2021年专技人员公需科目培训班考试试题VIP

1、2021 年专技人员公需科目培训班考试试题2017 年专技人员公需科目培训班考试试题一、判断题 （ 本大题共 20 小题，每小题2 分，共 40 分）1、应急管理的目的是提高对突发事件发生的预见能力、救援能力以及事后的恢复能力。正确2、关于突发事件预警系统中的监测系统，决策子系统是根据信息加工系统的结果发出警报，并向警报子系统发出指令这个说法是错误的。 （ 正确 ）3、单设的突发事件办事机构，平时应急管理职能可以归结为“三预”：预警、预测、预防。 （错误 ）4、突发事件应急管理资源的主要构成是人、财、物、技术。（ 正确）5、在我国，对突发事件进行捐赠与救助时的法律依据是中华人民共和国突发事件救

2、助法（错误 ）6、根据我国突发事件应对法中的分类，2013年 11 月发生的青岛输油管道爆炸事件属于突发社会安全事件。 （ 错误 ）7、我国经济不具有强劲内生动力（ 错误 ） 。8、 2012年，我国进出口总额跃居世界第二位。 （正确 ）9、对地方政府而言，在发展过程中，一定要把良好生态环境作为底线，作为衡量又好又快好字的要求。 （ 正确 ）10、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。 （ 正确 ）11、全会高度评价党的十一届三中全会召开三十五年改革开放的成功实践和伟大成就。 （正确 ）12、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议于 2013年11 月 9 日至 12 日在北京举行（正

3、确 ）13、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。 （ 正确）14、我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。 （ 正确 ）15、大气污染防治行动计划目标到 2017年全国可吸入颗粒物比2014年下降百分之15 以上。 （错误 ）16、根据我国突发事件应对法规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（ 正确）17、我国突发事件应对法对突发事件的应对范围是从预警阶段到补偿阶段。（ 错误）18、整体推进就是更加注重改革

4、的系统性、整体性、协同性。（ 正确 ）19、根据我国突发事件应对法中的分类，大规模事物中毒事件属于突发公共卫生事件。 （正确 ）20、改革开放以来，国家软实力不断增强，全民族文明素质有明显提高。 （ 正确 ）二、单选题 （ 本大题共 20 小题，每小题2 分，共 40 分）1、下列哪一项不属于对专业技术人员的道德认知和道德行为的要求 （A） 。A、律师应当珍视和维护律师职业声誉，模范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道B、教师要模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚， 言行雅正，举止文明，自尊自律，清廉从教，以身作则，自觉抵制 有损教师职业声誉的行为C律师应当忠于宪法和法律，坚持以事实为根

5、据，以法律为准 绳，严格依法执业 . 律师应当忠于职守，坚持原则，维护国家法律与 社会正义德修养D教师要为人师表，学为人师，行为世范，淡泊名利，志存高 远，树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感 染学生2、当危机发生时，组织需要首要考虑(C) 。A 组织利益B、个体利益C、公众利益DX行业利益3、以下哪一项不属于专业精神的要求：(B) 。A对服务又t象负责B、追求利润和成功C对专业领域的探索充满科学精神DX对服务对象具有真挚的爱4、 (C) 是处理好政府与市场的关系。A重点B、中心C核心5、下列内容不属于社会主义核心价值观的是(D) 。A富强、民主、文明、和谐 B、自由、平等、

6、公正、法治C爱国、敬业、诚信、友善DX忠诚、公正、清廉、文明6、企业面临危机时，对外表态的“三句话原则”不包括(D) 。A、态度：我们对所发生的一切深表关注(遗憾)B、承诺：我们将以防止这种事情的再度发生C行动：我们已经(将要)采取积极的行动D辩解：对发生危机的原因进行详尽的解释7、坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，按照(C) 精神坚定不移推进全面深化改革。A、十八届一中全会 B、十一届三中全会 C、十八届三中全会8、如何看待出于“法不责众”心理下的违背职业道德行为?(A)A、这是一种侥幸心理，实际上会因此而付出代价B、个人觉悟水平有限，“法不责众”是最好的借口和托辞C大环境如此，没必要做牺牲者D

7、个人的力量总是微弱的，不如同流合污9、企业危机公关的价值排序应排在首位的是(B) 。A得失B、善恶C公私D是非10、全国劳动模范徐虎曾说：“你不奉献我不奉献，谁来奉献;你也索取，我也索取，向谁索取?”这句朴实的话表达了具有(B) 的职业道德精神。A强烈的好胜心B、奉献社会的责任感C、荣誉高于一切的思想 D自我表现的欲望11、只要对集体对单位有利的事就应当做(B) 。A、只要不违法就可以做B、在不违法违纪和损害利益相关者合 法权益下应当去做C只要没有规定不能做的都可以做DX只要领导说可以做就可以做12、危机发生后，随着组织的危机反应时间由短到长，事态的发展变化趋势是(C) 。A、组织控制力增强，

8、外部压力增强B、组织控制力减弱，外部压力减弱C组织控制力减弱，外部压力增强 D组织控制力增强，外部 压力减弱13、对职业负责是(C) 。A按岗位耳R责做事B、满足客户需求C、专业技术人员履行职责 的 基础D服从领导14、反应职业道德现象本质特征，对具体职业道德现象进行抽象概括的是 (C) 。A职业道德情感B、职业道德意识C、职业道德观念 D职业道 德信念15、人在“江湖”，身不由己(A) 。A、要有基本的是非观念并采取趋利避害的有效行动B、逃避C无奈DK顺其自然16、下列关于专业技术人员职业行为的影响的表述不正确的是(C)。A、法律专业人员的职业行为会影响司法公正B、专业技术人员的职业行为会影

9、响国家和社会发展C教师的职业行为产生的影响比记者更重要D不同类别的专业技术人员的职业行为所产生的影响不同17、在危机公关的舆论应对方面，组织可以采取“转换议题”的处理方式。“转换议题”指的是(D) 。A、对事实进行选择性澄清B、对外采取“无可奉告”的态度C企业用其他行为转移公众的注意力D用“第三方效应”有效转移热点18、以下关于连锁经营企业的表述中错误的是(B) 。A、连锁经营企业在遇到危机时不适于品牌切割的处理方式B、相对多品牌企业而言，连锁经营企业比较不容易遭受危机C连锁经营属于单一品牌经营D连锁经营企业需要更加注重品牌维护19、下列属于禁止性职业道德规范的是(B) 。A、新闻工作者要深入

10、基层、深入实际、深入群众B、新闻工作者不得为追求轰动效应而捏造、歪曲事实C新闻工作者要坚持发扬实事求是的作风D新闻工作者要加强调查研究三、多选题 ( 本大题共 10 小题，每小题2 分，共20 分)1、下列属于危机事件的特点的有(ABCD)。A公众性B、突发性C、紧迫性DX破坏性2、专业技术人员如何更新专业知识和修炼技能(ABCD)。A培养专业技能兴趣B、要重视自身的专业素质C要采取行动，明确目标，仔细、认真的规划自己的职业发展 前景D要有终身学习的信念3、职业关系包括(BCD)。A家人白关系B、职业群体内部关系C、与服务对象的关系D. 与国家和社会的关系4、从改革开放初期到现在，我国的市场环

11、境发生了翻天覆地的变化。下列按照时间顺序排列正确的是(BD) 。A、供不应求一一供求相又t平衡一一供过于求B、营销无用一一公关潮流广告导向C、机会时代一一品牌时代一一产品时代D、特权消费一一从众消费自主消费5、以下哪种行为不属于弄虚作假行为?(AB)A观点白分歧B、诚实白错误C、伪造或篡改数据 D未参加创 作，在他人学术成果上署名6、下列哪些行为违反专业技术人员职业道德?(ABCD)A、律师向媒体透露被代理人隐私 B、会计人员在账目上作假C科研人员不专心科研 D,医务人员拿药品回扣7、以下选项中，哪些属于容易遭受危机的企业(ABCD)。A新生企业B、有知名领导人的企业 C、连锁企业Dk高速发展

12、 的企业8、以下对于应对愤怒的消费者的“双向平衡理论”理解正确的 有(DCB)。A、着眼于保全企业的短期利益 B、以双赢共赢为目的C要倾听对方，并试图共同寻找解决方案Dk企业对消费者采取对话的机制而非单方面的要求9、当企业出现质量或营销危机时，下列哪些是可能使消费者向“行动主义”发展的原因(ABCD)。A觉察自己遭遇欺骗或被忽视 B、认为自己的价值观或信念受 到威胁C意识到自己处于无力、无助的状态Dk感到自己受到伤害、面临危险10、对单位没有好处的事不要做，这个好处要(ABCD)。A不昧良心B、不违背基本职业准则 C、不侵害利益相关者合法 权益D不违法员工岗前培训考试试题员工岗前培训考试试题填

13、空题1、本公司的全称为，公司行业是。2、公司成立时间是，公司高级管理是、。3、公司上班时间为上午至，下午至。4、员工请假必须填写，经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：直接主管可批准天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。5、员工连续旷工天属于严重违纪, 予以除名并扣发。判断题1 员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到的，事前或事后需去人事行政部填写未打卡登记表。 ()2 电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。()3 试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用 ()4 在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本

14、岗位工作者，公司可以终止试用。 ()5 员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。 ()选择题1 关于加班，不正确的选项是()A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成 计划工作。B、员工加班需提前一天提交加班申请。C加班申请必须领导审批后方可执行。D员工可以自由选择加班与否。2 员工离职需要提前() 日向人事行政提交书面离职申请。A.10B.20C.30D.403 下列行为没有违反公司制度的为 ()A浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟C工作主动积极不抱怨DX工作期间串岗，擅自离岗4 凡下列情况均以旷工论处： ()A. 职工未经请假无故不上班; 请假未经批准或请假期

15、满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。B. 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。D. 工伤造成无法上岗。5 符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是()A ：在试用间被证明不符合录用条件的、;B :违反用人单位的规章制度的；C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ;D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ;6 以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有()A. 在办公电脑安装任意软件。B. 员工于工作时间内的着装标准为商务

16、休闲装。C. 行为言语得当，尊重同事。D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙三级安全培训考试试题2017 三级安全培训考试试题一、填空题：（每题 1 分，共 25 分）1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（）、（）、（）2、我国的安全生产方针是（）、（）3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是（）、（）、（）4、我国的、消防工作方针是（）、（）5、中华人民共和国安全生产法正式颁布实施的时间为（）。6、中华人民共和国职业病防治法通过的时间为（）7、“三不伤害”活动指的是（）、（）、（）8、危险识别和评价考虑的因素有（）、（）、（）9、生产过程中的“

17、三违”现象是指（）、（）、（）10、职业病防治工作坚持（）（）的方针，实行（）（）二、选择题（每题 2 分，共 10分）1、国家标准（GB2893 82）中规定的四种安全色是（）A红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿Dk 白、蓝、黄、绿2、电焊作业可能引起的疾病主要有（）A电焊工尘肺B、气管炎C、电光Ti眼炎D皮肤病3、漏电保护装置主要用于（）A减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C减少线路损耗D防止人身触电事故及漏电火灾事故4、在密闭场所作业（O2浓度为18%,有毒气体超标并空气不流 通）时，应选用的个体防护用品为（）A防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸保护器D

18、防尘口罩5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）A绝缘棒B、绝缘档板C、绝缘靴DX绝缘夹钳三、简答题（每题 10 分，共 40 分）1、操作现场违章表现范围有哪些？2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动保护用品？车工：钻工：起重工：电焊工：汽焊工：3、风险削减措施有哪三种？4、用水救火应注意什么？四、问答题：（第一题 15 分、第二题 10 分）1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？2、哪些行为为设备操作违章行为？危险化学品企业驻厂安全监督员培训试题2017 危险化学品企业驻厂安全监督员培训试题1、安全监督员职责有哪些 ?(1) 监督检查企业进行

19、动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业是否落实安全措施，是否按规定办理作业票证，作业人员是否具备相应资质等;(2) 监督检查施工单位、进出本厂的外来车辆是否具备相应资质，是否非法运输危险化学品，外来人员是否符合规定;(3) 监督检查所派驻企业是否按规定开展安全生产教育培训 ;(4) 监督检查防爆设施、报警设施、应急救援器材等是否配备到位，是否处于正常适用状态等 ;(5) 监督检查违禁物品是否被带入生产储存区 ;(6) 监督检查企业改、扩建项目许可手续及许可证延期换证手续办理情况、企业定期组织事故应急救援演练、按期上报隐患排查月报表、各级执法下达的隐患整改指令书的整

20、改情况、企业伤亡事故或无人员伤亡的侥幸事故上报情况;(7) 监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况，以及企业全员安全教育培训情况;(8) 每天抽查关键部位、作业区域监控视频不低于 30%;(9) 发现违章行为立即制止，制止无效的立即报告镇( 街道 );(10) 认真记录安全监管日志 ;(11) 定期向镇 ( 街道 ) 报送监督检查工作情况;(12) 完成镇 ( 街道 ) 安排的其他工作。2、安全监督员应遵守哪些工作纪律?(1) 遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的商业秘密 ;(2) 严格履行监督职责，遇到重要情况，及时向镇 ( 街道 ) 请示报

21、 告;(3) 严格执行廉洁自律的有关规定，不得借工作之便为自己、亲友或者他人谋取不当利益;(4) 安全监督员在工作时间内应坚守岗位，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗、睡岗、酒后上岗。3、什么是吊装作业?在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。4、吊装机具包含哪些?指桥式起重机、门式起重机、装卸机、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具。5、吊装作业的分级有哪些?吊装作业按吊装重物的质量分为三级：一级吊装作业吊装重物的质量大于 100t; 二级

22、吊装作业吊装重物的质量大于等于 40t 至小于等于 100t; 三级吊装作业吊装重物的质量小于 40t 。6、吊装作业人员应符合什么条件?吊装作业人员 ( 指挥人员、起重工 ) 应持有有效的特种设备作业人员操作证，方可从事吊装作业指挥和操作。7、吊装作业中对人员和作业有哪些重点要求?(1) 吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志 ; 应 佩戴安全帽。(2) 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。8、吊装完毕后，应做哪些工作?(1) 将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电

23、源开关。(2) 对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位置有效 锚定。(3) 吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维 护、保养。(4) 对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的 故障。9、什么是动火作业?能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊 (割) 、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽 热表面的非常规作业。10 易燃易爆场所包含哪些地方 ?是指生产和储存物品的场所，符合GB50016中火灾危险分类为甲、乙类的区域。11、动火作业分为那几级?动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。12、什么是特殊动火作业?在

24、生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。13、什么是一级动火作业?在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。14、什么是二级动火作业?除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全( 防火 )部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。15、使用气焊、气割动火作业时，有哪些基本要求?使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置; 氧气瓶与乙

25、炔气瓶间距不应小于5mr)二者与动火作业地点不应小于10m,并不得在烈日下曝晒。16、特殊动火作业应执行哪些安全防火要求?特殊动火作业在符合5.1 规定的同时 , 还应符合以下规定。(1) 在生产不稳定的情况下不得进行带压不置换动火作业。(2) 应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施，必要时可请专职消防队到现场监护。(3) 动火作业前，生产车间 ( 分厂 ) 应通知工厂生产调度部门及有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。(4) 动火作业过程中，应使系统保持正压，严禁负压动火作业。(5) 动火作业现场的通排风应良好，以便使泄漏的气体能顺畅排走。17、动火前如何做好动火分析?(1) 动火作业前应进行安全分析，?动火分析的取样点要有代表性。(2) 在较大的设备内动火作业，应采取上、中、下取样; 在较长的物料管线上动火, 应在彻底隔绝区域内分段取样; 在设备外部动火作业，应进行环境分析，且分析范围不小于动火点 10m。(3)取样与动火间隔不得超过30min,如超过此间隔或动火作业 中断时间超过30min,应重新取样分析。特殊动火作业期间还应随 时进行监测。(4) 使用便携式可燃气体检测仪或其它类似手段进行分析时，检测设备应经标准气体样品