国家喊你做保险

1、马上进保险公司比进银行还难，马上进保险公司比进银行还难，1111月想换工作的，别再月想换工作的，别再holdhold了了今年上半年今年上半年6060万加入保险万加入保险2015年最强裁员潮来袭，连微软、惠普、西门子等世界500强也不例外，百度更是停止了社会招聘！一向养尊处优、躺着赚钱的国有银行净利润零增长，基层员工排队辞职，日子并不好过。与此同时，有一个行业逆势成长、风景独好！前三季度，保险行业净利润比去年同期增加95%，短短4个月，保险行业扩编127万人，甚至有学者预估，未来从事保险将比10年前进银行还难。魏武辉两年前毕业即进入位于一线城市的某国有银行工作。在他看来，当时这份工作收入稳定还有

2、各种补贴待遇。然而，仅仅过了不到一年，魏武辉开始懊恼，最终选择了辞职。“一年前就想着辞职。不良率上升了，我们的工资也下降了，扣完五险一金工资不到3000元。”“银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润，以前很多好的福利和待遇现在都消失不见了。”魏武辉说道。像魏武辉一样辞职的基层员工不是少数。日前有消息称，一家在一日前有消息称，一家在一线城市的国有银行基层员工正在排着队辞职，线城市的国有银行基层员工正在排着队辞职，因为银行内部人手不够，所以大多数辞职没有被审批。“个别国有银行为了不允许员工辞职采取辞职罚款的措施。”银行员工银行员工“排队辞职排队辞职”前所未有：保险行业前所未有：保险行业4个月增员个

3、月增员127万万首届中国保险业人才发展高峰会保监会副主席周延礼披露：截至目前，保险从业人员队伍规模已接近600万人，其中保险代理人队伍达到505万人，而上半年的这一数据是378.3万人。在短短4个月内，保险营销员净增长就达到127万人，这一数字远超上半年保监会公布的53万营销员的增速，出现井喷现象。换句话说，较今年年初，截止目前，全国已经有超过180万人加入保险业！马上进保险公司比进银行还难马上进保险公司比进银行还难保险业新“国十条”提出，中国将力求在2020年从保险大国变成保险强国，保险深度达5%，保险密度达3500元/人，而2013年中国保险深度仅3.02%、保险密度1265.67元/人！

4、预计未来中国保险业将继续保持20%左右的增长率。虽然国家取消了保险从业资格考试，而北京地区，要取得分红北京地区，要取得分红险和万能险等销售资格，必须通过考试，具备相应的资质。险和万能险等销售资格，必须通过考试，具备相应的资质。表面上看，加入保险行业条件放宽，实际上，对从业人员表面上看，加入保险行业条件放宽，实际上，对从业人员的诚信和品质、学历等条件相应增加。甚至有专家认为，的诚信和品质、学历等条件相应增加。甚至有专家认为，马上进入保险公司将比进入银行还难。马上进入保险公司将比进入银行还难。而对于中国寿险业的扩编步伐，网络上传出了这样一则“三项新政策”分步走：1、保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；2、保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；3、保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。保险代理人员工制已在秦皇岛市试点，由代理制向员工制转换成功后，从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障！所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇！据资深人士透露：保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。有学者