西南科技大学现代信息查询与利用综合报告_期末作业

1、西南科技大学学生实习报告现代信息查询与利用综合报告课题名称 _姓 名 _学 号 _专业班级 _指导老师 _大学生就业问题研究综述一研究主题分析1,、需求分析（1）课题需要的文献信息为全面性文献资料或是专深性文献资料：全面性或专深性：全面地查找大学生就业问题研究的文献（2）本课题的目的：完成一篇大学毕业当村官方面的综述文章。（3）检索出的文献资料的文献类型：图书，期刊，学位论文，网络信息（4）检索文献时选择的时间范围：近五六年内相关的文献数量较多，时间范围确定在20082012年（5）文献加工深度：选择一次文献中的论文、译文、专著；二次文献中的文摘搜索引擎信息；三次文献中的综述文献（6）相关文献

2、的作者：主要来自于各大高校、研究所、从事大学生就业问题研究的专业人士，并在该领域发表了多篇论文（7）文献质量：主要为核心期刊上，被引用率较高的文献（8）语种：定所查的相关文献语种为简体中文。内容特征的分析：现状如何为什么如何改善目的（Why）大学生就业问题研究的目的是什么为什么需要研究就业问题目的能否有所改进？对象（What）全部大学生还是部分大学生？为什么时这部分群体？如何针对不同的大学生群体做出改进？场所（Where）在何种场合？公开？私密？为什么要选择这种场合？应该选择在什么场合？时间（When）什么时期做比较好？为什么要选择这个时期？应该选择在什么时期？人员（Who）谁在承担大学生就业

3、问题研究？为什么是由他们做？应该由谁来承担？方式（How）就业的途径有哪些？为什么要那么做？有没有更好的方式？2. 关键词分析直接从课题中提取的关键词：大学生、就业问题、现状、研究、分析关键词的同位词：观察、策略、就业前景、自主就业、地域、就业状况关键词的下位词：贫困大学生、少数名族大学生、追踪观察、就业水平、抽样调查、西部地区3. 背景知识2007年全国普通高校毕业生达到495万人，这个数字在2006年为413万人，2005年只有338万人，2004年280万人，平均每年增幅20%左右，就业工作任务十分艰巨。另一方面，好工作挤破头，不好的单位看不上，又加剧了大学生就业难的现状。“毕业即失业”

4、，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今似乎已经“司空见惯”了。 大学毕业生就业压力加大的这几年，恰好是我国总体就业矛盾加剧的几年，新生劳动力就业与下岗失业人员再就业相互交织，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。来自劳动和社会保障部的统计数字表明：虽然2006年城镇安排就业人数创纪录地突破1000万人，但依然还有1400万人待业。2007年可提供的就业岗位总计也只有约 1200万个，但新增就业人数达到2400万人。这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。这几年大学生就业景气

5、指数不容乐观,每年都有30%左右的毕业生不能及时就业,已成为制约高等教育的瓶轻因素和影响社会稳定的难题之一。面对高等教育大众化进程中大学生就业难问题的出现和人才竞争的加剧,教育市场中的各种利益主体也对就业市场提出了价值期待和消费需求,对自身的发展观、人才观、价值观等在矛盾、冲突和合作中不断调整,寻求能让各方满意和实现双赢的发展理念和就业模式, 并不断构建新的市场等级秩序和价值体系,从而使大学生就业呈现诸多新的亮点和特色。高等院校必须树立新的发展理念, 以开放、合作、诚信和务实的姿态,调整发展策略,加强就业指导,主动适应市场竞争,积极把握就业工作的主动权,从而在激烈的就业市场中抢得先机,占领市场

6、,促进大学生顺利就业,实现学校的可持续发展。4.需解决的问题（1）现在大学生存在的主要就业问题是什么？其产生的原因有哪些？（2）目前国内大学生就业的主要方式有哪些？效果如何？（3）近年来国内对于大学生就业问题研究的现状如何？理论成果有哪些？（4）作为一名大学生毕业生，为解决在校大学生的就业问题，促进在校大学生就业进行怎样的思考和建议？二研究问题的信息检索过程和方法1.检索方法：顺查法、追溯法、二次检索法2.检索工具： 主要选择的检索工具类型为： 中文期刊论文、中文的学位论文和中文搜索引擎 具体使用的检索工具为：（1） 中国期刊全文数据库（2） 中国优秀硕士学位论文数据库（3） 谷歌学术搜索3.

7、主要检索词：大学生 就业问题 就业问题现状 研究4.检索过程：（1）中国期刊全文数据库：a.使用高级检索检索词一：大学生 检索项：题名检索词二：就业问题 检索项：题名 布尔逻辑关系：and 构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题） 限定条件为：期刊年期：2008年到2012年 来源类别：核心期刊 结果排序方式：发表时间 得到结果记录数100条b.对高级检索的结果进行二次检索：增加检索词三：现状 检索项：主题 布尔逻辑关系：and 对100条记录进行二次检索，得到记录数9条 c.对二次检索结果进行结果分组（缩检）：使用学科类别对检索结果进行分组，属于“经济与管理”记录数为0条d.改

8、变检索式（扩检）：检索词一：大学生 检索项：题名检索词二：就业问题 检索项：题名 布尔逻辑关系：and检索词三：工作情况 检索项：关键词 布尔逻辑关系：or构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题）or（关键词=工作情况）限定条件为：期刊年期：2008年到2012年来源类别：核心期刊结果排序方式：发表时间得到结果记录数1255条；（2）中国优秀硕士学位论文数据库：a. 使用高级检索检索词一：大学生 检索项：题名检索词二：就业问题 检索项：题名 布尔逻辑关系：and检索词三：现状 检索项：主题构建检索式为：（题名=大学生）and（题名=就业问题）and (主题=现 状)限定条件为：期

9、刊年期：2008年到2012年结果排序方式：发表时间得到结果记录数38条b.追溯法检索与引文检索 选择一篇高校大学生就业问题分析及对策研究追溯法检索：通过检索此篇论文可以得到其参考文献记录数23条（3）谷歌学术搜索 使用谷歌学术搜索的高级搜索：包含全部字词：大学生 and 就业问题包含确切的词语：就业现状 出现搜索字词的位置：文章中的任何位置年期：20082012得到搜索结果记录数1330条三、检索结果的组织与整理检索结果的评价和筛选。依据检索结果，根据评价文献的可靠性、先进性、适用性标准，对检索获得的相关文献进行选择；得到了下列的重要文献（包括追溯法检索与引文检索法获取的文献）：1 【题名】

10、浅析高校大学生就业现状原因及对策【作者】殷利红【学位授予单位】西华师范大学;【DOI】CNKI:CDMD:3.2009.030024【关键词】高校；大学生；就业难; 就业问题;【摘要】近年来，大学生就业难的问题日益突出，引起了政府、民众和学术界的高度关注，国家各级政府部门出台了一系列政策和法规来解决大学生就业问题。文章试图对这一重要问题的现状、原因和对策进行浅析，希望对大学生就业问题的解决起到抛砖引玉的作用。 选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，内容新颖，采用的研究方法具有很高的信度和效度，发表时间较新综上所述，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。2 【题名】人民日报大学生就业

11、报道研究【作者】罗珊; 【学位授予单位】西北大学【DOI】CNKI:CDMD:2.2010.118486【关键词】人民日报; 大学生; 就业; 报道;【摘要】转型期的中国社会生活发生了复杂而深刻的变化。由于制度的有效供给不足和人的思想观念的失调,社会运行中某些层面出现的诸多矛盾和问题并有不断加剧的趋势。大学生就业问题日渐成为构建和谐社会亟待解决的严峻社会问题之一。人民日报作为全国第一大党报,面对社会问题的严峻性,它在“报”与“不报”间如何更好地进行新闻舆论监督?本研究将第一次从新闻学和社会学的角度,以“大学生就业问题”为载体,从党报的特殊性为着眼点,探析人民日报如何报道社会运转时发生的“失灵”

12、或“错位”现象。首先分析社会转型时期人民日报和大学生就业问题之间的关系,其次运用内容分析法,通过对30年人民日报大学生就业报道的分析得出大学生就业报道在30年的时间里的报道特点和发展趋势。再次,在对一手资料分析的基础上,以大学生就业问题的现状为背景,分析人民日报对大学生就业问题作为“社会问题”报道的特点。最后,在“和谐与冲突”的语境冲突中,笔者以大学生就业问题为载体,对人民日报在“疏”“快”“察”“情”等四个方面进行社会问题报道提出些许建议性思考。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，从大学生就业问题方面入手，剖析了产生的原因，并且从疏”“快”“察”“情”等四个方面进行社会问题报道提出

13、些许建议性思考，发表时间也较新，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。3 【题名】当前经济形势下大学生就业问题的思考【作者】张静;【作者单位】河南科技学院人文学院;【DOI】CNKI:SUN:ZCRY.0.2010-14-034【关键词】经济形势; 大学生就业; 就业能力;【摘要】从金融危机开始至今,国际国内经济形势依然不容乐观,受这种经济形势影响,大学生就业难问题日益严峻。本文从经济形势出发,分析了当前经济形势对大学生就业的影响和大学生就业形势的现状,并有针对性地提出了如何破解这一难题的对策建议。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，内容从金融危机入手，分析了产生大学生就业问题的

14、原因并且提出了对策和建议，发表时间较新，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。大学生就业问题研究1、引言当前, 我国大学生的就业形势很严峻, 与世界各国相比, 我国高等教育水平还很落后, 大学生在人口中比例还很小, 总的来说不是过多而是还很不够, 从国家的发展来说, 各高校扩大招生是必然的。2003 年是全国高校扩招后第一批毕业生开始就业的一年, 今后几年, 扩招的大学毕业生将一年比一年多, 就业形势非常严峻,随着改革开放的深入, 劳动用工制度和分配制度也有了很大的改变, 人才市场逐步形成以及由此带来的大学生思想意识、价值观念、行为方式的改变,不仅使大学生在价值取向、心态及行为上有了新的特

15、点,而且使毕业生就业市场发生了新的变化。因此是否抓好大学生就业问题也是能否保持我国国民经济持续发展的一个很重要的问题, 也是能否保持我国在世界上具有竞争力的一个重要课题。2、大学生就业主要存在的问题一、就业观念落后。自从1999年高等教育进行大规模扩招之后, 高等教育跨越式迈入大众化阶段,大学毕业不存在统包统分而是要公平地参与社会竞争。面对这一新的转变, 很多大学生包括他们的家长在观念上还停留在计划经济时代, 抱着精英情结不放, 不能正确地认识激烈的就业竞争, 存在着严重的等、靠、要观念, 被动对待就业, 就业观念错位问题日益突出。二 、就业期望居高不下。随着大学生意识到就业形势的严峻和学校就

16、业指导工作的到位, 学生的就业期望有所降低, 但由于受市场经济的影响, 大学生在择业过程中急功近利现象仍很严重, 在工作单位性质的选择上, 目光只盯着国家机关、事业单位、国有大型企业和外资企业, 对民营和中小企业却不屑一顾; 在工作地域选择上, 一心只想去东部沿海和经济发达地区以及大中城市, 对西部地区不加考虑; 对工资和收入、待遇也要求太高, 不了解自己,过高估计自己, 好高骛远三、人力资本含量低于职场期望。21世纪是知识经济时代, 科学与技术迅速发展,各种竞争日趋激烈。社会需要的人才是能够适应知识经济时代要求的高素质人才, 这种人才不但要有扎实的专业基础知识、合理的知识结构, 更要有良好的

17、道德、健康的心理、健全的人格、创新的精神。毕业生的就业能力与社会实际状况之间存在较大的差距, 对自己就业充满信心的只有28. 5%, 整体人力资本含量低于职场期望, 影响了毕业生在人力资源市场中的竞争力。四、高校毕业生的就业市场不规范。随着高等教育的大众化和毕业生数量的增长, 高校毕业生的就业已经逐步市场化, 但市场运行机制还不够完善, 除了学校举办的招聘活动相对好一些外, 毕业生真正能在市场上就业的还不多, 关于举办人才市场的定位还有待进一步的认识。3、大学生就业问题的成因第一, 随着大学扩招政策的推行, 大学生供给的质和童增长速度不统一,速度加快而就业质黄跟不上。随粉扩招,出现了中专升大专

18、, 大专升本科, 学院升大学的倾向,普通高校争着抢着往综合型、研究型大学的目标狂奔。其带来的直接后果, 就是师资力量短缺和水平的下降, 特别是生源的水准降低, 加之各种不利因素的影响, 导致大学生的综合素质不适应现实需要的局面, 直接造成大学生的信誉度降低和就业压力的增大。第二, 社会经济的快速发展产生结构的不断调整和升级与高校学科建设之间的矛质, 导致高校毕业生结构性失业。具体表现在: 一是随着科技的发展, 传统的生产技术已经被替代, 有的行业已经退出了历史舞台, 但在大学里, 相应的专业仍继续培养学生, 而且课程设置陈旧, 大批习得过时知识的毕业生难以找到专业对口的工作; 二是热门专业一哄

19、而上, 市场上早已人满为患了, 但有些高校还在扩招, 而“ 冷” 专业却因就业不足而逐步转好。第三, 国内宏观经济背景对大学生就业的影响越来越大。人民币升值和金融风险压力增大。人民币升值对纺织、服装、制鞋、玩具、家电等传统劳动密集型出口企业带来不利影响, 国内外对下一步人民币汇率的走向仍心存疑虑, 对今后的预期还不稼定。如果这些单位用人出口不畅, 则其用人将受到影响。4、大学生就业问题的改进措施（1）高等院校要重新调整!营销理念, 准确定位市场。高等院校要重新调整营销策略和市场定位,加强与用人单位的合作联系, 从而不断扩大市场份额, 促进大学生就业这与他们的合理定位、注重特色的办学理念息息相关

20、。（2）毕业生择业要注重差异性, 主动走个性化就业之路。大学生不要攀比从众、随大流, 要考虑自身的个性特长、兴趣爱好、生活方式、能力素质、职业适应等特点, 把握好自己, 主动走个性化企业之路, 这样有些公务员职位受到! 冷遇的故事就不会在大学生就业中重演, 也更不会出现橘化为枳的尴尬局面。（3）注重品牌塑造, 提高大学生的核心竞争优势: 诚信度、创造力和实践力。随着教育人才市场建设步伐加快和法规制度日臻完善, 就业市场也由昔日那种个体之间的无序竞争逐渐向以学校品牌为主的有序竞争过渡, 个体( 毕业生) 的竞争在很大程度上表现为学校品牌的竞争,品牌的成功塑造将使学校获得打开人才市场大门的金钥匙。

21、塑造品牌形象, 打造强势品牌, 全面提升产品( 毕业生) 的竞争力就成了高校的必然选择。（4）构建开放、多元、互动的大学生就业新模式。随着我国加入WTO 和信息化时代的到来, 高等教育面临着以往未曾遭遇到的多重压力和多种因素合力形成的复杂局面, 日益被推入自我选择和自我更新之中。优胜劣汰的就业市场已使坐等、依赖、封闭、单一守摊子式的就业模式无法面对自身和社会的发展和竞争, 构建开放、多元和互动的就业新模式, 加强与用人单位联系, 建立合作关系, 实施双赢战略, 培养符合经济社会发展要求的人才, 促进大学生就业, 已成为高等教育的必然选择。5、关于大学生就业问题的启示当前就业存在的主要问题：就业

22、观念落后，就业期望居高不下；人力资本含量低于职场期望，高校毕业生的就业市场不规范。据此，得出三点启示：（一）随着高等教育大众化时代的到来，大学毕业生就业问题将长期存在。近几年来，我国高等教育超常规快速发展，今后若干年内，我国高等教育的规模仍会有一个较大的发展。与此同时，今后一个较长时期内，我国劳动力总量供大于求、就业工作总体严峻的形势将持续存在，将加剧大学毕业生就业的压力和难度。（二）：随着人力资源配置方式的变革，毕业生就业情况应成为衡量高等学校的重要标准。人力资源配置方式的变革，决定了毕业生就业情况虽然不是衡量高等学校的唯一标准，却应成为重要标准之一。(三)：随着就业大环境的变化，大学生应树立正确的择业观和创业观。顺应就业大环境的变化，要加强就业教育，帮助大学生树立与市场经济体制、与大众化高等教育相适应的择业观和创业观参考文献： 1 王磊磊，刘先树，黄钰大学生就业心理调适策略探究J技术与市场，2008，(12)2 赵丽霞，单联娟关于大学生就业观念转变与创业意识形成的思考J中国科教创新 导刊，2008，(5)3 高凤军关于当代大学生树立科学择业观的思考J教育与职业，2008，(3)4 张波，朱晓辉大学生就业现状的问题探析及政策建议J中国大学生就业，2007，(15)5 文丰安新时期大学生就业问