用友T6-工资模块处理

1、T6-工资模块处理目录第一部分 系统初始设置第二部分 基础设置第三部分 日常操作第一部分 系统初始设置建立工资账套案 例1、启用工资模块，启用日期为2012年7月1日2、工资类别个数：单个3、核算币种：人民币（RMB）4、要求代扣个人所得税，不进行扣零处理5、人员编码长度：5位启用工资模块12新建工资账套建立工资账套启用工资模块12建立工资账套新建工资账套如单位中有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不尽相同，但需进行统一工资核算管理，工资类别应选“多个”启用工资模块12建立工资账套新建工资账套启用工资模块12建立工资账套新建工资账套启用工资模块12建立工资账套新建工资账套第二

2、部分 基础设置一、部门选择设置二、人员类别设置三、银行名称设置四、人员附加信息设置五、人员档案设置六、工资项目设置 案 例1、增加部门：行政部、销售一部、销售二部、生产部、采购部2、增加人员类别：销售人员、行政主管、生产人员、采购人员3、代发工资银行设置：工商银行，账号定长为11位4、设置人员档案如下：人员编号人员姓名部门名称人员类别银行名称账号中方人员是否计税学历手机号00601刘伟行政部行政主管工商银行00000000601是是本科1352347892300602张立销售一部销售人员工商银行00000000602是是本科1521674357800603吴江销售二部销售人员工商银行00000

3、000603是是高中1471817986900604王红采购部采购人员工商银行00000000603是是大专1593762020500605李梦生产部生产人员工商银行00000000604是是大案 例6、增加下列工资项目工资项目项目类型长度小数增减项基本工资数字102增项日工资数字102其他职务补贴数字102增项事假天数数字100其他事假扣款数字102减项123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置123456部门选择设置人员类别设置银行

4、名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加

5、人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置人员档案设置工资项目设置人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加人员档案可以通过导入和直接增加的方式增加123456部门选择设置人员类别设置银行名称设置人员附加

6、信息设置人员档案设置工资项目设置练习 （20分钟）一、系统初始1、启用工资模块，启用日期为2012年7月1日；2、工资类别个数：单个；3、核算币种：人民币（RMB）4、要求代扣个人所得税，不进行扣零处理；5、人员编码长度：4位；二、基础信息建立1、增加生产部门；2、增加人员类别：销售人员、管理人员、生产人员、财务人员；3、代发工资银行设置：工商银行，账号定长为11位；练习 （20分钟）人员编号人员姓名部门名称人员类别银行名称账号中方人员是否计税性别手机号0501张乾董事会管理人员工商银行00000000501是是男189105467320502胡可销售部销售人员工商银行00000000502是

7、是女189342667810601李维生产部生产人员工商银行00000000601是是男152478547780602崔克财务部财务人员工商银行00000000601是是男1354753734364、设置人员档案如下：练习 （20分钟）5、增加下列工资项目工资项目项目类型长度小数增减项基本工资数字102增项日工资数字102其他奖金数字102增项职务补贴数字102增项事假天数数字100其他事假扣款数字102减项第三部分 日常操作一、工资变动二、扣缴个人所得税三、银行代发四、工资分摊五、工资账表查询六、月末处理案 例1、设置工资计算公式（基本工资、职务补贴公式使用iff函数）工资项目公式定义条件基

8、本工资行政部：5500；采购部：4000；其他部门：3500日工资基本工资/21职务补贴行政主管：1000；其他人员：800事假扣款日工资事假天数2、本月考勤情况：张立请事假1天案 例3、7月31日，计算本月工资，并进行工资费用分摊。计提分配方式：分配到个人；明细到工资项目；核算部门：所有部门4、7月31日，分摊福利费，福利费计提比例为应付工资的14%5、7月31日，分摊职工教育经费，计提比例为应付工资的2.5%12工资项目公式设置工资数据处理工资变动如果没有录入“人员档案”，工资项目设置中的“公式设置”是灰色的12工资项目公式设置工资数据处理工资变动12工资项目公式设置工资数据处理工资变动1

9、2工资项目公式设置工资数据处理工资变动12工资项目公式设置工资数据处理工资变动公式设置完成，一定要点击“公式确认”按钮。12工资项目公式设置工资数据处理工资变动扣缴个人所得税对应工资项目，系统默认的是“实发工资” （这里的实发工资是没有扣减所得税前的实发合计），根据经验，一般的单位不是。建议用户在设置工资项目时，增加一个“计税工资”项目，其增减项设成“其他”，再根据实际情况，设置计算公式。此处将“对应工资项目”设成“计税工资”。扣缴个人所得税扣缴个人所得税代扣税根据“扣缴个人所得税”中的扣税依据、扣税基数、税率自动计算出来。如果“扣缴个人所得税”表中做了变动，则要到工资变动界面重新“计算”银行

10、代发银行代发1工资费用分摊凭证查询2工资分摊工资分摊设置一次即可，不用每个月都设置。可以删除、修改1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊1工资费用分摊凭证查询2工资分摊如果本月数据已经如果本月数据已经成的凭证，再进入成的凭证，再进入这个界面，这个界面，“应发应发合计合计”下的数据都下的数据都是绿色的，表示是绿色的，表示“无可制单数据无可制单数据”。1工资费用分摊凭证查询2工资分摊自动做与原凭证相同的红字凭证账表查询账表查询新建工资类别12打开

11、工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别前提：工资类别选择“多个”举例：企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工资类别4删除工资类别只有主管才有权删除工资类别，且工资类别删除后数据不可再恢复。新建工资类别12打开工资类别工资类别管理3关闭工

12、资类别4删除工资类别月末处理反月末处理月末处理后，当月数据不允许变动1、月末处理只有在会计年度的1月至11月进行2、若为处理多工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结账月末处理反月末处理对于下个月工资数据基本不变的工资项目可以选择“不清零”，如基本工资，每个月基本固定，就可以不清零，下个月的工资变动表中仍带出当月的数据月末处理反月末处理以下个月的日期进入软件做反结账练习 （20分钟）1、设置工资计算公式工资项目公式定义条件基本工资董事会：6000；销售一部：5000；其他部门：4500日工资基本工资/21奖金管理人员：2500；其他人员1500职务补贴行政主管：1000；其他人员：800事假扣款日工资事假天数练习 （30分钟）(本月考勤情况：胡本月考勤情况：胡斌斌请事假请事假1天，崔克请事假天，崔克请事假3天。工资模块由天。工资模块由003王丽制单王丽制单)2、7月31日，计算本月工资，并进行工资费用分摊。计提分配方式：分配到个人；明细到工资项目；核算部门：所有部门 3、7月31日，分摊