22春“人力资源管理”专业《企业文化》在线作业答案参考7.docx

1、22春“人力资源管理”专业企业文化在线作业答案参考1. 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。（）A. 正确B. 错误参考答案：B2. 确立企业价值观的首要原则是（）。A. 以人为本B. 顾客至上C. 消费者优先D. 利润最大化参考答案：A3. 对中国文化影响至深的是（）。A. 道家学说B. 儒家学说参考答案：B4. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。（）A. 正确B. 错误参考答案：B5. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。（）A. 正确B. 错误参考答案：A6. 美国新闻与世界报道给21世纪企业领导者的画像是（）。A. 全球战略家B. 技术专家C. 杰出的政治家D. 领

2、导者和鼓动者参考答案：ABCD7. （）是以良好关系为基础的文化。A. 高度关系文化B. 低度关系文化参考答案：A8. 以科技为核心的文化体系的模式特点是（）oA. 树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B. 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立 科研和创新型团队C. 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D. 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B9. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。（）A. 错误B. 正确参考答案：B10. 对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值

3、 观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?（）A. 对顾客需求的重视程度B. 经理人员对股东合法权益的重视程度C. 对企业员工利益的重视程度D. 对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E. 对技术更新及技术人员的重视程度F. 对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G. 员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度11.2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方 向，以下属于重点方向的有（）。A. 实施重大项目带动战略B. 培育骨干文化企业C. 加快文化产业园区建设D. 扩大对外文化贸易参考答案：ABCD12. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就

4、很好地借用了品牌名称和形 象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。（） T.对F.错参考答案：T13. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。（）A. 正确B. 错误参考答案：A14. 任何员工都有文化。（）A. 错误B. 正确参考答案：B15, 企业家精神包括（）。A. 创新精神B. 冒险精神C. 追求卓越精神D. 求实精神E. 献身精神16. 企业文化外在机制建设原则包括（）。A. 致性B. 灵活性C. 指导性D. 约束性参考答案：ACD17. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的（）。A. 物质财富和精神财富的总和B. 物质财富的总和C. 精神财富的总和参考答案：A18. 企业讲伦理道德就是一种说教。（）A. 正确B. 错误参考答案：B19. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。A. 社会学B. 文化人类学C. 生理学