职工安全健康培训教案

1、职工平安健康培训教案培训时间：培训地点：一、培训要求1、从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识2、领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规和标准,掌握本单位职业危害因素的分布情况和危害程度二、培训内容一职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识1、职业平安健康职业平安健康是指劳动者在工作岗位发生职业性伤害和健康危害,保护劳动者在工作过程中的平安与健康,所保护的对象是作业场所中的员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员,并不是对所有方面的保护,而是专指在作业场所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护,不包括其他劳动权利和劳动报酬等方面的

2、保护,也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作.所说的“作业场所一般来说是指组织生产活动的场所.2、劳动保护劳动保护是指根据国家法律、法规的规定,依靠技术进步和科学治理,采取组织举措和技术举措,消除危及人身平安健康的不良条件和行为,预防事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的平安与健康.具内容包括：劳动平安、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度.可以看生,劳动保护并不是指对劳动者所有方面的保护,而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护,它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作.我们常说的劳动保护我个人理解是指对特定工种存

3、在的危险有害因素对员工配备具有相应防护功能的个人防护用品.3、职业病职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病.例如从事矿山开采、翻砂造型、玻璃、陶浇等作业的工人,因长期接触含二氧化硅粉尘而得的矽肺,从事铅冶炼、蓄电池、铸铅字等工人因接触铅烟、尘而患铅中毒等.4、危险、危害因素危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态.危险是指特定危险时间发生的可能性与后果的结合.总体说,危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素.通常为了区别

4、对人体不利作用的特点和效果,分为危险因素强调突发性和瞬间作用和危害因素强调在一定时间范围内的积累作用.5、危险、危害因素的分类对危险、危害因素进行分类,是为了便于进行危险、危害因素分析.危险、危害因素的分类方法有多种,我们简单介绍按导致事故、危害的直接原因进行分类的方法和参照事故类别、职业病类别进行分类的方法.一按导致事故和职业危害的直接原因进行分类根据GB/T13816-92?生产过程危险和危害因素非类与代码?的规定,将生产过程中的危险、危害因素分为六类.1物理性危险、危害因素：1设备、设施缺陷强度不够、刚度不够、稳定性差、密闭不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、限制器缺陷、设

5、备设施其他缺陷2防护缺陷无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷3电危害带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害4噪音危害机械性噪音、电磁性噪音、流体动力性噪音、其他噪音5振动危害机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动6电磁辐射电离辐射：X射线、丫射线、a粒子、B粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场7运动物危害固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害8明火9能造成灼伤的高温物质高温气体、高温固体、高温液体、具他高温物质10能造成冻伤的低温物质低温气体、

6、低温固体、其他低温物质11粉尘与气溶胶不包括爆炸性、有毒性粉尘和气溶胶12作业环境不良作业环境不良、根底下沉、平安过道缺陷、采光照度不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高湿高温、自然灾害、其他作业环境不良13信号缺陷无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷14标志缺陷无标志、标志不清楚、标志不标准、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷15其他物理性危险和危害因素.2化学性危险、危害因素1易燃易爆性物质易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘和气溶胶、其他易

7、燃易爆性2自燃性物质3有毒物质有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质4腐蚀性物质腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质5其他化学性危险、危害因素3生物性危险、危害因素1致病微生物细菌、病毒、其他致病微生物2传染病媒介物3致害动物4致害植物5其他生物性危险危害因素4心理、生理性危险危害因素1负荷超限体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限2健康状况异常3从事禁忌作业4心理异常情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常5辨识功能缺陷感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷6其他心理、生理性危险、危害因素5行为性危险、危害因素1指挥错误指挥失误、违章指挥、

8、其他指挥错误2操作失误误操作、违章作业、其他操作失误3监护失误4其他错误5其他行为性危险、危害因素6其他危险、危害因素二对照事故类别和职业病类别进行分类1参照GB6441-86?企业伤亡事故分类?,综合起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因素气氛16类.1物体打击,是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击2车辆伤害,是指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故.3机械伤害,是指机械设备运动静止部件、工具、加工件直

9、接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、害心刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害4起重伤害,是指各种起重作业包括起重机安装、检修、试验中发生的挤压、坠落吊具、吊重物体打击和触电5触电,包括雷击伤亡事故6淹溺,包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水淹溺7灼烫,是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤、物理灼伤光、放射形物质引起的体内外灼伤,不包括电灼伤和火灾引起的烧伤.8火灾9高处坠落,是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故.10坍塌,是指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性被破坏而造成的事故,如挖沟时的土石

10、塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,不适用与矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌11放炮,指爆破作业中发生的伤亡事故12火药爆炸,指火药炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故13化学性爆炸,指可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物,接触引爆能源时,发生爆炸事故包括气体分解、喷雾爆炸14物理性爆炸,包括锅炉爆炸、容器超压爆炸、轮胎爆炸等15中毒和窒息,包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息16其他伤害,是指除上述以外的危险因素,如摔、扭、挫、刺、割伤和非机动车辆碰撞、轧伤等矿山、井下、坑道作业还有冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等危险因素2参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的?职业病范围

11、和职业病患者处理方法的规定?,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪音与振动、高温、低温、辐射电离辐射、非电离辐射、其他危害因素等七类.6、根据我们公司现阶段生产的特点,可以确定我们公司在焊修场所存在电焊烟尘、压铸熔化区存在熔化烟尘、压铸车间的高温、压铸车间噪音、清铲区存在粉尘、喷丸操作存在粉尘、喷漆作业存在二甲苯等有毒物质.根据存在的这些危害因素我们简单介绍各种危害.一生产性毒物毒物是指以较小剂量作用于生物体,能使生理功能或机体正常机构发生暂时性或永久性的病理改变,甚至死亡的物质.职业平安卫生中的毒物是指生产性毒物又称为职业性接触毒物是指职工在生产过程中接触以固体、液体、气体、蒸气、烟尘等形式存

12、在的原料、成品、半成品、中间体、反响副产品和杂质,并在操作中可经过皮肤、呼吸道、消化道等进入人体,对健康产生损害、造成慢性中毒、急性中毒或死亡的物质.毒物对人体的危害程度与毒物的毒性、接触毒物的时间和剂量、人体健康状况及体质差异有关系.职业性接触毒物危害程度职业性接触毒物的危害程度是以急性中毒、急性中毒发病情况、慢性中毒患病情况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为根底,综合分析、全面权衡,以多数指标的归属定由危害程度的级别,但对莫些特殊毒物,可按其急性、慢性或致癌性等突生危害成物定由级别.在GB5044-85?职业性接触毒物危害程度分级?中将毒物危害程度分为：I级极度危害、n级高度

13、危害、田级中度危害、W级轻度危害.列入国家标准的常见毒物有56种,其中I级13种、n级26种、田级12种、IV级5种.我公司喷漆处二甲苯在GB5044-85?职业性接触毒物危害程度分级?中毒物危害程度分为田级中度危害.二生产性粉尘生产过程中,有尘作业工人长时间吸入粉尘,能引起肺部组织纤维化为主的病变、硬化,丧失正常的呼吸功能,导致尘肺病.尘肺病是无法痊愈的职业病,治疗只能减少并发症、延缓病情开展,不能使肺组织的病变消失.此外局部粉尘还可以引发其他疾病,如造成刺激性疾病沥青烟尘、石灰、皮毛、烟草等粉尘使皮肤、眼睛发生溃疡性皮炎、结膜炎等急性中毒、铅尘、镒尘等致癌率增高石棉尘、础尘及放射性物质粉尘

14、等.1尘肺的分类按尘肺的发病原因,通常可以分为5类1矽肺由于吸入含有二氧化硅的粉尘而引起的尘肺.矽肺的特点是发病率高、发病周期短、病变过程快,是危害面最广、危害性最大的一种尘肺病.2硅酸盐尘肺由于吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺.如石棉肺、滑石尘肺、云母尘肺、水泥尘肺均属于硅酸盐尘肺.3炭素尘肺由于吸入炭素粉尘而引起的尘肺.如煤尘肺、碳黑尘肺、石墨尘肺均属于炭素尘肺.4金属尘肺由于吸入含有金属性粉尘而引起的尘肺.如铝尘肺、电焊工尘肺等.5混合性尘肺由于同时吸入含有二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺.如煤矿工人所患的煤工尘肺煤矽肺和铸造工人所患的铸工尘肺多属于混合性尘肺.目前我国把矽肺、煤工尘肺、

15、石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、石棉肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺这12种尘肺列为法定职业病.2影响尘肺的致病因素尘肺的致病因素主要有粉尘的沉积量、粉尘的致病性和吸入量.101粉尘在肺泡中的沉积量是发生尘肺的首要条件,沉积量和下面的因素有关.粉尘粒径：人体呼吸器官对粉尘的进入有防御功能,进入的粉尘大局部被阻留在鼻腔中或粘附在各级支气管的黏膜上,随呼吸或痰液排由体外,仅有一小局部粒径较小的尘粒才可能进入肺泡而沉积.粒径大于15微米很难进入肺泡,进入肺泡的粉尘粒径在微米以下,阻留在肺泡内的粉尘95%以上的粒径都小于5微米.外表活性：粒径越小、破碎生成的粉尘越新、外表活

16、性越大,导致肺组织纤维化的作用越强.荷电性：空气中悬浮的粉尘大局部带电,温度升高荷电增大,湿度增大荷电减少；荷电多的粉尘容易被阻留在肺内,并能影响细胞的吞噬速度.2粉尘的致病性毒物粉尘除外粉尘中的游离二氧化硅不与其他元素氧化物结合在一起的二氧化硅含量越高,发病的时间越短,病变开展速度越快,危害性越大；接触含游离二氧化硅70%以上粉尘的发病时间远低于接触含游离二氧化硅10%以下的粉尘；石棉、铅、铭、银、滑石联苯胺粉尘、焦炉烟尘及放射性矿尘等是致癌粉尘；金属致癌粉尘除与剂量有关外,且与吸烟有关,如接触铭尘的工人,肺癌死亡率吸烟的约为不吸烟的6倍；有机粉尘均可引起变态反响性肺泡炎；难溶性粉尘都能引起

17、气管炎和肺组织纤维化.3粉尘的吸入量作业场所空气中粉尘浓度越高、有尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长、粉尘吸入量就越多,越容易得尘肺.三噪音噪音能引起听觉功能敏感度下降甚至造成声聋、或引起神经衰弱、心血管疾病及消化系统等疾病的高发.噪音干扰影响信息交流,听不清谈话或信号,促使误操作发生率上升.噪音可分为：机械噪音由固体振动、金属摩擦、构件碰撞、不平衡旋转零件撞击等产生.如冲击力作功机械等、空气动力性噪音又称气流噪音,是由于气体流动的压力、速度波动产生的.如喷气式飞机、风机叶片旋转、管道噪音等、电磁噪声因电磁作用引起振动产生.如变压器、励磁机噪音等.国家标准GBJ87-85?工业企业噪声限

18、制设计标准?对各类作业场所的噪音限制值及接触噪音时间做由了规定.部颁标准LD80-95?噪音作业分级?依据作业环境的等效连续A声级、接触噪音时间将噪音作业的危害程度分为四个级别.四高温作业高温作业人员受环境热负荷的影响,作业水平随温度的升高而明显下降.研究资料说明,环境温度到达28c时,人的反响速度、运算水平、感觉敏感性及感觉运动协调功能都明显下降.35C时仅为一般情况下的70%左右；极重体力劳动作业水平,30c只有一般情况的5070%,35c时那么仅有30%左右.高温使劳动效率降低,增加操作失误率.高温环境还会引起中暑,长期高温作业数年可由现高血压、心肌受损和消化功能障碍病症.高温危害程度与

19、温度、湿度、风速、辐射热和个体耐热性有关.国家标准GB4200-84?高温作业分级?依据生产性热源、工作地点气温、劳动时间率将高温作业危害程度分为四个级别.GB935-89?高温作业允许持续接触热时间限值?是依据工作地点温度和湿度、劳动强度制定的不使用于辐射强度超过12.56J/cm2.min或3卡/cm2的高温强辐射和露天作业.7、职业危害的预防对策一防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术举措进行优化组合,采取综合对策.1工艺和物料选用不产生或少产生粉尘的工艺,采用无危害或危害小的物料是消除、减弱粉尘危害的根本途径.2限制、抑制扬尘和粉尘扩散3通风

20、排尘建筑设计时要考虑工艺特点和排尘的需要,利用风压、热压差,合理组织气流如进排风口、天窗、挡风板的设置等,充分发挥自然通风改善作业环境的作用.当自然通风不能满足要求时,应设置全面或局部机械通风排尘装置.二防毒对策应对物料和工艺、生产设备装置、限制及操作系统、有毒介质泄露处理、抢险等技术举措进行优化组合,采取综合对策.1物料和工艺应尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替有毒、高毒工艺和物料,是防毒的根本性举措.2工艺设备装置生产装置应密闭化、管道化,尽可能实现负压生产,预防有毒物质泄漏、外逸.3通风净化受技术、经济条件限制,仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时,应设置必要的机械通风排毒、净化

21、装置,使工作场所空气中有毒物质浓度降低到最高容许浓度值以下.机械通风排毒方法主要有全面通风换气、局部排风、局部送风三种.三高温作业的防护举措根据各地区对限制高温作业级别的规定采取举措.1尽可能实现自动化和远距离操作等隔热操作方式,设置热源隔热屏蔽热源隔热保温层、水幕、隔热操作室、各类屏蔽装置2通过合理组织自然通风气流、设置全面、局部送风装置或空调降低工作环境的温度.供给清凉饮料.3依据GB935-89?高温作业允许持续接触热时间限值?的规定,限制持续接触热时间.4使用隔热服等个人防护用品.二国家平安生产相关重要法律、法规介绍国家平安生产相关重要法律、1、宪法中与平安生产相关的条款宪法是国家的根

22、本大法,具有最高的法律效力.一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相违背,由于宪法是各种法律的总法律或总准那么.?中华人民共和国宪法?总纲中第1条明确指由“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为根底的人民民主专政的社会主义国家这一规定就决定了我国的社会主义制度是保护以工人、农民为主体的劳动者.?宪法?第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.国家通过各种途径,创造劳动条件,增强劳动保护,改善劳动条件,并在开展生产的根底上,提升劳动报酬和福利待遇.?宪法?第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利.国家开展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作条件和休假制度.?宪法?第4

23、8条规定：国家保护妇女的权利和利益,.?宪法?的这些条款是我国平安生产方面工作的原那么性规定.2、刑法中与平安生产相关的条款十届全国人大常委会第二十二次会议2006年6月29日下午表决通过了刑法修正案六,加重了对平安事故责任人的刑事处分力度.刑法修正案六将刑法第134条修改为：在生产、作业中违反有关平安治理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑.强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑.将刑法第135条修改为：平安生产设施或者

24、安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑.在刑法第135条后增加一条,作为第135条之一：举办大型群众性活动违反平安治理规定,因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑.在刑法第139条后增加一条,作为第139条之一：在平安事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的,处3年以上

25、7年以下有期徒刑.3、劳动法中有关劳动平安卫生的内容?中华人民共和国劳动法?1994年7月5日有第八届全国人民代表大会第八次会议通过,1995年5月1日起施行.(一)劳动者权利和义务中有关劳动保护的规定,根据?劳动法?第三条规定,劳动者享有以下几种权利：(1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利(3)休息休假的权利(4)获得劳动平安卫生保护的权利(5)接受职业技能培训的权利(6)享有社会保险和福利的权利(7)提请劳动争议处理的权利劳动者必须履行的义务有以下几种：(1)完成劳动任务(2)提升职业技能(3)执行劳动平安卫生规程(4)遵守劳动纪律和职业道德.(二)用人单位在劳动平安卫生方

26、面的责任(1)劳动平安卫生制度.?劳动法?第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动卫生规程和标准,对劳动者进行劳动平安卫生教育,预防劳动过程中的事故,减少职业危害.(2)劳动平安卫生设施.?劳动法?第53条规定：劳动平安卫生设施必须符合国家规定的标准.新建、改建、扩建工程的劳动平安卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.“劳动平安卫生设施是指平安技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施(如女工卫生室、更衣室、饮水设施等).(3)劳动平安卫生条件及劳动防护用品.?劳动法?第54条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动平安卫生

27、条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查.(4)建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度.在劳动过程中,由于各种原因发生工伤事故,产生职业病是不可预防的.为了真实的掌握情况,有效的采取对策,预防和预防事故隐患和职业病的发生,?劳动法?第57条规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度；县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理.(5)对劳动者的职业培训.?劳动法?第55条规定：从事特种作业的劳动者必须经专门培训并取得特种作业资格.在现代的劳动生产过程中,除了从事特

28、种作业人员在上岗前必须进行平安技术培训以外,其他普通劳动者在上岗前也必须经过相应的专业技术培训和取得任职资格.这是现代化生产开展的必然趋势,也是平安生产本身的必然要求.用人单位与劳动者建立劳动关系之后,即有责任对劳动者进行专业操作练习和平安技术培训.(6)劳动者在劳动平安卫生方面的权利和义务.?劳动法?第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程.劳动者对用人单位治理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为,有权提由批评、检举和控告.4、工会法与平安生产相关的内容?中华人民共和国工会法?对工会组织在劳动平安卫生方面的群众监督作由了明确规定,包括工会的

29、权利和义务及工会的各级组织的作用.如企业、事业单位违反劳动法律法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理,工会可以提由意见调节处理.企业研究决定有关工资、福利、劳动保护以及劳动平安卫生、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时,应当有工会代表参加,应当听取工会的意见.工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提由处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任等内容.5、消防法与平安生产相关的内容消防法?中华人民共和国消防法?于1998年4月29日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过,1998年9月1日起施行,其主

30、要内容有：第一章总那么；第二章火灾预防；第三章消防组织；第四章灭火救援；第五章法律责任；第六章附那么.详细内容略.6、民法通那么与平安生产相关的内容?中华人民共和国民法通那么?于1986年4月12日第六届全国人民代表大会四次会议通过,1987年1月1日起施行.?民法通那么?是劳动平安卫生方面发生责任事故时有关民事责任的法律依据.第六章民事责任第三节侵权的民事责任中,第119条：侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用.第123条：从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周

31、围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任7、劳动合同法中与平安生产相关的条款?中华人民共和国劳动合同法?于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2021年1月1日施行.是处理劳动合同中劳动平安卫生方面的法律依据.?劳动合同法?第8条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况.第17条规定：劳动合同中应该有劳动保护、劳动条件和职业危害防护的条款.第32条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命平安和身体

32、健康的劳动条件,有权对用人单位提由批评、检举和控告.第38条规定：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.第42条规定：在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动水平的；患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下,用人单位不得依照?劳动合同法?第40条和41条的规定解除合同.8、职业病防治法职业病防治法对如何防治职业病分别规定了相应的制度、举措.(一)前期预防职业病防治法总结我国20世纪

33、50年代初期以来所做规定执行经验的根底上,借鉴国际上通行的做法,从可能产生职业危害的新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进工程(统称建设工程)的源头实施治理.这样规定,主要是为了预防不符合职业卫生要求的工程盲目上马,再走先危害后治理的老路,从源头管起,从根本上限制或消除职业危害.(二)劳动过程中的防护和治理防治职业病,用人单位是关键.用人单位应当采取有效的防治举措,建立、健全有关制度.职业病防治法对劳动过程中的防护与治理作了以下具体规定：(1)为了保护劳动者健康,增强对有毒、有害物质和放射线等主要职业危害因素所致职业病的预防和限制,需要对特殊职业危害工作场所实行有别于一般职业危害工作场所的治

34、理.(2)为了保护用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫生状况并及时采取改良举措,保护劳动者健康,职业病防治法规定用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测并确保监测系统处于正常运行状态.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价.发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即停止存在职业危害因素的作业并采取相应补救举措；职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新开工.(3)针对一些中小企业在生产过程中使用莫些产生职业危害的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料,而没有警示标识和中文警示说明,没有说明书或者中文说明书,劳动者在不知

35、情的情况下缺乏防范意识,造成健康损害的情况,职业病防治法规定：生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料应当提供中文说明书,说明书中应当载明与职业危害相关的事项和职业卫生防护、应急救治等举措,并在醒目位置标明警示标识和中文警示说明.(4)针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象,职业病防治法对转移产生职业危害作业的双方作了限制性规定,即任何单位或个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位或个人.不具备职业卫生防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业.(5)针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实,不告知劳动者的真相

36、,对从事有害作业的劳动者不提供有效的职业卫生防护条件,导致职业危害发生的情况,职业病防治法规定：产生职业危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布与职业病防治有关的事项；用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当在合同中写明可能存在的职业危害危险.劳动者因调动岗位或工作内容改变而从事合同中未事先告知的存在职业危险、危害的作业时,用人单位应当告知劳动者有关职业危害、职业危害防护举措和待遇等内容,并协商变更劳动合同相关条款.(6)为了预防用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业,作到早期发现、早期诊断、早期治疗职业性

37、健康损害和职业病病人,并通过建立职工健康档案,明确劳动者的职业史和职业危害接触史,为了解劳动者健康状况、指导劳动者选择职业、解决纠纷提供依据,职业病防治法规定:用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业；对在定期职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位并妥善安置；不得接触或终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并根据规定期限妥善保管.止匕外,职业病防治法还对劳动者应当享有的职业卫生保护的权利、履行的义务以及工会组织在职业病防治工作中的地位和作用作了相应的规定.(三)关于职业病的诊断治理关