中国银行柜员面试技巧

1、一.银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深白银行专业问题的.因为你通过后，他们会对您进行培训后再让你上岗的。二.银行的柜员面试要求你具备能力：1 .出色的个人素质。这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要2 .较好的表达能力。有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本3 .赏心悦目的外表。很抱歉不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是

2、这样的你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。4 .一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的？?从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的5 .资历。如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。6 .专业。如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计

3、。如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了?7 .硬件基础。（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。问：为什么要加入中行？1 、中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2 、我对于公司，能做出什么？我的计算机和英文水平不错，最大的特点是学习能力强，上手的速度快。能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。问：请谈谈你未来3-5年的职业生涯规划？争取做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？最失败的事情：s:大一，我

4、学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定做虚拟现实a:查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2d、3d编程的书，虽然看不懂，但是一直努力在看t:目标是大四毕业之前做出来r:最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是ibm的团队做的。最遗憾的一件事情：s:相信别人说的学习无用论以你对自己以及对临时团队的了解，你认为你在团队中承担什么角色，发挥什么作用？非常荣幸，中国银行能给我这次面试机会。我叫*

5、,23岁。来自中北大学，电子信息工程专业。我的特长是计算机，热爱编程和计算机网络，参加过校级acm程序比赛和学校组织的ccna网络工程师培训。一次通过了四六级，具备了较为扎实的英文基础，并且曾主持过英语晚会。文字功底较好，写过两万字的小说，刊登在学校的校内网上。大学期间积极的参与社会活动，参加了华硕硕市生太原团队，与商家沟通获取第一手的市场需求资料。我个人的特点，是能快速学习，快速的融入不同的环境。我非常希望加入中国银行的大家庭，选择中国银行，实现我心中的理想。希望大家记住我，我叫*,谢谢。工科为什么选择银行业？银行的主要就是钞票和黄金，可以实现高度的信息化管理，非常的依赖计算机我学的是工科，

6、计算机很好，选择银行而没有选择it行业，是因为我不希望自己成为一个学术研究人员，而是希望把计算机应用到生活中，应用到办公中。总的来说，我选择银行，主要是银行比其他的非it行业更需要计算机，而我计算机水平很好。如果让你做柜员，而不是计算机专业，你愿意吗？我觉得应用计算机，并不是一定要到信息科技部，相反，计算机就是一个工具，我学的好，证明我可以比其他人更快的进入柜员这个角色，柜员也是要操作计算机的，我相信我的理解能力和上手能力比同龄人更强。你认为自己最大的缺点是什么？你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好

7、几家企业，他们对我反映都不错。篇三：中国银行面试问题以及解答技巧中国银行面试问题以及解答技巧：问：为什么要加入中行？1 、中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2 、我对于公司，能做出什么？我的计算机和英文水平不错，最大的特点是学习能力强，上手的速度快。能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。问：请谈谈你未来3-5年的职业生涯规划？争取做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？最失败的事情：:大一，我学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定

8、做虚拟现实a:查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2d、3d编程的书，虽然看不懂，但是一直努力在看t:目标是大四毕业之前做出来r:最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是ibm的团队做的。最遗憾的一件事情：s:相信别人说的学习无用论a:t:r:以你对自己以及对临时团队的了解，你认为你在团队中承担什么角色，发挥什么作用？非常荣幸，中国银行能给我这次面试机会。我叫*,23岁。来自中北大学，电子信息工程专

9、业。我的特长是计算机，热爱编程和计算机网络，参加过校级acm程序比赛和学校组织的ccna网络工程师培训。一次通过了四六级，具备了较为扎实的英文基础，并且曾主持过英语晚会。文字功底较好，写过两万字的小说，刊登在学校的校内网上。大学期间积极的参与社会活动，参加了华硕硕市生太原团队，与商家沟通获取第一手的市场需求资料。我个人的特点，是能快速学习，快速的融入不同的环境。我非常希望加入中国银行的大家庭，选择中国银行，实现我心中的理想。希望大家记住我，我叫*,谢谢。工科为什么选择银行业？银行的主要就是钞票和黄金，可以实现高度的信息化管理，非常的依赖计算机我学的是工科，计算机很好，选择银行而没有选择it行业

10、，是因为我不希望自己成为一个学术研究人员，而是希望把计算机应用到生活中，应用到办公中。总的来说，我选择银行，主要是银行比其他的非it行业更需要计算机，而我计算机水平很好。如果让你做柜员，而不是计算机专业，你愿意吗？我觉得应用计算机，并不是一定要到信息科技部，相反，计算机就是一个工具，我学的好，证明我可以比其他人更快的进入柜员这个角色，柜员也是要操作计算机的，我相信我的理解能力和上手能力比同龄人更强。你认为自己最大的缺点是什么？你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好几家企业，他们对我反映都不错。篇四：中

11、国银行面试经验整理群面题目：1 .银行现在准备新设一个网点，有a,b两种方案。a方案是老城区，？平方公里（反正比b选择的大），130万人，集中有政府，军队，学校等行政事业单位，租金较高，每月支付，附近有3家同业银行的网点。b方案是城乡结合部，6平方公里，3万常住人口，10万流动人口，附近有大型快速消费品企业和汽车配件市场等，租金较低，但要一次支付3年租金，需要较大的流动资金；附近只有一家同业行业网点。两个网点选择其中一个，并说明理由；我考虑的因数有：人口量，业务指标，竞争力；对公，对私？2 .某银行的网银存在下列10项问题，请从中选择彳认为最重要的5个问题，并进行排序。1 .公司客户比较少2

12、.个人客户数量不多3 .网银操作步骤多，比较麻烦4 .客户开通网银需要1h5 .该银行网银最近出现几起安全事故6 .该行网银不支持网络购物7 .手续费比较高8 .该行网银不能跨区转账9 .该行网银网站链接不通畅，页面设计不够人性化10 .网上汇款不能即时到账把问题划分为三个主要方面：安全性问题（5）、用户体验问题（3、4、7、9）、网银功能问题（6、8、10）。首先最重要的是：网银的安全问题，其次是用户体验问题，和网银功能问题；网银的安全问题会和网银的3 .1.从15个词里选出和自己有共同点的一个，并说明。有消防车、灭火器、对讲机、电话、水。等等。4 .中行北分要组织一个消防安全宣传活动，做出

13、策划。包括目的，内容，分工。等等。5 .你认为找工作最重要的因素是什么，12选5并排序，6 .大学生就业最看重的10个因素”，选项里包括企业发展、薪水、户口等等，要求在10分钟内给出一个排序结果首先将这10项因素分类，然后按照分类进行排序。在每个分类里面选择自己认为较为重要的，然后再做出排序；7 .案例是关于一家出版公司在经营中遇到瓶颈，有两个方案解决选哪个。8 .如果你是网点主任，有10万块的年终奖金，会怎么分配，里面有主任、副主任、柜员甲、乙，还有理财经理。具体的每个人都有一些特点，抓住这些特点（业务完成率，创新，差错率啥的）来分配吧。分类的标准是什么？为什么选择这样的分配标准；这样下的分

14、配是怎么样的？这样能够显示公平；9 .假设现在有一个百货公司，要搞新春促销，下面有十条促销方案，请各位选出五条，并说明原因。十条的内容前四条是价格战，就是价格优惠的。然后有活动配套，像是小吃会，灯谜会blablabla,会员日活动。还有一个是一元珠宝活动以及奢侈品专场。促销最为有效的手段是？10 .一间玩具厂销售量和利润下降，资金短缺，要讨论出问题的原因并从题目给出的10个措施中选出5个并说明理由。11 .王先生到银行办理个人贷款购房的业务，请根据王先生的个人情况选出需要考虑的最重要6个因素。王先生的个人情况如下：28岁，未婚有女友，父母在省外，在广州工作了6年，收入中等稳定，有一定的积蓄，打

15、算通过贷款来购置一套商品房。接下来是12个因素并从中选择：1价格，2面积，3户型，4楼层，5朝向，6风水，7环境，8物业管理水平，9配套，10位置，11交通，12家人因素。12 .小组讨论题目是策划并执行银行在新年回馈客户的活动。13 .提升营业网点业绩，这个是12选6吧，也就是排序问题14 .应不应该考公务员？听说这个是辩论，希望同学有所准备15 .策划一个夏令营活动，这个和我们平时学校的社团活动差不多16 .某大型企业拟开展无纸化办公改革，请从以下选项中选出5个最适合的措施，并按有效性强弱排序。1 .开发使用自动化办公系统2 .成立无纸化办公工作小组3 .制定无纸化办公员工手册4 .制定无

16、纸化办公流程，以适应无纸化办公的需要5 .施行相应的奖惩制度6 .引进新型的办公设备7 .建立员工沟通网络，如建立内部网、内部邮箱等8 .全面为客户和银行资料建立相应的数据库9 .员工培训17 .小组讨论，某分行有20万经费，解决四个问题：1.办公电话通讯困难，2.装修接待高层领导的大型会议室3.员工高额医疗费用4.派发五一员工福利。五分钟独立思考并在纸上写下自己的方案，25分钟讨论，5分钟选出代表总结，其他人可以补充。18 .“先成家后立业”还是“先立业再成家”。19 .对于大学生定位，是成为普通人，还是人上人20 .题目大概是用人单位会更看重求职者的那些素质，一共有11项，有责任心、团队合

17、作、抗压能力、目标意识、影响说服、学习能力、创新、社会适应力等等，我们要从中选出5项并排序。21 .是关于如何提升网点服务质量的，10选6并排序。具体的我记不太清了，大概有：网点装修、增设atm机、设立大堂经理、员工培训、网点间比赛、上级巡视等。22 .题目大概是：一个工业用手套的销售经理a有一个客户b5年来一直保持只从他那里采购5%,老板要求a把对b的销售额增加到25%,此客户个性冷漠、不易亲近、兴趣不多、爱推搪、重视家庭、好喝酒，问如何根据b的个性特征制定合理的营销策略。不变的宗旨有一条，就是阐述一定要有条理、有逻辑。你拿到一道题，你先定个框架，谈谈该从哪几个大方面去分析，这样就已经就不错

18、了。如果是那种10选几，排序的，那种就先给选项分类，然后自己再定一个原则，根据原则选择or排序。半结构化面试：1 .自己的个人优势（与其他人相比）-类似的2 .有关简历上的问题3 .家里的情况4 .职业规划一定要熟悉自己的简历，实习的收获。另外还准备一下经典问题，优缺点，对柜员岗位的了解，职业规划等。1 、你评价一下你刚才小组讨论的表现。2、你的职业规划。3、你应聘了哪些银行。最后，要剖析自己，投其所好。别人能让你面试，主要目的是让你给他们带来收益，他们录用你而不录用别人，是因为觉得你比别人更适合这份工作，给他们带来的潜在利益更多！一定要在剖析自己的基础上，找到你的更适合这份工作的原因和理由。

19、自己在面试中的不足，并说明。二面结构面2 .给一个案例客户矛盾啊什么的在场外准备10分钟然后进去说3 .有没有在银行实习过（没有）那你在哪些公司实习过4 .实习过程中有没有遇到过案例中的问题，怎么解决的半结构化面试问了：怎么体现你的细心和严谨（针对你说的自我介绍和简历的）；愿意不愿意做柜员；愿意不愿意做客户经理；实习经验；做了什么项目和兼职,都比较常规和个人针对性。你投了哪个支行？为什么投它？愿意做柜员多久？如果换岗，想去什么职位？还报了什么银行或公司啊？基层员工面临的最大压力分别是什么；大学期间最遗憾的一件事；有哪方面的特长；有什么好的想法向客户营销产品；如何平衡学业和学生工作；中间的时候有

20、个面试官问我有什么问题想向他们提问。1 、你喜欢深圳吗？为什么？-环境好，机会多2 、看你本科和研究生都是非常好的学校，为什么甘愿来做柜员？-从基层做起3 、以后做柜员时，你的前辈可能是大专生，本科生，他们可能会指使你教训你，你怎么处理？-平常心、谦虚谨慎、积极乐观4 、你的职业规划是什么？5 、刚才群面时为什么没有坚持自己的观点？-时间不够了，为了最后小组能够达成一致，放弃自己加分的机会。6 、你身高多少？7 、除了银行，你还参加过什么公司的面试？你想进入的行业是什么？篇五：中国银行面试技巧去中国银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：关于简历投递：你的求职简历很

21、重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。第一轮：了解你的基本情况。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历

22、问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第

23、三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦！1 、不要走进薪酬“雷区”因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一一一压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。2 、寻找面试内容规律。一般面试分为“结构

24、式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。3 、以真诚打动面试官。不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。4 、准备几个发生在自己身上的真实事件。千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功

25、和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。5 、用风度赢得面试官的青睐。不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。三自我介绍要简短面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义，从简历中主考官对你已有基本了解，他只是想借此引起话题，所以你只需用简洁明了的语言回答

26、，太长则令人生厌。从对方的立场回答有些问题，主考官不需要一个明确的答案，只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到：当你的意见和领导冲突时，并且领导的意见不正确，你如何处理？适当的回答是：我会遵照领导的意见开展工作，但会在恰当的时候以合适的方式告诉他，并且拿出充足的理由来证实自己的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义非常重要。比如空军政治部的一次面试，问到：你喜欢看什么样的书？有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最后主考官说：看来你们几个感性意识很强，理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法，

27、请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人四面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。如，你说：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”你说：“我希望得到一份能全面

28、展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中，有志难伸，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作”。主考官判断：你以前的工作单位人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。“我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。”主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“君子爱财，取之有道”不过如果总以“利”字为先，那你的忠诚度可令人担忧。“我希望付出与所得成正比例，有能力者能脱颖而出”。主考官判断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会继续为公司拼命努力吗？“我认为老板与员工之间的管理观念上是否

29、相符很重要”。主考官判断：你一定和以前的老板发生冲突，属于何种问题，他会接着旁敲侧击。此外，有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难，提出特殊要求：“我认为工作地点最重要，公司一定要在公交车直接到达的地方”。“我一周有两个晚上要上课，所以最好公司靠近市中心”。“我家孩子尚小，每天下班后还得去幼儿园去接小孩，所以希望公司能准时下班”。这样直截了当的“大白话”，你想一定会得到主考官的体谅。不过，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的竞争对手在同场较量。难道，你要为些不该提的请求失分吗？那些有生活经验的人在择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资历较浅者，则容易过分计较经济层面、个人发展

30、方面的问题。坦率直言，固然能表达出你真正的个人所需，不过，有多少企业会置公司的利益于不顾，纯粹欣赏你的“不加掩饰”而给予你特殊的照顾呢？因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。五亲友团：“不带为妙”案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第

31、一印象，决定着你求职的成败。微笑：“始终如一”案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注

32、意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。自我介绍：“2分钟秀出自己”案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励；后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长？?洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，