设备维护主管工作标准新_第1页
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文档简介

1、设备维护主管工作标准1 范围本标准规定了设备维护部主管岗位资格要求，工作职责与权限、工作内容与要求以及考核等内容。本标准适用于设备维护部主管岗位工作。2 岗位资格要求2.1 基本要求2.1.1 年龄2560周岁2.1.2 工作经验从事水、电、管道等设备相关维修管理工作3年以上。2.1.3 学历高中以上文化程度。2.2 能力要求2.2.1 基本素质 身体健康，能吃苦耐劳。 具备较强责任心，能够协助部门经理有效组织安排工作。2.2.2 专业资格具备中级或以上技术岗位资格证书。3 工作职责与权限3.1 职责合理安排水、电、路灯、排污、空调等维修人员的维修以及出勤工作，统筹维修材料的请购、备料、及核查

2、使用情况，督促设施设备检修人员做好巡查检修记录，统一制定检修台账。3.2 权限3.2.1 业务类权限3.2.1.1 决策权部门内日常维修任务人员安排决策权。3.2.1.2 建议权此岗位无相关业务类建议权。3.2.1.3 监督权此岗位无相关业务类监督权。3.2.2 财务类权限3.2.2.1 决策权此岗位无相关财务类决策权。3.2.2.2 建议权此岗位无相关财务类建议权。3.2.2.3 监督权此岗位无相关财务类监督权。3.2.3 人事类权限3.2.3.1 决策权此岗位无相关人事类决策权。3.2.3.2 建议权协助部门经理对下属绩效达成的建议权。3.2.3.3 监督权协助部门经理对下属员工工作态度的

3、监督权3.3 隶属关系3.3.1 直接上级设备维护部经理（副）3.3.2 直接下级水电组、泥木组、音控组4 工作内容a) 在部门经理的领导下，负责设备维护部的各项工作；b) 负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作。组织人力、物力，及时完成各部门请修要求，为景区提供快捷、优质的维修服务；c) 与部门经理保持良好沟通，就工作中的疑难问题及时请示；d) 定期组织工程维修工作例会，与各工程维修班组进行沟通，了解各班组工作信息，掌握各班组工作进度，及时协调各班组工作，解决工程维修工作的疑难问题；e) 与工程管理部其他部门沟通，对服务环节、人员调配进行协调，充分发扬团队精神，在重大活动中做到及时沟通、信息共享、积极回应，确保

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