口相关知识（三）户口迁移类别（三）户口迁移类别1、考入大学；、考入大学；2、大学毕业；、大学毕业；3、工作流动。、工作流动。（四）迁移过程与管理方式（四）迁移过程与管理方式1、考入大学：可迁也不可迁。、考入大学：可迁也不可迁。2、大学毕业：必须迁出，根据就业去向。、大学毕业：必须迁出，根据就业去向。 两个去向：两个去向：1、生源地的县级人才市场、生源地的县级人才市场 2、就业单位的所在地（人才市场或单位）、就业单位的所在地（人才市场或单位） 去向去向1的，具体部门可能不一样，与各省派遣政策