第二章微观人口经济学

1、第二章第二章 微观人口经济学微观人口经济学一、孩子的成本和效用一、孩子的成本和效用二、生育率的经济决策二、生育率的经济决策返回目录返回目录返回目录返回目录返回目录返回目录 核心家庭核心家庭是由父母与未婚子女两代人组成的家庭。是由父母与未婚子女两代人组成的家庭。主干家庭主干家庭是指由祖是指由祖父母或外祖父母，父母及第三代组成的家庭。父母或外祖父母，父母及第三代组成的家庭。联合家庭联合家庭是指父母与多对已是指父母与多对已婚子女组成的家庭或已婚同辈联合组成的家庭。婚子女组成的家庭或已婚同辈联合组成的家庭。扩大家庭扩大家庭是指经由血缘关是指经由血缘关系，集父母子女或兄弟姐妹之多个核心家庭所组成的，或同

2、居于一个大住系，集父母子女或兄弟姐妹之多个核心家庭所组成的，或同居于一个大住宅之内，或分居于各个小住宅而聚于一处的家庭。宅之内，或分居于各个小住宅而聚于一处的家庭。返回目录返回目录第二节第二节 人力资本投资理论人力资本投资理论一、人力资本的界定一、人力资本的界定 二、人力资本投资方式二、人力资本投资方式三、教育培训的需求三、教育培训的需求 四、教育培训的供给四、教育培训的供给返回目录返回目录 人力资本投资按投资作用可分为三部分：人力资本投资按投资作用可分为三部分：成长为劳动力之前的与生成长为劳动力之前的与生理有关的生存与成长投资；理有关的生存与成长投资；成长为劳动力后维持或改善其体力和身体健成

3、长为劳动力后维持或改善其体力和身体健康方面的投资；康方面的投资；与提高劳动者知识、技能及其实现机会有关的各种投资。与提高劳动者知识、技能及其实现机会有关的各种投资。返回目录返回目录 培训包括普通培训和特殊培训。接受普通培训的职工可以在其他公司培训包括普通培训和特殊培训。接受普通培训的职工可以在其他公司找到相应职位，企业无法保证能在本企业工作，加之培训为受培训者获得找到相应职位，企业无法保证能在本企业工作，加之培训为受培训者获得较高工资创造了条件，故受普通培训的费用多半由受培训者承担，且企业较高工资创造了条件，故受普通培训的费用多半由受培训者承担，且企业一般向他们支付和其他雇员一样的工资。特殊培

4、训的费用多半由企业支付，一般向他们支付和其他雇员一样的工资。特殊培训的费用多半由企业支付，受特殊培训者也会得到企业支付的较高的工资，因为对企业来说，它担心受特殊培训者也会得到企业支付的较高的工资，因为对企业来说，它担心受过特殊培训的职员流动而给本企业带来更大的损失，对于受过特殊培训受过特殊培训的职员流动而给本企业带来更大的损失，对于受过特殊培训的职员来说，这是对他们流动性收益损失或丧失流动性的一种补偿。的职员来说，这是对他们流动性收益损失或丧失流动性的一种补偿。 返回目录返回目录返回目录返回目录第三节第三节 人口迁移经济学人口迁移经济学一、人口迁移及其选择一、人口迁移及其选择二、人口迁移规律二

5、、人口迁移规律 三、人口迁移的经济分析三、人口迁移的经济分析四、人口迁移的效应四、人口迁移的效应 人口迁移人口迁移按迁移的原因可分为按迁移的原因可分为经济性迁移经济性迁移和和非经济性迁移非经济性迁移。经济性迁。经济性迁移是为了谋求生路或寻求更好的就业机会和生活条件而发生的迁移，一般移是为了谋求生路或寻求更好的就业机会和生活条件而发生的迁移，一般是从经济不发达的地区地区向经济发达的地区迁移。非经济性迁移又可分是从经济不发达的地区地区向经济发达的地区迁移。非经济性迁移又可分为自然环境、政治、军事、文化、社会等各种动因的迁移。为自然环境、政治、军事、文化、社会等各种动因的迁移。 人人口迁移按迁移的性

6、质可分为口迁移按迁移的性质可分为自愿迁移自愿迁移和和非自愿迁移非自愿迁移。自愿迁移是指。自愿迁移是指迁移者的意志是迁移的主要动力，不受外界压力而进行的迁移。非自愿迁迁移者的意志是迁移的主要动力，不受外界压力而进行的迁移。非自愿迁移是指违反迁移者的意愿，受外力干涉的迁移。移是指违反迁移者的意愿，受外力干涉的迁移。 人人口迁移按迁移的范围可分为口迁移按迁移的范围可分为国内迁移国内迁移和和国际迁移国际迁移。国内迁移是指一。国内迁移是指一个国家内部不同地区之间的迁移，又可根据行政单位的大小进一步划分为个国家内部不同地区之间的迁移，又可根据行政单位的大小进一步划分为省际迁移省际迁移、县际迁移县际迁移和和

7、县内迁移县内迁移等。国际迁移是指不同国家之间的迁移。等。国际迁移是指不同国家之间的迁移。国际迁移分为永国际迁移分为永久性迁移久性迁移和和非永久性迁移非永久性迁移，永久性迁移是指从一个国家迁，永久性迁移是指从一个国家迁居到另一个国家，或者改变国籍，或者成为定居者；非永久性迁移通常指居到另一个国家，或者改变国籍，或者成为定居者；非永久性迁移通常指从一个国迁入他国居留一定时间再返回本国，主要是劳务输出或出国留学。从一个国迁入他国居留一定时间再返回本国，主要是劳务输出或出国留学。 人口人口迁移按迁移的流向可分为迁移按迁移的流向可分为农村向城市的迁移农村向城市的迁移，城市向农村的迁移城市向农村的迁移、城

8、市之间的迁移城市之间的迁移和和农村之间的迁移农村之间的迁移。由农村向城市迁移是发展中国家当前。由农村向城市迁移是发展中国家当前人口迁移的主要类型，而由于城市化水平过高、交通便利和农村居住环境人口迁移的主要类型，而由于城市化水平过高、交通便利和农村居住环境舒适，某些发达国家近年出现人口由城市向临近郊区迁移的逆城市化现象。舒适，某些发达国家近年出现人口由城市向临近郊区迁移的逆城市化现象。 人人口迁移的类型多种多样，引起迁移的具体原因也很复杂，但影响最口迁移的类型多种多样，引起迁移的具体原因也很复杂，但影响最大的是经济因素，人们迁移是为了追求更好的就业机会和更高的经济收入。大的是经济因素，人们迁移是

9、为了追求更好的就业机会和更高的经济收入。返回目录返回目录返回目录返回目录 按照李（按照李（1966）的总结，引起和影响人口迁移的因素可概括为）的总结，引起和影响人口迁移的因素可概括为四个方面：一是原居住地的因素，二是迁入地的因素，三是中间障四个方面：一是原居住地的因素，二是迁入地的因素，三是中间障碍因素，四是迁移者个人因素。碍因素，四是迁移者个人因素。 每每个地区都同时存在着两种不同的因素，一是引起和促使人们个地区都同时存在着两种不同的因素，一是引起和促使人们迁移，二是排斥和阻碍人们迁移。有一些因素对某些人的迁移行为迁移，二是排斥和阻碍人们迁移。有一些因素对某些人的迁移行为来说、是无关紧要的。

10、人口迁移正是这些因素综合作用的结果。来说、是无关紧要的。人口迁移正是这些因素综合作用的结果。 人人们对迁入地和迁出地各种因素的评价，会受主观感受、客观们对迁入地和迁出地各种因素的评价，会受主观感受、客观条件以及个人生命周期的影响。例如，好的气候对每个人都可能是条件以及个人生命周期的影响。例如，好的气候对每个人都可能是拉力因素。好的教育设施对有学龄儿童的父母可能是拉力因素，但拉力因素。好的教育设施对有学龄儿童的父母可能是拉力因素，但对没有孩子的人来说则可能是推力因素，因为维持好的教育设施就对没有孩子的人来说则可能是推力因素，因为维持好的教育设施就意味着纳税人将要多纳税。迁移还受迁入地和原居地之间

11、各种中间意味着纳税人将要多纳税。迁移还受迁入地和原居地之间各种中间阻碍因素，如距离和迁移成本的影响。最后，迁移受到个人因素的阻碍因素，如距离和迁移成本的影响。最后，迁移受到个人因素的影响。一个人的性别、年龄、个性、智慧、敏感程度、对其他地区影响。一个人的性别、年龄、个性、智慧、敏感程度、对其他地区的认识程度、与外界接触的方式等都会影响其对原居地和迁入地的的认识程度、与外界接触的方式等都会影响其对原居地和迁入地的评价，从而影响其迁移决策。评价，从而影响其迁移决策。 在在对人口迁移的研究中，人们从经济、社会、地理以及人口等对人口迁移的研究中，人们从经济、社会、地理以及人口等方面提出多种假说，下面主

12、要介绍从经济学角度提出的理论假说。方面提出多种假说，下面主要介绍从经济学角度提出的理论假说。返回目录返回目录返回目录返回目录 从一种文化背景和特定社区流入另一种行为方式和文化氛围的移民，价从一种文化背景和特定社区流入另一种行为方式和文化氛围的移民，价值观念和行为方式的差异迫使移民在冲突中进行着调整，其行为方式和价值值观念和行为方式的差异迫使移民在冲突中进行着调整，其行为方式和价值观念也可能影响迁入地的土著居民。移民通过多种文化的相互交流融合，形观念也可能影响迁入地的土著居民。移民通过多种文化的相互交流融合，形成富有生机的移民文化，但也可能导致社会冲突。一般来看，处于少数地位成富有生机的移民文化，但也可能导致社会冲突。一般来看，处于少数地位或带有落后的文化背景的移民更有可能采取调整自身行为方式和价值观念的或带有落后的文化背景的移民更有可能采取调整自身行为方式和价值观念的途径主动