食品企业员工—XX限制协议书例文_第1页
食品企业员工—XX限制协议书例文_第2页
食品企业员工—XX限制协议书例文_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、食品企业员工一 XX限制协议书例文Example of XX restriction agreement for employees of food enterprises甲方:乙方:签订日期:一年一月一日食品企业员工一 XX 限制协议书例文 前言:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。 便于 学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。合同编号:合同签订地:甲方:法定代表人:乙方:身份证号:风险提示:xx 限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、掌握企 业商 业秘密人员,而不是企业所有员工, 针对企业所有员工而 适应的 ;XX 限制;条款是无效的。鉴于乙方

2、受聘于或效劳于甲 方,在职或服 务期间乙方有从甲方获得商业秘密的时机,有获 得及增进知识、 经验、技能的时机,甲方给乙方的劳动支付了 工资、奖金、提成、 奖励等报酬;乙方明白不与甲方 XX 是获 取以上回报的必要条件。 为切实保护甲方的商业秘密及其他合 法权益,确保乙方不与甲方 xx, 根据?劳动法?、?公司法? 及其他、相关法律法规,双方协 商一致签订以下XX限制协议:第一条XX禁止乙方在甲方工作期间,以及离职XXX内 不得:1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;2、以任何方式在任何第三方内无论是否与甲方具有竞争业务担任任何职 务或 者拥有利益,上述任何职务包括但

3、不限于雇员、董事、监 事、经 理、合伙人、管理人员、参谋、投资人或代理人、股东 等;3、 为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个 人提供咨询建议、财务支持或担保;4、引诱、游说或接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动 关系。第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或方案从事 的业务 和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞 争的其他 业务。第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限 终止后XXX的时间。风险提示:虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的,但并不意味 着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。 XX 限制期限的约 定可

4、根据 商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握 秘密的程度 协商确定,但应注意最长期限不得超过 XXX。第四条 竞争的区域指甲方或其关联企业从事或方案从 事其各 自业务的地理范围。第五条 XX 限制补偿金风险提示:用人单位与劳动者签订了 XX 限制的合同,用人单位那么要 支 付相应的费用, 这也是公平合理原那么的具体表达。 假设双方约 定了 XX 限制,但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金 , 那么员工可依 据先履行抗辩权,不履行同业 XX 限制的义务。用人单位在约定 XX 禁止补偿金时, 补偿应当与员工的收 入情 况相一致,还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的 利益, XX禁止

5、的时间长短,区域范围的大小等情况。乙方的XX限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时, 应向甲方岀示当 前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确 认前方可领取。乙 方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证 明,视为放弃该季度 的补偿金。第六条 违约责任风险提示:为了保护用人单位的利益,应当在XX禁止协议里约定违 约金如果劳动者违约了,那么可要求其按约定承当相应的违约 责任。在 合同中可直接约定违约金的数额,也可约定违约金的 计算公式。 具体数额法律没有明确规定,但是在约定违约金时 不宜过高,以 防止员工以违约金过高而请求法院降低违约金, 增加麻烦。乙方 违反本协议的约定,应立即停止违约,继续履 行本协议外,向甲 方支付违约金元,违约金缺乏以补偿甲 方损失的,乙方还应赔 偿甲方因此受到的所有损失。第七条其他因履行本协议发生争议,双方首先应协商 解决, 如协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论