化工企业职业卫生管理制度

1、化工企业职业卫生管理制度第一章 总 则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康及其相关权益，促进企业健康发展，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本规定。第二条 职业病，是指职工在工作过程中接触职业病危害因素引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病。职业病危害因素，是指工作过程中存在的危害职工身体健康、影响劳动能力的化学、物理等因素的总称。第三条 职业病防治工作贯彻“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的原则。第二章 机构及职责第四条 综合管理部是职业病防治工作的主管部门，主要履行以下职责：1.负责组织贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规；2.编制公司职业卫生与

2、职业病防治工作的长远规划和年度工作计划；3.制定公司职业卫生管理制度和职业病危害事故应急预案；4.组织对各单位的职业卫生工作的监督检查；5.负责建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作。第五条 企业应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督。第六条 职业卫生工作实行一把手负总责，对企业产生的职业病危害承担责任。综合管理产为公司的职业卫生管理部门，负责本单位的职业卫生管理工作。第七条 建立职业卫生工作例会制度，制定计划，研究工作，布置任务，通报职业病危害因素检测、职业健康监护、培训教育、检查考核及隐患治理等情况。第三章 前期预防第八条 新建、改建、扩建建设项目

3、和技术改造技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段组织进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。第九条 可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第十条 建设项目在竣工验收前，由安全部组织进行职业病危害控制效果评价，建设项目在竣工验收时，其职业病危害防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正常生产和使用。第十一条 职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，必须保证由相应资质的职业卫生技术服务机构进行。第十二条 对可能造成职业病的作业环境、导致职业病危害事故发

4、生或扩大的职业卫生隐患，纳入企业安全隐患治理计划。第十三条 按照国家规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。第四章 作业场所管理第十四条 针对企业特点制定安全卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生责任制，建立职业卫生管理考核制度，对有毒有害岗位合格率、职工职业健康检查体检率、防护设施和个体防护器材的使用以及职业病的发病等情况进行考核。第十五条 尽量采用低毒物质代替高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。第十六条 采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作

5、业场所应及时采取有效措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产作业场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。第十七条 做好防毒、防噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经同意，不得擅自拆除或停止使用。第十八条 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并加强对劳动防护用品使用情况的监督检查，凡不按规定使用劳动保护用品者不得上岗作业。第十九条 加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。第二十条 在作业活动中，不

6、得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。第二十一条 产生职业病危害的地点，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案和工作场所职业病危害因素检测结果。在可能产生严重职业病危害作业岗位应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。第二十二条 在可能发生急性职业病危害的作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。第二十三条 对易发生急性中毒事故的作业场所，必须建立健全应

7、急救援预案，每年至少组织一次演练，同时进行讲评并持续改进。第二十四条 易发生急性中毒事故的作业，必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。第二十五条 在制定停车检修方案时，应制定防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业病危害的装置检维修现场，应严格设置防护标识，应有相关人员做好现场的监护工作。第二十六条 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。加强检维修现场尘毒监测监控，掌握现场尘毒浓度，做好防护工作。第五章 职业病危害因素检测第二十七条 生产环境中产存在的职业病危害因素由综合管理部报请区卫生防疫站按照规定

8、定期进行检测。公司生产过程中产生的有害因素：1、化学因素：有毒物质，电焊烟尘；2、物理因素：异常气象条件，如高温、高气压、低气压等；噪声、振动；紫外线等。第二十八条 检测机构对存在的职业病危害因素进行职业病危害因素检测，出具检测报告，综合管理部对检测结果进行统计、分析，并按规定在作业现场进行公示，对超标的危害因素，提出改进及预防。第二十九条 生产环境中职业病危害因素采样与检测、实验室分析和数据处理、检测报告书中对职业病危害因素的评价，必须执行国家标准检测方法和评价规范。第六章 劳动用工及职业健康检查管理第三十条 公司在与职工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业卫生防

9、护措施和待遇等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十一条 公司职工必须严格遵守安全卫生管理制度和安全卫生操作规程，并享有下列权利：1.获得职业卫生教育、培训；2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4.要求单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7.参与单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见

10、和建议。第三十二条 公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。第三十三条 公司对从事接触职业病危害因素的从业人员以及特殊作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。第三十四条 企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事可能产生职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌症者从事所禁忌的工作。第三十五条 职业性健康检查项目和检查周期执行卫生部职业性健康检查管理办法。第七章 职业病诊断与管理第三十六条 对职业健康检查中查出的职业禁忌症、疑似职业病和卫生机构确定的不宜从事原有害作业的职工，公司根据卫生机构提

11、出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、诊断和治疗。第三十七条 对患有职业病的职工，应根据卫生机构的意见，安排治疗、定期复查或疗养。第三十八条 疑似职业病患者诊断职业病时应向卫生机构提交患者所在单位出具的职业史证明、就业前查体结果和定期查体结果，根据卫生机构统一安排诊断。第三十九条 对职工接受职业性健康检查、职业病和疑似职业病的诊断、治疗所占用的生产和工作时间，应视为正常出勤。第四十条 出现急性职业中毒事故时，必须立即电话通知综合管理部，由综合管理部组织对职业中毒进行调查，提出处理意见，并及时报告地方卫生主管部门。第八章 职业健康教育与培训第四十一条 各级领导和职工必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内的职业病危害情况、治理情况和预防措施。第四十二条 公司对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例。第四十三条 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。第四十四条 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育、安全卫生制度、操作规程及防护用品使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。第四十五条 要做好生产检修前的职业卫生教育