职场环境分析

1、职场环境分析职场环境分析 物竞天择适者生存试用阶段n用人单位占据主导地位 n从小事做起的工作特征 n中心的第一次转移n话语权“名存实亡”n新员工的特权小事n你从事的可能是一些琐碎的具体性事务n不论大小都必须认真对待，尤其是对于一些小事n自己也要学会眼中有活n只有在小事上赢得信任，才能有机会承担更重要、更复杂的责任小事不小n不管他表面上是否在盯着你，事实上他一直都在密切关注着你n给这个群体形成一个印象：能把交给他的每件事做好n愿做别人不愿做的事且能够做好，这会极大提升单位对你的认同感难以轻看的小事n一屋不扫，何以扫天下？ n佛教上讲：有志没志，就看烧火扫地。n大学生打杂是人才浪费，但好的企业决不

2、会长时间地浪费人才n这是一个必然的过程，这是一个考验的过程n从对待小事的态度上就可以判断未来的发展方向成就未来n千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作，即使它看起来很卑微、似乎跟你未来的理想没有任何关系。n人生就是一个很大的链条，其中的每一个环节都很重要。人生的磨难是一种财富，因为磨难会逼着你思考。 n珍惜当下的工作，把每一件事认真做好。n职场不需要你永远做小事，但需要你具有能把小事做好的能力接纳阶段接纳阶段l考察现在进行式 l娱乐活动不能放松自我l要用心做事l要有危机感l要完成相关转变 从被动工作到主动工作 对工作不挑剔，不找借口找方法 比尔盖茨写给大学生格言中的两条l“生活是不公平的，要学

3、会适应它。生活是不公平的，要学会适应它。”l“这世界并不在乎你的自尊，他期望你在自这世界并不在乎你的自尊，他期望你在自我感觉良好之前有所成就。我感觉良好之前有所成就。”相关解释相关解释l首先是“一个人不管是初出茅庐的学生还是职场老手，对他个人而言，尊严占很大比重，但对公司而言，只有做出成就，才能实现 真正意义上的尊严。”l其次是“强者用能力取胜，让别人给予他尊严；弱者需要别人在乎他、同情他、理解他的尊严。”l最后“每个人都认为自己是世界的中心，将自己的尊严看得重要无比。但是，单位不会为你的尊严买单，只会为你做出的成就买单。” 个人权威高于制度？个人权威高于制度？ 在公司里会有各种各样的制度在公

4、司里会有各种各样的制度 有时候对领导个人的权威的重视会高于制度有时候对领导个人的权威的重视会高于制度 如果在这种情况下如果在这种情况下 千万不要去理论事情的合理性千万不要去理论事情的合理性 公司的性质：以关系为主还是以做事为主？公司的性质：以关系为主还是以做事为主？建议的风格建议的风格l多请示多汇报l把成绩和功劳多让给上司把成绩和功劳多让给上司l工作中出现不足多做自我批评l建立根据地，（找对自己的群人、建立自己的信息系统）l努力做好份内工作，出味出色l目标岗位（技能、资源和能力）l乐于服从的工作习惯l工作中应有危机感（试用期）在公司的目的在公司的目的l本能的需求l进一步的境界l人在年轻的时候，

5、经验的积累比多拿点工资重要得多。l经历和阅历，不在于你形式上经过了多少，而在于你到底对所经历的精通了多少。l经历了是你的表面价值，精通了管理经验和学到了是你的内在价值。 比工资重要的东西比工资重要的东西l人生就是一部没有彩排的单向播放的连续剧，不管你是否准备好了，不管你是否对目前的境况是否满意，剧情时刻都在继续，人生每天都在开机l不管一个公司多么差，总有值得你学习的地方。退一万步讲，整个公司确实一无是处，那么它丰富的失败教训也必然值得你去学习和借鉴。 l如果学习能和你未来的长远目标结合起来，相信动力会更大、效果会更好，你会无怨无悔地勤奋学习着。 选择大树选择大树身在职场身在职场必须拥有大树必须

6、拥有大树l大树拥有丰富的经验l大树在公司有很好的人脉l做出成绩一定有人看得见l在你出现危机时l有了树你就知道自己是谁的人了l有了树，尤其是成长性好的树，你就可以跟随着你的大树一起发展壮大了。关于大树关于大树l在职场上没有大树是注定不行的l大树成为你为你的靠山是有条件的 l你的为人比较好，会说话、尊重人，尤其是懂得感恩图报 l你做事认真，你的工作能力比较强，你的工作质量超出了或者是远远超出了他对你的预期，是有很好的发展前途，属于可造之材 l你具有其它方面的才能，可以预期照此发展下去，你会有很好的发展前途，是可以培养的。 没有师傅自己找 公司里优秀的人很多，各有所长 关键看你是否愿意向别人学 是否

7、有能力让他们愿意教你 他们可以教给你专业知识和职场规律 更重要的是会教你 本公司的办事方式和行为准则 这些经验，可以使你更快地了解公司的文化，迅速 成长、成熟起来，最终独当一面 梦醒时分梦醒时分 在职场有人带才能事半功倍 尤其是刚入行的新员工 一定要有人引导、扶持 否则等你好不容易在摸爬滚打中弄明白该干什么时 别人已经绝尘而去、提升好几级了 自己的努力固然重要 但有个懂行的人引领你 你就能更快地进入状态并快速地增强自己的实力了 脱颖而出脱颖而出绝非单纯靠运气绝非单纯靠运气有相当多新员工几年过后还在原地打转转而也有一部分在一年两年内就脱颖而出了这不是仅仅靠好学、勤奋就能做到的这需要过来人的帮忙过来人知道秘诀这些秘诀将会使你在最短的时间内脱颖而出保护自己从头开始保护自己从头开始 “师父”