面试技巧模版课件_第1页
面试技巧模版课件_第2页
面试技巧模版课件_第3页
面试技巧模版课件_第4页
面试技巧模版课件_第5页
已阅读5页，还剩64页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、综合能力考试综合能力考试l考察要点考察要点：分析问题、解决问题、思维能力、文字：分析问题、解决问题、思维能力、文字 表达能力等全方位考察表达能力等全方位考察 假如你喜欢上了一个人，但你对他假如你喜欢上了一个人，但你对他（她）表白后受到拒绝并说你们是不（她）表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男（女）可能的，拒绝的原因是她已有男（女）朋友，但她也并不讨厌你，接着你将朋友，但她也并不讨厌你，接着你将采取什么行动？采取什么行动？招聘者（主考）招聘者（主考）应试者应试者侧重考点侧重考点问题式问题式提出问题或计划提出问题或计划在规定时间内完成解在规定时间内完成解决决心理素质心理素质 解决

2、问题的能解决问题的能力力讨论式讨论式随意交谈、活跃气氛随意交谈、活跃气氛无拘束自由发表议论无拘束自由发表议论知识、谈吐、风度知识、谈吐、风度压力式压力式有意施压、追根问底有意施压、追根问底在压力下做恰当反应在压力下做恰当反应心理承受能力心理承受能力机智应变能力机智应变能力情景式情景式运用案例来测试运用案例来测试回答解决方案回答解决方案解决问题能力解决问题能力表达沟通技巧表达沟通技巧隐蔽式隐蔽式暗中观察其言行举止暗中观察其言行举止自然状态下真实表现自然状态下真实表现个人素质个人素质综合式综合式多种方式综合（外语、书法、多种方式综合（外语、书法、演讲、实际操作）演讲、实际操作）按要求做按要求做多方面才能多方面才能团体式团体式多对一：多位考官评估考察多对一：多位考官评估考察一对多：比较、快速淘汰一对多：比较、快速淘汰简明扼要、突出特点简明扼要、突出特点多对多：以会议形式展开多对多：以会议形式展开随机应变、言简意赅随机应变、言简意赅团队精神团队精神电话电话初步测试初步测试表达能力表达能力 沟通技巧沟通技巧网上网上运用网络（问卷运用网络（问卷/ /提问提问) )A A：一般性问题：一般性问题请先自我介绍请先自我介绍 谈谈家庭情况谈谈家庭情况 你最崇拜谁你最崇拜谁 谈谈你的缺点（谈谈你第一次失败的经历谈谈你的缺点（谈谈你第一次失败的经历 ）为什么选择我们公司为什么选择我们公司与

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论