人事外包－是企业管理核心战略

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2、包率是- -100%100%？ 您的对手，也正在减轻负担、悄悄实行您的对手，也正在减轻负担、悄悄实行人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略 更专业更专业降低管理成本：由人事外包公司这样专业机构作为“编外人事部”，忠诚度高，政策性强，承担人事工作全流程，节约了庞大的管理成本，可大幅度降低资源管理费，风险系数可降到最低。人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略更经济更经济可以按照商定工资基数或本市最低缴费基数人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略更忠诚更忠诚规范用工制度，健全内部合法的人事管理，规避劳动纠纷:用工单位与员工之间没有劳动关系,员工的劳动关系隶属

3、于人事外包公司,并受之管理和沟通，作为用工单位避免了与外包员工在劳动(人事)方面的直接纠纷的发生。人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略更灵活更灵活由于用人的机动性,用人单位可以根据公司的发展,依据岗位效益，确定弹性度较大的薪酬体系，绩效工资加重份额，固定工资由外包方发放，达到灵活用人，合理避税。人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略更安全更安全可免去在政府部门公开开户，或暂停结算。社保统归于外包公司统一管理，可最大限度规避来自于政府委托监察的社保、劳动监察、审计部门的无休止稽查 。人事外包是企业管理核心战略人事外包是企业管理核心战略更避税更避税降低纳税成本:在维持

4、相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过人事外包机构转发，降低了纳税成本改变了企业的纳税税种性质，为企业降低成本,员工的租赁费可以作为服务费直接计入成本不用纳税，所有支出，均可以一张统一服务费用发票入账。人事外包是企业管理核心战略我们我们 的的 业务核心业务核心人人 事事 外外 包包人事外包是企业管理核心战略 人事外包人事外包 ？ 中国名流为您量体裁衣量体裁衣人事外包是企业管理核心战略关于GVC中国名流本公司为中国人才协会会员，创建本公司为中国人才协会会员，创建于于19911991年，以年，以“中国名流中国名流”为服务为服务品牌，经历了近品牌，经历了近2020年的专业化商务年的专业化

5、商务运作，拥有一支职业化素养较高的运作，拥有一支职业化素养较高的专业队伍，积累了大量的成功经验，专业队伍，积累了大量的成功经验，并且获得了市人事局和劳动局的双并且获得了市人事局和劳动局的双重资质，和上海市守合同重信用单重资质，和上海市守合同重信用单位，公司人事外包部门为企业精心位，公司人事外包部门为企业精心设计了一套完整的外包服务体系。设计了一套完整的外包服务体系。本着以人为本，量体裁衣的经营方本着以人为本，量体裁衣的经营方针，在人性化、全国化、技术化、针，在人性化、全国化、技术化、多元化方面，为企业进行人力资源多元化方面，为企业进行人力资源服务管理运作，真正解决企业在人服务管理运作，真正解决

6、企业在人力资源方面的后顾之忧。力资源方面的后顾之忧。人事外包是企业管理核心战略中国名流服务覆盖的范围 GVC中国名流总部：上中国名流总部：上 海海 各地分公司和办事处：各地分公司和办事处： 北京、天津、重庆、广州、深北京、天津、重庆、广州、深圳、南京、长沙、武汉、大连、圳、南京、长沙、武汉、大连、厦门、西安、石家庄、济南、厦门、西安、石家庄、济南、成都、沈阳、长春、东莞、郑成都、沈阳、长春、东莞、郑州、杭州、南宁、青岛、宁波、州、杭州、南宁、青岛、宁波、苏州苏州南昌南昌郑州、合肥、贵郑州、合肥、贵阳、昆明、哈尔滨、呼和浩特、阳、昆明、哈尔滨、呼和浩特、乌鲁木齐等乌鲁木齐等人事外包是企业管理核心

7、战略 采用全国一站式服务采用全国一站式服务 将各地区的人力资源管理变得更加简单将各地区的人力资源管理变得更加简单 人事外包是企业管理核心战略中国名流的主要服务项目 外围招聘管理 劳动人事管理 业务流程管理人事外包是企业管理核心战略外围管理招聘 发布招聘信息 收集个人简历信息 整理筛选招聘资料 进行初次面试 合格者将应聘者资料转发客户单位 由客户单位对应聘者进行确认复试 最终确定录用人员人事外包是企业管理核心战略劳动人事管理 初步审核应聘者资质，签订派遣员工劳动合同 办理政府部门规定的录用手续，以及日常变更 办理社保、公积金等一系列用工手续，以及日常变更 公司规章制度的岗前培训人事外包是企业管理核心战略业务流程管理 考勤统计（含上下班、病事假、加班等统计） 业务销量统计 依据考