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文档简介
1、XXXXXX国家税务局国家税务局PICTURE01010303OptionsOptionsOptionsOptions0202OptionsOptions目录目录税收数据分析应用概念税收数据分析应用的重要意义税收数据分析应用的作用当前数据分析应用中存在的主要问题强化数据分析应用工作的建议及对策税收数据分析就是利用税收征管系统和数据税收数据分析就是利用税收征管系统和数据平台提供的数据资源,分析征管现状、研究平台提供的数据资源,分析征管现状、研究存在问题、提出改进措施、规避管理风险、存在问题、提出改进措施、规避管理风险、掌握税源分布状况、监控税源动态、挖掘税掌握税源分布状况、监控税源动态、挖掘税源
2、潜力,全面监控税收征管质量和效率,逐源潜力,全面监控税收征管质量和效率,逐步实现从经验型管理向以理性分析为基础的步实现从经验型管理向以理性分析为基础的数据型管理的转变,从而有效提高税收管理数据型管理的转变,从而有效提高税收管理的整体效能。是实现的整体效能。是实现“信息管税信息管税”的重要手的重要手段。段。综合征管综合征管软件软件防伪防伪税控税控网络网络申报申报发票发票开填开填AB一般分析应用:是指基于汇总、分类、简单计算基一般分析应用:是指基于汇总、分类、简单计算基础之上的原始税收数据的展现和对税收现象的一般础之上的原始税收数据的展现和对税收现象的一般描述,如:税收报表统计分析、税源分析、收入
3、预描述,如:税收报表统计分析、税源分析、收入预测分析等。测分析等。深度分析应用:是指在数据高度集中的基础上,利用深度分析应用:是指在数据高度集中的基础上,利用经济学、管理学、统计学等相关学科的原理、方法和经济学、管理学、统计学等相关学科的原理、方法和模型,基于数据仓库、数据挖掘和人工智能技术,对模型,基于数据仓库、数据挖掘和人工智能技术,对大量涉税数据,既包括系统内部数据,又包括其它政大量涉税数据,既包括系统内部数据,又包括其它政府部门、企业等外部数据,进行多层次、多角度、多府部门、企业等外部数据,进行多层次、多角度、多种方式的对比、分析与挖掘,揭示税收征管的内在规种方式的对比、分析与挖掘,揭
4、示税收征管的内在规律,发现税收工作中存在的问题和薄弱环节以及对税律,发现税收工作中存在的问题和薄弱环节以及对税收工作至关重要的变化趋势,形成对管理和决策有价收工作至关重要的变化趋势,形成对管理和决策有价值的信息和知识,辅助管理层加强税收管理监控,提值的信息和知识,辅助管理层加强税收管理监控,提高税源管理水平,辅助决策层进行科学合理决策,提高税源管理水平,辅助决策层进行科学合理决策,提高决策的科学性、正确性和前瞻性。高决策的科学性、正确性和前瞻性。税收数据分析应用分为一般分析应用和深度分析应用两种税收数据分析应用分为一般分析应用和深度分析应用两种24税收数据深度分析应用是落实税收数据深度分析应用
5、是落实“信息管税信息管税”理念的重要载体理念的重要载体税收数据深度分析应用税收数据深度分析应用是提高税收征管质量的是提高税收征管质量的必由之路必由之路1税收数据深度分税收数据深度分析应用是信息化析应用是信息化发展的必然要求发展的必然要求3税收数据深度分析应用是税收数据深度分析应用是解决征管主要矛盾的需要解决征管主要矛盾的需要5税收数据深度分析应用可有税收数据深度分析应用可有效规范税务人员执法行为效规范税务人员执法行为STEPSTEP0101STEPSTEP0202STEPSTEP0303有利于提高数据信息有利于提高数据信息的综合应用能力的综合应用能力有利于提升税源有利于提升税源管理效率和质量管
6、理效率和质量有利于为税收管理有利于为税收管理决策提供参考依据决策提供参考依据对税收数据分析利用的对税收数据分析利用的认识有待进一步加强认识有待进一步加强基础数据的质量保障及考基础数据的质量保障及考核监督措施不到位核监督措施不到位税收数据分析利用工税收数据分析利用工作机制尚未建立作机制尚未建立缺乏一个涉税信息共缺乏一个涉税信息共享平台享平台Advice 1Advice 2Advice 3Advice 4明确税收数据分析利用的目标明确税收数据分析利用的目标建立健全税收数据核实反馈机制建立健全税收数据核实反馈机制建立健全税收数据分析利用保障机制建立健全税收数据分析利用保障机制建立全省统一、规范的第三方涉税信息平台,建立全省统一、规范的第三方涉税信息平台,加大外部信息的获取加大外部信息的获取030301010202健全工作机制健全工作机制建立税收数据分析利用工作小组制度,负责本单位税收数据分析,研究和制定数据分析利用处理机制,统一分析指标,建立数据分析利用考核体系。保障数据质量保障数据质量一是规范数据来源,建立和完善数据的采集途径。二是健全基础数据考评制度,提高数据质量。实行基层核对、市局把关、省局检查的办法,加强征管业务数据的审核与监控。注重人员培养注重人员培养加大培
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