无烟医院评估报告

1、无烟医院评估报告Prepared on 22 November 2020苍南金城医院创建无烟医院自我评估报告根据卫生部、苍爱卫20143号文件精神,在院领导的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院创建工作进展顺 利，取得很大成效。根据我院实际工作，现总结报告如下:一、组织健全，制度完善。（一）医院领导高度重视，控烟从自身做起；我院领导班子成员深刻意识到吸烟危害及创建无烟医院工作意 义重大，积极响应号召，从我院两名吸烟领导做起，主动控烟、戒 烟，以身作则，积极带动全院职工控烟、戒烟的热情。（二）健全管理机制，职责目标明确；1、在我院领导班子的统一组织下，将创建无烟医院纳入我 院的工作计划，

2、努力在2015年成功创建无烟医院。2、成立我院控烟领导小组，由院长任组长，成员由各科室主要 负责人担任，下设控烟办公室，职责分工明确。3、成立控烟巡查小组与督查小组，定期（行政查房）对所属区 域进行检查、整改，并作好工作记录。（三）完善制度，婉定人员职责；我院办公室先后制定并完善控烟落实方案、计划和柜关规章制 度,规定全体吸烟的干部职工禁止穿工作服在室外吸烟，有共同负 责医院禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务劝阻一切吸烟的病 人及家属并进行吸烟危害和戒烟方法教育。二、宣教得力，全员参与。（一）全院动员，积极响应；由我院领导班子组织实施，成功开展动员大会。全体干部职工 积极响应号召，临床科室和

3、职能部门负责人签订无烟科室责任 书"，初步实现无烟环境。（二）展开基线调查，撑握全院职工吸烟情况；发放调查问卷，开展基线调查，全面撑握本院职工吸烟情况。（三）开展健康教育讲座，认真组织学习；1、为我院全体干部职工进行喔烟与健康知识讲座,强化全 体医务工作者对吸烟危害的正确认识，提高了全体干部职工控烟、 戒烟能力。2、各科室自主组织学习，为本科室医务人员进行2次控烟培 训I ,进一步强化医务人员的控烟、戒烟意识。（四）广泛宣传，全面开展控烟工作；1、通过院内网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种 形式，向社会各界人士宣传我院创建无烟工作活动，以获得社 会各界更多的理解与支持。2、医

4、院全面禁烟，在病房、走廊、楼道及各办公场所明显位 置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，禁止院内小卖部销售香烟。全 面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。3、结合人性化管理，坚持合理、少设、符合消防要求，在远 离人员密集区域和行人必经处设置吸烟区，并有明显引导标识。（五）以奖为主惩为辅，鼓励和帮助职工戒烟；1、医院制定戒烟奖励，积极鼓励全体干部职工戒烟。2、在心血管内科设立控烟医生及咨询电话，为自愿戒烟的提供 免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，作好工作记录。三、完成终末调查，总结工作。县卫生局的指导和帮助下，通过全院干部职工的共同努力，我院无烟医院创建工作各项措施贯彻落实到位，取得很大成绩：1、医院病房、楼道、走廊及各医疗办公等禁烟场所完全禁烟；2、无医务人员穿着工作服在室外吸烟，全体医务人员积极主动劝阻吸烟患者及其家属；3、医院区域清洁卫生，吸烟人员主动到指定的吸烟区吸烟；4、我院干部职工成功戒烟2人，有戒烟意向3人，各科积极 履行