512护士节活动方案

1、512 护士节活动方案“”国际护士节庆祝表彰活动方案为了热烈庆祝20xx 年“”国际护士节，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，充分激励全体护理人员爱岗敬业、积极进取的工作热情，为患者提供优质、高效、满意的护理服务，促进我院护理工作全面发展，决定在全院范围内开展国际护士节庆祝表彰活动，具体方案如下：一、活动主题：深化优质护理 改善护理服务二、活动内容：1、各护理单元优质护理亮点PPT展示竞赛活动；2 、开展评选“服务天使”、 “管理天使” 、 “奉献天使”活动 ;3、召开庆祝“”国际护士节表彰大会。三、时间安排：1 、 20xx 年 5 月 4 日前完成“服务天使”、 “管理天使”、“奉

2、献天使”的评选;2、20xx年5月12日14:30举办优质护理亮点PPT展示竞赛活动暨国际护士节表彰大会。四、表彰活动地点：一会议室五、评选办法和要求1 、服务天使评选：各护理单元按照有关标准，认真组织科内护理人员评选优秀护士即服务天使1 名 ( 供应室、肾内科评选 1 名，门诊部、社区、体检中心、院感、护理部评选 1 名） ，全院共计16 名。于 4 月 28 日前上报护理部，逾期视为自动放弃。2、奉献天使评选：护理部、人事科按照评选条件推荐候选人 （ 评选条件为热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 持续在临床一线从事护理工作至今工龄年满 30 年） 。3、管理天使评选：护理部组织护士长述职，

3、进行互评推荐，结合护理部考核及全院民主测评，评选优秀护士长即管理天使 4 名。4 、 此次评选活动由人事科、 监察科、 护理部共同参与，优秀护士、护士长考核标准附后。六、优质护理亮点PPT展示竞赛活动要求：1、以科室为单位制作PPT,内容真实，贴近临床，体现“患者利益至上”的服务理念及优质护理工作要求，时间 6 分钟。5 、 5 月 8 日之前将制作好的PPT 上报护理部。6 、竞赛活动组织现场评比亮分，评选出一等奖1 名，二等奖 2 名，三等奖3 名。“护士节”活动方案为纪念“”国际护士节，深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经研究决定，在

4、全院范围内开展纪念“”国际护士节系列活动，具体方案如下：一、活动目的纪念“”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三、活动内容1 、评选“优质护理服务先进护士” 、 “优质护理服务先进科室” 、 “优秀护士长”与“优秀带教老师”活动。2、开展第二届“品管圈成果汇报”竞赛活动。3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的决定 ，开展促进全民阅读征文评选活

5、动。4、 召开纪念国际护士节暨表彰大会。 表彰内容： 20xx年度获得市级以上表彰的人员。 20xx 年度护理三基理论与操作考核前10 名。 20xx 年夜班出勤前10 名。 促进全民阅读征文评选活动获奖者。 “优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室” 、 “优秀护士长” 与“优秀带教老师” 。第二届“品管圈成果汇报”竞赛活动获奖者。四、时间安排1 、 5 月 4 日前完成各项评选与统计工作。2 、 5 月 6 日下午召开纪念国际护士节暨表彰大会。五、评选条件3 一 ） “优质护理服务先进护士”评选条件：1 、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员 ;2 、热爱护理工作

6、，爱岗敬业，无私奉献 ;3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 近一年未发生护理差错事故;4 、坚持“以病人为中心” ，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著 ;6 、近一年 （20xx 年 5 月至 20xx 年 4 月期间 ） 未出现病人投诉且病事假累计不超过14 天。（ 二 ） “优质护理服务先进科室”评选条件：1 、开展优质护理服务>3 年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则 （ 试行 ） ， 细化分级护理标准、

7、 服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3 、弹性排班，每个护士平均负责患者数4 、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和 患者安全。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度A95%6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉（20xx年5月至20xx年4月期间）。（ 三） “优秀护士长”评选条件：1 、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作二年以上的护士长 ;2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用 ;3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评 ;4 、坚持“以

8、病人为中心” ，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度A95%并得到同行和病人的普遍好评 ;5 、 熟练掌握护理管理与专科知识， 护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著 ;6 、近一年（20xx 年 5 月至 20xx 年 4 月期间 ） 未出现病人投诉且病事假累计不超过14 天。7 四 ） “优秀带教老师”1 、本单位在册在岗且连续从事护理带教工作一年以上的护理带教老师;2、爱岗敬业，遵纪守法，带教认真，在护理实习生中得到较高评价;3、具有良好的带教、沟通、教学能力，科室带教工作规范，在上级检查考核中得到好评 ;4 、坚持“以病人为中心” ，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人

9、满意度A 95%并得到同行和病人的普 遍好评 ;5、熟练掌握护理专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著 ;6 、近一年 （20xx 年 5 月至 20xx 年 4 月期间 ） 未出现病人投诉且病事假累计不超过14 天。六、评选办法和要求（ 一）各科室 （护理单元 ）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室 （ 护理单元 ） 限推荐“优质护理服务先进护士” 1-2 名、 “优秀带教老师” 1 名，在全院范围内推荐“优秀护士长” 7 名与“优质护理服务先进科室” 5 个。（ 二 ） 申报“优质护理服务先进护士” 、 “优质护理服务先进科室” 、 “优秀护士长”与“优秀带教老师” ，需附简单5 月 4 日前报护理部