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1、护理人员工作计划各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢卫生事业是一项重要的社会公益事 业,历来被社会所尊崇。发展卫生事业 是人民生活质量改善的重要标志,是实 现经济和社会可持续发展的重要保障。 在医院的基础和业务建设发展到一定阶 段的情况下,如何克服平台效应,寻找 新的业务增长点,是我们必须面临的冋 题。2007年我院将继续以 三个代表”重 要思想为指导思想,深入学习和贯彻党 的十六大五中全会的方针政策, 坚持 科 技兴院”的发展战略,坚持 以病人为中 心”的服务理念,与时俱进,按照XXX卫生局2007年实行目标管理考核工作 的通知(XX卫发2007仃号)文件精 神开展本年度的
2、工作。今年我院将围绕 狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和 防疫、强化社区卫生服务。以立足服务、 突出特色、培养人才、发展专科、树立1 精选公文范文品牌”为重点来开展工作,现将2007年 工作安排如下:一、业务方面去年我院的门诊收入和就诊人次较 前一年增?有所下降,为此院领导和 职工特别开了座谈会,寻找不足点和新 的发展点,吸取教训,总结经验,职工 踊跃发言提出许多建议和意见,为了能 让2007年度的业务收入较前一年度提 高,我院对医疗工作作出如下打算:1、加大分配方案的改革力度,完善 自我激励机制。为了彻底破除目前的平 均主义、大锅饭现象,进一步调动全院 职工,特别是专业技术人员的积极性、 主
3、动性、创造性,不断提高全员工作效 率,今年医院根据临床、医技各科室的 实际需要和工作量情况,对医院分配方 案进行较大的改革,按 全面核算、结余 提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定 分配方案,科室奖金从节余中提取,上 不封顶,下不保底,将工作量、技术含 量、风险、岀勤情况、服务态度等要素 精选公文范文作为分配依据,确定不同岗位的分配系 数,加大向临床一线、技术骨干和关键 岗位的倾斜力度,力求从根本上打破科 室内干多干少一个样、干好干坏一个样、 医生、护士和后勤服务人员一个样的大 锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、 贡献多的职工获得应得的报酬,真正体 现以人为本、重实绩、重贡献,向优秀 人才和
4、关键岗位倾斜的分配制度。2、加快人才培养步伐,提升医院内 涵,树立XXX医院的品牌。医院竞争的 核心就是学科的竞争,而学科竞争的实 质是人才的竞争,人才培养是学科发展 的根本,只有重视人才培养和梯队建设 才能形成学科的优势。学科不仅代表着 医院的水平和特色,决定着医院的竞争 力和发展后劲,而且与医院的形象和声 誉也密切相关。为了确保学科有优秀的 学术带头人和合理的人才梯队,我院今 年要继续根据学科发展需要选送学科骨 干和优秀青年医师外出进修深造。儿科 在我院是一块空白,而且也是利润点, 精选公文范文我院计划派一名年轻医师进修儿科,派 护士进修儿科护理,争取把儿科发展成 为我院的特色专科。五官科
5、在我院也是 盲点,虽然不是收入的支撑点,但是为 我镇老百姓提供方便的服务后,患者宣 传我们,自然也就带动了其他业务的发 展,因此,我院计划派一名医师进修五 官科。今年,我院计划把人才队伍建设 列入重点工作,在科室能够安排开的情 况下,还要派临床医师进修学习急症。 妇产科是我院特色,为了能够为特色专 科提供保障,我院还计划派 B超室人员 进修业务,派护士长学习护理部管理和 护理工作的规范操作等。同时我院今年 上报了化验、影像、护理等专业人员的 需求计划,充实科室力量,把人员向高 学历和专业化推进,逐步形成人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的 新格局,全面提升医院的综合实力。3、进一步调整医
6、院收入结构,使医 院经济健康快速发展。要使医院业务步 入良性轨道,提高业务总收入的含金4 精选公文范文量”是关键,还必须继续调整医院收入结 构,控制药品占总收入比例,充分发挥 治疗检查和功能科室的作用,使之趋于 合理。今年医院还将加大对药品的控制 力度,对超出药品比例的科室和个人将 给予重罚,药品收入的比例要在去年的 基础上下调2-3个百分点,力争使全年 的药品收入比例控制在50%以内。4、强化医疗环节质量控制,提咼医 疗质量,杜绝医疗事故发生。进一步健 全质量管理组织,完善院、科二级质量 控制网络和质量管理考评体系,严格质 量管理制度。实施质量实时监控、定期 评价、及时整改等综合措施,使其真
7、正 落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各 个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的 规范,提高病历内涵质量。病历质量反 映了医院的医疗质量和管理水平。医疗 文书书写作为质量管理的重点,要以抓 好病历质量带动整个医疗工作。继续组 织医务人员认真学习医疗文书书写规 范、处方管理办法等规章制度,并 精选公文范文进行培训和考核。把病案质量监控的重 点放在环节质量监控上,强化病案书写 者自我检查、科室病案质量小组监控、 病案室监控和病案管理委员会监控措 施。加大平时抽查力度,对抽查的结果, 及时公布,按标准奖罚,同时每半年对 全院住院医生病案进行检查评比并将结 果通报全院。进一步加强医院感染的监 控措施,按照医院感染规范要求,认真 做好院内感染
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