管理学第一章选择练习

1、管理学第一章选择练习您的姓名： 填空题 *_1、下列对管理的目的表述正确的是（） 单选题 *A.管理是决策B.管理是协调C.管理是人的社会活动D.有效实现组织目标(正确答案)2、通常认为，管理的首要职能是（） 单选题 *A.计划(正确答案)B.组织C.领导D.控制3、管理是 的客观要求（） 单选题 *A.社会化大生产B.保障社会秩序与经济秩序C.社会活动协调与指挥D.共同劳动(正确答案)4、管理系统建立的出发点和归宿点是指（） 单选题 *A.管理主体B.管理对象C.管理媒介D.管理目标(正确答案)5、 是决定管理功效的最关键最核心的因素（） 单选题 *A.管理主体B.管理机制(正确答案)C.管

2、理媒介D.管理目标6、 是管理系统中最核心最关键的要素（） 单选题 *A.管理者(正确答案)B.管理对象C.管理媒介D.管理目标7、 是管理的直接实施手段，发挥着过河所必须的桥与船的作用（） 单选题 *A.管理主体B.管理机制C.管理媒介D.管理方法(正确答案)8、 认为管理就是协调活动（） 单选题 *A.西蒙B.泰罗C.法约尔D.韦伯(正确答案)9、管理者的首要职能是（） 单选题 *A.计划(正确答案)B.组织C.领导D.控制10、管理者在管理过程中最经常、最关键的职能是指（） 单选题 *A.计划B.组织C.领导(正确答案)D.控制11、下列属于狭义管理工作的是（） 单选题 *A.会计员的账

3、务处理工作B.仓库主任的管理工作C.总经理的管理工作(正确答案)D.春晚的总导演12、下列属于领导工作的是（） 单选题 *A.会计员的账务处理工作B.仓库主任的管理工作C.部门经理的管理工作(正确答案)D.班组长的管理工作13、强调管理者首要的标志是必须对组织的目标负有贡献责任，而不是权力，只要对组织的成果有贡献不在于他是否有下属人员，这是 观点（） 单选题 *A.亚当·斯密B.德鲁克(正确答案)C.泰罗D.梅奥14、将管理者分为综合管理者和职能管理者，是按照 来划分的（） 单选题 *A.管理层次B.管理工作的性质与领域(正确答案)C.职权关系的性质D.领导隶属关系15、下列哪项不属

4、于卡兹所提出的管理者必须具备的技能（） 单选题 *A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.行政技能(正确答案)16、管理者最基本的管理技能是（） 单选题 *A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.行政技能(正确答案)17、基层管理者最重要的技能是（） 单选题 *A.人际技能B.技术技能(正确答案)C.概念技能D.行政技能18、现代管理者的核心素质是（） 单选题 *A.创新素质(正确答案)B.政治和文化素质C.基本业务素质D.身心素质19、将组织分为政治组织、经济组织、文化组织、军事组织等，其划分依据是（） 单选题 *A.组织的活动范围B.组织的活动类型C.组织的社会功能(正确答案)D.组织的管

5、理特点20、管理对象中的核心要素是（） 单选题 *A.时间B.信息C.资金D.人员(正确答案)21、管理对象的关键性要素是（） 单选题 *A.时间B.信息C.资金(正确答案)D.人员22、下列不属于任务环境的是（） 单选题 *A.合作者B.竞争者C.顾客D.政治法律(正确答案)23、 与组织管理的关系最为直接，对其的影响也最大（） 单选题 *A.竞争者B.政治和法律环境C.经济环境(正确答案)D.合作者24、管理机制最基本的主体类型是（） 单选题 *A.约束机制B.运行机制(正确答案)C.动力机制D.控制机制25、动力机制中最基本的力量是（） 单选题 *A.利益驱动(正确答案)B.政令推动C.

6、社会心理推动D.经济推动26、在约束因素中，被称为硬约束的是（） 单选题 *A.利益约束(正确答案)B.权力约束C.责任约束D.社会心理约束27、把管理方法分为软方法和硬方法，是根据 来划分的（） 单选题 *A.作用的原理B.所运用技术的性质(正确答案)C.定量化程度D.工作方式28、下列不属于企业管理方法现代化的是（） 单选题 *A.管理方法的科学化B.管理方法的最优化C.管理方法文明化D.管理结构扁平化(正确答案)29、下列不属于经济方法的是（） 单选题 *A.利润B.价格C.定额管理D.监督(正确答案)30、下列不属于经济方法特点的是（） 单选题 *A.直接性(正确答案)B.利益驱动性C

7、.持久性D.普遍性31、经济管理领域应用广泛的最基本的方法是（） 单选题 *A.行政方法B.社会心理学方法C.法律方法D.经济方法(正确答案)32、下列管理方法中，强制性程度最高的是（） 单选题 *A.行政方法B.社会心理学方法C.法律方法(正确答案)D.经济方法33、管理的载体是（） 单选题 *A.管理职能B.组织(正确答案)C.管理对象D.管理活动34、计划、组织、领导、控制都是管理的（） 单选题 *A.管理的职能(正确答案)B.管理的功能C.管理的特性D.管理的基本手段35、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（） 单选题 *A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工

8、作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标(正确答案)36、企业高层管理者主要负责制定（） 单选题 *A.日常程序性决策B.长远全局性决策(正确答案)C.局部程序性决策D.短期操作性决策37、管理者为组织选择“恰当”的目标的过程叫做（） 单选题 *A.计划(正确答案)B.组织C.领导D.控制38、管理的重要性不包括（） 单选题 *A.任何集体活动都需要管理B.管理是现代生产的要素之一C.管理是一门硬科学(正确答案)D.管理是决定组织竞争力的重要因素39、认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（） 单选题 *A.核心环节B.对人的管理C.作业过程(正确答案

9、)D.本质40、认为管理就是决策，是强调管理的（） 单选题 *A.本质B.对人的管理C.作业环节D.核心环节(正确答案)41、认为管理就是通过其他人把事办妥，是强调（） 单选题 *A.核心环节B.作业环节C.本质D.对人的管理(正确答案)42、认为管理就是领导，是强调 的作用（） 单选题 *A.管理职能B.管理责任C.管理者个人(正确答案)D.管理权限43、认为管理就是协调活动，是强调管理的（） 单选题 *A.对人的管理B.本质(正确答案)C.作业环节D.核心环节44、直线管理者的主要职能是（） 单选题 *A.决策和指挥(正确答案)B.参谋C.咨询D.指导45、参谋人员的主要职能是（） 单选题

10、 *A.执行和监督B.决策和指挥C.咨询、建议和指导(正确答案)D.监督和控制46、下列不属于经济环境的是（） 单选题 *A.社会经济结构、经济体制B.经济发展水平C.人口(正确答案)D.宏观经济政策47、做与学结合才能领悟到管理的真谛，这句话说明管理是一门（） 单选题 *A.不精确的科学B.综合性很强的科学C.发展中的科学D.实践性强的科学(正确答案)48、存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的总和称为（） 单选题 *A.管理要素B.管理对象C.管理客体D.管理环境(正确答案)49、基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的（） 单选题 *A.技术技

11、能(正确答案)B.人际技能C.概念技能D.领导技能50、“在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。”说的是以下哪个概念（） 单选题 *A.组织B.领导C.协调D.管理(正确答案)51、按作用原理分类中，以下哪种管理方法具有强制性和垂直性（） 单选题 *A.经济方法B.行政方法(正确答案)C.法律方法D.社会学心理学方法52、关于管理的必然性描述有误的一项是（） 单选题 *A.管理能应用于社会的一切领域B.管理已成为现代社会极为重要的社会机能C.管理是社会化大生产下的产物(正确答案)D.管理具有普遍性53、管理者的素质是

12、指与管理相关的管理者内在的 与质量（） 单选题 *A.基本属性(正确答案)B.基本要求C.心理素质D.管理能力54、在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上表明对管理者来说（） 单选题 *A.人际技能比技术技能更重要B.技术技能比人际技能更重要C.概念技能比技术技能更重要(正确答案)D.概念技能比人际技能更重要55 、管理人员与一般工作人员的区别在于（） 单选题 *A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标(正确答案)56、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好（） 单选题 *A.只

13、适用于营利性工业企业B.普遍适用于各类组织(正确答案)C.只适用于非营利性组织D.只适用于营利性组织57、管理的科学性与艺术性之间的关系可以概括为（） 单选题 *A.相互排斥性B.相互关联性(正确答案)C.内在统一性D.灵活多变性59、对于一个生产儿童饮料的企业，下例因素中哪个因素是其具体环境因素（） 单选题 *A.儿童口味(正确答案)B.家庭收入C.计划生育政策D.人口数量60、管理客体系统中，最重要的因素是（） 单选题 *A.人(正确答案)B.财C.物D.主体61、领导和管理在管理学中的关系是（） 单选题 *A.管理是一个更大的概念，领导只是其中的一个职能(正确答案)B.领导是一个更大的概

14、念，管理只是其中的一个职能C.可以交互使用的同一层次的概念D.领导是具体活动，管理是高层次活动，在实际工作中是相互促进的62、管理的核心是处理（） 单选题 *A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系(正确答案)D.隶属关系63、有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（） 单选题 *A.概念技能(正确答案)B.技术技能C.人际技能D.领导技能64、旅游公司的王经理，在总体市场不景气的情况下，以独到的眼光发现了惊险旅游项目与40-45岁男性旅游者之间的

15、相关性，在此基础上，涉及了相关的旅游线路与项目，并进行了前期宣传，但由于该旅游项目的开展需要设计到与交通管理、保险环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期整整晚了1年，丧失了大量的市场机会，你认为下列对王经理管理技能的描述正确的是（） 单选题 *A.技术技能、人际技能、概念技能都弱B.技术技能、人际技能、概念技能都强C.技术技能、人际技能弱，概念技能强D.技术技能、概念技能强、人际技能弱(正确答案)65、管理既具有科学性，又具有艺术性，这里的艺术性是指（） 单选题 *A.管理因环境而变的随机性B.管理知识的灵活运用及管理技能的培养(正确答案)C.管理者的艺术修养D.管理的复杂性66、管

16、理职能中最经常、最关键的职能是（） 单选题 *A.组织职能B,计划职能C.领导职能(正确答案)D.控制职能67、管理的重要性,表达错误的是（） 单选题 *A.任何集体活动都需要管理B.管理是现代生产要素之一C.管理是一门硬科学(正确答案)D.管理是决定组织竞争力的重要因素68、管理系统中最核心、最为关键的要素是下列哪项（） 单选题 *A.管理目标B.管理主体(正确答案)C.管理对象D.管理环境69、社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列哪一项（） 单选题 *A.影响作用B.领导作用(正确答案)C.制约作用D.决定作用70、在管理职能当中集中体现出首位性地位的是（） 单选题 *A.指挥B.

17、控制C.协调D.计划(正确答案)72、针对预期目标,在一定的条件约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实践,被称为（） 单选题 *A.领导B.决策(正确答案)C.计划D.组织73、“凡事预则立,不预则废”强调什么的重要性（） 单选题 *A.预防B.预测C.组织D.计划(正确答案)74、领导者为了保证实际工作与组织目标相一致而进行的管理活动称为（） 单选题 *A.领导B.协调C.控制(正确答案)D.计划75、狭义的管理工作是以什么为核心的（） 单选题 *A.财务控制B.制定战略C.处理人际关系(正确答案)D.设计并运行组织结构76、一线的管理者所需的技能中,最重要的是（） 单选题 *A.技术技能

18、(正确答案)B.人际技能C.组织技能D.思维技能77、为了保证计划目标得以实现,就需要控制技能,控制的实质就是使（） 单选题 *A.实践活动符合于计划(正确答案)B.计划接近实际行动C.实践活动具有指标约束D.计划得以严格执行78、按照管理的定义,可以认为管理是（） 单选题 *A.一项工作B.一项活动(正确答案)C.一种艺术D.一种资源79、管理对象是指组织中的（） 单选题 *A.人员、技术、设备等资产B.职能活动C.组织D.人、财、物、信息等资源与职能活动(正确答案)80、关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,存在着以下几种说法,你认为其中哪一种说法最贴切（） 单选题 *A.总经理比中层管

19、理人员更需要环境洞察力(正确答案)B.总经理比中层管理人员更需要拥有发言权C.总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D.总经理的行为比中层管理人员较少受约束81、管理者为组织选择“恰当”的目标的过程叫做（） 单选题 *A.计划(正确答案)B.组织C.领导D.控制1、下列属于管理者应该具备的最基本的技能是（） *A.技术技能(正确答案)B.概念技能(正确答案)C.人际技能(正确答案)D.领导技能E.行政技能(正确答案)2、以下对管理的描述正确的是 （） *A.管理的目的是管好人B.管理的对象主要是人C.管理的对象不仅仅是人(正确答案)D.管理的目的是实现组织的目标(正确答案)E.管

20、理具备科学性和艺术性(正确答案)3、下面的陈述正确的是（） *A.只有企业才需要管理B.任何类型的组织都需要管理(正确答案)C.个体企业不需要管理D.管理存在与一切社会领域(正确答案)E.管理是普遍的(正确答案)4、下面说法正确的有（） *A.管理是一种思维力、决断力和观察力(正确答案)B.管理是影响他人与活动的运筹力和执行力(正确答案)C.管理主要是一种心智技能(正确答案)D.管理能力是动作性技能E.管理的灵魂是创新，管理的价值在于实践(正确答案)5、管理职能通常包括（） *A.计划(正确答案)B.决策C.组织(正确答案)D.领导(正确答案)E.控制(正确答案)6、管理系统的构成要素包括（）

21、 *A.管理主体(正确答案)B.管理对象(正确答案)C.管理目标(正确答案)D.管理媒介(正确答案)E.管理环境(正确答案)7、下面关于管理职能关系的描述中，正确的有（） *A.管理职能一般是按顺序进行的(正确答案)B.管理职能在实际管理中是相互融合相互交叉的(正确答案)C.所有管理者都需要履行所有的管理职能(正确答案)D.不同层次、不同类型的管理者在具体履行职能时存在着差异(正确答案)E.不同层次的管理者对于同一职能的关注重点也不同(正确答案)8、高层管理者更关注四大管理职能中的（） *A.计划职能(正确答案)B.组织职能(正确答案)C.领导职能D.控制职能E.概念职能9、基层管理者更重视四

22、大管理职能中的（） *A.计划职能B.组织职能C.领导职能(正确答案)D.控制职能(正确答案)E.概念职能10、下列属于狭义管理工作的有（） *A.会计员的账务处理工作B.总经理的管理工作(正确答案)C.部门经理的管理工作(正确答案)D.作业班组长的管理工作(正确答案)E.仓库主任的管理工作11、按照职权关系的性质，可以将管理者分为（） *A.综合管理者B.职能管理者C.直线管理人员(正确答案)D.参谋人员(正确答案)E.决策管理人员12、直线管理人员的主要职能是（） *A.决策(正确答案)B.指挥(正确答案)C.咨询D.建议E.指导13、管理者的基本素质包括（） *A.语言表达素质B.人际关

23、系协调的素质C.政治与文化素质(正确答案)D.基本业务素质(正确答案)E.身心素质(正确答案)14、管理学者卡兹认为管理者必须具备的技能有（） *A.人际技能(正确答案)B.技术技能(正确答案)C.概念技能(正确答案)D.行政技能E.沟通技能15、管理者应具备的技能包括（） *A.人际技能(正确答案)B.技术技能(正确答案)C.概念技能(正确答案)D.行政技能(正确答案)E.沟通技能16、下列属于人际技能的有（） *A.观察人理解人的能力(正确答案)B.掌握人的心理规律的能力(正确答案)C.与人融洽相处和沟通的能力(正确答案)D.了解下级需要并进行有效激励的能力(正确答案)E.增强向心力、凝聚

24、力的能力(正确答案)17、组织高层管理者最为重要的技能包括（） *A.对突发紧急处境的应变能力(正确答案)B.对复杂环境和管理问题的观察、分析能力(正确答案)C.对全局性战略性问题的处理能力(正确答案)D.对长远性重大问题的决断能力(正确答案)E.观察理解各种全局性复杂关系的抽象能力(正确答案)18、下列表述正确的是（） *A.管理者的四种技能，对任何管理者来说都是应当具备的(正确答案)B.不同层次的管理者，对四种技能的需要程度不同(正确答案)C.高层管理者尤其需要概念技能，技术技能的需求相对低一些(正确答案)D.中层管理者更注重的是人际技能(正确答案)E.基层管理者更需要的是技术技能，而对概

25、念技能的要求低些。(正确答案)19、下面对管理情商作用的表述正确的有（） *A.使管理者能正确认识与调控自我情感(正确答案)B.自我激励(正确答案)C.增强自信(正确答案)D.感知并有效影响他人情感(正确答案)E.促进群体和谐，为组织提供动力(正确答案)20、管理情商的构成要素包括（） *A.自我感知(正确答案)B.自我调控(正确答案)C.自我激励(正确答案)D.感知与激励他人(正确答案)E.情感融通(正确答案)21、管理对象的外延包括（） *A.不同功能不同类型的社会组织(正确答案)B.构成组织的资源或要素(正确答案)C.组织的职能活动或工作环节(正确答案)D.社会组织及其构成要素与职能活动

26、(正确答案)E.管理成效与组织目标22、管理对象的组织要素包括（） *A.人员(正确答案)B.资金(正确答案)C.物资设备(正确答案)D.时间(正确答案)E.信息(正确答案)23、管理与环境之间的关系包括（） *A.对应关系(正确答案)B.交换关系(正确答案)C.影响关系(正确答案)D.制约关系(正确答案)E.协调关系24、宏观环境对组织管理的影响包括（） *A.资源供应环境的影响B.经济环境的影响(正确答案)C.政治法律环境的影响(正确答案)D.技术环境的影响(正确答案)E.社会与心理环境的影响(正确答案)25、经济环境对组织管理的影响包括（） *A.经济物质资源(正确答案)B.国家的经济制

27、度与经济体制(正确答案)C.社会的经济规模与发展水平(正确答案)D.市场供求与竞争(正确答案)E.国民收入与消费水平(正确答案)26、管理机制的特征包括（） *A.内在性(正确答案)B.系统性(正确答案)C.稳定性与可调性(正确答案)D.自动性(正确答案)E.客观性(正确答案)27、下面对管理机制与管理方式的描述正确的有（） *A.经验管理时期属于“人治”的管理方式(正确答案)B.大工业化时期属于“法治”的管理方式(正确答案)C.当代社会属于“机治”的管理方式(正确答案)D.管理方式从人治到法治到机治的发展，反映了管理的深化、科学化与现代化(正确答案)E.管理的实践表明，管理的依据不断由主观走

28、向客观(正确答案)28、管理机制的基本类型包括（） *A.运行机制(正确答案)B.动力机制(正确答案)C.约束机制(正确答案)D.发展机制E.生存机制29、动力机制主要包括（） *A.经济驱动B.利益驱动(正确答案)C.思想教育推动D.社会心理推动(正确答案)E.政令推动(正确答案)30、约束机制主要包括（） *A.权力约束(正确答案)B.利益约束(正确答案)C.社会心理约束(正确答案)D.责任约束(正确答案)E.经济约束31、管理方法按作用的原理来划分，可分为（） *A.法律方法(正确答案)B.经济方法(正确答案)C.社会心理学方法(正确答案)D.行政方法(正确答案)E.政治方法32、管理方法按照定量化程度，可分为（） *A.定性管理方法(正确答案)B.定量管理方法(正确答案)C.量化管理方法D.经济管理方法E.数据管理方法33、下列不属于行政方法局限的是（） *A.容易引起被管理者的心理抵抗B.效果很难持久C.直接依靠行政权威管理(正确答案)D.影响工作主动性和创造性(正确答案)E.规范性不足(正确答案)34、行政方法的特点包括（） *A.强制性(正确答案)B.直接性(正确答案)C.垂直性(正确答案)D.无偿性(正确答案)E.规范性35、社会心理学方法的特点有（） *A.自觉自愿性(正确答案