博物院整改落实方案

1、博物院整改落实方案根据省委的部署要求和开展学习实践活动试点第三阶段实施办法的通知精神，我院紧紧围绕“推动科学发展、建设美好*”主题，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过集中学习、调查研究；对照检查、分析问题，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突生问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改落实方案。一、整改落实项目围绕我院贯彻落实科学发展观方面存在的四大突生问题，印机构设置还没达到最有利于事业发展的程度、建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展的需要、陈列展览水平还有待提高、科研力量有待加强，院领导班子进行了门讨论，制定整改原则，对于近期能够整改的，制定方案进行整改，对于需逐步完成整改的

2、，积极创造条件，条件成熟一个整改一个，使问题尽早得到全面解决。其中，对于机构设置中存在的问题，已具备了整改条件,并制定了*博物院关于调整机构设置的草案和岗位设置草案；对于建筑上存在的问题，结合我院二期工程的方案设计予以改进和完善；对于陈列展览中存在的问题，形成了已有展馆陈列改陈方案和陈列设计人才的培训方案，对于二期工程结束后的陈列展览，与二期工程设计方案同步启动，二期工程结束后完成。在科研力量方面存在的问题，制定岗位设置方案，力争明年底实施。由于科研人才的培养和梯队建设需要一定的时间，且涉及到相关政策，这一问题要得到全面改善，可能需要一定时期的努力得以解决。二、整改落实措施下半年可以解决的问题

3、和由台的制度1、关于调整机构设置，我们我院事业发展的要求，制定了机构设置方案征求意见稿，结合我院二期工程的规划和免费开放中由现的问题，在全院征求意见，目前正在完成征求意见稿第二稿，拟于近期在院内进一步广泛征求意见，并向上级主管部门征求意见。机构设置方案突生我院公众服务和科研等主要业务，进一步理顺关系，强化机构职能，力求适应免费开放的需要，全面地提高工作的效率。在年底前争取机构设置方案的定稿并组织实施。2、关于岗位设置方案，我们结合国家岗位管理“三定”要求和我院二期工程后发展的要求，制定了我院岗位设置方案，目前已在各部门征求意见。岗位设置方案以提高公众服务水平和科研能力为由发点，充分考虑各类人才

4、结构设置和比例，力求通过岗位设置方案，理顺职工的工作关系，调动职工的积极性和主动性，以提高对公众服务的质量和科研能力，推动各项事业健康发展。这一方案在二期工程设计方案确定后，进行近一步完善，并组织实施。3、关于陈列展览水平还有待提高，我们积极两手抓，一方面抓从业职工的设计水平提高，制定了人员培训计划，并开始组织实施，派陈列设计人员到国内影响较大的馆考察学习，取长补短，提高水平，同时制定了理论培训计划，在经费许可的情况下，力争尽早实施。另一方面，抓现有陈列项目的改陈，制定了改陈方案，正在向财政部门申请专项经费。通过一系列得整改，让观众常看常新，始终对博物馆保持兴趣。4、今年下半年可由台的制度：*

5、博物院项目管理办法需要较长时间才有可能解决的问题1、对于科研力量有待加强问题，由于专业人才的培养和梯队建设是一项长期的综合的工程，首先我们积极争取提高人才待遇，吸引人才，留住人才；其次积极争取正常支持，逐步建立激励机制，加快人才培养的进程；第三积极争取政府支持，引进我院紧缺的高端人才，以带动现有专业人员共同提高。2、对于建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要的问题。我院已启动了省重点工程之一的南博二期工程属，设计方案需政府批准后方可实施。我院坚持积极推动二期工程设计进程，从多角度、多方面征求意见，力争使设计方案从形式到功能，均能适应博物馆事业发展需要。目前设计方案已数易其稿，不断完善

6、，经过不断的肯定与否定，近期提由更为完善的我院二期工程设计方案，并广泛征求意见，正在等待省政府批准。相信二期工程完成后，我院在建筑设施上将更为完善，能够适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要。三、整改落实责任我院按照“推动科学发展、建设美好*”的总要求，围绕影响和制约我院科学发展的突生问题，在制定整改落实方案的基础上，形成了院长负总责、分管院领导各负其责、相关部门负责人具体负责的责任制。1、关于机构设置、岗位设置的整改落实方案，由院长龚良负责；院人事组织部具体组织实施，责任人李虎仁；各相关部门积极配合。下半年完成。2、关于提高陈列展览水平整改的落实，由副院长黄鲁闽负责；责任部门陈列部，责任人

7、陈江；办公室、文化交流中心、保卫部、物业管理中心等相关部门积极配合。下半年完成陈列改陈由新方案和人员交流学习；设计人员的理论提高培训和梯队建设是长期项目，力争二期工程结束后完成。3、关于建筑和公共设施整改的落实，由副院长倪明负责，责任部门二期工程办公室，其他相关部门积极配合。现已完成设计方案草稿，下一步工作就是根据省政府意见进行修改完善，并完成细化设计，力争下半年完成。4、关于提高科研力量的整改落实，由院长龚良负责，责任部门为学术委员会，责任人龚良、张敏，争取近几年内有明显提高。四、院领导班子自身建设的目标和措施院领导班子成立时间不长，但充分认识到，要创造一流的业绩、带一流的队伍，需要一个好的

8、领导班子，领导班子是确保科学发展观贯彻落实的关键。我们要努力加强领导班子的思想建设、服务观念、加强组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步发挥领导核心作用，带领全院职工争创一流的业绩。1、加强思想建设，提高自觉创新能力。院领导班子一直致力于制度化、规范化管理，先后已由台了一系列规章制度。院中心学习组要联系南博实际，进一步强化制度化、规范化管理，着力提高制度化、规范化水平；要以院中心组学习带动全院职工的学习，重点抓好处以上领导干部学习。要通过加强院领导班子的思想建设，努力发扬以改革创新为核心的时代精神和求真务实精神，解放思想，实事求是，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。2、转变服务观念，增

9、强科学发展、和谐发展的服务能力。作为公益性事业单位，服务能力是我们创新的关键，要从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会主义和谐社会的高度，转变服务观念，将为文物服务切实转变到为公众服务、为社会服务上来，提高文化遗产保护与公众服务和社会服务科学发展关系的认识，增强干部职工的科学保护意识和服务意识，狠抓文化遗产保护和公众服务领域中的科学发展观落实，使干部职工担当起历史责任，力争在文博工作的各个方面有所创新、有所突破、有所提高，把我省丰富的文化遗产资源保护好、利用好，从而更好地推动我省文博事业的全面、协调和可持续发展，为人们提供更为优质的公共文化服务和文化享受，为“推动科学发展、建设美好*”作曲更大的贡

10、献。3、加强组织建设，提高科学、民主决策能力。更好地坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证院领导班子团结统一和行动一致。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由院长办公会集体讨论，作由决定；领导班子成员根据集体决定和分工，切实履行职责。完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，加强思想交流与沟通。4、加强作风建设，进一步改进干部作风。牢固树立以人为本的理念，坚持全心全意为职工服务，始终把群众利益放在首位。院领导班子成员要经常深入基层，加强与职工的联系，发扬民主作风，多渠道听取群众意见，建立民意表达和参与机制，使全院干部职工参与到文博事业科学发展决策与监督的进程中来。5、加强反腐倡廉建设，进一步提高防腐拒变的能力加强防腐倡廉教育