公司治理学习题2章_第1页
公司治理学习题2章_第2页
公司治理学习题2章_第3页
公司治理学习题2章_第4页
公司治理学习题2章_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第一章公司治理概述一、单选题1 .从最一般的意义上讲,公司的所有者是全体()。A.股东B.董事C.监事D.经理2 .经营者的权利受()委托范围的限制。A.股东会B.董事会C.监事会D.经理机构3 .在现代企业中,董事会与经理层的关系主要表现为()。A.承包经营关系B.信任委托关系C.委托代理关系D.地位相同关系4 .最适合集中巨额资本、扩大生产经营规模的企业制度是()。A.合伙制企业B.公司制企业C.业主制企业D.以上答案均不正确5 .公司的最高权力机关是()。A.董事会B.监事会C.股东大会D.经理班子二、多选题1 .公司制企业包括()。A.业主制企业B.合伙制企业C.有限责任公司D.股份有

2、限公司2 .有限责任公司与股份有限公司的共同点有()。A.对外均承担有限责任B.股权证明形式相同C.都必须向社会公布财务状况D.股东的财产与公司的财产是分离的3 .公司制企业的股权分散化导致()。A.股东无法在集体行动上达成一致,造成治理成本提高B.股东对经营者的监督弱化,特别是小股东C.股东和公司其他利益相关者处于被机会主义行为损害、掠夺的风险之下D.所有者和经营者的利益出现分歧4 .股东利益至上理论的局限性包括()。A.企业价值增值的来源不仅仅是股东最初投入的物质资本要素B.人力资本是企业价值增值的重要资源,企业职工也与股东一样承担了与企业经营效益相关的风险C.股权的分散和流动降低了股东承

3、担的风险,其关注企业的积极性减弱D.经营环境的变化使越来越多的个人和群体的利益受到企业业绩的影响,企业越来越演变为“社会的企业”。5 .下列哪个组合形成了“委托代理关系”()A.某公司为某设备投保,保险公司在与客户签订保单时,保险公司要求该公司采取必要防盗措施。B.选民选举人大代表,要求其真正代表选民的利益。C.原告聘请律师,要求其努力办案D.住户要求房东履行好房屋修缮义务三、判断题1 .出资者依法对公司注入资本金后,出资者不再直接支配这部分财产,也不得从企业中抽还。()2 .在公司制企业中,出资者按投入企业的资本享有所有者权益,公司破产时,出资者只以投入公司的资本额对公司债务承担责任。()3

4、 .股东大会与董事会的关系是委托代理关系。()4 .公司治理也就是公司的经营管理。()5 .信息不对称容易引发道德风险和逆向选择。()四、问答题1 .公司制企业较业主制企业和合伙制企业有什么优越性2 .公司治理问题是如何产生的五、案例分析题1 .甲某与乙某两个自然人成立了一家房地产开发公司,命名为“天地有限责任公司”,在某地购地100亩,开发A房地产项目,并成立了地产部和建筑部,由内某向该公司提供建材。现货款到期,而公司无力支付,内某是否可以拍卖该公司土地以取得货款能否要求甲或乙偿还如甲、乙两人成立两家公司:天地有限公司和土木有限公司,前者拥有地产等财产,后者负责建筑事务,自然建材款由其承担。

5、除此之外,两家公司股东、地址、人员均相同。如货款到期,土木有限公司无力支付,内某是否可以拍卖天地有限公司的土地得到货款2 .某股份有限公司董事会由11名董事组成。2008年5月10日,公司董事长李某召集并主持召开董事会会议,出席会议的共有8名董事,另有3名董事因事请假。董事会讨论了下列事项,经表决有6名董事同意而获得通过:(1)鉴于公司董事会成员工作任务加重,决定给每位董事涨工资30%(2)鉴于监事会成员中的职工代表张某生病,决定由本公司职工王某进入监事会;(3)鉴于公司的财务会计工作日益繁重,拟将财务科升级为财务部,并向社会公开招聘会计人员3名,招聘会计事宜及财务科升格为财务部方案经股东大会

6、通过后实施。(4)鉴于公司净资产额已达2900万元,符合有关公司发行债券的法律规定,决定发行公司债券1000万元。问题:(1)公司董事会的召开和表决程序是否符合法律规定为什么(2)公司董事会通过的事项有无不符合法律规定之处请分别说出理由。答案:一、单选题二、多选题三、判断题1.V2,V3.X4.X5.V四、问答题(略)五、案例分析题(略)第二章股东大会、董事会与监事会一、单选题1 .国有独资公司由()行使股东会职权。A.股东大会B.董事会C.监事会D.国有资产监督管理机构2 .()处于公司决策系统和执行系统的交叉点,是公司运转的核心。A.股东大会B.董事会C.监事会D.经理机构3 .根据我国公

7、司法,有限责任公司董事会成员人数为()。13人13人19人19人4 .根据我国公司法,股份有限公司董事会成员人数为()。13人13人19人19人5 .两家国有企业设立了一有限责任公司,该公司董事会中的职工代表应由(A.股东会选举产生B.公司职工民主选举产生C.监事会指定D.工会指定6 .有限公司的董事的任期由()A.全体董事2/3以上多数决定B.由监事会决定C.由股东会决定D.由公司章程规定7 .我国公司法规定,公司可以提取任意公积金,由()A.股东会决议8 .监事会决议C.职工代表大会决议D.董事会决议8 .股份公司的经理、副经理,由()A.股东大会选举产生B.监事会任免C.董事会任免D.董

8、事长任免9 .我国公司法规定,有限责任公司监事会一年至少召开()次会议。.2C10 .我国公司法规定,股份有限公司监事会每()至少召开一次会议。A.三个月B.六个月C.九个月年二、多项选择题:1 .根据我国公司法的规定,下列不得担任监事的有:()A.公司董事长B.公司总经理C.公司的财务总监D.公司聘任的临时工2 .上市公司董事会秘书的职责包括:()A.股东大会会议的筹备B.监事会会议的筹备C.董事会会议的筹备D.以上均正确3 .公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的()等权利A.资产受益B.重大决策C.经营管理企业D.选择管理者E.转让企业财产4 .一般来讲,董事会具有()性质。A

9、.管理机构B.执行机构C.监督机构D.常设机构E.对外代表机构5 .下列()属于董事会的职权。A.召集股东会B.决定公司基本组织机构的设置C.决定公司内部管理机构的设置D.为股东会准备财务预算方案、决算方案E.审批公司合并、分立、解散的方案。6 .作为股份有限公司的董事,其忠实义务主要表现在()。A.自我交易之禁止B.竞业禁止C.禁止泄露商业秘密D.禁止滥用公司财产E.禁止在其他企业兼职7 .依照我国公司法,公司监事会有权监督()的工作。A.股东会8 .董事会C.经理人D.职代会E.工会8 .公司监事会具有()职权。A.罢免董事B.罢免经理C.检查公司财务D.提议召开临时股东会E.要求董事、经

10、理纠正错误9 .根据我国公司法的规定,下列选项中,属于有限责任公司股东会的职权的是()。A.决定公司的经营计划和投资方案B.选举和更换全部监事C.对发行公司债券作出决议D.修改公司章程10 .甲、乙、丙三个国有企业于2001年4月1日共同投资设立A有限责任公司,2002年1月31日,A公司召开股东会。根据中华人民共和国公司法的规定,本次股东会通过的下列决议中,不符合法律规定的是()。A、选举和更换全部董事B、审议批准公司的弥补亏损方案C、解聘公司经理D决定公司内部管理机构的设置方案11 .下列选项中,()可以提议召开非常股东会议。A.董事B.股东C.监事会D.法院三、判断题1 .优先股股东无权

11、参加股东会。(2 .所有类型的公司都必须设立股东会。(3 .股东会会议简称股东会。(4 .累加表决制度是指当股东行使投票表决权力时,必须将与持股数目相对应的表决票数等额地投向他所同意或否决的议案。(5 .董事会处于公司治理的核心和控制中心,控制了董事会就控制了公司。(6 .公共政策委员会负责向董事会提出有能力担任董事的人选,同时也包括对现有董事会的组成、结构、成员资格进行考察,以及进行董事会的业绩评价。(7 .双层制公司治理结构是指董事会既履行执行职能,又履行监督职能。(8 .监事会只有权召集股东年会,没有权利召集非常股东大会。(9 .监事们只能以监事会的名义行使监督权,无权以监事个人身份行使

12、监督权。(10 .一人兼任董事、监事、高层管理者,这样对于公司的发展更有利。(四、简答题:1 .简述股东(大)会会议的种类。2 .简述单层制公司治理结构与双层制公司治理结构的区别。3 .简述德国、日本、美国和中国的监事会设置有何区别五、案例分析题1.穗宁股份有限公司董事会决定在2006年2月20日召开临时股东大会。董事长发出关于召开2006年临时股东大会会议的通知,通知如下:兹定于2006年2月20日召开临时股东大会会议,现将有关事项通知如下:(1)凡是持股量在30万股(含30万股)的股东可以径自参加股东大会会议,凡是持股量在10万股以上(含10万股)、30万股以下的股东可以按照本通知所列会议议程填写表决票,于2月20日前寄送本公司董事会。(2)会议议程:讨论解决公司经营方向的转型问题;补选董事一人。(3)会议地点:某市某宾馆会议室。(4)附件:关于公司所遇经营困难以及经营转型方向的报告;董事候选人简介;表决票一张。2006年2月20日,120名股东出席了临时股东大会,经过认真讨论,任务公司的经营所遇困难无法解决,经大会表决,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论