




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工编号:聘用协议书甲 方:北京金飞阁信息技术有限公司 乙 方: 陈金宝甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列 条款。一、聘用协议双方当事人基本情况第一条甲方北京金飞阁信息技术有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人 杨京琼注册地址 北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室经营地址 北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室第二条乙方 陈金宝 性别 男户籍类型(非农业、农业) 非农业居 民身份证 号码#或者其他有效证件名称 中国音响协会音视频工程专家证书证件号码 #退休单位(或仍保留劳动关系单位) 国家旅游局在甲方工作起始时间 2013 年10
2、月 15日户籍地址 北京市天通苑邮政编码 100000户口所在地 北京 省(市)区(县) 街道(乡镇)第三条 双方提供的上述基本情况应真实、有效,且在发生变化时 应及时通知对方,并办理聘用协议变更手续,否则,导致与双方聘用关系 相关的信件无法送达时,视为对方已收到被送达信件。二、聘用协议期限第四条 本协议于 2013 年10月生效,于 2014年9月终止。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 项目总监 岗位(工种)工作。第六条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工 作地点为 甲方经营及办公地点,或业务需要所在的工作地点。第七条 乙方工作应达到甲方聘用的岗位
3、职责 标准。四、工作时间和休息休假第八条 甲方对乙方实行的休假制度 按甲方现行有关政策执行。五、劳动报酬第九条 甲方每月 三十 日左右以货币形式支付乙方上月工资,月工资#元整。六、福利待遇第十条乙方自行缴纳社会保险。第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付工资。第十二条 乙方在甲方工作期间发生的意外伤害费用由乙方自行 承担。第十三条 甲方为乙方提供的其他福利待遇 按甲方现行有关政 策执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建
4、立安全生产制度;乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职 业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、聘用协议的终止第十七条 发生下列情形之一,本协议终止:1、 本协议期满的;2、 双方就解除本协议协商一致的;3、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;4、 乙方严重违反甲方规章制度,按公司规定应予以辞退的。第十八条 本协议终止后,乙方应按甲方规定,办理工作交接。九、当事人约定的其他内容第十九条 甲乙双方经协商一致,约定本协议增加以下内容:乙方应确保向甲方提供的本人的各类证件及信息真实、有效,
5、否则 甲方有权解除本协议。2 .乙方依法履行项目总监职责,协助甲方建立建全本公司项目管理制 度,并对甲方的管理工作提出合理化建议。3 .乙方有义务参加甲方上级部门或行业管理部门的询问和讲解工作。4 .乙方在履行职责时,不得违反国家法律和违背职业道德;妥善保管 甲方移交的全部相关资料,如有资料、证件的遗失,乙方应及时通知甲 方并积极采取补救措施。5 .乙方需严守甲方公司秘密,不得向外泄露有关甲方内部情况的项目信息、项 目预算、设计方案等一切工程项目有关的资料,否则甲方有权进行处罚或解除 劳动合同,直至追究法律责任。7 .乙方解除本协议应提前三十日向甲方提出书面申请,经甲方批准并按 规定办理书面工
6、作交接及各项离职手续后方予结算工资,且在工资发放 日予以发放。8 .乙方违反甲方劳动纪律、规章制度、操作规程和工作规范等,甲方 有权根据规章制度进行处理,且由乙方承担由此给甲方带来的经济损 失,情节严重的甲方有权解除本协议,直至追究法律责任。十、劳动争议处理及其它第二十条 因履行本协议发生争议,甲乙双方首先进行协商,协商 不一致时,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本合同的附件如下 1.甲方各项规章制度2.乙方所在部门职责和岗位职责 3.乙方在甲方工作期间签署的各类承 诺第二十二条 本协议未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度薪资调整与员工绩效奖金补充协议
- 2025年度综合停车场车位物业管理服务协议
- 2025年度航空航天产业投资人投资协议
- 2025年度陵园墓地坟地买卖及墓园设施租赁合同
- 二零二五年度宾馆物业管理经营权转接协议
- 二零二五年度员工持股有限责任公司股权分配执行协议
- 2025年度超市品牌授权合作协议书
- 二零二五年度建筑行业兼职监理人员服务协议
- 二零二五年度专利使用权转让协议书详规
- 2025年度高科技研发领域出资入股合同
- 近零能耗居住建筑技术标准
- 八十天环游地球
- 2024年合肥市高三第二次教学质量(二模)物理试卷(含答案)
- PMC运作详解1课件
- 2023版《管理学》考试复习题库500题(含答案)
- 灭火器演练方案及总结报告
- (高清版)WST 813-2023 手术部位标识标准
- 湖南中烟考试题库2024
- 《国殇》教学课件
- 物业项目交接注意事项及主要工作内容样本
- 严禁管制刀具进校园主题班会课件
评论
0/150
提交评论