船员劳动合同探讨与研究

1、积分都是垃圾撒旦发生发大水范德萨发撒旦船员劳动合同船员劳动合同 模板甲方乙方签订日期: 年 月 日根据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国船员条例等有关法律,法规,甲乙双方经平等自愿,协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同双方 甲方 法定代表人 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二,合同期限 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止.本合同于 年 月 日终止.若因船舶在航或锚泊不便于船员换班,则本合同期相应延长至本航次结束,或由甲方在合同期满前一个航次安排换班.乙

2、方在合同期内的双休日,节假日要服从船舶生产的需要,坚持工作.甲方依照船员条例的有关规定处理节假日和年休假问题.三,聘任职务 甲方聘任乙方为 轮 职务.乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行.合同期内,甲方因生产需要,经协商可以调整乙方职务或调换船舶.四,聘任条件 乙方具有符合有关部门认可的 , 有效的 , 完整的适任证书 , 专业训练合格证书 , 船员服务簿, 海员证,船民证(或当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明)和健康证以及适任该职务的资历.五,劳动报酬 1,试用期月工资为 元或日工资为 元. 2,试用期满后的月综合工资为人民币 元或日综合工资为人民币

3、 元, 包括养老社保金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金,航贴劳务费,节假日年休加班费,其中基本工资为人民币 元.乙方自行缴纳上述各项社会保险金. 3,乙方委托甲方交纳社会保险费,其费用从乙方的综合工资中扣除. 4,综合工资的计算及发放:自乙方登轮接班之日起至交班离船之日止(交接之日和离船之日合计一天),日工资按月工资除以三十天,不满一个月按日计算.乙方当月工资于次月 日前发放.六,社会保险和劳动保险 1,甲,乙双方在合同期内应按法律,法规及有关规定缴纳社会保险费. 2,甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币 元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔

4、付款项应无条件的全部转付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足.七,劳动保护和劳动条件 甲方应为乙方工作提供符合国家规定的劳动安全卫生设施;乙方在劳动过程中必须严格遵守国家,地方政府和甲方制定的安全生产操作规程.八,劳动纪律 甲方应依法建立安全管理体系,并制定本单位的各项规章制度和船员行为规范,在甲乙双方签订本合同时发给乙方,作为合同的组成部分.乙方应严格履行安全体系的各项规定,遵守劳动纪律,恪守船员职业道德,保守甲方业务秘密,做好本职工作,如有违法违纪行为,甲方可根据情节轻重,按公司的规章制度给予不同的处分,直至解除合同.九,合同的终止和解除 1,甲乙双方协商一致,可以解除本合同. 2,乙

5、方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同. 3,乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同. 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反甲方建立的安全管理体系的规定和船员纪律的; 3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的; 4被依法追究刑事责任. 4,由于甲方的原因解除本合同的,或甲方提出并与乙方协商一致解除本合同的,甲方应当按劳动合同法规定向乙方支付经济补偿. 5,乙方在航次中,不得擅自辞职,离职或者中止职务. 6,乙方违反劳动合同法规定和本合同约定被解除本合同的,或单方终止合同给甲方造成损失的,应承担赔偿责任. 7,甲乙双方解除合同,应签订解除劳动合同协议书. 8,本合同期限届

6、满的,合同终止. 9,合同解除或终止,乙方都必须在船上办理工作交接,做到交清接明,而后到公司结清财务. 10,解除或终止本合同时,甲方应当出具解除或终止劳动合同证明,并为乙方提供人事档案和社会保险转移手续.十,因工负伤 乙方因工负伤,甲方除按规定支付医疗费用外,在规定的医疗期间内不得解除或终止劳动合同,乙方可享受当地职工的平均工资或依照法律,法规规定处理.十一,双方约定的其它事项 1,甲,乙双方合同签订后,乙方应将其适任证书交由甲方保管,等候甲方通知上船.甲方至少提前三天通知乙方做好准备,乙方得到甲方书面通知或甲方主管电话通知后,应按甲方指定的时间,地点上船报到,不得有误.乙方等候上船的时间超

7、过半个月,甲方应支付乙方岸上待派工资,等候时间超过一个月乙方有权终止本合同. 2,乙方上,离船差旅费按甲方规定的标准执行.因乙方原因合同期未满离船的,不得报销差旅费,已经报销的,可以从工资中扣除. 3,乙方在船上不服从部门主管和船长指挥调度或违法乱纪,经船长劝告无效,船长有权对乙方提出警告,建议甲方辞退.乙方如有异议,不得对抗或取闹,但可以申报甲方复议.4,本合同期满,甲,乙双方如无异议,可以顺延.5,乙方离任时,必须办理移交手续,做到交清接明,交接双方在交接书上签字,并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船.十二,劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 任何一方也可直接向有管辖权的海事法