公安局队伍思想政治工作总结

1、公安局队伍思想政治工作总结公安局队伍思想政治工作总结一年以来，XX分局政工室在分局党委的正确领导下，牢牢把握队伍建设主基调，全面弘扬XX公安正能量，以“三严三实”专题教育、“秉公执法人民公安为人民”主题教育等专项活动为载体，坚持政治建警、素质强警、文化育警方针不动摇，对内全力推进警营文化和队伍正规化建设，对外重点加强和谐警民关系建设，积极构建大教育、大训练、大宣传格局，实现了公安政治工作的全面发展，为实现全区公安工作的新跨越提供了强有力的组织保证、人才支撑和精神动力。尽管如此，工作中仍存在一些短板和问题，现结合实际作全面总结分析，并提由相应对策建议。一、一年来公安政治工作开展的整体情况（一）以

2、“三严三实”专题教育及“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动为契机，转作风、创满意。20xx年以来，在区委、区政府和上级公安机关的统一部署下，以“加强作风建设、规范执法服务”为目标，认真组织开展“三严三实”专题教育，并通过开展“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，使广大民警的思想作风明显转变、素质能力明显提升、服务效能明显提高，切实提高了群众的安全感和满意度。6月至11月，在政工室的安排部署下，全体民警对“三严三实”专题教育的三个专题分五次进行了集中学习研讨，民警结合自己人生历程、岗位职责、思想和工作实际深入思考，查摆自身存在的“不严不实”问题，达到相互启发、凝聚共识、共同提高的目的。截止

3、目前，共收到民警专题研讨材料430份，问题小结500余份。11月初，按照市局的安排部署，政工室牵头组织开展为期两个月的“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动，作为推进“三严三实”专题教育的重要内容和有力抓手，通过学习相关纪律规定和业务工作规范、开展“人民公安为人民”专题座谈交流会、观看反腐倡廉警示教育片、剖析反面典型案（事）例等形式，教育和引导广大民警牢固树立“立警为公、执法为民”的服务理念。活动中，民警撰写学习笔记、心得体会200余份，个人剖析材料100余份。同时，结合区委组织开展的“三包一联”基层大调研走访活动，各单位组织民警深入群众家中，切身感受群众冷暖，倾听群众呼声，针对需要帮扶的居民

4、落实相应的帮扶办法，并汇总民意，将调查意见糅合到下一步的公安工作中去，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。此次走访活动共召开警民座谈交流会12场，走访群众152户，收到群众意见建议30余条。（二）以“实战训练”和“文化育警”为抓手全面推进公安队伍正规化建设。一是加强实战训练，提高民警实战能力。20xx年3月20日至7月19日，我局96名事业编制人员在潍坊人民警察训练基地接受了为期4个月的入警培训，极大地提升了公安队伍的整体素质；积极开展了司法考试助学工作，协调有关部门为报名参加司法考试的民警提供学习的有利条件，利用休息时间播放司法考试教学视频，安排历年来通过司法考试的民警传授经验，最终我局有4

5、名接受市局司法考试封闭培训的民警及1名自学民警参加了20xx年国家司法考试，其中2名民警通过了考试；先后组织5名民警参加了全市警务实战教官武汉培训班，围绕近年来警务实战教学的新发展、新要求、新方法等，通过规范统一的培训课程，有效提升了我局警务实战教官队伍的执教能力，为今后大力开展警务实战培训，提升队伍战斗力和应急处突能力打下坚实基础。二是丰富文化育警形式，提高队伍素质。以“公安文化建设年”活动为契机，以“强化公安软实力、提升队伍战斗力”为目标，不断加大警营文化建设力度，助推队伍建设和公安工作又好又快发展。先后组织了书画摄影、乒乓球、羽毛球、篮球比赛，联合区团委组织开展了“浪漫金秋青春有约”青年

6、交友联谊会，在清明节组织民警代表到烈士陵园缅怀革命先烈光辉业绩，设置了善行义举四德榜。同时，组织开展了“践行三严三实人民群众在我心中”主题演讲比赛共有26名民警参加，通过演讲弘扬了新时代的人民公安精神，坚定了“人民公安为人民”的铮铮誓言。（三）以“得警心、暖警心、稳警心”为目标，全面落实从优待警。一是严格落实民警休假制度。将各单位落实民警年休假情况纳入年度目标考核工作，科学组织筹划民警年休假工作，年内民警休假比例达到90%以上，有效缓解了民警的心理压力，保证了队伍的工作精力和斗志；二是7月中旬,组织离退休老干部及在职在岗民警共计470人分6批次进行了健康查体，使民警对自身的健康状况进行及时全面

7、的了解，达到“有病早治、无病预防”的目的；三是帮扶伤病及困难民警，体现公安大家庭白关怀。全年分别为4名因公负伤民警办理了工伤保险申请手续，为1名患病民警申请了大病医疗救助，通过这些举措，切实减轻了伤病民警的经济负担，使他们感受到了组织上的温暖和爱护。（四）积极顺应移动警务时代发展，以微警务平台构筑警务信息化沟通模式。一是加强微警务工作管理。自微警务工作开展以来，政工室主动把微警务作为“一把手”工程，成立了专门工作领导小组，先后召开研讨会、推进会、调度会20余次，建立了覆盖全体民警的微信群、专题群和业务群48个。成立微警务平台工作办公室，安排2名民警对平台、微信公众号进行管理，分工有序，并制定了

8、德州市公安局XX分局微警务平台运行工作实施方案,内含相关工作制度及措施，并将方案依次传到到科所队及民警手中，凸显由了微警务助力警务实战化、基础信息化、队伍正规化的作用。二是健全微警务工作矩阵架构。微警务平台办公室根据市局部署要求，整合资源、形成合力，进一步健全市局、警种部门和分县局、基层科所队、社区警务室、民警五级矩阵架构，通过市局微警务平台上下贯通的通道，将五级矩阵所涉及的单个、分散的微个体，贯穿成全市互联互通的微警务大矩阵。目前，微警务平台共录入科所队室38个，社区警务室39个，民警362人，已关注人数296人。自平台建设以来，上报信息300余条，下发通知150余条。三是完善微警务工作机制

9、。建立健全了开通报备制度、信息推送传播制度、信息反馈上报制度、信息宣传保密制度、工作考核奖惩制度等“五大制度”，不断细化完善微警务运行机制，加强微警务工作的规范化管理，建立长效发展机制，以维护微警务的公信力，确保信息的精准性和严谨性，最大限度地发挥微警务服务群众、服务实战的作用。（五）以构造“合成宣传”格局为引领，实现公安新闻宣传工作新跨越。20xx年，分局在中央级媒体见稿261篇次，省级媒体见稿316篇次，市级媒体见稿459篇次，其中，中央电视台媒体见稿篇次较去年同期提高25%o在宣传内容上，改变了以往分散的、豆腐块式的宣传方式，由“单一作战”向“集群作战”转型。20xx年，对典型事迹和先进

10、人物的报道，包括破案缉凶达人兰江、社区好民警潘德民、90后女警花李青等，通过市局的沟通协调和我们自己的努力，分别在公安周刊、中国警察网等媒体进行专版宣传和专题报道，形成了良好的宣传氛围，并在局内掀起了向先进典型学习的热潮；在宣传方式上，利用公安机关新闻素材多的条件和优势，加强与本地新闻媒体的沟通协调，联合区委宣传部、XX区报、XX区广播电视台今日报道及德州晚报XX读本等媒体，以专版、专题等新闻体裁对我区公安工作进行报道，实现外宣效应最大化。截至目前，我们联合XX区广播电视台报道XX分局专题片10余期，发布新闻线索、破案线索、服务群众的视频新闻100余条。我们还多次邀请中央电视台法治在线、一线等

11、栏目记者前来采访，对我局火速破案，服务群众的先进事迹进行报道。在宣传手段上，发挥好传统媒体的主力军作用的同时，充分发挥新兴媒体的生力军作用，强化网络平台和微博等新兴传播工具建设，进一步增强宣传工作的亲和力、感染力，使公安宣传平台“人格化”，努力实现宣传效果的最大化。20xx年，利用微博平台发布微访谈4期，回复解答网友提问50余条，利用官方微博发布预警防范300余条，公安动态200余条，更好地展现了公安民警的良好形象，拉近了警民关系。二、工作中存在的薄弱环节（一）对新警引导的重视度有待进一步加强。近年以来，新入职的年轻民警人数较多，而且有部分民警是非公安院校毕业，在入职初期，存在不适应、角色转换

12、不及时的情况。在实际工作中，重视了对他们业务技能的培训提升，而对其思想状况的了解程度还不够深入详细，在座谈、调研的过程中对于细节上的把控还不到位，在工作部署方面没有充分发挥青年民警的优势。（二）对民警心理的关注度有待进一步强化。随着社会的发展进步，公安工作面临的问题、挑战也不断增多，执法环境变化、服务方式的转变也在一定程度上增加了民警的内心压力，但是在实际工作中，对于民警心理危机的干预力度不够，对于一些潜在性、隐蔽性的民警心理问题发现的不够及时，心理健康辅导课堂及活动需要进一步丰富，从而使队伍始终保持昂扬向上的精神状态。（三）对辅警队伍的管理有待进一步细化。现阶段，对于辅警队伍存在重管理、轻教

13、育的问题，工作中重视对辅警的日常管理和作风养成，但是在业务技能、法律法规等方面的培训力度不够，需要进一步规范完善辅警队伍的管理制度，提高辅警人员工作的积极性，增强他们的归属感，避免由现执法不规范的现象。三、关于加强公安政治工作的几点建议（一）固本清源，强根筑基，大力加强思想政治建设。继续深化巩固“三严三实”专题教育成果，坚持以问题为导向,把握关键、突由重点、对症施治，不断提升做公安思想政治建设工作的能力和水平，为完成各项公安工作任务提供更加坚实的支撑和有力的保障；大力开展四德教育，继续深入践行社会主义核心价值观，提升公安队伍的道德素质和为民服务的水平，推动公安工作的可持续发展。（二）丰实载体，倒逼提升，大力加强公安队伍建设。继续加大文化育警力度，营造拴心留人环境，注重民警心理健康，开展各项文体娱乐活动，减轻民警工作压力；完善考核奖励机制，推树典型，带动引导公安队伍健康向上发展；狠抓落实从优待警工作十条举措，落实民警年休假、健康查体、加班补贴等各项待遇，切实保障广大民警的合法权益，调动民警的工作积极性。（三）训教结合，多方推进，大力加强教育培训工作。近年以来的新警数占我局总人数的35%,为使新警尽快适应岗位职责需要，亟需在公安业务和群众工作等方面加强教育培训，全面开展新警“师徒制”带教工作，通过跟踪培养和实践锻炼，使新警的职业认同感得到进一步强化，基本业务技能得到