二级廉政风险点及防控措施汇总表

1、二级廉政风险点及防控措施汇总表单位：托里县教育局填报时间：2014年5月5日序号责任主体风险类别廉政风险点廉政风险表现防控措施1人事科中教师资格认定教师资格申报材料/、真实、齐全、启效，有缺项，复印件与原件不一致；符合教师资格条例所规定的条件。受理人员根据规定对申请人提交的材料是否齐全及真实、有效性逐一审核，并提出受理意见；非师范类中请者需参加教师资格考试；按照教师资格条例实施办法的规定进行资格审定，并提出审定意见。2人事科中教育系统教职工调配人事调动，利用人员调动之机，接受礼金和财物，为他人谋取利益的行为；收取好处，在人员分工工作安排纪律要求等方面，对特定的人给予特殊照顾。坚持公开、平等的原

2、则，合理进行人员调配。3教研室中教育科研课题管理未严格按照评选程序要求对优质课、论文等进行评选，未在规定时间内上报评选结果的、向上级推荐评选/、及时。严格按照各项评选标准进行评选，评选过程中的数据要完整、准确，做到评选过程公平、公正、公开，全心全意为教师服务,虚心接受广大教师的监督，认真倾听他们的意见和要求。及时公布评选结果，按时按要求向上级推荐评选材料。4教研室中教学质量水平监控在教学质量评估过程中操作不规范。严格按照中小学教学质量评价方案进行评估量化，要求评估人员做到公平、公正，每项凫分做到有理后据，严格按照评估结果确定教学先进单位。5基教科中中小学学历证书发放和补发办理毕业证发放不够规范

3、，审核/、够细致。1、与学籍、会考成绩对照，审核是否符合毕业条件、是否在籍在册；2、股长批准使用学籍管理专用章。6办公室中办公物品采购未按照规定做好购买预算，未按照规定通过政府采购程序购买的，办公用品管理混舌L。认真贯彻财经政策，严格执行审批程序，本着量入为出、物尽其用、节约节能的原则，加强对办公用品等物品米购和发放的预算、使用管理。7办公室中办公用品管理办公用品制度不完善，管埋/、到位，造成浪费、流失。建立健全相关制度，加强物品采购过程的透明度和规范操作性、可监督性，注重物品的米购登记、发放登记，专人负责。8督导室中学校的督导检查如果在各类督导检查评估活动中不坚持原则，没后落实各项评估方案，

4、评估结果不公平公正，就会影响督导效果，扼杀学校工作的积极性。不断完善各项检查评估的指标体系，进TH曾强其科学性、有效性。9财务室中家庭经济困难学生的补助国家政府助学金发放制度不完善，不透明，/、及时。进一步完善相关制度，做到公开公正合理，严把审批关，经过学生申请、审核、公示确定受助学生名单。10财务室中对教育系统财会工作人员的管理培训放松对财会工作人员的管理及培训。控制对学校报账员的更换，加强对会计的培训，通过各种方式对会计的思想及业务能力进行培训。11财务室中财务审计未严格执行财务审计制度。加强与审计部门沟通协调提高学校审计的执行力度，严格按照审计制度要求进行肩关项目的财务审计。12财务室中

5、教育局经费管理经费管理使用/、规范、不透明。根据财务管理制度，对预算、决算做到公开，进一步加强经费管理使用，保证专款专用，每一笔款项使用合理。13招生办中违法招生的处罚对不按有关政策的规定，违法招生的处罚决定的提出。1、实行处罚事先告知制度、重大违法行为领导班子集体讨论决定制度，以充分保障当事人权利。2、主管局长审批。14工程办中学校基建项目的监督管理学校建设项目管理监督程序，工程建设招投标、工程建设实施管理没有做好。严格遵守党风廉政建设肩美规定，廉洁自律，坚决依法行政，自觉接受各方面的监督。15教育局中教育重大事项民主决策教育局重大事项没有进行民主决策。调查研究、拟订力案、征求意见、组织论证

6、、局领导班子集体决策、实施反馈。16教育局中教育局人员任职没有根据工作需要和职位空缺选拔任用教育局机关工作人员。拟定机关内部工作人员任免工作方案、局党组会议拟定人员、考察对象、确定任职对象、公示、部门正副职干部报县委组织部审批、下发任用文件。17教育局中干部管理对干部管埋/、到位，重任命、轻管理，出现“问题书。严格管理，确保干部具肩较强的工作能力、良好的作风和较局的群众威信。实行干部试用期考核制度。对于“问题干部”严肃查处。18教育局中教育工程招投标、项目实施及验收的监督管理重大项目在招投标、合同签订、项目实施、资金支付、工程验收等各个划、节不经集体讨论，草率决定，徇私舞弊。建立重大项目集体决

7、策制度，对重大项目建设进行公开招标，严格执行事前、事中、事后审计制度，邀请纪检、审计等部门参与过程管理、减少违规行为发生。19教育局中机关资金使用资金使用不规范、不透明，支出随意，造成浪费。健全资金使用管理办法，强化预算约束，使每笔资金使用合理，去向明确。合理安排各项资金，精打细算，勤俭节约，努力提高资金使用效益。20教育局中纪检监察工作的监督纪检监察工作措施/、力，监督不严，不能及时发现和纠正倾向性、苗头性问题；或者存有本位保护主义，对案件查处不力，或避重就轻，导致失职或渎职。进一步完善党风廉政建设各项制度，坚持教育与制度相结合、监督检查与制度建设相结合。开展廉政谈话、行政问责，抓好廉政风险

8、防控工作，及时制止倾向性、苗头性问题，严厉查处各类案件，决不姑息迁就，塑造教育良好形象。21教育局中信访办理对信访案件调查处理的审核不细致，事实不清楚、程序不规范、依据/、充分、答复意见不合理，引起信访人重复上访。严格按信访条例规定的程序，认真调查落实，依据有关法规，给予明确答复。22教育局对违规违纪工作人员的处分纪律处分和财产处置：对违反行政纪律若根据不1司情况分别予以警告、记过、记大过、降级、撤职和开除的行政处分的，不能按规定给予处分。对违反行政纪律取得的财产采取行政处罚措施时，对有些财产/、没收，不追缴或者不退赔。1、积极参加理想信念、廉洁从政、党风党纪教育和艰苦奋斗优良传统教育，牢固树

9、立止确的权力观、地位观、利益观，自觉地将个人的理想、抱负融入到为民服务的光荣使命中进一步完善制度建设，提升W度执行力。23教育局中发展党员工作在发展党员工作中，不坚持标准，不按程序，把关/、严，使党员标准降低1、加强学习培训；2、严格执行党章规定；3、加大纪检监察力度，按照党员发展程序规范操作，严格责任追究。24政府教育督学中1、督导教育事业协调发展。2、督导教育经费的使用。3、督导教师队伍建设。4、督导教学设备和配置的使用。5、督导素质教育实施。6、督导教育教学质量的提高。7、检测教育发展状况。1、依法执教观念不强；2、不能严于律己，以身作则；3、不能遵纪守法、秉公办事；4、不能坚持原则、依

10、法办事，不敢讲真话1、认真学习教育法规、法律、规章、领会实质；2、认真钻研教学研究，提高教研水平；3、深入基层，了解真情实事求是，评价客观公正、言之有据；4、认真学习党的方针、政策武装头脑。25局党委书记中主持党委全盘工作，监管人事、工程建设工作。1、个人廉洁自律意识/、强；2、抵制不了社会/、止之风的侵蚀；3、工作责任心不强；4、人事任免、调动、工程招标监管不力。1、加强学习，巩固思想道德防线；2、加强廉洁自律意识；3、加强职业道德修养；4、接受群众监督、发扬民主、公平、公正。26育局教局长中主持教育局行政工作，监管财务、分管纠风工作。1、个人廉洁自律意识不强；2、工作责任心不强1、加强学习

11、，接受群众监督；2、坚持发扬民主、公平、公正、公开；3、加强个人廉洁自律，巩固思想防线；4、加强工作责任心。27司机中1、车辆保管；2、行车安全；3、掌握各类车型的使用功能。1、私自出车，酒后开车，带故障行车及违反交通规则；2、擅自将车借给他人驾驶，发生损坏、丢失或造成交通事故；3、利用车辆维修、加油之机谋取私利；4、发生重大交通事故，造1、加强政治理论学习，树立止确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念/、动摇。2、严格执行公务派车制度，司机凭办公室派车单出车办理公务，未经批准，一律不得出成财产损失或人员伤亡。车；3、非工作时间车辆一律停入车库内，不得将公车借给他人驾驶或委托他人驾驶

12、出车；4、严格执行廉洁自律规定，不得以权谋私。时刻保持良好状态，小心驾驶。1、各类开支范围和开支标准的把关及凭证的审28财室任务主中核，作。2、各类帐簿的设置及记帐工作。3、对固定资产、教学仪器及其它重要设备的管理工作。4、监督、检查所属各单位、学校财务收支、资金使用、财产保管、收1、违反财经纪律，出现损人利已、损公肥私现象；2、违反财政财务工作规定，擅自扩大收支范围；3、违反财务管理制度，逃避监督检查，执行制度/、严，造成影响和损失；4、违反财务管理制度，公款私存；5、不守职业道德规范，用假票据，造假帐；6、触犯法律，依法公款，公款私用，携款私逃。7、接受商业“回扣”。8、在物品米购方面接受经济往来对象冏业“回扣”；9、利用职务之便谋取私利或不正呻益。1、认真遵守财经法律法规和廉洁自律各种规定，严格执行个人重大事项报告制度，不断提高反腐倡廉的自觉性；2、强化依法行政意识，进一步完善工作制度，规范，